公安局党委理论中心组典型经验材料4篇公安局党委理论中心组典型经验材料 —1— 党委学习中心组经验材料（发言）汇编 目录用党的创新理论成果推动事业创新发展..............下面是小编为大家整理的公安局党委理论中心组典型经验材料4篇,供大家参考。
篇一：公安局党委理论中心组典型经验材料
mdash; 1 —党委学习中心组经验材料（发言）汇编
目 录 用党的创新理论成果推动事业创新发展 .............................................................. 2 学深悟透 学以致用 推动“两创”方针落地生效 ................................... 6 把学习成果转化为大城市治理现代化新思路 ............................................ 10 “三种方式”“五步推进” 打造中心组学习示范课堂 ................ 13 坚持“三抓并举”推动学习务求实效 ............................................................... 16 “1313”学习法推进中心组学习常态化制度化 规范化 ................. 22 传承优良学风 打造理论学习“示范班” ...................................................... 25 坚持学用相长 发挥表率作用 ...................................................................................... 28 突出学习主题 促进成果转化 ...................................................................................... 31 突出政治性示范性针对性实效性 推进制度化规范化常态化 .............. 34
增强四个意识 坚定理想信念 为改革发展奠定强大思想基础 ............ 37
加强党委中心组学习 引领公安工作升级发展 ........................................ 40 强化理论武装 提升办学治校能力 ......................................................................... 43
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用党的创新理论成果推动事业创新发展 北京市西城区委理论学习中心组 经验材料 理论学习中心组
党的十八大以来，北京市西城区委理论学习中心组将学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 教育党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”，用党的创新理论推动实践创新。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，筑牢 信仰之基 一是全面系统学。不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核 心的思想自觉政治自觉行动自觉。党的十八大以来，区委中心 组先后开展“习近平总书记关于坚持党对一切工作领导的重要 论述”“习近平新时代中国特色社会主义经济思想”“习近平 新时代文化思想”等学习专题 80 余个，组织集中学习和研讨活 动 200 余次，推动理论武装全面覆盖、全面推进、系统深入。二是特色创新学。旗帜鲜明讲政治，形成了以“绝对忠诚、责任担当、首善标准”为核心的“红墙意识”，将深化践行“红墙意识”作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动。中共中央办公厅《中办信息》全文刊登“红墙意识”宣传工作总结。中宣部新闻局《新闻阅评》《内部通信》
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刊载了“红墙意识”主题采访报道情况。为教育引导党员领导干部树立新时代共产党人的奉献精神和为民情怀，西城区建设了“红墙意识”党性教育基地，先后有浙江、辽宁、北京市纪委等 100 余家单位参观学习，成为立足西城，面向北京，影响全国的党性教育窗口。积极推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，区委中心组成员广泛开展理论宣讲进机关、进社区、进企业、进学校、进军营活动，用自身学习成果带动党员干部群众理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是联系实际学。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力将学习成果转化为落实新理念、履行新使命的生动实践。区委提出“两转型、一提升、三更好”的工作重心和主线，推进街区更新， 加强老城保护，加强生态环境建设，圆满完成北京动物园服装批发市场等疏解任务，实施党建引领基层社会治理创新，以优异成绩做好“四个服务”。
二、突出问题导向，营造带着使命学的浓厚氛围 注重发挥“关键少数”的示范带头作用。把政治标准和政 治要求贯穿党的思想建设、作风建设始终，坚决站稳党性立场 和人民立场，筑牢正确的政绩观。围绕《中共中央关于加强党 的政治建设的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负 的通知》文件精神以及意识形态工作责任制，认真学习查摆， 逐条制定整改措施。在全区开展“进千门走万户”活动，每位 中心组成员走进群众家，面对面解决问题，展现了党员领导干
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部勤勉务实的新风貌。注重提高学习质量。坚持问题导向，学以致用，高质量使用好“学习强国”学习平台，以强化机制建设提高理论武装制度化、规范化水平，将党的基本理论学习与党的创新理论武装紧密结合、专题学习与系统学习紧密结合、交流研讨与深入调研紧密结合、授课辅导与个人自学紧密结合， 增强理论武装的丰富性、针对性。
三、深化践行“红墙意识”，用党的创新理论成果推动各 项事业创新发展 一是推动重大活动服务保障更加坚实有力。遵照习近平总书记“看北京首先从政治上看”的重要指示，努力营造更好中央政务环境，建立健全了重大活动服务保障体系，实施“长安计划”，圆满完成全国两会、“一带一路”国际合作高峰论坛、庆祝新中国成立 70 周年等保障任务。群众安全感满意度显著提高，2019 年全年群众安全感得分 89.68 分。二是推动经济高质量发展取得新成效。根据国务院《全面推进北京市服务业扩大开放综合试点工作方案》的批复精神，积极承担国家级金融科技示范区建设任务，设立北京金融科技产业投资基金，金融街服务体制改革取得重要突破，建立了“发展服务局 + 合作发展理事会 + 服务中心有限公司 + 金融街论坛”的四位一体服务体系，全区金融业资产规模达到 103.4 万亿元。三是推动全国文化中心建设取得新突破。历史文化名城保护全面加强，建成北京坊、雁翅楼等一批城市文化新地标，三级非遗保护项目达
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到 311 个，“月坛雅集传艺荟”非遗传承基地被列入联合国教 科文组织世界文化遗产青少年传习基地名录。连续 5 年荣获“全国文明城区”。践行社会主义核心价值观，整合红色资源，统筹 32 家爱国主义教育基地，积极推进新时代文明实践中心建设。四是党建引领基层社会治理创新成效显著。党建引领“街道吹哨、部门报到”机制改革纵深推进，形成“多级吹哨、多级多方报到”机制，建立市民热线诉求办理机制，构建了以街巷长和社区党委为轴心的公共空间、居民小区问题主动发现和治理机制，推动了群众身边问题及时有效解决，让群众切实看到治理效果，感受到身边变化。
