巡察意识形态工作专题汇报9篇巡察意识形态工作专题汇报 02020年度意识形态领域专项巡察工作情况汇报 2020年以来，区委编办领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指下面是小编为大家整理的巡察意识形态工作专题汇报9篇,供大家参考。
篇一：巡察意识形态工作专题汇报
2020 年度意识形态领域专项巡察工作情况汇报2020 年以来，区委编办领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕编办中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作贯穿在机构编制工作的全过程。
一、主要做法
(一)加强组织领导，压实工作责任。
一是将意识形态工作纳入党建工作计划，依托年度目标任务和班子成员分工，全面落实党支部主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”。通过制定《全面从严治党主体责任清单》，将意识形态工作责任向基层延伸形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。
二是根据区委《贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，结合实际，制定了《意识形态工作责任制实施方案》，完善了相关制度。定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中，进一步明确领导抓意识形态工作的具体职责，真正做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是定期召开意识形态工作分析研判会、专题学习会，及时传达学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，引导党员干
部增强“四个意识”，提高政治站位，自觉把意识形态工作同自身工作结合起来，扎实推进意识形态各项工作。
(二)注重思想引领，筑起坚实防线。
一是坚持理论武装。制定区委编办领导班子理论中心组学习计划，组织领导班子中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，以及省、市、区委的最新贯彻举措。制定区委编办党支部学习计划，利用工作例会、专题学习会和“学习强国” “*”学 xxx 台，开展党员干部培训，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2019 年以来，已开展意识形态方面专题会议 x 次，理论中心组学习 x 次，党支部及党小组学习x 余次，
二是抓好党纪党规教育。贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好机构编制部门形象。深入学习《准则》《条例》，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。紧盯脱贫攻坚等关键领域，坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展专项整治“形式主义、官僚主义”问题和群众身边腐败及作风问题工作，让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形。
三是抓好队伍培养。积极引导机构编制干部爱岗敬业，甘于奉献，组织观看《榜样 4》《xx》等事迹宣传片，参观*和*，引导党员干部锤炼铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。
进一步抓好重点工作落实，以疫情防控为主线，开展《xx》为题作党课辅导，进一步聚焦完善公共卫生管理、疾病防控等体制机制和机构职能设置，扎实推进产业功能区等重点改革，加大编制统筹力度，更好地服务保障经济社会发展坚守工作岗位，强化担当作为、锐意进取，扎实工作，不断提升机构编制服务水平。
(三)强化宣传引导，巩固主流阵地。
一是强化阵地建设。加强对机构编制系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
二是强化舆情管控。维护网络意识形态安全，严禁在 QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。在各项改革工作中不断改进工作方式，服务群众，服务社会。安排专人负责舆情信息监控，维护网络意识形态安全，及时受理网络问政，接受群众意见建议与投诉。
三是强化研判预警。抓住元旦、春节等重要和敏感时间节点、盯住疫情防控等重大事件，加强意识形态工作方面的安全预警监测和分析研究，及时堵塞漏洞、化解矛盾，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
四是践行意识形态核心价值观。组织开展“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、“庆祝新中国成立 70 周年”演讲比赛等活动，积极开展志愿者服务活动 3 次，精准扶贫工作 8 次，宣传机构编制工作，引导党员干部践行社会主义核心价值观。
二、存在的问题
一是意对意识形态工作的研究还不够深，学习形式还比较单一。部分党员干部对意识形态工作存在认识偏差，还存在“重业务轻思想工作”的倾向，还没有真正认识到意识形态工作在基层工作中的重要性。
二是机构编制宣传的亮点展现得不够多。主要原因是鉴于机构编制工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还不够多，推进意识形态工作的方法、措施形式还比较简单。
三、下一步工作打算
(一)把握正确的政治方向。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求机构编制干部职工把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”切实体现到实际行动上，严守政治纪律和政治规矩，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。定期研究部署党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。要不断加强干部队伍思想教育，对党员干部进行经常性意识形态教育培训，继续建立健全各类意识形态工作制度，将意识形态工作作为干部评价使用的重要依据，使“软约束”变成“硬指标”。
(二)营造浓厚的工作氛围。建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作。要利用“三会一课”、专题学习等，开展好意识形态领域工作的理论学习、党章党规党纪培训，强化党员干部做好意
识形态工作的责任意识。要加大对意识形态工作责任制落实情况的监督、检查、考核力度，完善相关制度，落实问责追责机制，重点在制度执行上下功夫，确保责任层层落实、落到实处。要不断加大机构编制政策法规的宣传力度，深入宣传《中国共产党机构编制工作条例》，对机构编制改革管理政策规定进行充分宣传，进一步扩大机构编制工作知晓率。
篇二：巡察意识形态工作专题汇报
2021 年 落实意识形态工作责任专项巡察报告某公司党委巡察工作领导小组：
按照某公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于2021年XX月X日至XX月X日对XX公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了XX公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料XXX份，收集调查问卷XXX份，与干部员工XX人进行谈话。现将巡察情况报告如下。
一、总体情况
总的来看，在某公司党委的正确领导下，XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入开展党史学习教育，坚决贯彻集团党组、某公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局，积极推进意识形态工作，意识形态风险总体可控，未发现重大问题。
主要做法有三个方面：
（一）抓组织领导，落实意识形态责任制
20XX年X月，XX公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的XX公司意识形态工作领导小组，负责对XX公司意识形态工
2 作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工，党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。
（二）抓理论学习，提高对意识形态工作的思想认识
公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件，进一步统一思想。三年来，XX公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年党史学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《某公司党委意识形态工作责任制实施方案》，制定并组织各党支部学习《XX公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举
3 办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。
（三）抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效
