解决形式主义突出问题为基层减负体会3篇解决形式主义突出问题为基层减负体会 解决形式主义突出问题为基层减负之感触 解决形式主义突出问题为基层减负之感触11 近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为下面是小编为大家整理的解决形式主义突出问题为基层减负体会3篇,供大家参考。
篇一：解决形式主义突出问题为基层减负体会
形式主义突出问题为基层减负之感触解决形式主义突出问题为基层减负之感触 1 1
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将 2019 年作为‚基层减负年‛，让基层干部倍感振奋。解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，为基层干部松绑减负，将有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立0 70 周年。
乡镇基层干部是直接面对群众的执政服务主体，最直接的工作应该是群众工作，做关系农村成千上万农民利益的事业。然而现实中能有多少工作羁绊了基层干部 服务群众的脚步。‚上面千条线，下面一根针‛是对基层工作的形象比喻，乡镇基层干部是上级政策在基层落地生根的执行者，要承担县级以上部门的各项具体工作，总有干不完的工作和填不完的报表，一个会议接着一个会议，一堆文件接着一堆文件，还要应付各级督导检查。这些‚羁绊‛让基层干部根本无法抽身深入、扎扎实实做事做实事。
《通知》释放出了为干部松绑减负、让干部心无旁骛干事创业的清晰信号，激起了广大基层工作人员的强烈共鸣，让基层干部鼓足了干事创业、担当作为的信心和精气神。党中央如此明确地为基层干部减负‚喊话‛，为基层着想 ，体谅基层干部的难处，让基层干部看到了‚曙光‛，能够挣脱
那种‚5 5 ＋2 2 、白加黑‛、文山会海、频频迎检的‚束缚‛，甩开膀子抓落实，实实在在为群众谋福利，为地方谋发展，为乡村振兴贡献力量。
解决形式主义突出问题为基层减负之感触 2 2
党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近调 平总书记专门作出重要批示，强调 9 2019 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作 为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将 将 9 2019 年作为‚基层减负年‛解决形式主义突出问题为基层减负之感触。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的‚不忘初心、牢记使命‛主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上 负责与对下负责统一起来。从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，
对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢‚四个意识‛、做到‚两个维护‛的要求落到实处。
二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题
认真贯彻落实中央 八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少 30% ― 50% 。发扬‚短实新‛文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，中央印发的政策过 性文件原则上不超过 0 10 页，地方和部门也要按此从严掌握解决形式主义突出问题为基层减负之感触。地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。科学确定中央文件密级和印发范围，能公开的公开。少开会、开短会，开管用的会。上级会议原则上只开到下一级，经批准 直接开到县级的会议，不再层层开会。
严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会，减少陪会。提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视
频会议等形式。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。
三、加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题
抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查 考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，中央和国家机关有关部门原则上每年搞 1 1 次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少 50% 以上的目标要确保执行到位。强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样解决形式主义突出问题为基层减负之感触坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务 p App 上传工作场景截图或录制 视频来代替对实际工作评价。严格控制‚一票否决‛事项，不能动辄签‚责任状‛，变相向地方和基层推卸责任。对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。对巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等，牵头部门也要倾听基层意见进行完善，提出优
化改进措施。调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。
四、完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题
坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、 慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《中国共产党问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。制定纪检监察机关处理检举控告工作规则，保障党员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担。把‚三个区分开来‛的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在 脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。
五、加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障