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学深悟透 学以致用 推动“两创”方针落地生效 济宁市委理论学习中心组 经验材料 理论学习中心组
近年来，济宁市立足儒家文化发源地的独特优势，把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记 视察济宁重要讲话精神作为首要政治任务，以市委理论学习中 心组为龙头，在学深悟透、学以致用、解决问题上下功夫，以 强烈的文化使命和文化担当，推动“两创”方针（中华优秀传 统文化创造性转化创新性发展）在济宁落地生效。
一是学习贯彻习近平总书记关于“推动中华优秀传统文化
创造性转化创新性发展”的重要论述，文化强市建设的目标定
位愈发清晰。
每年在制定市委中心组《计划方案》和《安排意见》时， 充分体现贯彻落实“两创”有关内容，列出具体学习要点和篇 目，学习的靶向性、针对性更加明确。近几年，中心组共开展 关于弘扬优秀传统文化的集体学习研讨 20 余次、读书班 7 期， 每次均安排 3 名以上中心组成员作主题发言，其他成员补充发言，广泛开展互动式、研究式、案例式、共享式学习 ；举办“孔孟之乡·优秀传统文化大讲堂”22 期，邀请国家部委有关领导
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和北京大学、清华大学等的专家学者，解疑释惑、析事明理、 启发思路。通过全过程学习，市委更加自觉地站在服务国家文 化战略的高度。谋划济宁文化发展，不断加快经济文化首善之 区建设步伐，着力打造儒家文化传播高地、文化产业发展高地 和思想道德建设高地。
二是学习贯彻习近平总书记关于“使孔子故里成为首善之 区”的殷切嘱托，首善之区思想道德高地建设步伐加快。
坚持把建设首善之区作为统领性目标，把“弘扬优秀传统 文化、打造首善之区”纳入县级党委中心组学习年度考核指标 和“百分制”考核标准，大力实施优秀传统文化六进普及（进 学校、进机关、进社区、进农村、进企业、进家庭）、道德提 升、文明创建等七大工程，广泛开展“儒韵民风”建设、儒学 进乡村、弘扬优秀家风家训等系列活动，创新推出了图书馆 + 书院、“孔子学堂”、尼山书院国学公开课等公共文化服务模 式。入选“中国好人榜”、全国道德模范数量均居全省前列， 被授予“山东省四德工程建设示范市”“山东省文化强省建设 先进市”。中宣部、山东省委宣传部在济宁召开“山东乡村儒 学现象”座谈会、推广善行义举榜现场会。全力创建全国文明 城市，2017—2019 年度在全省文明城市测评中连续三年获得第1 名。
三是学习贯彻习近平总书记“四个讲清楚”和“在世界儒
学研究中保持充分话语权”的指示精神，儒家思想当代价值研
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究阐发和传播交流实现突破。
大兴调查研究之风，围绕阐发儒家文化深厚内涵、挖掘儒 家文化的时代价值、服务国家文化战略，定方向、选课题、搞 研究，市委中心组成员每年形成有份量的调研报告 40 余篇 ； 在《人民日报》等中央和省级报刊发表署名文章 10 余篇。深化 习近平总书记视察济宁讲话精神的课题研究，市委牵头组织国 内高校儒学专家开展“优秀传统文化传承发展的济宁实践”系 列课题研究，列入全省社科规划研究重大项目；面向全省设立 “儒学的当代价值研究”专项课题 10 项、重大儒学研究专项课 题 5 项。连续举办承办的国际孔子文化节、尼山世界文明论坛、国际儒学论坛，日益成为世界儒学传播交流、全球多元文明对话、各国了解中国文化的重要窗口平台。
四是学习贯彻习近平总书记关于“党员领导干部要努力做
到知行合一、以知促行、以行求知”的工作要求，学习成果的
转化和运用明显提升。
倡导“一线工作法”和“马上就办、真抓实干”的工作理 念，创新开展干部政德教育现场教学、科学发展项目现场观摩 式学习，市委中心组成员现场交流心得、现场研究问题、现场 “解剖麻雀”，确保决策科学化、民主化。设立干部政德教育 学院，围绕儒家文化“修齐治平”主线，开发设立 30 余处现场 教学点，全力打造在全国有影响力的干部政德教育基地，目前 已承接各类班次 1400 多期，培训全国各地的学员 7.8 万余人；
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坚持以曲阜文化建设示范区建设为牵动，大力实施尼山论坛配 套提升工程建设，挂牌成立尼山世界儒学中心，推动形成“南 有博鳌、北有尼山”的格局 ；发挥新时代文明实践中心作用， 启动干部政德学院新院区建设，推动文旅深度融合发展。
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把学习成果转化为大城市治理现代化新思路 杭州市委理论学习中心组 经验材料 理论学习中心组
浙江省是中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平 新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，杭州以“三个地” 省会城市的责任担当，以争做学懂弄通习近平新时代中国特色 社会主义思想排头兵的政治自觉，坚持以“七学”高标准组织 市委中心组学习，以强化理论学习引领走在前列、干在实处、 勇立潮头，以“八八战略”为统领开创大城市治理现代化的新 局面，努力打造展示新时代中国特色社会主义的重要窗口。
一、学在深处，推动走深走实走心 杭州市委坚持高起点高标准高质量，以深入学习习近平新 时代中国特色社会主义思想为主题主线，以“七学”为载体， 努力交出一份高分学习答卷。一是示范学。市委理论学习中心 组始终做到学在前、做示范，中心组成员坚持带头学习理论， 带头交流学习体会，带头开展理论宣讲，带头组织调查研究， 带头撰写理论文章。二是率先学。杭州市委充分运用浙江是习 近平新时代中国特色社会主义重要萌发地的优势，做到先学先 悟、深学深悟。党的十八大以来，市委中心组先后组织专题学 习会 108 次，邀请 57 位中央和国家部委负责人和知名专家作辅
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导。三是跟进学。对于习近平总书记最新发表的重要讲话，及 时跟进学；对习近平总书记对浙江、对杭州的系列重要讲话精 神，做到反复学、经常学。四是专题学。坚持“规定动作”和 “自选动作”相结合，“一条主线”与“几大板块”相结合， 分专题系统学、深入学。五是宣讲学。建立中心组成员联系基 层并作形势政策报告制度，定时定点开展赴基层理论宣讲。六 是研究学。中心组成员坚持每年撰写理论调研文章，同时借助 “学与思”“我们圆桌会”等理论学习专栏，进行解读分享。
七是长效学。制定完善中心组理论学习制度，坚持常规考核和 经常性督查相结合。
二、谋在新处，推动形成大城市治理现代化新思路新实践 杭州市委注重在学习中明方向、找差距，围绕“干好一一 六、当好排头兵”，聚焦打造“数字治理第一城”，把学习转 化为推动大城市治理现代化的实际行为。一是以学习提高政治 站位。通过学习党的创新理论，切实增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。二是以学习凝聚共识。市 委理论中心组把加强学习作为解放思想之途，深入研讨推进大 城市治理现代化的突破口，努力把中国特色社会主义制度优势 转化为城市治理效能，奋力开创具有杭州特点的大城市治理现 代化新路，形成了一系列认识新成果。推出了建设...
