转作风、敢担当、善作为、树形象7篇转作风、敢担当、善作为、树形象 转作风、抓落实、树形象、做表率学习活动心得体会 持之以恒转作风凝神聚力抓落实——转作风、抓落实、树形象、做表率下面是小编为大家整理的转作风、敢担当、善作为、树形象7篇,供大家参考。
篇一：转作风、敢担当、善作为、树形象
风、抓落实、树形象、做表率学习活动心得体会持之以恒转作风 凝神聚力抓落实 ——转作风、抓落实、树形象、做表率学习活动心得体会
习近平总书记指出，纠正“ 四风”不能止步，作风建设永远在路上，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。省委彭清华书记提出了“六个树标杆作表率”，对转变作风、狠抓落实提出了具体要求。市委刘中伯书记提出今年为“作风建设暨工作落实年”，并决定在全市各级各部门和广大党员干部中开展“转作风、抓落实、树形象、作表率”活动，符合中央和省委的部署和要求，符合宜宾实际，必将成为强有力推进我市工作务实落实的有利抓手。市委常委办公室作为市委“总揽全局、协调各方”的统筹协调机构，紧紧围绕市委“565”总体战略谋划，以“作风建设暨工作落实年”为契机，以做好优质服务工作为核心，进一步转变作风、狠抓落实。
事务的重要性、细小性和重复性，这就要求要更注重细节，从大处着眼，小处着手。
一要把握细节，认真细心地开展工作。在工作中要把全部的精力放在做好每一件小事上，注重细节，从细节着手，在细节上下工夫，在细节上去创新，做到精益求精，把每一件小事作细、做实、做好。
二要把握细节，拒绝浮躁和惰性。
对细节的忽视，往往带来工作的被动。浮躁和惰性是导致工作差错不断的主要原因，在工作中要用钻、精、细的标准要求自己，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细，努力体现自身工作和生活中的细节之美，促进工作的体质增效。
三要把握细节，不断提升修养。
“不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。”细节反映了人格修养，在关注正面的细节的同时，
注意反面的细节，即要注意小节，防微杜渐，从小事小节上加强自身修养，从生活中的一点一滴自觉改造世界观、人生观，从小处培养自己的品德，从小处着手地为良好形象的树立和工作全面顺利开展添砖加瓦。
一、反躬自省，看似粗心实则没责任心 习近平总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民事业，要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金。
一要明确责任，敢于担当。要有高度的事业心和责任感，积极主动地做好工作，发生急、难、险、重的事，要能冲锋陷阵。敢于面对矛盾，敢于接触矛盾，敢于得罪人，敢说敢干，敢于开展批评和自我批评。
二要明确责任，善于担当。
要进一步加强学习，要向书本学习、向实践学习、向群众学习，把学习当做一种责任，一种境界，一种追求，努力使个人的学习工作化、经常化、终身化；从而，不断提升自己的工作能力、丰富自己的工作方法和工作技巧，不断提升自己担当能力、水平。三要明确责任，乐于担当。
自觉站在党和人民的立场看待个人得失。面对困难时能够迎难而上，面对荣誉时能够不争不抢，面对失误时能够坦然承担，面对批评和挫折时不抛弃不放弃。在做人、处事、说话上，做到小节不纠、小怨不积，在宽容中求合作，在克服中求和谐。
二、深刻检视，差错问题实则是作风问题
差错问题，表面上看是方法问题，实质是作风问题。要驰而不息抓作风建设，持续整治作风陋习，切实形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。
一要大力弘扬真抓实干之风，力戒投机取巧。
要出实招，不做表面文章，不耍花拳绣腿，要坚持打破沙锅问到底，一条竿子捅到边，把工作往深里做、往实里做。要求实效，干工作、抓落实要追求实实在在的效果，坚决防止空谈。作为领导干部尤其要自觉以求实为荣、务实为本、落实为责，在真抓实干上带好头、作表率，形成真抓实干的风尚和导向。
二要大力弘扬马上就办之风，力
戒推诿拖拉。
“马上就办”强调的是态度，彰显的是责任，体现的是效率。要大力弘扬马上就办、只争朝夕的精神，养成立说立行、雷厉风行的作风。
篇二：转作风、敢担当、善作为、树形象
dquo;转作风、抓落实、树形象”专题组织生活会总结?