XX公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠XXX》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入党建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温暖、学雷锋，体现XX公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其责、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、存在的问题
（一）党委对意识形态 重要性认识不足，规定动作不到位
查验依据：一是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和某公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两
4 次专题研究意识形态工作，但XX公司20XX年、20XX均未开展以来。二是20XX年—20XX年班子民主生活会及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。三是20XX年党建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。
（二）党委中心组学习管理不严、效果不实
查验依据：一是学习计划制定不严谨。XX公司党委20XX年X月审议通过的《XX公司党委中心组20XX年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届X中全会精神，而党的十九届X中全会是在20XX年XX月底召开。二是学习考勤不认真。20XX至20XX年，共组织集中学习XX次，X名党委委员缺席合计XX次，缺席最多的XXX同志为XX次，缺勤率达XXX%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。三是学习载体单一、成效有限。《X某公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是20XX年XX公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。
（三）阵地建设与管理需进一步强化
查验依据：一是20XX年公司党委陆续制定了《XX公司精神文明和企业文化建设管理办法》《XX公司宣传工作管理办法（试行）》《XX公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一
5 步深入。二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是20XX年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。
三、整改建议
（一）提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以党史学习教育为契机，以学习习近平总书记“七一”重要讲话为抓手，深刻领会习总书记关于意识形态工作的重要部署，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。
（二）加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届X中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。XX公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发XX公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。
6 （三）深化意识形态阵地建设。要按照X某公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整，做好正面宣传，牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志。
（四）不断健全完善制度体系。及时跟进某公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。
（五）持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宣传骨干队伍建设,提高人员素质，不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力，努力造就一支政治坚定、眼界宽广、业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。
篇三：巡察意识形态工作专题汇报
落实意识形态工作责任制专项检查情况报告按照市委第 x 轮巡察工作的统一部署,xx 日市委宣传部派出专项检查组对 xx 落实意识形态工作责任制情况开展专项检查。现将有关情况反馈如下：
一、总体情况
专项检查组通过谈话了解、现场查看、调阅材料等方式,重点围绕 xx 贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作责任制文件精神、加强意识形态工作阵地平台建设和管理等方面的情况开展了专项检查。
从专项检查的情况看,xx 意识形态工作总体平稳,能够把意识形态工作作为重要工作来抓，做到一把手带头,切实担负起意识形态工作的全面领导责任;能够及时组织学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实中央和省市宣传思想文化工作部署要求。同时，xx 在贯彻落实意识形态工作责任制方面也存在一些问题，需采取有力措施积极整改。
二、存在问题
1.体制机制方面。意识形态工作深入研究少，无宗教工作研究会议记录。
2.责任落实方面。建立了党总支中心学习组学习制度，学习计划不是红头文件。
3.阵地建设方面(。文化传播阵地建设缺少，文化活动开展少。
三、整改措施
1、加强意识形态工作认识。切实深化对意识形态工作极端重要性的认识。要进一步深入学习习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述,认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，明确相关要求和任务。
2.落实意识形态工作责任。健全意识形态工作机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，要将意识形态工作纳入对下属单位综合绩效考核，做到层层传导压力，将意识形态责任真正落到实处。
3.意识形态工作有抓手。要围绕意识形态阵地建设，抓好党委（党组）中心组学习、新时代文明实践、宗教工作、文化传播、文明创建等意识形态工作。要坚持不懈用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑，占领党员干部的思想教育阵地，坚持和加强党的领导，切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
4.扎实推进文化传播阵地建设。积极推动农家书屋等场所建设，开展丰富多样文化活动。
对于落实意识形态工作责任制专项检查情况报告
近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务
落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：
一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权
意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。为把意识形态这项关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要工作落到实处，市***党组始终坚持底线思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了由局党组主要领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组，统筹推进局系统领域意识形态工作；各基层党组织按照局党组要求成立了相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落实意识形态“一岗双责”制度，修订完善市***党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是加强队伍建设。按通知要求在局系统组建了 36人“网络舆情员”队伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了 1
名以上信息报送宣传员。2015 年以来，机关业务部门先后以集中培训和岗位调训的形式组织基层信息员培训达 200 余人次，确保基层信息宣传队伍稳定。
存在不足：
一是对意识形态工作顶层设计不够。习近平总书记一再强调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局党组对“四个自信”的领悟不够透彻，抓意识形态工作的总体设计、长远打算还不明确，抓手不多，方法创新不足。
二是对意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻底。局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日程，少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距，重视程度还有待进一步提高。个别党员领导干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解决新问题，用新方法不会抓抓不好的现象。将民政工作与意识形态工作融合发展的思路不清，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少。