篇二：公安局党委理论中心组典型经验材料
安局开展“168 基层党建工作模式” 典型经验材料. . .市公安局开展“168 基层党建工作模式” 典型经验材料
省委组织部《关于学习永安市八一村的经验做法 加强和改进农村党组织建设的通知》（闽委组通〔〕 92 号）
和市委《关于深入实施“168” 基层党建工作模式的通知》（明委〔〕 45 号）
文件下发后， 我局党委高度重视，结合公安工作实际， 于今年 2 月份制定下发了《关于开展“定目标、 建 机制、 当先锋” 亮岗履职活动实施意见》（以下简称亮岗履职活动）。
活动开展后, 市委组织部、 市直党工委的领导多次到我局开展调研和具体指导，并对这项活动的开展给予了充分肯定。
现将我局开展情况汇报如下：
一、 学习领会精神， 确定活动载体 今年 1 月 18 日， 我局召开党委中心组学习（扩大）
会议， 专题学习了 党的十七届四中全会精神， 学习了省委孙春兰书记在我市调研时的重要讲话和市委黄琪玉书记 2010 年 1 月 8 日在全市深入实施“168” 基层党建工作模式现场会上的重要讲话以及相关的文件， 认真领会精神实质， 结合公安队伍实际， 对如何借鉴“168” 基层党建工作模式， 抓好公安机关基层党组织工作进行了 认真研究。
会后， 市局党委班子成员按照分工深入到处、室、 所、 队开展调研， 组织各支部书记到永安八一村实地参观学习， 在广泛听取意见建议后， 市局党委一致认为“168” 基层党建工作模式的特点是无岗无责的农村党员设岗定责， 而公安机关的党员都有岗有责， 怎样让
广大党员民警立足本职岗位认真履职， 就应该亮岗履职， 将党建工作与公安业务工作相结合， 做到“一岗双责”， 党建工作与业务工作互动， 推进机关党建工作理论创新、 实践创新、 制度创新。
市局党委经过反复研究，确定工作思路， 决定于 2010 年 2 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日在市局机关基层党组织开展“定目标、 建机制、 当先锋” 亮岗履职活动。
定目标：
基层党组织在完成各项工作任务中， 做到发挥“三个作用”、 建设“三个一流”、 实现“三个走前头” 的目 标。
即充分发挥党委的领导核心作用、 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用； 努力建设一流队伍、 培育一流作风、 创造一流业绩； 实现机关党的工作走前头、 机关党员走前头、 机关工作走前头。
建机制：
以落实领导机制、 完善责任机制、 健全推进机制、建立激励机制来确保目标的实现。
当先锋：
制定评选标准， 激励各支部、党员争当“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”。
市局党委将在年底表彰 5 个“先进党支部”、
10 名“优秀党务工作者”、 20 名“优秀共产党员”。
二、 加强组织领导， 分工抓好落实 我局成立了以市委常委、 市公安局党委书记、 局长夏钢为组长， 市局党委班子成员为副组长的亮岗履职活动领导小组， 下设办公室， 挂靠在市局机关党委。
市局党委委员、 机关党委书记陈新华为办公室主任， 机关党委专职副书记徐荣平为办公室副主任， 负责活动的安排部署、 检查指导、 情况通报、 经验交流、 总结表彰工作。
各支部也成立了 相应的领导机构， 确定支部书记为第一责任人， 负责本支部亮岗履职活动的具体组织实施。
市局党委班子成员按“一岗双责” 要求， 每季度对分管警种（部门）
党支部亮
岗履职活动开展情况进行了解、 检查指导， 对活动开展不好的支部进行查找原因， 提出改进措施； 对履职较差、 任务完成不好的支部委员进行谈话帮助， 促使支部委员发挥好带头作用。
机关党委按照“上下联动、 齐抓共管、 检查督促、 整体推进” 的要求， 重点指导 6 个不同警种的党支部开展亮岗履职活动， 以点带面, 发挥示范带动作用。
每个支部委员联系 1 至 2个党小组（大队、 科、 室）， 加强检查督促， 及时掌握联系点每个同志的履职情况， 对没有保质保量按时完成工作任务、 履职较差的同志及时提醒帮助， 共商改进办法。
三、 细化岗位职责， 实行绩效考评 市局党委按照“三级联创” 活动的要求， 将亮岗履职活动由局机关延伸到各县（市、 区）
公安局（分局）， 将所有工作纳入到亮岗履职活动考评范围， 要求各单位制定“年度亮岗履职目 标管理考评办法”， 设立每个党员民警（从支部书记到在职党员， 延伸到入党积极分子和一般民警、 职工、协勤人员）“亮岗履职情况逐月登记簿”， 对每个同志承担的工作任务分解量化进行细化， 明确每项工作的责任人（ab 岗）、 责任科室（大队）、 责任领导和数量、 质量、 工作目标、 完成时限、 具体要求。
每个党员民警撰写承诺书， 在支部大会上进行公开承诺， 经支部大会通过后， 张贴在公开栏上。
承诺书的主要内容包括履行党员义务、 学习态度、 工作作风、 完成任务、 遵纪守法等）。
市局根据年度所有工作内容， 研究设计制定了 全市公安民警亮岗履职活动考评软件， 利用公安局域网， 对全市公安机关三千多名党员民警进行职责量化， 每位民警将通过网上工作日记将一天的工作进行上传， 接受考评（现试行阶段）。
同时， 各支部每月将每个人亮岗履职
考评结果， 按“好”、“中”、“差” 三个档次或考评分值， 在支部网站或公开栏里进行公布，
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并上报市局机关党委。
市局机关党委在市局公安网上开设的 “亮岗履职情况逐月公布栏”， 进行统一公布， 做到公开透明， 形成对比压力。各支部每季度召开一次支部大会， 进行讲评， 对履职好的同志给予表扬；对履职较差的同志， 责令其在党员大会上做出解释和说明， 限期整改， 鼓励先进， 鞭策后进。
各支部每季度开展一次“党员先锋岗” 评选活动， 在每月考评成绩的基础 上， 评选推荐 1-3 名候选人上报机关党委， 经考核研究后， 给予通报和授牌。