“转作风、抓落实、树形象”专题组织生活会总结 ? ?
按照局党委、处党总支要求，第二季度“转作风、抓落实、树形象”专题组织生活会各项议程已全部结束。会议结束了，但作风建设永远在路上，下一步，我们要继续以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，从严从实运用好本次组织生活会成果，以更加积极地态度，更加饱满的热情，更高的要求，更严的标准更踏实的作风抓好整改落实，推动大队各项工作上台阶。现将本次组织专题组织生活会召开情况总结如下：
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一、精心准备。党支部高度重视本次专题组织生活会，提前做好各项准备工作。要求全体党员对照会议要求，联系个人的思想工作实际，认真准备发言材料，联系思想和岗位实际，对照党章、廉政准则、改进作风要求，从政治建设、组织纪律、工作作风、群众观念、主动作为抓落实五方面深挖根源，深入剖析个人作风建设现状和“纪律作风”方面突出问题，查找不足，提出改进措施。为专题组织生活会的顺利召开奠定了良好基础。
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二、深刻剖析。在专题组织生活会上，支部委员及党员认真开展了批评与自我批评，从自己在学习“转作风、抓落实、树形象”过程中的认识、到查找自身的不足以及今后的发展方向做了简要真诚的剖析，并从各自工作角度出发，谈了自己思想和工作中的缺点与不足。每位党员在开展自我批评时，都能够本着实事求是的态度，把问题的关键准确地定位，同时在今后整改措施上也充分体现了与时俱进的创新精神。
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三、下一步工作要求 ? ? 本次专题组织生活会取得了一定成效，全体党员的思想水平得到进一步提高。
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1、进一步加强理论学习，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，进一步增强驾驭复杂局面的本领。
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2、全力抓好整改。查摆出的问题都有对应的整改清单，大家要根据问题对症下药。组合自生活会时手段不是目的，真正的目的在于罪更本对落实。我们要把整改落在第一位，需要立即整改的即时整改，需要时限整改的有效推进，确保实实在在的成效。
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3、把作风建设与工作推动结合起来。按照作风建设要求。针对动员群众反映的突出问题和工作者存在的薄弱环境，积极发扬实干精神，落实好服务型党组织建设，着力加强安排多落实少、说的多干到少的意识，创新清障救援工作中的难题，真正把转作风、抓落实、树形象”与实际工作者紧密联系起来，推定清障救援在上新台阶。
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同志们，希望我们以这次组织生活会为新的起点，不折不扣贯彻上级部署和要求，严格按照“对标提质”清障救援工作要求，改进作风、扎实工作，进一步把作风建设引向深入，振奋精神、砥砺前行，确保取得实实在在、却只看得见、感受得到的成效， ?
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篇三：转作风、敢担当、善作为、树形象
dquo;转作风、树形象、敢担当、提效能”作风建设年活动实施方案为认真贯彻党的十九大及习近平总书记重要批示精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，着力构建作风建设长效机制，坚定不移把全面从严治党引向深入，经研究，决定于 2018 年在公司范围内开展以“转作风、树形象、敢担当、提效能”为主题的“作风建设年”活动。现制定工作方案如下。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大以及习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照十九届中央纪委二次全会、xxx 会以及 xxx 会的部署要求，坚持问题导向，发扬钉钉子的精神，推动中央八项规定精神落到实处，把纠正“四风”往深里抓、实里做，建立作风建设长效机制，促进广大党员、干部、职工激发新状态、展现新作为，进一步提升工作效能，为推进实施公司 XXX 奋斗目标提供坚强的作风保证。
二、工作对象 公司全体党员、干部和职工 三、工作目标
通过深入开展“作风建设年”活动，集中查找和整治各级党组织和党员、干部及职工中存在的不正之风和腐败问题，不断强化党内监督、民主监督和群众监督，持续正风肃纪，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严肃查处享乐主义、奢靡之风，坚决防止回潮复燃，在反对形式主义、官僚主义上狠下功夫，着力纠正“庸、懒、散、浮、推”等问题，打造作风建设亮丽名片，切实推进党员、干部、职工作风明显改善，责任意识明显增强，工作效能明显提升，干事创业环境明显优化，职工群众满意度明显提高。
四、主要任务 重点抓好党员、干部、职工思想作风、学风、文风、会风以及工作作风、生活作风建设，着力解决党员、干部和职工中存在的思想觉悟不高、作风不严不实、工作效能低下等问题。