三是意识形态工作制度不够健全。我局在意识形态领域虽然做了大量工作，探索出一些针对性的做法，但目前仍处在完善和打基础阶段，尤其是改革过渡期，个别事项尚未完全理顺，经常表现出统筹部署科学性不够强，个别任务交织重叠，责任目标不清晰，跟踪问
效不力等问题，致使基层单位普遍处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。
四是抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部和基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。
二、紧紧盯住意识形态工作的主攻方向
进一步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装、舆论导向、阵地建设、创新载体和典型引带等重要环节，全方位推进各个领域的意识形态工作。一是强化理论武装。随着社会形式的多元化发展，我局坚持主动适应，积极采取分散学和微学习相结合、走出去和请进来相结合、系统学和重点学相结合、学原著和研讨学等“四个结合”的模式，坚持用最新理论成果指导工作实践，特别是对上级有关意识形态工作的最新指示精神，局党组始终坚持“第一时间”进行传达学习。党的十九大召开后，由党组成员带队，组成 5 个宣讲组对27 个基层党组织，1000 多名干部职工进行原文宣讲，实现党的声音，党的理论在民政系统全覆盖。针对社会上对党的扶贫攻坚政策存在的认识偏差，甚至过激言论，我局多次邀请市委党校的理论专家和市扶贫办有关人员对党的政策进行解读，组织系统内 50 多名科级以上干部对所有结对帮扶对象进行入户宣传摸底，及时澄清了人民群众对党
的政策的错误认知。二是强化舆论导向。牢牢把握正确政治方向和舆论导向，深化主题主线宣传，抓住“两学一做”学习教育成果转化，以“不忘初心牢记使命”主题教育为牵引，依托民政大讲堂，认真抓好“我爱岗、我敬业、我奉献，我幸福”等主题活动，进一步提升了党的创新成果的传播力、引导力、影响力公信力。不断拓宽社会各界对民政工作的参与和监督，积极参加呼市电台“民生有约”、“连心桥”等热线节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见建议，认真解决群众咨询、投诉等问题。三是加强阵地建设。把意识形态工作落实到基层阵地管理之中，切实筑牢基层意识形态工作的“根据地”。通过参观乌兰夫纪念馆、清水河老牛坡党支部旧址等红色阵地，积极打造具有“本土化”特色的舆论主战场，结合党建设标准化建设任务完成了儿童福利院、精神康复医院、社会福利院多家单位的标准化阵地建设。通过搭建网络“微阵地”，培育意识形态宣传员，不断延伸宣传触角，筑牢了抵制不良思想侵袭的人民防线。四是创新活动载体。坚持把意识形态工作和宣传思想文化工作有机融合，不断创新活动载体，突出精神引领，打造工作新亮点。以开展形式多样、丰富多彩的各项活动为依托，深入进行精神文明创建活动。联合市体育局举办了“市长杯”社区足球联赛；举办了首届“民政杯”足球联赛；在局系统开展了“书香伴我行”主题读书活动，在征集的文稿中精选了 7 篇上报市总工会；举办了“庆八一·双拥杯”足球、羽毛球邀请赛。承办了在我市进行的内蒙古自治区“第三届内蒙古‘草原英才’高层次人才合作交流会暨“三社联动”推进会”，以市民政福利园各
服务单位为依托，向自治区观摩团深入宣传了我局以专业社工理念介入服务对象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年来在社会工作人才队伍建设方面取得的成绩。抗战胜利 70 周年纪念日前夕，组织开展了“参观红色教育基地、缅怀革命先烈”纪念活动，举办了抗战老战士座谈会，慰问抗战老战士，征集抗战书画作品等活动。通过系列活动的开展，增强了民政干部职工的凝聚力和向心力，激发了在本职岗位上建功立业的荣誉感和责任感。
存在不足：
一是意识形态工作宣传形式单一活力不足。通过对标对表，我局还存在宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。对意识形态领域发生的问题可能对民政工作带来的影响预判不足。比如，基层单位，甚至是局党组在政治理论学习中多是理论灌输多、焦点辨析少，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力。新闻上稿偏低，尤其是在大媒体，大平台进行宣传渗透的文章少之又少。
二是意识形态制度执行力度不够大。在落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和“三会一课”制度要求上还存在班子成员主动意识不强，参加频次不多、活动单一；个别党支部在“三会一课”制度和党建标准化销号登记制度落实上依然存在“制度写在纸上，挂在墙上”的现象，没有真正按制度规定的数量、流程、标准做好登记销号。
三是意识形态阵地建设需不断完善提高。***党组把做好意识形态工作作为重大政治责任，进一步加强了对各类媒体平台、办公区电子屏等宣传阵地的管理，但随着宣传文化阵地、形式、内容的不断更新，个别单位整体设施较为落后，经费保障重点不明确，没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。
四是人才不足，激励不多。由于局属基层党支书记年龄普遍偏大，对一些新技能，新办法缺乏足够的精力去学习理解，导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健全，对一些从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，直接影响到工作成效和质量的提升。
三、强化意识形态工作的责任落实
一是将主体责任落实到位。局党组坚持对意识形态工作的全面领导，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，将落实意识形态责任制情况纳入领导班子、领导干部年度考核内容，明确意识形态工作责任，即党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。各基层党组织负责人坚决把抓意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，带头做、带头抓、带头管，确保意识形态工作深入开展。二是将部门责任落实到位。把能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。局党组年初通过组织召开党建、党风廉政建设工作专题会议，对系统意识形态工作进行安排部署，进一步明确责任目标和具体要求。局党组成员与局属各基
层党组织按层级签订责任书，要求局属单位定期向分管领导汇报意识形态工作情况，确保意识形态工作主体责任落到实处。由机关党委牵头，相关配合，每半年对意识形态领域的工作进行检查考核，进一步形成了党组统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责的工作格局。三是将工作责任落实到位。为牢牢把握正确新闻舆论导向，加大对网络平台和各类意识形态阵地的管理，严格推荐民政新闻发言人制度，进一步建立有效的工作机制和工作流程，做到早监控、早报告、早处置，确保所有舆情信息处于可管、可控状态。四是将监督责任落实到位。坚持有错必纠、有责必查、有失必问的原则，结合形式主义、官僚主义专项整治活动，集中对“四官”行为进行排查清理，对抓工作不实、进展不快、效果不好的，及时进行约谈、函询问责，推动意识形态工作责任制落到实处。坚持每年利用党建工作交流会分析讨论意识形态工作，听取各基层党组织的工作汇报，研究解决存在的困难和问题。
存在问题：
一是意识形态工作责任制落实不够到位。局系统广大党员干部虽能坚持意识形态工作有关制度规定，但个别基层支部抓意识形态工作主动性还不够，定期汇报意识形态工作的习惯还没有形成。局党组每年都与各基层党支部签定《责任状》，机关党委结合系统实际也下发一系列的文件，明确相应的措施要求，但制度运行过程中经常会出现走样变形的现象。比如， “网络舆情员”队伍建设问题，个别单位对此项工作明显不够重视，单位舆情员对宣传平台使用管理不熟
练，转发率、评论率、影响力均偏低，直接影响到舆情队伍整...
篇四：巡察意识形态工作专题汇报
mdash; 1— 第 ×巡察组巡察 ×××局 意识形态工作巡察报告
按照县委的统一安排，2022 年×月×日至 2022 年×月×日，县委第三巡察组对×××进行了为期×天的常规巡察。巡察中，对县×××意识形态责任制落实情况进行了专项检查。期间，听取县×××落实意识形态工作责任制情况的汇报×次，与×人进行了个别谈话，查阅了意识形态建设有关资料，对巡察发现的重点线索和有关问题进行了了解核实。
一、落实意识形态工作责任制情况 总的来看，县×××自批复成立以来，坚持意识形态的原则，组织得力、责任明确能够按照意识形态工作责任制的有关要求，学习贯彻×新时代中国特色社会主义思想、十九大系列全会精神，认清形势，把握方向，深刻认识新时代意识形态工作的新态势、新要求。同时，县×××在落实意识形态工作责任制方面还存在一些问题，需要引起重视并加以解决。
二、巡察发现的主要问题 虽然县×××比较重视在意识形态建设工作，采取了有针对性的措施，成立专项小组、按时开展意识形态研讨会、进行了反邪教宣传，但由于县×××聚焦主业、相关方面分配人力
— 2
— 不足等一系列客观因素的影响，县×××在落实意识形态工作责任制方面存在不完善、不到位的地方，距离上级要求有差距，主要体现在以下几个方面。