目前， 市局机关党委所辖二个党委、 一个总支，
29 个支部， 554 名党员。
经党支部推荐， 市局机关党委考核研究， 现已评选出 60 名第一季度“党员先锋岗”。
机关党委每季度对各支部活动开展情况进行一次检查通报， 交流好经验、 好做法， 对存在问题提出整改措施； 半年召开一次支部代表座谈会， 广泛征求意见和建议， 群策群力， 促进亮岗履职活动的有效开展。
四、 抓好典型示范， 促进全面开展 我局党委注重发现培养典型， 采取典型引路、 以点带面， 全面铺开的方式，促进活动的开展。
市局机关党委按照市局党委的意图， 根据不同警种、 不同岗位确定了 6 个示范点， 先后召开了促进会、 实地参观学习会、 典型经验交流会， 组织各支部负责人、 党务工作者相互学习促进活动的开展。
各支部也能发挥创新作用， 结合自身工作特点， 开展好亮岗履职活动。
目前，我局在市委组织部、 市直党工委领导的多次指导下， 在亮岗履职活动中形
成自己特色的党支部。
如：
市局机关第六党支部（市局行动技术支队支部）建立网上亮岗履职党建室， 设立栏目， 将亮岗履职方案、 流程、 学习体会、考评办法、 考评结果等上网公布； 市局机关第四党支部（市局出入境管理处、 警卫处支部）
分别建立支部、 个人亮岗履职档案， 完善内页资料， 量化考评结果； 三钢三化公安分局党总支建立亮岗履职活动党建室， 将亮岗履职活动方案、 考评办法、 个人岗位职责、 党员承诺书、 逐月登记表、 考评结果、 党员先锋岗等上墙公布。
同时， 我局根据市委组织部、 市直机关党工委的领导和“三级联创” 要求， 重点对列东派出所和白沙派出所开展亮岗履职活动进行指导。
列东派出所结合工作实际， 创新提出“163” 工作法：
即建立 1 个适合基层派出所工作实际的运行机制， 通过征求意见、任务分解、 公开承诺、 组织实施和考评奖惩等 6 个工作步骤， 充分发挥党支委的核心带头、 党支部的战斗堡垒、 党员的先锋模范 3 个作用， 最终实现争创全市“发案少、 秩序好、 群众满意” 先行派出所。
五、 通过亮岗履职活动解决的问题 一是解决了“三级联创” 不好联、 不好创的问题。
各县（市、 区）
公安局党委是属当地党委管理， 党建工作由当地党委进行考核， 上级公安机关单纯的党建联创， 比较空， 难以取得实质性的成果, 现在把所有的工作与党建工作联在一起， 创优争先的氛围也就带动起来了 。
二是解决了 以往党建工作与业务工作考评“两张皮”
的问题。
以前， 分开考评, 各考各的, 各基层党组织往往更重视业务考评成绩, 形成党建工作有应付和走过场的现象， 现在捆绑在一起， “两张皮” 的问题自然解决。
三是解决了领导干部考评挂空档的问题。
除市公安局党委成员由市委组织
部考评外， 其他领导采取由支部党员民主评议来进行考评。
我局开展亮岗履职活动， 时间不长， 如何开展好， 使之真正富有成效， 还有待于进一步完善和改进。
一是亮岗履职活动的考评办法还有待于改进。公安队伍人员多， 警种岗位也多， 职责又各不相同， 没有可比性， 要把每位同志的工作好坏实事求是的评出来， 工作量非常大。
怎样让考评办法简单易行， 又便于操作， 还需要在实践中不断探索和改进。
二是激励机制还有待于完善。“亮岗履职” 活动已延伸覆盖到每一位同志， 党员每季度有评比一次“党员先锋岗”。
非党员民警、 职工、 协勤人员有的单位有评岗位能手， 有的单位又没有评， 所以， 激励机制还应进一步完善， 确实做到全员参与， 形成党员带动群众， 群众促进党员， 人人认真履职， 个个奋勇当先的良好活动氛围。
篇三：公安局党委理论中心组典型经验材料
区公安分局：打造四型党组织 创建公安新品牌 近年来，xx 区公安分局以开展深化纪律作风建设、党支部规范化建设和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为载体，深化学习贯彻新时代党的建设总要求，推动全面从严治警向纵深进展，党建工作迈上了新台阶，队伍业务实现了新提升。一、练内功 强阵地 打造学习型党组织 一是政治学习常态化。xx 区公安分局机关党委下设党总支和支部x 个。坚持“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话制度，先后开展纪律作风教育整顿暨警示教育活动民主（组织）生活会、省委巡察整改专题教育民主生活会，确保党建活动有、有落实、有记录。依托学习强国、灯塔—党建在线“xxe 支部”栏目，进一步规范各支部“三会一课”制度。用党建洗涤民警的灵魂，用党建提振民警的精神，用党建强化民警的意志，用党建推动分局的工作。
二是主题活动多样化。每月开展升国旗、唱国歌，过政治生日、温入党誓词，开展主题党日、党员活动日等活动，开展“践行新使命、忠诚保大庆”全警歌咏竞赛、“不忘初心 牢记使命”主题教育演讲竞赛等，重温入党入警誓词、佩戴党徽、唱响警歌等活动常态化、制度化，时时不忘党建，处处彰显党建。
三是阵地营建标准化。推动红旗党支部和示范党支部创建活动，打造“秉公任直 砥砺安城”的 xx 党建工作品牌。建设 x 平方米的党员活动阵地，做到“六有”：即有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
四是意识形态常态化。精确
把握当前意识形态工作态势，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，每季度召开一次意识形态工作联席会议，半年通报分局意识形态工作开展状况，听取相关单位意识形态工作落实状况，支配部署下步工作。
二、创品牌 树标杆 打造实战型党组织 一是 创 “ 铲除黑 恶 ” 品牌。以扫黑除恶为龙头，始终保持对涉黑涉恶犯罪、“黄赌毒”等犯罪的高压态势和凌厉攻势。截至目前，分局收集梳理各类线索 x 条，兑现举报嘉奖 x 万元；打击恶势力犯罪集团x 个，恶势力团伙 x 个，刑事拘留犯罪嫌疑人 x 人，查封冻结扣押涉案资产 x 亿元。