在党中央集中统一领导下，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由中央办公厅牵头，中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部、中央改革办、中
央和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参加，负责统筹协调推进落实工作解决形式主义突出问题为基层减负之感触。各地区各部门党委要切实履行主体责任，一把手负总责，党委办公厅负责协调推进落实，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。加强政治巡视和政治督查，加大舆论监督力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广大党员干部作示范、树标杆。
解决形式主义突出问题为基层减负之感触 3 3
近日，中央办公厅发布《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确表示将 9 2019 年作为‛基层减负年‚，此消息一出，迅速在全国掀起讨论的热潮，‚基层减负‛想必是所有基层干部都热切期盼的吧，中央能出台这样的文件，不仅说明党、上级政府 切实听取了广大基层干部的心声，还表明了党杜绝一切形式主义的决心！
《通知》真真切切地感受到了组织对于基层的关注与关心，倍感温暖，作为党、国家寄予厚望的青年干部，希望那些整天思想散漫，办事拖沓地‚佛系干部‛能尽快的清醒过来，致力于‚为人民服务‛的伟大事业中，也希望党。
基层工作普遍存在文山会海、过度留痕等困扰基层的形式主义的东西，‚事儿多、会多、接待多、考核多‛屡屡暴
露。此文件旨在解决困扰基层的形式主义问题，真是来得太及时了解决形式主义突出问题为基层减负之感触。这次中央文件全面落实到位，将有望还基 层以实事求是为导向的做事空间。定调基层减负年，正当其时。
基层减负，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作立 为，以优异成绩迎接新中国成立 0 70 周年。解决形式主义突出问题，9 2019 基层减负在路上！
解决形式主义突出问题为基层减负之感触 4 4
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将 9 2019 年作为‚基层减负年‛。这是继体现了党中央政治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心，也对党的政治建设和作风建设做出新的部署新的要求。
长期以来，基层一直处于工作任务重、 责任大、担责多的局面，导致大多数基层干部向逃离基层，《通知》的发出，为基层干部减负开出了一剂良方，让身处基层的干部看到了希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心解决形式主义突出问题为基层减负之感触。
作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造
性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏 ，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。
基层减负，有利于更好记录广大干部崇尚实干、担当作立 为，以优异成绩迎接新中国成立 0 70 周年。党员干部要力戒形式主义，切实转变作风，撸起袖子真抓实干。切实为基层干部留出时间和精力，更好的为人民服务。
解决形式主义突出问题为基层减负之感触 5 5
党的十八大以来，习近平总书记 就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。去年年底，调 习近平总书记专门作出重要批示，强调 9 2019 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确9 2019 年为‚基层减负年‛，以四个着力力戒形式主义切实为基层减负。各级党组织要认真落实中央为基层减负要求，更。
好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。
一是要以党的政治建设为统领加强思想教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正
确政绩观。认 真贯彻落实党的十九大精神，以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点和落脚点，办实事、重实效、求实绩的政绩观解决形式主义突出问题为基层减负之感触。不为名利所困, , 不搞形式主义, , 不搞面子工程，形象工程，集中人力物力优先解决群众所需所急所盼的问题。
二是层层大幅度精简文件和会议，改革行政公文制度，尽量少开会、开短会、开管用的会，尽量合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式，提高会议实效，让基层领导干部从‚文山会海‛中解救出来，更多时间用在致力地方经济的发展和创新工作中，更加深入群众中开 展工作，切实为老百姓干实事。
三是严控督查检查考核事项的总量，对督查检查考核事项减数量、提质量，改变以填表报数、报材料数、上级精神的学习贯彻数量、开会发文、台账记录、工作笔记等作为督查工作落实的标准。注重调查研究，注重实际工作评价，通过日常工作完成反馈工作情况，将基层从过度检查中解救出来，让基层工作从‚重资料‛到‚干实事‛。
四是要坚持严管和厚爱结合，做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，既要‚治病‛，又要‚救人‛解决形式主义突出问题为基层减负之感触。正确把握干部在工作中
出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。
解决形式主义突出问题为基层减负之感触 6 6
党的十八大以来，我们党无论从政治建设、组织建设、人文科学建设、能力建设等方方面面都取得了辉煌的成就，及前所未有的新风尚、新面貌。但是在成就面前我们也发现了一些于党、于民不太合拍的个别怪象，如：跟风、摆样子、光说不练、雷声大雨点小? ? 等等，个别领导机构为了检查而＂突击＂检查，为了达标而＂突击＂数据? ? 完全脱离根本 ，脱离实际，是一种典型的形式主义，给党和人民带来极坏的影响。习总书记在主持中央政治局民主大会上重点强调：＂形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。我们要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。＂
中共中央办公厅近日也下达了《关于解决形式主义突出问题为基层减负》的通知。因此我们一方面杜绝不健康的形式主义现象，另一方面还要着实为基层干部减压减负，让我们的基层干部...