（一）思想政治建设存在温差落差偏差 1． ． 第一议题制度落实不严格。2019 年至 2021 年×××局累计召开会议 152 次，但仅在 2021 年坚持“第一议题”制度 5次。
2． ． 政治能力建设有差距。县×××2020 年意识形态专题研究学习次数仅有 1 次（2020 年 5 月 19 日传达组织部转发文件《××的通知）不符合每年至少2次意识形态专题研究的要求，而且没有形成相应的专题研究学习报告。
（二）主流意识形态建设亟待加强 1． ． 网络内容建设有待加强。从×××提供的 2021 年 1-12月数据看，平台活跃度不高，个别干部学习积极性不高，43 人中有 8 人多个月份出现学习不足 100 分的现象。其中×2021 年5 月份仅学习 2 分，×冉 2021 年 3 月、4 月份分别学习 1 分和 2分，×2021 年 6 月份学习分数为 0，×2021 年 6 月份学习 1 分，×5 月份学习 1 分，×2021 年 9 月学习 4 分；通过关注×××的微信公众号，大部分文章属于转载内容，本单位原创内容少，创新性不足、关注度不高、文章阅读量低，关于本单位意识形态的报道很少。作为意识形态阵地的主战场、主阵地、最前沿，
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— 网络宣传平台管理作用未得到有效发挥。
2． ． 社会主义核心价值观建设不够有力。通过查看×××提供的先进人物宣传材料发现，对于先进人物的宣传材料不完善，内容稍显空洞。缺乏个人简介、具体先进事迹、相关照片等相关材料做支撑，几乎宣传材料都是对于精神的讲述，宣传内容空泛，不深入、没有很好的发挥先进典型人物的示范引领作用。
（三）意识形 态风险防范化解工作存在短板漏洞 1． ． 宗教治理材料不完善。从×××提供的资料宗教排查资料来看，只有反邪教承诺书，缺乏反邪教专题学习、没有提供相应的宣传材料和工作总结。意识形态阵地自查表显示 2020 年进行过两次反邪教教育宣传，但未能提供宣传排查相关图片、讲稿等资料做支撑。
2． ． 风险分析研判预警不深不透。根据×××提供的风险研判会议记录看，×××2021-2022 年一共召开的风险研判会次数为 2 次，（2021 年 11 月 5 日和 2022 年 1 月 24 日）不符合每年度每季度召开 1 次的要求。从内容上看 2021 年 11 月 5 日风险研判会存在风险研判不深不透、走形式、走过场，研判内容较为空泛、防范措施针对性不强等问题，分析研判风险隐患整改落实不够，没有建立风险清单、督办清单，没有及时督促相关股室整改，没有形成风险研判报告。
（四）全面领导责任方面需压实
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— 1． ． 意识形态队伍建设薄弱。县×××意识形态宣传只确立领导小组框架，意识形态工作责任制不够明确，缺乏对应的领导体制机制、报告通报制度、具体分工制度、检查考核制度以及责任追究制度。
2． ． 意识形态工作考核指挥棒作用发挥不充分 。县×××缺乏意识形态相关考核和考评制度。意识形态检查考核纳入年度综合考核并作为评价使用和奖惩的重要依据没有充分凸显。
三、整改意见建议 针对以上存在的主要问题，建议新蔡县×××进一步强化责任意识、担当意识，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作各项制度，补齐短板、守好阵地、管好队伍，切实做到振兴有责、振兴负责、振兴尽责。
（一）狠抓责任落实，加强学习贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“第一议题”制度，加强中心组学习制度和内容的管理，践行“五种学习方式”，及时跟进最新重要讲话、重要文章、重要批示指示。领导要深入贯彻落实，及时传达重要会议精神和文件。进一步明确领导班子成员责任分工，形成统一领导、书记主抓、分管领导具体管、相关股室积极配合的工作格局，确保各项舆论工作始终与中心工作同频共振。
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— （二）筑牢思想根基，强化党委履行全面领导责任。严格履行意识形态工作主体责任，把意识形态纳入日常议事制度，落实网络安全工作主体责任。认真贯彻落实关于新形势下宣传思想建设工作要求，用新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，用社会主义核心价值观引领意识形态工作，让主流意识形态融入单位发展。按照上级要求保质保量认真开好落实好每年的意识形态工作专题会议。
（三）突出问题导向，加强主流意识形态建设。抓好宣传阵地规范管理，运用好学习强国、、单位公众号等媒体平台，抓好新媒体运用和网络正面宣传，为每个人树立主流意识形态。针对意识形态工作上存在问题，有针对性地制定整改方案，全面加强调查研究、深入分析原因，积极抓好整改，确保把意识形态主流形态建设任务落实到位。
（四）抓好队伍建设，强化意识形态风险防范化解工作。抓好建立健全意识形态风险评估机制。加快出台意识形态风险评估机制和网络安全工作责任制实施细则。按照上级要求部署风险排查工作，组织每年至少 2 次的日常风险排查。每季度召开 1次意识形态分析研判会。将政治能力放在首位，学习能力作为关键，业务能力作为基础，多层级培养、多渠道锻炼，积极培养新闻宣传和网络意识形态专业人才，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
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— （五）加强意 识形态工作考核，推进意识形态工作责任制有关制度建设。加强对意识形态工作的组织领导，形成落实意识形态工作责任制齐抓共管的工作格局。加强对意识形态工作指导、督导，定期对意识形态工作进行考核评定，将阶段性意识形态检查考核纳入年度综合考核中，让工作责任制真正落地落实。以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感，持续推进意识形态工作。
县委第×巡察组 2022 年×月×日
篇五：巡察意识形态工作专题汇报
仅供学习参考，请勿照搬照抄！落实意识形态工作责任专项巡察情况报告
省公司党委巡察工作领导小组：
按照××省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于 2021 年 8 月 x 日至 8 月 x 日对××公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了××公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料 xx 份，收集调查问卷 xx 份，与干部员工 xx 人进行谈话。现将巡察情况报告如下。
一、总体情况
总的来看，在××省公司党委的正确领导下，××公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入开展党史学习教育，坚决贯彻集团党组、××省公司党委关于意识形态工
作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局，积极推进意识形态工作，意识形态风险总体可控，未发现重大问题。
主要做法有三个方面：
（一）抓组织领导，落实意识形态责任制
2018 年 7 月，××公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的××公司意识形态工作领导小组，负责对××公司意识形态工作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工，党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职
是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。
（二）抓理论学习，提高对意识形 态工作的思想认识
公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件，进一步统一思想。三年来，××公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年党史学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《××省公司党委意识形态工作责任制
实施方案》，制定并组织各党支部学习《××公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。
（三）抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效
××公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠×××》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入党建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温
暖、学雷锋，体现××公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其责、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、存在的问题
（一）党委对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位
查验依据：一 是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和××省公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，但××公司 2018 年、2019年均未开展以来。