二是 创 “ 亲情为 民 ” 品牌。把推动“民意 5 来听”行动作为打通联系群众、服务民生“最终一公里”的重要举措，在全局选调政治素养高、业务力量强的 x 名党员民警成立 x 个“民情书记”团队，深化社区（村），广泛征集群众意见诉求，发放宣扬资料 x 余份，走访群众x 余户，解决问题 x 件。深化推动“放管服”改革，受理申请出境材料 x 人次，实现身份证网上审核 x 余人次，受到了区委、区政府和辖区群众的高度评价。
三是 创 “ 执法公 正 ” 品牌。从强化服务意识、执法力量建设、执法过程监督等方面入手，每季度开展一次全警法律学问考试，每月评出最优案卷和最差案卷，对最优案卷的侦办民警全局表扬通报，对最差案卷的侦办民警由分局领导召集纪委、政工、法制相关部门人员召开点评会，针对存在问题准时进行谈话并督促整改。
四是 创 “ 警务实 战 ” 品牌。以全警实战练兵为抓手，开展岗位练
兵 x 余次，应急拉动 x 次，培训人员 x 余人次，实弹射击 x 余发。分局在全市公安机关警务实战教育技能比武和队列会操团队成果名列前茅。
三、守初心 担使命 打造忠诚型党组织 一是聚焦教育整顿，推动走心、走深、走实。沉下心来读原著、学原文、悟原理，组织全警每周开展深化全面学习《习近平谈治国理政第三卷》和习近平总书记系列重要讲话精神，民警撰写学习心得体会 x 余篇，把学习教育融入组织生活，嵌入学习制度。
二是聚焦调查争辩，切实解难、解困、解忧。党委班子成员到包保单位特殊是联系派出所调研，开展不打招呼、不设线路、直插一线的随机调研，切实摸清状况、争辩问题，为基层解决各类问题 x 件；开展“党员上党课”活动，局领导带头讲，每个党员民警至少上台沟通一次体会，党委班子成员和各支部书记共上党课 x 次。
三是聚焦检视问题，做到普检、深检、精检。结合“全警大走访”活动，走访企事业单位、学校、街道以及重点场所 x 余家次，召开座谈会、研讨会 x 场次，参与沟通人员达 x 余人次。
四是聚焦整改落实，确保真改、快改、实改。围绕年度工作目标和扫黑除恶、“创安创满”等重点工作，梳理明确了专项整治重点，排查一批重点突出问题。截至目前，整改问题 x 个，解决漠视侵害群众利益问题案件 x 起，为群众办实事好事 x 件。
四、正党风 强品质 打造廉洁型党组织 一是强化典型引领。发挥典型引领示范作用，指挥中心等 4 个单位为党建红旗单位和示范单位；分局任兴路派出所被市委命名表彰为
“xx 市先进基层党组织”，长沟派出所所长张忠文被市委命名表彰为“xx 市担当作为好干部”，用身边的人、身边的事，感化教育宽敞党员民警，形成宽敞党员人人争优秀的局面。
二是强化廉政建设。通过日常约谈、警示约谈、诫勉约谈等措施，认真排查发觉队伍问题，促进全局民警认真履职尽责；对日常检查中发觉的问题，加强检查督办，并与问责机制相挂钩，推动各项工作的规范化完成。
三是强化作风建设。结合当前开展的“坚持政治建警全面从面治警”教育整顿活动，做实“党委理论中心组”、“每周碰头会”、“晨会”等活动，将党风廉政学习教育向纵深推动，全警“四个意识”得到明显增加，在生疏上有了新提高，在作风上有了新转变，在形象上有了大提升。
四是强化警示教育。组织全体民警辅警先后观看《利剑高悬 警钟长鸣》警示教育片 15 次，用身边的人、身边的事警醒教育民警；发挥好督察督在平常、察在小处的作用，从日常着装、内务卫生、会风会纪等方面抓起，完善监督体制，堵塞队伍管理漏洞。
xx 公安分局：抓党建促队建 创品牌求突破（2）
xx 公安分局党委党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九大精神作为首要任务，以“创建标准化党支部”活动为牵引，不断推出特色鲜亮、亮点突出的工作举措，倾力打造“特色明显实效好、群众公认赞誉高”的党建文化品牌，有效推动了公安队伍党建水平的整体提升。
一、结合实际，创新立意，突出支部特色 一是打造品牌创建的特色性。分局各支部将党建文化品牌列入创建工作的重点目标任务，围绕提升队伍战斗力、加强党员队伍建设、服务保障中心工作等内容，体现所在警种特色的工作品牌。
二是体现品牌立意的群众性。突动身挥党员在创建工作的主体作用，通过组织座谈、意见征询等形式，广泛征求宽敞党员对于品牌培树工作的意见建议，有效提升了宽敞对党建品牌创建工作的认同度、参与度。
三是确保品牌培树的可行性。各支部依据围绕中心抓党建、抓好党建促工作原则，立足自身实际，细心推树“党建联盟愿服务队”“党建文化沙龙”“警地联创”“主题廉政文化园”等主题鲜亮、各具特色、民警欢迎的党建品牌，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建格局。
二、强势推动，重点攻关，品牌创建活动多样 一 是 “ 交叉 式 ” 联建，拓展活动渠道。坚持“服务党建、服务群众、对内教育、对外宣扬”为原则，通过开设民警微博平台、定期召开警民恳谈会等活动，将党务公开不断从党内公开向社会公开延长，推动党建活动形式的多样化、规范化。
二 是 “ 同步 式 ” 联建，丰富活动形式。通过组织开展学党章、学党史、学先进为主要内容的“三学”活动，有效促进了各支部均衡进展。健全党内帮建工作机制，落实党委成员挂钩联系工作制度，搭建网络平台，共享“三学”资料、共同研讨沟通，取长补短。针对当前基层党组织普遍存在的“重业务轻党建”问题，争辩制定改进措施，建立党务数字化管理平台，引导各部门正确生疏开展党建工作的重要意义。
三 是 “ 多样 式 ” 联建，深化活
动主旨 。针对企业治安防范意识淡薄等状况，组成党员技术服务队，“会诊”解决各类企业 “疑难杂症”；开展“防微杜渐、遵纪守法”廉政主题党日活动，增加党员党性修养，提升廉洁从警自觉性；结合“营商环境”“四零服务”等活动，在党员中开展参观见学、换位体验、研讨沟通等活动，有效深化了创建品牌服务的主旨和内涵。