篇二：解决形式主义突出问题为基层减负体会
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得体会（两篇）基层既要“减负”也要“提质”
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。
这份重磅文件一经公布，广大基层干部“喜大普奔”。“上面千条线，下面一根针”。这些年随着脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作的开展，加之，各种无谓的会议、文件、督查、考核，增加了大量的事务性工作，使得“白加黑”“五加二”成为了很多基层干部工作的常态。“忙碌”“加班”“压力山大”的基层干部，他们渴求“减负”，希望轻装前行。关心关爱基层干部，“减负”迫在眉睫，但做好做实为民事业，“提质”也刻不容缓，因此必须答好基层“减负”和“提质”两道题，在“减负”和“提质”中让基层事业蹄疾步稳，行稳致远。
“减负”是为了更好“提质”。给基层“减负”只是手段和方法，让基层工作“提质”才是出发点和落脚点。精文简会，杜绝文山会海，是为了让基层干部将更多时间和精力花在“抓落实”“跑现场”上面；规范督查考核，
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狠刹“痕迹主义”，是为了让基层干部免受干扰，一心一意谋发展，凝心聚力破难题；关心激励干部，减少“一票否决”“责任状”，是为了理清权责，避免基层干部白了头又寒了心……总而言之，给基层“减负”就要还基层干
部以干事创业的时间、评优晋级的空间，让他们以更加充沛的精力，更加饱满的热情，投入到为民服务的事业中。
当然，“减负”并不等于“少干活儿”，而是把基层干部从事务性的工作中解脱出来，从文山会海中解放出来，从“痕迹主义”怪圈中解救出来，将本就不需要干的活儿从基层干部肩上理直气壮的卸下来，让他们以更加求真务实的态度抓重点工作，抓中心工作。俗话说，“好钢用在刀刃上”。基层干部的时间和精力有限，如果花费在形式主义的陪会、迎检、考核、撰写汇报材料等上，是一种“可耻的浪费”。“材料写不尽，表格填又生；凡是都留痕，干部两行泪。”不少基层干部总是抱怨“很辛苦”，其实，他们的辛苦更多时候不是来自工作本身，而是“辛辛苦苦的形式主义”。
“减负”就要减少“辛辛苦苦的形式主义”。具体而言，即写文撰稿不要热衷于词语堆砌，不要熬夜加班“稿来稿去”；领导开会不讲空话套话，有话则长，无话则短，言简意赅，涵养好会风；督查检查不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场……基层
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干部只有打破了形式主义的桎梏，才能腾出拳脚集中火力做好本职工作，提升服务质量和水平，不断创新工作方法。
那么，“减负”之后该如何让工作“提质”呢？首先，领导干部要带头形成求真务实、实事求是的工作作风，把好事办实，把实事办好，让工作件件落实，事事有回声；其次，要创新工作，借助新型互联网技术思考简政便民之策，打通信息壁垒，让信息多跑路，群众少跑路，提高工作效率；其次，制定科学合理的考核制度，拧干形式主义“水分”，让实干者得实惠，倒逼基层干部在工作“赛马”中，增强业务能力，练就过硬本领；最后，树立问题导向，群众的需求在哪里，服务就跟到哪里，做到“民有所呼，我有所应”，集中攻坚一批困扰群众生产生活的民生“痛点”，把工作做到群众的心坎上。
“减负”是为了让基层干部更好的工作，“提质”是为了让工作更好的服务群众，因此，“减负”和“提质”要“两手抓”“两手硬”。“减负”不“提质”，群众会质疑基层干部为官不为；“提质”不“减负”，基层干部负重前行，身心疲惫，难以为继，非长久之计。唯有“减负与提质齐飞”，才能各归其位，各得其所，实现共赢。
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坚决整治形式主义 切实为基层减负
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》围绕为基层减负，剑指党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠”，提出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部直呼“暖心”。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“四风”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强
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决心。