二是 2018 年—2020 年班子民主生活会及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。
三是 2018 年党建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。
（二）党委中心组学习管理不严、效果不实
查验依据：
一是学习计划制定不严谨。××公司党委2020 年 3 月审议通过的《××公司党委中心组 2020 年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届五中全会精神，而党的十九届五中全会是在 2020 年 10 月底召开。
二是学习考勤不认真。2018 至 2020 年，共组织集中学习 49次，8 名党委委员缺席合计 92 次，缺席最多的×××同志为25 次，缺勤率达 53.1%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。
三是学习载体单一、成效有限。《×××省公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是 2019 年××公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。
（三）阵地建设与管理需进一步强化
查验依据：
一是 2020 年公司党委陆续制定了《××公司精神文明和企业文化建设管理办法》《××公司宣传工作管理办法（试行）》《××公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一步深入。
二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。
三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是 2015 年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。
三、整改建议
（一）提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以党史学习教育为契机，以学习习近平总书记“七一”重要讲话为抓手，深刻领会习总书记关于意识形态工作的重要部署，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。
（二）加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。××公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发××公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。
（三）深化意识形态阵地建设。要按照××省公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整，做好正面宣传，牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志。
（四）不断健全完善制度体系。及时跟进××省公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。
（五）持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宣传骨干队伍建设，提高人员素质，不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力，努力造就一支政治坚定、眼界宽广、业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。
篇六：巡察意识形态工作专题汇报
识形态工作责任制巡视整改落实情况的报告
根据省委宣传部《关于〈巡视检查省委落实意识形态工作责任制情况的报告〉反馈问题的整改落实方案》（宣通〔〕号）精神，金江市委宣传部高度重视，迅速行动，成立意识形态形态工作责任制巡视整改落实专项工作领导小组，制定《金江市委宣传部对照〈关于巡视核查省委落实意识形态工作责任制情况的报告〉反馈问题的整改落实方案》，认真按照责任分工，即知即改、立行立改、全面整改，扎实推进各项整改工作，取得了阶段性的成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、整改问题 我部对中央巡视组反馈的问题意见照单全收，制定了《金江市委宣传部对照〈关于巡视核查省委落实意识形态工作责任制情况的报告〉反馈问题的整改落实方案》，明确巡视整改的总体要求、整改原则、整改目标、整改措施和进度安排，对落实意识形态工作责任制情况反馈意见整改任务，建立了问题清单、责任清单、任务清单和整改台账，涉及意识形态主要问题 8 个、分项问题 20 个、整改项目 30 个。
1.关于“落实中央关于意识形态工作决策部署不够到位”的问题。一是.2017 年 6 月，中央印发《关于加强网络安全和
信息化工作的意见》，市委的贯彻意见至今还没有出台；二是市委没有建立意识意识形态领域情况通报机制；三是市委没有建立意识形态工作责任制检查考核机制；四是组织部门没有将各级党委（党组）落实责任制情况作为评价使用干部的重要依据；五是中央要求各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，市委仅对全市各级党委而没有对各级党组提出要求；六是个别县（市、区）未能及时向市委专题汇报意识形态工作；七是有的市委常委没有将意识形态工作纳入民主生活会材料，没有纳入述职报告。
2.关于责任制落实力度逐级递减的问题。一是有的县（市、区）领导干部将意识形态工作与其他工作理解为干实事与敲锣打鼓的关系，简单用“务实”“务虚”划分彼此，甚至借“不喜欢来虚的”淡化意识形态责任；二是一些部门领导干部认为意识形态是党委和宣传部门的事，“一岗双责”意识淡薄；三是各级党委传导意识形态责任制压力不足，措施不够有力，责任落实逐级弱化；四是各级党委对意识形态纪律教育抓得不实，党员干部和教师违纪现象时有出现；五是有些地方未能理直气壮开展意识形态领域执纪监督，震慑力不强。
3.关于阵地管理存在不少风险隐患的问题。一是党媒对导向事故普遍存在以批评教育和扣发奖金代替问责现象；二是一些党委（党组）对民营企业、民办学校、社会组织等举办论坛讲座管理缺乏实招，有的体制外单位从未申报；三是
有的媒体政治敏感性不强，新闻审查制度把关不严，导向安全存在风险；四是有的单位举办文化展览，忽视对作品的政治背景和作品导向审查；五是有关部门对民间信仰场所和宗教聚会管理力度不够，未能完全掌握参加人员和活动状况的信息，金西县出现大垌山景区大型宗教造像问题。
4.关于网信部门力量薄弱，网络意识形态安全风险突出问题的问题。一是市网信办机构编制、人员不足；二是县（市、区）普遍存在网信机构队伍力量薄弱。
5.关于文化建设与全面建成小康社会要求不适应的问题。一是 2017年全市人均公共文化财政支出仅为 148.70 元，在东西北 12 个市中排名倒数第四；二是公共文化基础建设滞后，标准不高；三是不少红色革命遗址没有配套建设纪念设施和基本阵列，没有文物展示。全市至今未设立红色资源保护专项经费。
6.关于指导和督促高校抓思想政治工作不够有力的问题。金江职业技术学院、金江开放大学等市内高校在法治教育、社团管理、隐患排查、防范渗透等方面还需要进一步加强。
7.关于结合“两个前沿”实际贯彻落实上级意识形态工作要求仍有差距的问题。一是个别县（市、区）党委对一些意识形态问题和消极社会现象重视不够，防微杜渐、抓早抓小的主动性不够强；二是个别地方党委和政府在作出涉及民生
重大决策、实施重大项目前忽视舆情风险评估和及时舆论引导；三是个别县（市、区）党委和政府遇突发事件时一味依靠封堵删贴，不注重事件处置和舆论疏导；四是面对西方领馆和各种有境外背景的 NGO、地下社团、地下教会等渗透手段日趋多样化隐蔽化，各级党委防渗透守阵地能力不足，应对和斗争以被动防守为主，主动运用国际国内两个法律武器进行坚决斗争勇气不足。
8.关于对意识形态工作部门自身建设重视不够、督促不力的问题。一是个别县（市、区）宣传部门主要精力放在协助政府部门抓经济发展、园区建设，宣传文化阵地搁荒，职能发挥不充分；二是镇（街道）宣传委员普遍兼职过多；三是个别宣传文化系统干部对意识形态业务不熟悉。
二、整改措施及成效 截止目前，我部全面稳步推进以上 30 项整改任务，其中25 项任务立行立改大部分已基本完成、少部分在稳步推进，5 项中长期类整改事项取得重要进展。
（一）立行立改类整改事项基本完成或正在推进。
1.针对“2017 年 6 月，中央印发《关于加强网络安全和信息化工作的意见》，市委的贯彻意见至今还没有出台”的问题，我市已起草《关于加强网络安全和信息化工作的实施意见》，正在征求有关单位意见。
2.针对“市委没有建立意识形态工作责任制检查考核机
制”的问题，我市已制定《金江市党委（党组）意识形态工作责任制检查考核实施方案》，已征集市有关单位意见，已报市委审定。
3.针对“组织部门没有将各级党委（党组）落实责任制情况作为评价使用干部的重要依据”的问题，我部协调市委组织部已把各级党委（党组）落实责任制情况纳入评价使用干部的内容。
4.针对“中央要求各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，市委仅对全市各级党委而没有对各级党组提出要求”的问题，我部协调市委办印发《提醒函》，已明确要求全市各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报工作。目前，各地各单位正按要求，上报书面专题汇报材料。
5.针对“个别县（市、区）未能及时向市委专题汇报意识形态工作”的问题，我部协调市委办印发《提醒函》，已明确要求县（市、区）每半年向市委专题汇报意识形态工作。