三、服务中心，彰显成效，品牌效应逐步凸显 一是民主纳谏 聚 “ 合 力” ” 。交警大队党支部、向阳派出所、红升派出所通过征求群众意见、走访服务对象等方式，把内部争创与外部宣扬有机结合起来，有效强化党建品牌的辐射作用。
二是典型帮带激 激 “ 活力” ” 。在各党支部、各部门挖掘和培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型。打造文化警队网安大队、西城派出所等部门为基层党组织树下标杆、作出样板。
三是创新党课 稳 “ 警 心” ” 。网安大队、红升派出所、西城派出所党支部充分运用橱窗、板报等学习载体，分散党员力量、党员民警学习党的学问的热忱。通过上精品党课、专题研讨、互动沟通等形式，先后创新开展了“党的历史我来讲”“致党支部一封信”“做党和人民的忠诚卫士”“学党史、知党恩、强党性”宣讲等党课教育模式，激发党员民警工作乐观性，增加党员民警创先争优意识，进一步推动公安工作全面进展。
市公安局吹响党建品牌创建冲锋号（3）
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员民警永葆党的先进性和纯洁性。近日，市公安局在全局范围内开展“一支部一品牌”创建活动，扎实推动公安机关党的思想政治建
设、组织建设和作风建设，旨在打造一支心系群众、服务为民、廉洁高效的公安队伍。
一、开展研讨座谈，明确支部品牌 为将每个党总支、党支部打造成运筹帷幄、排兵布阵的“前线指挥部”，该局快速召开党委会和党建工作座谈会，争辩争辩党建品牌创建工作。会议要求党建品牌创建不仅要在硬件上达标，而且还要在软件上不断创新，紧扣自身工作的核心要素，确定品牌标识，集中体现岗位服务理念、党建品牌内涵及核心价值观，切实把党的建设融入公安事业，以党建为引领，带动各基层党组织工作开展。
二、选题立意新颖，服务百姓为先 该局从学习、服务、教育、典型培树等方面选择党建品牌。第一党支部创建“心中党旗红、服务当先锋”党建品牌，常态化开展“三会一课”等组织生活，设置党员接警席等岗位，以高质量党建推动整体工作高质量进展；其次党支部打造“服务全局”党建品牌，做好全局民警心理疏导服务、困难民警救助慰问等工作；第四党支部创建“为民服务、守护清静”党建品牌，亲热警民关系，打造一支“零投诉、优服务、群众满足”的公安队伍；第六党总支创建“心系百姓 路通万家”党建品牌，通过警邮合作、警保合作、警检合作，实现牌证快递上门、快处快赔简洁便捷、“通道试”查验，打造数据多跑路、群众少跑路的便捷服务；第三党支部与第七党支部携手创建“赤胆忠心、英勇无畏、奋勇缉私”党建品牌，学习先进破案技术，严峻打击违法犯罪，疼惜群众人身平安。
三、持续深化打造，关注实效为重
一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要依据新形势、新任务和新要求，每年年初重新完善创建方案，不断增加创建投入，丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。
二是齐头并进。在巩固第一批党建品牌的同时，选择新的支部开展品牌创建工作，使党建工作亮点纷呈。
三是推陈出新。市局政治处每年对基层党建品牌开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的准时予以摘牌，重新确立党建品牌，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
篇四：公安局党委理论中心组典型经验材料
党建统领，强化“五个聚焦”，构建新时代公安党建与队建工作新格局（1）近年来，x 市公安局党委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促队建”的工作理念，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，推进“五建强警”部署要求，坚持以“五个聚焦”推动党建和业务工作深度融合，奋力构建新时代公安党建工作新格局。在上半年青岛市局安全感满意度测评中获“双第一”的优异成绩，综合业务绩效考核实现连续八年第一，被评为青岛市优秀公安局。
一、聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂 始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设形式，进一步凝聚党心警心，提升队伍忠诚品格。强化思想教育。每年年初制定《年度政治工作要点》等规定，进一步健全完善党委理论学习中心组学习制度，常态化开展“三述”活动，坚持集体学习和个人学习向结合，真正学深悟透用好。创新学习形式。投资打造“民警之家”，每周编发“政治学习三十分”，充分利用“学习强国”“青岛干部网络学院”等学习平台，使自学成为习惯。在“七一”“十一”等特殊节日，组织党员干部开展升国旗仪式、重温入党誓词等活动，在清明节期间祭扫烈士陵墓，弘扬革命先烈精神、持续唤醒和提高党员意识。搭建活动平台。以“强化组织、巩固堡垒、凝聚党员、推动工作”为目标，开展党组织联建共建工作，帮助共建对象解决实际困难。纪检监察室党支部通过与胶北秋连庄村一贫困老人结成帮扶对子，定期走访帮扶；治安大队党支部帮助胶北水牛村协调安装村内减速带、警示
牌。深化“双报到”工作，与新立街社区开展党建、志愿服务等共建活动，捐资修建“党建广场”，派员积极参与社区疫情防控。