( 一) 着力加强思想作风建设。坚持用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，围绕党的十九大部署要求，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等，教育引导党员、干部和职工坚定理想信念宗旨，处理好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实增强“四个意识”，提升思想觉悟，解决一些党员、干部和职工中存在的政治立场不坚定、理想信念宗旨意识不强等问题；大力弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，重点解决各级党组织领导班子成员之间交心谈心不够、民主生活会思想交锋少、双重组织生活会流于形式、学习教育活动走过场、“三
会一课”制度落实不到位等问题。
( 二) 着力推进中央八项规定及实施细则精神落地生根，驰而不息纠正“ 四风”。
问题。抓好文风、会风建设，重点解决文山会海、照抄照转、上有政策、下有对策，以会议落实会议、以文件落实文件等问题；紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念，深入基层调查研究，重点解决好部分各级领导干部中存在的工作不实、弄虚作假，表态多调门高、行动少落实差，脱离群众、高高在上、不深入实际、不掌握下情、不及时帮助职工群众解决实际困难等形式主义和官僚主义、特权思想和特权行为问题；严格落实中央八项规定及实施细则精神，重点解决违反省纪委“十个严禁”规定，特别是违规滥发津补贴、私设“小金库”、公款吃喝、公款旅游、公车私用、私车公养、收受礼品礼金、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆事宜等问题。
( 三) 着力加强执行力建设，不断提升工作效能。加强教育引导，不断提升党员、干部和职工责任意识、规矩意识、执行意识和效率意识，建立完善各类考核评价机制，加强监督检查，严格落实问责，重点解决对中央、省和公司重大决策部署学习传达不及时、研究部署不深入、政策宣传不全面、贯彻执行不到位等问题；“作风建设年”活动推进不力、巡视巡察整改落实不到位等问题；事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不敢担当、执行不力，办事拖拉、推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，重大项目建设推进缓慢等不作为、慢作为及乱作为问题。组织清理一批影响工作
效能的陈旧制度，着力解决因为制度陈旧而影响工作效能、工作质量的问题。
( 四) 着力加强纪律建设，严明各项纪律和规矩。加强纪律教育，强化纪律执行，深化运用“四种形态”，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员、干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。围绕纪律观念淡薄、纪律松弛，解决“七个有之”，尤其对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派问题；玩忽职守、滥用职权，在设备物资采购、项目管理、产品销售等方面搞权钱交易、贪污腐败，损害职工群众利益等问题；缺乏大局观念和团队精神，团结协作和民主意识差，搞各自为政、个人说了算，不讲团结、搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非等问题；不如实填报廉政档案信息，突击提拔调整、拉帮结派、任人唯亲、档案造假、违规带病提拔等违反干部选拔任用相关规定的问题；以及上班迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等问题。
五、工作步骤 从 2018 年 1 月开始至 12 月底结束，分为动员部署、自查自纠、交叉检查、集中整改、建章立制等 5 个阶段。
( 一) 动员部署阶段(1 月 月 1 日-3 月 月 31 日) 制定活动方案，召开动员部署会，抓好宣传教育，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列
重要讲话精神。层层组织发动，统一思想认识，确保活动责任落实到位、工作部署到位。各单位活动方案和领导机构应及时上报公司纪委备案。
( 二) 自查自纠阶段(4 月 月 1 日-5 月 月 31 日) 坚持问题导向，强化问题意识，坚持抓系统、系统抓，抓部门、部门抓，对照活动工作任务，进行全面自查自纠，主动对号入座，逐一对照检查。紧密联系领导班子和党员、干部、职工个人实际，认真查找思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题和表现，把问题找全、找深、找透。对自查发现的问题，坚持即知即改、立行立改，认真研究解决对策，列出整改清单，制定明确详细整改方案，确保自查自纠取得实效。各单位自查自纠情况总结要在 6 月 1 前报公司纪委。
( 三) 交叉检查阶段(6 月 月 1 日-6 月 月 30 日) 在自查自纠基础上，公司纪委抽调基层纪检干部及党风政风监督员，组成交叉检查组，分头到各单位开展交叉检查，重在发现自查没有发现的问题，找出深层次问题，促进相互发现问题、帮助纠正提高。