6.针对“有的市委常委没有将意识形态工作纳入民主生活会材料，没有纳入述职报告”的问题，我部协调市委办发《提醒函》，已将意识形态工作纳入市委常委民主生活会材料，纳入述职报告。
7.针对“有的县（市、区）领导干部将意识形态工作与其他工作理解为干实事与敲锣打鼓的关系，简单用‘务实’‘务虚’划分彼此，甚至借‘不喜欢来虚的’淡化意识形态责任”的问题，
我部协调市委组织部已将意识形态工作列入干部考察内容。
8.针对“一些部门领导干部认为意识形态是党委和宣传部门的事，‘一岗双责’意识淡薄”的问题，我部协调市委组织部已将意识形态工作列入干部“一岗双责”考察内容。
9.针对“各级党委传导意识形态责任制压力不足，措施不够有力，责任落实逐级弱化”的问题，我部参照省的做法，已下发通知要求各级党委（党组）中心组进行专题学习、党组织书记撰写体会文章。目前，各级党委（党组）中心组正在组织意识形态专题学习。
10.针对“各级党委对意识形态纪律教育抓得不实，党员干部和教师违纪现象时有出现”的问题，我部已协调纪委监委、教育部门制定和下发相关通知，要求各级党委加强意识形态纪律教育，要求教育部门加强教职员工的意识形态纪律教育。
11.针对“有些地方未能理直气壮开展意识形态领域执纪监督，震慑力不强”的问题，我部协调市纪委监委已将意识形态领域执纪监督纳入业务范围，震慑力进一步增强。
12.针对“党媒对导向事故普遍存在以批评教育和扣发奖金代替问责现象”的问题，我部已经下发通知，并于 8 月 15日开展专项督查，督促市直各媒体加大对导向事故的问责力度，杜绝以批评教育和扣发奖金代替问责的现象。
13.针对“一些党委（党组）对民营企业、民办学校、社
会组织等举办论坛讲座管理缺乏实招，有的体制外单位从未申报”问题，已召开专门工作会议，并已下发文件，要求各县（市、区）党委宣传部、市社科联、市民政局、市教育局、市工商局、市工商联等单位进一步加强对民营企业、民办学校、社会组织等举办各类报告会、研讨会、讲座论坛、学术交流活动的管理，并及时向市委宣传部报批备案。目前，各相关单位正采取各种措施加强管理。市社科联与各社科类社团签订了责任书。
14.针对“有的媒体政治敏感性不强，新闻审查制度把关不严，导向安全存在风险”的问题，我部已下发通知，并对市内媒体进行了专项督查，进一步增强媒体的政治敏感性，加强新闻审查制度的落实，确保导向安全。
15.针对“有的单位举办文化展览，忽视对作品的政治背景和作品导向审查”，市文广新局已下发通知，健全管理机制，加强对举办文化展览作品的政治背景和作品导向的审查。
16.针对“有关部门对民间信仰场所和宗教聚会管理力度不够，未能完全掌握参加人员和活动状况的信息，金西县出现大垌山景区大型宗教造像问题”，市民宗局已下发通知，进一步强化对民间信仰场所和宗教聚会的管理，规范宗教活动。对金西县大垌山景区大型宗教造像问题，市委市政府高度重视，态度坚决，责成金西县委县政府成立调查处置工作领导小组，采取果断措施对该造像实施彻底拆除，同时统筹协调
各方，做好投资方、寺庙方、信众等相关群体的思想工作和稳控工作。
17.针对“县（市、区）普遍存在网信机构队伍力量薄弱等问题”，经我部协调，目前，江城区、金东区、金春市、金西县均已成立网信办，正在增加人员编制，网信机构队伍力量进一步增强。
18.针对“市内高校在法治教育、社团管理、隐患排查、防范渗透等方面还需要进一步加强”的问题，金江职业技术学院、金江开放大学已制定相应工作方案，正组织强化法治教育、社团管理、隐患排查、防范渗透等方面的管理工作。
19.针对“县（市、区）党委对一些意识形态问题和消极社会现象重视不够，防微杜渐、抓早抓小的主动性不够强”的问题，我部 7 月已开展专项督查，督促县（市、区）党委重视意识形态问题和消极社会现象，增强防微杜渐、抓早抓小的主动性。
20.针对“个别地方党委和政府在作出涉及民生重大决策、实施重大项目前忽视舆情风险评估和及时舆论引导”的问题，我部 7 月已开展专项督查，督促地方党委和政府落实涉及民生重大决策、实施重大项目的舆情风险评估和舆论引导工作。
21.针对“个别县（市、区）党委和政府遇突发事件时一味依靠封堵删贴，不注重事件处置和舆论疏导”的问题，我部
已制定业务培训方案，加强对县（市、区）党委和政府相关人员的新闻业务培训教育，增强事件处置和舆论引导能力。
22.针对“面对西方领馆和各种有境外背景的 NGO、地下社团、地下教会等渗透手段日趋多样化隐蔽化，各级党委防渗透守阵地能力不足，应对和斗争以被动防守为主，主动运用国际国内两个法律武器进行坚决斗争勇气不足”的问题，我部于 8 月 1 日召开意识形态分析研判会议，8 月 14 日召开意识形态工作责任制巡视整改落实专项工作领导小组会议，分别对市委政法委、市公安局、市国安局、市外事侨务局、市教育局部署了意识形态反渗透工作，有关部门已开展相关专项整治工作。
23.针对“个别县（市、区）宣传部门主要精力放在协助政府部门抓经济发展、园区建设，宣传文化阵地搁荒，职能发挥不充分”的问题，我部已督促各县（市、区），宣传部门主要领导不得兼职政府经济工作。目前，相关职务任免工作已完成。
24.针对“镇（街道）宣传委员普遍兼职过多”的问题，我部已督促各县（市、区），要求各镇（街道）宣传委员不能兼职。目前，相关任免工作正在稳步推进当中。
25.针对“个别宣传文化系统干部对意识形态业务不熟悉”的问题，8 月 17 日，我部举行学习会，专题学习意识形态业务。正制定全市宣传文化系统干部意识形态业务培训计划，
近期将举办相关业务培训班，提升宣传文化系统干部意识形态业务水平。
（二）中长期类整改事项取得重要进展。
1.针对“市委没有建立意识意识形态领域情况通报机制”的问题，我市等省的相关文件下发后，再结合实际制定通报机制。
2.针对“市网信办机构编制、人员不足”的问题，我部已向市编办申请增加人员编制。市编办正在研究解决方案。
3.针对“2017 年全市人均公共文化财政支出仅为 148.70元，在东西北 12 个市中排名倒数第四”的问题，经我部协调，财政局拟加大公共文化财政支出力度，争取达到省下达的指标。
4.针对“公共文化基础建设滞后，标准不高”的问题，市文广新局、市财政局已制定相关工作措施，推进公共文化基础建设，进一步提高标准。
5.针对“不少红色革命遗址没有配套建设纪念设施和基本阵列，没有文物展示。全市至今未设立红色资源保护专项经费”的问题，我部已着手对全市 29 个重点红色革命遗址保利规划。8 月 16 日，我市已印发《金江市红色革命遗址保护利用行动实施方案》。开展革命遗址普查，完成编著《金江红色革命遗址保护名录》，红色革命遗址由市统一立碑、挂牌标示。将金江围歼战纪念公园列为市本级和江城区的共建重点
项目，将中共先农支部旧址，中共广南分委、广南军分委、金春县人民民主政府纪念园列为金春市重点建设项目，将恩金台独立大队活动遗址列为金东区重点建设项目，将金江县人民民主政府纪念亭、中共沙扒特别支部旧址并金江围歼战平冈战场遗址列为高新区重点建设项目。争取将上述重点建设项目建成红色主题景区、纪念场所。并与财政部门沟通，加快设立红色资源保护专项经费。
三、建章立制、建立长效机制的情况
1.我市已制定《关于加强网...
篇七：巡察意识形态工作专题汇报
反馈意识形态问题整改情况报告2020 年 10 月 15 日至 11 月 30 日，县委第三巡察组对我乡开展了巡察“回头看”，向乡党委反馈了巡察发现的意识形态方面问题，对今后加强和改进工作提出了具体要求。我乡认真贯彻县委和县委巡察组要求，提高政治站位，认真履行整改主体责任，抓紧抓实抓好巡察整改情况，现将整改情况报告如下：
一、关于“党委中心组学习没有学习资料汇编”的问题 整改措施：目前，我乡已指定专人对 2020 年每次的学习内容安排及学习资料进行打印，并装订成册。今后，我乡将严格按照党委理论学习中心组制度要求，根据县委理论学习中心组年度学习安排及各阶段学习文件要求，紧贴时代发展和领导干部学习特点，选取符合乡镇工作实际的学习资料并制定学习计划，指定专人打印成册提供给党委中心组成员，按期组织党委中心组学习，对每次的学习内容安排及学习资料进行装订成册备存。同时，我乡将进一步创新学习方式，利用学习强国平台、江西干部网络学院等网络资源，拓展党委中心组学习广度和深度，提高学习质量和效果。
二、关于“上半年没有向县委作意识形态工作专题汇报”
的问题 整改措施：目前，我乡已指定专人每半年向县委专题汇报意识形态工作情况。下一步，我乡将全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为乡党委向县委报告的重要内容，严格落实每半年向县委汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容。
三、关于“没有以党委名义对党内进行意识形态情况进行通报”的问题 整改措施：目前，我乡已印发《关于 FG 乡 2020 年上半年意识形态工作的通报》，并以党员大会等形式向全体党员进行通报。今后，将常态化开展此项工作，并认真收集党员反馈意见和建议，以便党委解决好自身存在问题，促进全乡各项工作健康发展。
下一步，我乡将立足长效抓整改，针对县委第三巡察组对我乡党委巡察反馈的意识形态方面的问题，在已落实工作措施的基础上，深挖产生问题根源，建立健全监督有力的长效机制，推动意识形态工作落细落实。
篇八：巡察意识形态工作专题汇报
局党委 2019 年度意识形态领域专项巡察工作情况汇报(被巡察党委)
1、主要做法
今年以来,区文旅局党委以习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的十九大精神为指导,聚焦文化、旅游
体育宣传思想文化舆论阵地,严格落实意识形态工作责任
制,加强公共服务设施建设和管理,全力维护文旅体意识
形态领域安全
1、加强组织领导,压实工作责任。一是将意识形态工
作纳入党建工作计划,依托年度目标任务和班子成员分工,
全面落实党委主体责任、主要负责人第一责任人责任和班
子其他成员“一岗双责”。通过与各党支部、机关各科室