二、聚焦组织建设，夯实党建基础 以组织建设为重点，把严肃党内政治生活、匡正选人用人导向，推动基层组织更加坚强有力。全面优化组织体系。理顺机关党组织管理体制，推动机关党建工作责任有力有效落实，按照规定成立局机关委员会、机关纪委，将老干部党支部调整成为党总支，将党员数量多的支部划分不同数量的党小组，进一步优化理顺了工作体系。规范基层组织工作。完善基层组织机构，依托“灯塔—党建”平台，进一步强化党建基础工作，对局属基层党组织人员及组织关系实行动态管理；认真做好“云帆—党建为民在线”党建考核工作，对局属基层党组织人员及组织关系实行动态管理，以网上积分考核推动线下业务工作;严格规范党内政治生活，进一步健全完善民主生活会、组织生活会等制度，每月制定下发党建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，使党建工作有有章可循。突出抓好选人用人。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实选好用好干部，匡正选人用人风气。及时对党总支、支部班子成员进行调整换届，配齐配强班子特别是带头人，组织基础得到巩固和加强。党委选派 x 名业务精干、政治素质过硬的副科级领导干部担任党建指导员，协助党委参与指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等工作，有效提升了基层党建工作质量。加强督察考核。依托灯塔党建在线山东 e 支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检
查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格，确保党建工作落细落地、落到实处。
三、聚焦品牌建设，丰富党建内涵 坚持“典型引路稳阵地”工作思路，积极创建 “金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。优化服务质量。坚持用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题均在第一时间签收、办理、反馈，群众满意度始终保持 100%，不断提升群众获得感和满意度。密切警民关系。以金盾志愿服务为主要活动载体，积极开展捐资助学、扶危济困等志愿活动，积极组织开展警营开放、请进恳谈、公安文化（宣讲）走基层等活动，拉近群众距离。不断研究创新提升群众安全感满意度的措施办法，坚持从群众中来、到群众中去，真正倾听群众心声，解决群众实际困难。强化示范带动。倾力打造 “临空睿鹰先锋”“党旗领航、阜安长安”“海燕”等一批党建子品牌，形成 x 公安党建品牌矩阵，胶东派出所被评为省厅党建带队建“红旗单位”，交警大队车管所被评为全国一等县级车管所。开展“岗位之星”“十佳警察”“十佳警队”“十佳辅警”“十佳警嫂”评选活动，近年来，共评选出 x 名岗位之星、x 余名十佳警察和十佳辅警。
四、聚焦实绩实效，提升工作质量 以党建工作为统领，提升队伍忠诚品格，增强了民警宗旨意识和服务意识，将党建工作成果转化为推动公安主业的“源动力”。全员维护社会稳定。动员全体党员民警，以高度的党性自觉，坚持以人民
为中心的发展思想，以建设更高水平的平安 x 为载体，全面强化严打严防严管严控举措，切实维护了全市人民群众生命财产安全，全市未发生重大刑事案件，未发生重大安全事故，未发生较大以上道路交通事故。全速深化“放管服”改革。大力实施“网上受理+网上办结”“现场受理+快递送达”服务模式，实现流口登记、出入境、车驾管等业务审批和服务事项“全程网办”。在全市 x 个户籍派出所配置智慧户政窗口一体机，为 x 个派出所补充配发当场制作居住证设备。在户籍窗口落实限时办结和“一站式”服务制度，精简群众办事提供证明材料，推行容缺受理机制。
x 公安：党建带队建 忠诚显担当（2）
近年来，x 市公安局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建为统领，夯实基层基础，抓重点、破难点，补短板、强弱项，引领公安工作和队伍建设深度融合，奋力推动公安工作高质量发展。
一、熔铸警魂 党建引领践初心 “我们要以张子清等革命先辈为楷模，发扬优良革命传统，坚定理想信念、汲取奋进力量，切实履行好新时代共产党员的初心使命。”近日，在 xx 县鸬鹚渡镇风景寺村张子清烈士纪念馆，x 市公安局特警支队全体民警接受了一次生动的党性教育和思想洗礼。
近年来，x 市公安局突出党建统领，创新工作思路，探索形成“党建带队建”的 x 公安政治建警思路，成为推动公安工作高质量发
展的新引擎。2021 年，x 市公安局党委全面深入开展党史学习教育、政法队伍教育整顿，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、重要训词精神以及习近平法治思想作为首要政治任务，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，坚持高起步、高标准、高质量推动党建工作走深走实。市公安局党委以及各级党组织采取理论学习中心组学习、三会一课、主题党日、政治轮训班、座谈会等形式，营造浓厚的政治理论学习氛围。依托本地红色资源，组织民警深入丰堆仑革命旧址、金家堤党支部陈列馆、段德昌烈士纪念园等红色基地，开展现场研学、教学、专题培训。策划组织以“传承红色基因、铸牢忠诚警魂”为主题的习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲会、庆祝中国共产党成立 100 周年文艺汇演、红色诗词诵读会、党史知识讲座、“光影铸魂”电影党课、烈士纪念仪式等多种多样的活动。密集开展了新党员宣誓、老党员重温入党誓词和党员过“政治生日”等政治仪式。切实教育引导全警锤炼政治品格，筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二、人民为先 披肝沥胆守誓言 “民生是最大警务”。一直以来，x 市公安局党委立足公安工作职能，深入践行以人民为中心的发展思想，围绕群众最期盼、最关注、最期待领域，创新公安行政管理工作，用实际行动践行“人民公安为人民”的庄严承诺。
x 中心城区康富南路是城区的主干道。每到上下班高峰时段，很容易发生拥堵现象，有时要等 20 来分钟才能通过，司机抱怨不已。今年来，交警部门认真、深入分析研究拥堵原因，查找问题根源。经