( 四) 集中整改阶段(7 月 月 1 日-8 月 月 31 日) 坚持凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，各单位针对查摆出来的问题，要研究制定整改措施，认真分析原因，抓好整改落实。要坚持“四有”制定整
改方案，即有清晰的整改目标、有具体的整改事项、有详细的整改时限、有切实的整改措施。要落实整改责任制，各单位党组织书记负总责，一级抓一级，逐级督促抓落实。要实施动态管理，建立整改台帐，整改一项销号一项，确保整改工作落实到位。集中整改阶段结束后，要以党内正式文件及时通报整改完成情况，接受职工群众监督。
( 五) 建章立制阶段(9 月 月 1 日-12 月 月 31 日) 把解决问题和完善制度建设结合起来，既立足于解决问题本身，又深入分析和查找产生问题的深层次原因，着力推动制度建设，把制度优势转化为治理效能。对一些操作性不强、缺乏刚性约束的制度，要进行完善修订，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一批转变职能、改进作风长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，纠正不执行制度或不严格执行制度的问题，提高制度执行力。建立健全考核评价机制，将作风建设纳入绩效考评重要内容，强化责任追究，着力在问题防范、问题整改、严查快办、倒查追责等方面有新的突破。
六、工作要求 ( 一) 加强组织领导。各级党组织要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，扛牢抓实主体责任，加强组织领导。各级党组织书记要切实履行好“第一责任人”职责，在作风建设工作中负总责，带头抓落实，带头反对享乐主义、奢靡之
风，带头纠正形式主义、官僚主义，带头反对特权思想、特权行为，坚持工作重心下移，扑下身子深入职工群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，走访了解情况，做好综合研判，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，不断加强班子和队伍建设，推进各级部门、各级干部职工作风转变。有关部门要认真履行职责，各司其职、密切配合，确保各项任务要求落到实处。
( 二) 加强监督检查。各级党组织要认真落实工作部署和要求，将“作风建设年”活动纳入全面从严治党年度检查计划，切实加强督促检查。纪检监察系统要突出问题导向，抓住监督执纪问责这个要害和关键，进一步聚焦“四风”和腐败问题，认真履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，组织明察暗访、专项检查、联合督查，始终保持惩治“四风”和腐败问题的高压态势，严格处置自查自纠和交叉检查发现的问题线索。
( 三) 加强舆论宣传。要通过报纸、电视、网络、微信公众号等传播媒体及印发宣传资料等方式，把“作风建设年”打造成为作风建设的一张亮丽名片，注重特色主题宣传报道，切实营造浓厚的舆论氛围。充分发挥党风政风监督员作用，广泛发动职工群众参与监督，提高干部职工对活动的知晓率、关注度和参与度。各宣传媒体要及时宣传各单位开展活动情况。
( 四)。
加强责任追究。各级党组织要对发现的问题不回避、不隐藏、不遮丑，做到真管真严真担当、真查真纠真问责，紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”这个要害，坚持动辙则咎，严肃查处在高压态势
下仍然不收敛不收手、顶风违纪的“四风”和腐败问题，着力纠正工作效能低下等问题。对“作风建设年”活动部署要求态度不坚决、措施不得力，造成管辖范围内顶风违纪问题频发，或对本单位发生的“四风”和腐败问题以及工作效能低下问题整治不力、查处不认真、责任处理不到位，甚至边整改边再犯，造成恶劣影响的，既要从严处理直接责任人，还要追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，并坚持点名道姓通报曝光，形成强大震慑，营造发现一起、查处一起、曝光一起、教育一片的良好氛围。对顶风违反中央八项规定精神的突出问题，先于其他问题查处和通报。
“转作风、树形象、敢担当、提效能”活动单位整改措施 单位：
日期：
序号 突出问题 具体整改措施 整改时限 责任人 1
① ② ③
2
3
4
5
“转作风、树形象、敢担当、提效能”活动个人整改措施 姓名：
所在科室：
日期：20
年 5 月 6 号 序号 突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 思想观念陈旧，安于现状，缺乏创新精神，没能与时俱进。①加强政治理论学习，拓展思路。
②踏实工作，注意细节，养成良好的习惯。③注重学习新的理论知识．提高自己。
20XX.02.06---20XX.03.06
2 工作不够深入具体，效率不高，和群众的联系不够。
转变工作作风，遵守职业道德。牢固树立以病人为中心，质量第一，服务第一。
20XX.02.06-----20XX.02.21
3 继续学习不够积极，要加强学习。
注意定新的科学资料，掌握新的知识。
20XX.02.06.-----20XX.02.21
4
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篇四：转作风、敢担当、善作为、树形象
中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福