各直属单位签订党建工作责任状,将意识形态工作责任向
基层延伸,形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。
二是根据区委《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任
制实施办法>的实施细则》,结合实际,制定了《区文旅局
党委意识形态工作责任制实施方案》,完善了相关制度。
对照《全区 2019 年意识形态重点工作清单》,列出《区文
旅局 2019 年意识形态重点工作清单》,结合年度工作分解
落实,真正做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、
同检查、同考核。三是召开意识形态工作分析研判会、专
题学习会,开展党员干部培训,及时传达学习贯彻上级关
于意识形态工作的决策部署和指示精神,引导党员干部增
强“四个意识”,提高政治站位,自觉把意识形态工作同
自身工作结合起来,扎实推进意识形态各项工作。
2、加强市场监管,规范行政执法。一是推进执法培训
持续加强自我教育,严格落实《执法人员岗位培训计划》
按照行政执法人员法律法规学习要求,组织开展执法人员
法律法规培训。加强行业培训,始终把提升从业人员行业
素质放在重要位置,通过集中培训宣传法律法规,推广先
进经验,分析典型案例,促进交流互鉴。先后举办了“扫
黄打非”和“扫黑除恶”行业培训、旅游行业年度培训、
平安景区创建培训等。注重执法与普法相结合,认真落实
“执法+普法”责任制,在执法过程中向执法对象宣传普及
法律知识,使法治精神深入人心。二是提升执法水平。全
面推行“双随机 一公 开”,落实领导干部节假日和 8 小
时以外带队巡查制度,随机抽查经营单位。同时采取明查
暗访等方式开展巡查。在法定节假日等重点时段,开展
“扫黄打非”、“扫黑除恶”专项整治行动、文化旅游体
育市场监督检查。对群众反映的问题做到及时沟通、及时
检查、及时处理,确保全区文旅体市场经营规范有序。三
是加大执法力度。今年持续加强对大型广场演出活动、农
村庙会演出、大篷车演出及残疾人演出、文化娱乐场所
旅游市场等执法检查,对**万达广场违规举办罗中旭歌迷
见面会进行了处罚,取缔了一批违规大篷车演出和庙会演
出。开展达洼宣教团、韩国非法宗教及政治类非法出版物
封堵行动 5 次,对全区车站、高速公路服务区、书店和*
家印刷企业等进行了专项检查,共出动执法人员*人次,
检查各类场所**家次,进一步净化了我区文旅体市场环境。
3、加强宣传引领,服务民生需求。一是扎实推进宣传
阵地建设。巩固提升基层阅读阵地,***24 小时自助图书
馆建成并交付使用,全区 24 小时自助图书馆总数达到了**
家。实施***图书阅览室扩建改造,打造城市书房。持续
推动通借通还“一卡通”建设,实现阅读资源共建共享。
指导建成*****大戏台、****大戏台等 7 座大戏台,
累计新建总数达到**座。二是加强舆论传播阵地管理。制
定完善了《*区基层公共文化设施管理运行办法》、《关
于加快做好向社会力量购买公共文化服务工作的实施办法》
《*区文艺团队星际评定及奖励办法》、《**区文化志
愿者管理办法(试行)》等一系列文件,规范了对各类文
化场馆、文艺团体的管理。积极利用报纸、网络、电视台、
电台等多种媒体开展对外宣传,加强内容审核、网络推送,
全面宣传**文化、旅游、体育大发展大变化,让**文旅体
“好声音”、“正能量”传播面更广、影响力更强。开展
了广播电影市场秩序、境外电视传播秩序专项整治,对非
法安装的“小耳朵”进行拆除和收缴,确保了广播电视安
全播出。严肃查处经营非法网络游戏和擅自停止实施经营
管理技术措施等违规行为。三是积极开展丰富多彩的文旅
体活动。坚持面向基层、面向群众,大力开展广场文化、
节庆文化、社区文化系列活动,弘扬主旋律,传播正能量。
今年以来,共举行“***”第十九届广场演出***场次,
指导镇街组织开展文化活动近**场次,举办各类特色阅读
活动近百场次。成功举办了***灯会、**过传统节庆***音乐节等大型文化活动和半程马拉松、***国际名校
赛艇邀请赛、首届***自行车挑战赛等大型体育赛事。
二、存在问题
我们在意识形态领域虽然做了一些工作,取得了一定
成绩,但也存在着诸多问题,很多工作还不到位。
1、重视程度还不到位。一是存在上热下冷的现象。意
识形态工作的部署和实施,主要集中在局级机关层面,越
是到基层,重业务、轻意识形态工作的倾向越明显。少数
干部对意识形态工作的极端重要性认识不足,“一岗双责”
同步抓落实不到位,业务工作与意识形态工作的融合度
差,甚至出现两项工作“两张皮”的现象。个别基层单位
意识形态工作台账不完善。二是存在责任脱节的现象。虽
然签订了责任状,出台了相关管理制度,但是由于缺少动
真碰硬的监督、考核、问责机制,使得责任压力在传导中
层层递减,相关管理制度没有得到刚性执行。
2、风险防范还不到位。新形势下文旅体领域意识形态
出现一些新的风险点。一是在文化市场管理方面。对互联
网特别是网吧内上网技术违规行为缺乏有效管控,增加了
上网人员浏览违禁网页网站的风险;“小耳朵”整治不彻
底,少数居民擅自安装卫星接收天线,可能收看未经广电
部门批准、审查的境外或违禁节目内容;少数歌舞娱乐场
所可能存在违禁歌曲影像资料;个别私营个体图书经营者
无证经营,进货渠道不正规,可能销售违禁出版物;少数
走村串户的演出团体或个人,开展流动演出、商业演出活
动,无法对其演出内容进行事先审查,可能出现违禁内容。
是在旅游市场管理方面。对景区展品和解说词、导游词
审核不到位,可能会出现低俗、庸俗、媚俗和恶搞、调侃
正面历史人物的内容;少数旅游社擅自组织境外游活动,
在参与人员接受西方意识形态渗透上存在风险。三是在体
育赛事方面。随着体育赛事的不断增多、赛事规模的扩大,
外籍运动员、教练员的涌入,可能会带来西方意识形态向
国内渗透的问题。面对这些风险,相关责任科室和单位还
缺少全面精准的防范措施和工作预案。
3、力量配备还不到位。一是组织力量的配备。原文广
旅游、体育三局合并之后,班子运行、中层干部调整、基
层党组织设置尚处于磨合过渡时期,意识形态工作责任体
系仍然是按照过去的老模式在运行,加之人员流动,少数
意识形态责任岗位出现人员缺位现象,亟待调整充实。
是执法力量的配备。仅就文化执法来说,目前全区共有各
类文化经营单位**家,而全局在编在岗从事文化行政管理
和执法工作的人员只有*名,且年龄结构相对老化,与工作
需求不相适应。三是技术力量的配备。对近年来出现的网
络音乐、网络游戏、网络影视等新兴领域的违规经营问题,
由于缺乏必要的网监手段和专业技术人才,调查取证和执
法难度较大。
三、下一步措施
针对上述问题,按照专题教育即知即改、立行立改的
要求,采取有效措施,切实加以整改。重点抓好三个方面
的工作:
1、提高政治站位,增加重视程度。增加重视程度,重
在解决思想认识问题。要结合第二批“****”专题教
育,组织班子成员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想,特别是习总书记关于意识形态领域工作的
重要论述、指示批示精神,把握思想内涵,掌握核心要义
切实增强对意识形态领域工作极端重要性的认识。要利用
会一课”、专题学习等,开展好意识形态领域工作的
理论学习、党章党规党纪培训,强化党员干部做好意识形
态工作的责任意识。要加大对意识形态工作责任制落实情
况的监督、检查、考核力度,完善相关制度,落实问责追
责机制,重点在制度执行上下功夫,确保责任层层落实
落到实处。
2、加强分析研判,有效防范风险。面对新形势下文旅
体意识形态领域出现的新情况、新问题,相关责任单位要
始终保持髙度的政治责任感和政治敏锐性,大处着眼,小
处着手,未雨绸缪,加强研判分析,针对不同领域、不同
行业,制定意识形态领域风险防范工作预案,谋划在前,
抓早抓小。要加大文旅体市场监管和行政执法力度,强化
日常巡查和网格化管理,协同相关部门开展联合执法检查。
要发挥行业协会、龙头企业的作用,加强行业法律法规培
训,增强行业自律、守法经营意识,形成齐抓共管的良好
局面
3、夯实基础保障,完善力量配备。依托班子成员分工,
强化意识形态工作主体责任和“一岗双责”。按照新修订
的党政领导干部选拔任用工作条例,选拔任用一批局中层
干部,根据工作需要选优配强基层党支部书记。在此基础
上,调整完善局意识形态工作领导小组,形成责任明确、
各司其职的工作责任体系,真正使意识形态领域工作有人
管、有人做。要大力培养和引进一批政治素质高、专业能
力强、工作作风好的复合型人才,充实到行政执法队伍中
去,加强技术攻关,提升行政管理和执法水平。
x xx 局 局 9 2019 年上半年意识形态工作开展情况的汇报
2019 年，县文 xx 局以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了上半年度意识形态工作。现将2019 年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：
一、狠抓学习教育，认真自查夯实基础
一是根据县委《关于开展意识形态工作责任制工作的通知》要求，坚持把意识形态有关内容纳入局党委中心组学习重要内容，认真学习中央、省委制定的《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》以及市委、县委相关文件精神，并要求各二级机构要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。二是电台电视台全面落实“三审三校”制度。进一步开展学习三项教育学习活动。三是查找问题，抓好整改。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和省委《实施细则》要求，认真从组织领导、
体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
二、强化责任落实，严格作追究