反复测试后，交警支队调整优化道路横断面车道分配，增加 2 条机动道，划出非机动车道，完善非机动车路口、路段标识，采取整合、移位、错位、设置过街安全岛等措施，从而提升了路段整体通行效率。自从车道优化后，拥堵改善了不少，不少市民反映途经时间相较之前缩短了近 10 分钟。
近年来，x 公安坚持党建引领，切实践行“便民”改革，扎实开展“我为群众办实事”活动。聚焦群众、企业生产生活密切相关的户籍、出入境、车驾管等重点民生领域，坚持上门服务、预约服务、休息日轮值服务、身份证异地办理，推出“只跑一次”、自助办、网上车管所，“互联网+公安”网上业务办理成为便民新渠道。持续开展中心城区交通精细优化组织工作，交警部门近年来打造 20 多处特色二次过街设施，逐一对学校、医院、商场等重点场所及周边进行系统化交通组织调整，打通人车出行的“堵点”，让市民顺畅出行。大力实施智能警务战略，2021 年如期完成重点民生实事工程乡村“雪亮工程”5000 路摄像机的建设任务，为社会治理和公安工作增加了一双“雪亮的眼睛”。
三、敢于亮剑 守牢底线保平安 x 月 x 日，市公安局反诈中心、xx 市公安局 x 余名精干警力组成的行动组在 xx 市岳麓区、x 市赫山区、xx 县三地同步收网，将为境外电信网络诈骗团伙提供支付工具涉及洗钱金额 x 亿余元的 x 名团伙成员抓获到案，现场查获银行卡 x 张，作案手机 x 台，手机卡 x 张。在“党建促队建，队建促工作”的理念下，x 市公安局坚持统筹兼
顾，用党建成果推进公安业务高质量发展，用公安业务高质量发展检验了党建工作成效。
——全市社会面治安问题大整治“百日攻坚”专项行动正如火如荼进行，全市公安民警主动出击、昼夜征战，奋力交出一份平安建设的高分答卷。x 月 x 日以来，全市公安机关刑事立案 x 起,刑事拘留 x人，移送审查起诉 x 人，行政处罚 x 人。
——“犁庭”行动雷霆出击，坚决严打整治电信网络诈骗。今年来，全市公安机关打掉电信网络诈骗团伙 x 个，破案 x 起，刑事拘留x 人，刑事拘留“黑灰产”涉诈人员 x 人，“两卡”线索惩戒 x 人，发布预警信息 x 万余条，止损挽损约 x 亿元，“国家反诈中心”防骗APP 全市实名注册用户超 x 万人，正在发起断卡行动集群战役。
——深入推进“昆仑 2021”专项行动，在候鸟迁徙季节，严厉打击网捕、猎杀、毒杀以及干扰候鸟迁徙等违法犯罪活动，联合多部门加强对候鸟栖息地及主要迁飞通道的监测与巡护，接力为候鸟保驾护航。
一场场战斗，一次次集结出征，党旗始终高高飘扬在战斗一线。各级党组织和广大党员积极发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，特别是在扫黑除恶、疫情防控、乡村振兴等各类重大任务中，党组织的凝聚力、战斗力得到充分发挥，党员的表率作用凸显。2021 年，x 市公安局被评为“湖南省扫黑专项斗争先进单位”“x 市脱贫攻坚先进集体”，市女子看守所被评为全国“工人先锋号”“三八红旗集体”，市公安局刑侦支队荣立集体一等功;x 名民警被授予全国公安系统二级英雄模范称号，x 名民警获得省部级以上表彰奖励。
x 派出所党建带队建“红旗单位”先进事迹材料范文（3）
x 派出所成立于 19xx 年 x 月，现有民警 x 人、辅警 x 人，党支部现有党员 x 名，辖区位于山东省 x 市南部山区，有国家 4A 级旅游风景区-鹤伴山，辖区总面积 x 平方公里，辖 x 个行政村，常住人口x 万余人。
近年来，在上级公安机关的坚强领导下，x 派出所牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，结合教育整顿和党史学习教育，围绕党建这个核心，抓好队建这个根本，全面落实习近平总书记重要训词精神和党在新时代的建警治警方针，靠前一步、主动作为，突出示范引领、典型带动，以党建带队建，以党务促警务，引领公安工作和队伍建设深度融合，全面提升服务经济发展、维护社会稳定的能力，促进公安各项工作创新发展。x 派出所被滨州市局评为“枫桥派出所创建先进单位”“执法规范化建设先进单位”。省公安厅党委委员、政治部主任王海防在 x 派出所调研工作时，对一线民警扎实的基础工作、“有激情、在状态”的精神面貌予以高度评价。
一、坚持实施五项工程，锻造最强战斗堡垒 一是实施“强基工程”。x 派出所党支部瞄准时代前沿、紧盯长远发展，研究制定了《x 派出所“鹤伴磐石”党建品牌实施方案》，成立由支部书记任组长的党建工作领导小组，配强专职党务工作者，确保党建工作专人抓、天天抓。制定《党支部工作规则》，使“三会一课”、组织生活会、“支部主题党日”等规定动作进一步规范，制
定《党务档案资料整理标准规范》，每月检查一次，及时发现问题，整改问题。
二是实施“铸魂工程”。建立落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署。通过每月“三会一课”“主题党日”等活动，使政治教育常态化、制度化，通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。今年以来，共开展集中学习研讨 x 次，支部书记为党员上党课 x 次。
三是实施“阵地工程”。充分发挥红色基因优势，建成 x 余平方米集党史、所史于一体的党性教育中心，常态化开展党性体检。加强长廊文化建设，设计制作了涵盖历任所长、党员先锋等 6 大类内容的专题区、文化墙，通过“主题的画”“无声的诗”，体现价值认同，统一思想行动，让全所人员心有所仰、凝心聚力、干有方向。
四是实施“领航工程”。充分发挥支部书记“头雁”、党员民警“旗帜”作用，突出典型引领、用好骨干带动，精心选拔优秀青年党员民警担任党小组长，确保队伍战斗到哪里、党建工作就延伸到哪里。2020 年以来，x 派出所两次获得市级以上先进单位荣誉，x 名党员民警被评为“优秀共产党员”，x 名党员民警三...
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