迎 着 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体 迎 着 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体
“严纪律守规矩
转作风敢担当
重实干树形象”方案
“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”方案
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“三严三实”专题教育，按照自治区党委 zd 委、司法厅及阿拉善盟委 zd 委关于在全区、全盟 zd 系统开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动部署要求，经局党组研究，决定在全盟司法行政系统开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作的重要指示精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，认真贯彻落实中央和自治区、盟委关于 zd 工作和队伍建设各项决策部署，针对司法行政队伍建设中存在的突出问题，切实加强思想政治建设和纪律作风建设，教育引导司法行政干警和法律服务工作者自觉践行“三严三实”要求，为建设平安阿拉善、法治阿拉善、打造祖国北部边疆亮丽风景线提供有力保障。
二、目标要求
开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”
初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福 初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福
迎 着 迎 着 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体
专项活动，目的在于教育引导广大司法行政干警和法律服务工作者牢固树立理想信念，加强党性修养，改进工作作风，严守党的政治纪律和政治规矩,严格依法办事、忠实履职,树立司法行政队伍良好形象，要大力培养、宣传先进典型，发挥示范引领作用，进一步实现司法行政队伍作风建设的制度化、常态化、长效化。在深入开展“三严三实”专题教育的同时，认真落实从严治警各项措施，加强党风廉政建设和反腐败斗争，用铁的纪律打造一支铁的队伍，确保司法行政队伍始终忠于党、忠于国家，忠于人民、忠于法律。
三、组织领导
为加强专项活动工作的组织领导，成立领导小组。
组长：革命局党组书记、局长
副组长：薛爱荣局党组成员、副局长
许炜局党组成员、副局长
柳多荣局党组成员、纪检组长
唐宇天依法治盟领导小组办公室专职副主任
成员：刘雅丽办公室主任
马红霞政治处副主任
张忠武宣教科科长
陈伯荣律公科科长
陈福山司法鉴定管理科科长
乌其日勒图计财装备科科长
魏布和基层科科长
郎永春法援中心负责人
领导小组下设办公室，办公室设在局政治处，负责具体工作的组织实施，办公室主任由副局长薛爱荣兼任。
四、实施步骤
此次专项活动为期 3 个月，分动员学习、调查研究、督促检查、整改落实四个阶段进行。
动员学习。全盟司法行政系统要坚持把思想政治教育放在首位，通过中心组学习和集中学习等形式，广泛动员组织司法行政干警和法律服务工作者深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设有关文件精神，进一步强化理想信念教育，引导广大司法行政干警和法律服务工作者在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、勇于担当。要深入开展职业道德教育、岗位廉政教育和示范教育，特别要结合近年来出现的 zd 干警严重违法违纪典型案例开展警示教育，筑牢思想道德防线。要大力培养、宣传先进典型，发挥示范引领作用，进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
调查研究。各旗司法局、各部门要深入研究分析本单位队伍现状，对司法行政队伍在思想政治、纪律作风、能力素质、监督管理等方面存在的突出问题进行一次集中梳理，深入开展调查研究，以查找司法行政队伍工作作风实不实、纪
初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福 初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福
迎 着 迎 着 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体
律规矩意识牢不牢、业务本领高不高、廉洁自律严不严、担当精神强不强、落实效果好不好等问题为重点，着力解决不顾全大局、不守纪律、不懂规矩、执行力不强、不敢担当、不作为、乱作为等突出问题，深刻剖析根源，深刻认识危害，有针对性研究提出解决的对策及措施，形成高质量的调研报告，并于 8 月 13 日前上报盟局政治处。
调查研究重点围绕以下内容进行：
1.面对新形势新任务新要求，司法行政队伍在工作理念方面有哪些不适应的地方。在加强队伍思想政治建设方面，采取了哪些有效措施，取得了哪些成效，存在哪些问题，下一步应如何加强和改进，如何确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中?