一是局党组把意识形态工作纳入全年工作目标，明确了局党组书记、局长是开展意识形态工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，年初对意识形态工作进行认真研究和安排部署，把意识形态工作与业务工作放在同等重要的位置，同安排、同检查、同落实，并作为年终考核的重要内容。二是与局属各二级机构负责人签订了意识形态工作责任书，明确各二级机构负责人为意识形态工作第一责任人，把意识形态工作纳入各二级机构的年度工作目标，并层层落实责任制，对完不成意识形态工作目标的单位实行责任追究。三是实行党组成员意识形态工作联系点制度，每个班子成员联系 1-2 个单位，经常对各二级机构意识形态工作开展情况进行督促检查，切实做到意识形态工作年初有计划、年中有督查、年底有总结，形成了一级抓一级，一级带一级的工作格局。
三、 发挥文化职能，服务中心工作
（一）社会文化活动精彩纷呈。一是群众文化活动丰富多彩。举办了义写春联、迎新春谜语竟猜、元宵节民间艺术踩街表演、“融融端午情，颂歌唱祖国”等节日活动。筹办了“快乐星期天”主题宣传活动、2019“光辉岁月 70 年”群众文化活动、“美丽乡村”广场舞培训班、“戏曲进校园”等重大活动。配合县委联合举办了“春节团拜会暨道德模范”、“汝南好人”、“新时代阳光少年颁奖典礼”等活动。二是持续做好“两馆”免费开放。县文化馆、公共图书馆围绕免费开放要求，坚持常年开放，创新服务项目，提升服务水平。2019 年上半年，图书馆接纳读者五万人次，外借图书七万余册，利用流动图书车，开展“送书下乡”活动 10 次，送书25000 册。三是开展 2019 年度送戏下乡演出活动。县罗卷戏艺术传承保护中心在汝宁街道、三门闸、老君庙、板店、留盆等 10 个乡镇巡回演出，累计演出共计 88 场，观看群众达 45000 人次。二月份精心编排了豫剧《黄鹤楼》，更新了送戏下乡演出剧目，给群众带来了耳目一新的感觉。
（二）大力开展文化广电市场治理整顿工作。按照省市县“扫黄打非”工作部署，上半年以来，相继在全县组织开展“扫黄打非·固边 2019”、“扫黄打非·净网 2019”、“扫黄打非·护苗2...
篇九：巡察意识形态工作专题汇报
意识形态工作责任专项巡察报告（企业）XX 省公司党委巡察工作领导小组：
按照 XX 省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于 2021 年 XX 月 X日至 XX 月 X 日对 XX 公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了 XX 公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料 XXX 份，收集调查问卷 XXX 份，与干部员工 XX 人进行谈话。现将巡察情况报告如下。
一、总体情况
总的来看，在 XX 省公司党委的正确领导下，XX 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入开展党史学习教育，坚决贯彻集团党组、XX 省公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局，积极推进意识形态工作，意识形态风险总体可控，未发现重大问题。
主要做法有三个方面：
（一）抓组织领导，落实意识形态责任制
20XX 年 X 月，XX 公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的 XX 公司意识形态工作领导小组，负责对 XX 公司意识形态工作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工，党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。
（二）抓理论学习，提高对意识形态工作的思 想认识
公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件，进一步统一思想。三年来，XX 公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年党史学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《XX 省公司党委意识形态工作责任制实施方案》，制定并组织各党支部学习《XX 公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。
（三）抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效
XX 公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠 XXX》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入党建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温暖、学雷锋，体现 XX 公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其责、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、存在的问题
（一）党委对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位
查验依据：一是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和 XX 省公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，但 XX 公司 20XX 年、20XX 均未开展以来。二是 20XX 年—20XX 年班子民主生活会及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。三是 20XX 年党建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。
（二）党委中心组学习管理不严、效果不实
查验依据：一是学习计划制定不严谨。XX 公司党委 20XX 年 X 月审议通过的《XX 公司党委中心组 20XX 年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届 X 中全会精神，而党的十九届 X 中全会是在 20XX 年 XX 月底召开。二是学习考勤不认真。20XX 至 20XX 年，共组织集中学习 XX 次，X 名党委委员缺席合计 XX 次，缺席最多的 XXX 同志为 XX 次，缺勤率达 XXX%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。三是学习载体单一、成效有限。《XXX 省公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是 20XX 年 XX 公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。
（三）阵地建设与管理需进一步强化
查验依据：一是 20XX 年公司党委陆续制定了《XX 公司精神文明和企业文化建设管理办法》《XX 公司宣传工作管理办法（试行）》《XX 公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一步深入。二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是 20XX 年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。
三、整改建议
（一）提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以党史学习教育为契机，以学习习近平总书记“七一”重要讲话为抓手，深刻领会习总书记关于意识形态工作的重要部署，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。
。
（二）加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届 X 中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。XX 公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发 XX 公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。
（三）深化意识形态阵地建设。要按照 XXX 省公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整，做好正面宣传，牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志。
（四）不断健全完善制度体系。及时跟进 XX 省公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。
（五）持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宣传骨干队伍建设,提高人员素质，不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力，努力造就一支政治坚定、眼界宽广、业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。
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