作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中体现的。形式主义位列“四风”之首，积弊甚深，顽固复杂，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高，但行动少落实差，表面上是在“两个维护”，实际上伤害“两个维护”；有的政绩观错位，只顾自己出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际，想一出是一出，上面动动嘴，下面跑断腿；有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实；有的工作方法简单机械，文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、痕迹管理流于表面……这些增加基层
负担、干扰基层正常工作、给基层带来“无法承受之重”的突出问题，是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点，对此，要严格落实《通知》要求的“硬杠杠”，从领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。
作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。这其中，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、压力重重的“最后一公里”，又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出
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现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事；倘若基层干部出了点过错就“一辈子爬不起来”，哪怕影响期满、表现良好也“永不叙用”，则会严重挫伤基层干部的工作积极性，让想干事的干部心寒。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。
将 2019 年作为“基层减负年”，整治形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，是当前一项重要的政治任务。各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央要求，落实中央纪委三次全会工作部署，带头打好这场力戒形式主义的攻坚战，强化政治监督，紧盯那些形式主义典型问题，严肃查处，点名道姓通报曝光，形成震慑。同时，把握“三个区分开来”，实事求是、依规依纪依法履行职责，既要严肃、规范，又要精准、慎重。把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，让基层减负见到实效，激励广大干部崇尚实干、担当作为，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地落实。
篇三：解决形式主义突出问题为基层减负体会
形式主义突出问题为基层减负学习心得体会 9:解决形式主义突出问题为基层减负学习心得体会 9 形式主义是基层减负的首要问题，面对形式主义顽疾，绝不能讳疾忌医，关键要用好去伪、提质、固效这三个疗程。
握好“去伪”手术刀，强化求真务实意识。要做好思想的消毒。领导干部要带好头，以求真的态度端思正行、以求是的作风真抓实干，坚决克服“文山会海”抓落实、“台账留痕”搞督察等倾向。要找准下刀的切口。
切实防止“坐在车上转，隔着玻璃看”“只看‘门面’不看‘后院’”等现象，放下架子、迈开步子、扎下身子，随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研多管齐下，在基层一线听真声音，挖真问题，找真药方。要做好切口的缝合。更加自觉地以新时代中国特色社会主义思想为标尺和指南，深刻学习领会、悟透做实，不断问道寻策、穿针引线，既确保“营养液”源源不断，更推动“免疫力”绵长持久。
输好“提质”营养液，优化创新竞进方法。要在激励基层干部担当作为中寻求突破，提供充足“营养”。完善“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔使用机制，落实干部带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度。要在防止文山会海反弹回潮中严
要求，严禁空文滥会。进一步明确精文简会的标准和尺度，坚决杜绝多头发文、层层开会、重复报文报表等现象。
要在深化治理改革放权赋能中做文章，增强对过度负担的“免疫”。加快制定赋权清单，厘清职责边界，按照权责一致要求，健全责任清单，科学规范“属地管理”，防止层层向基层转嫁责任。
服好“固效”中草药，深化监督检查力度。要避免陷入以形式主义纠正形式主义的窠臼，需要充分发挥相关部门监督检查职能。要明确基层“症状”，精准督查方向。在走访交流中找准基层干部和群众的难点痛点，精准发现和施治。
深挖问题线索，注重从巡视巡察、财务审计、检查考核、专项监督中发现问题，挖掘线索。要搭配不同“药方”，增强疗效。创新督查方式，深入探索“互联网＋督查”，加强群众监督，建立信访分析研判制度，及时对信访反映的典型性、普遍性问题进行处置。
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