2.司法行政队伍在纪律作风建设方面存在哪些突出问题，是否存在“特权思想、衙门习气、霸道作风”等问题，具体表现有哪些?产生问题的根源有什么?
3.开展正风肃纪和党的群众路线教育实践活动后，司法行政机关在执法中是否仍然存在不作为、乱作为的问题，是否存在办“人情案、关系案、金钱案”等突出问题?在推进执法规范化建设方面采取了哪些有效措施，还存在哪些突出问题?
4.当前对司法行政队伍监督管理中存在哪些薄弱环节?如何把中央关于从严治党和建设过硬 zd 队伍的要求落到实
处?
5.司法行政机关和广大干警应当从近年来发生的自治区 zd 系统领导干部及司法干警违纪违法案件中汲取哪些深刻教训?
6.人民群众对 zd 队伍的总体评价如何，还有哪些不满意的地方，具体表现是什么?
督促检查。各旗司法局、各部门要根据调查研究掌握的实际情况，特别是针对近年来 zd 机关严重违纪违法案件中暴露出的突出问题和人民群众反映强烈的问题，认真开展自查自纠。对查摆出的问题，要分门别类，逐条逐项梳理分析，建立台账。要通过定期检查、随机检查、明察暗访、民意调查、民主测评、案件评查等多种方式，加强对窗口单位、重要岗位、关键环节的督查指导。对检查中发现的问题，要依法依规严肃处理，并实行责任追究，重大问题要及时向盟局党组报告，盟局将适时组织开展专项督查。
整改落实。各旗司法局、各部门要坚持边学边查边改，坚持问题导向，制定整改措施，列出问题清单，一项一项整改，整改一项、销号一项、巩固一项。要认真研究制定有效管用的规章制度，建立健全举报、督查、问责等配套机制，加强跟踪问效，强化刚性执行。要注意发现和培养先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动和促进司法行政队伍建设不断取得新进展。要适时开展“回头看”，确保专项
初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
这 三 年 ， 每 个 学 生 都 在 逐 渐 蜕 变 而 逐 步 走 向 成 熟 。
不 同 的 人 有 不 同 的 经 历 ， 也 有 着 相 同 的 回 忆 。
为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福 初 中 三 年 是 我 们 人 生 旅 程 的 一 个 驿 站 ， 三 年 的 学 习 生 活 漫 长 却 又 短 暂 。
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为 了 让 即 将 毕 业 的 学 子 留 下 最 美 好 的 回 忆 和 对 老 师 的 感 恩 之 情 ， 表 达 我 们 全 校 师 生 对 他 们 深 切 留 恋 和 最 美 好 的 祝 福
迎 着 迎 着 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体 太 阳 的 光 辉 ， 一 年 级 精 神 饱 满 、 英 姿 勃 发 。
整 齐 的 步 伐 踏 着 他 们 的 坚 定 ， 灿 烂 的 微 笑 写 着 他 们 的 热 情 。
他 们 是 这 样 一 个 团 结 友 爱 ， 勤 奋 好 学 的 团 体
活动取得实效。各旗司法局要务于 10 月 15 日前，将专项活动开展情况及时上报盟局政治处。
五、工作要求
加强组织领导。各旗司法局要高度重视，精心组织，周密部署，切实抓住领导干部这个关键，充分发挥领导干部示范引领作用，以身作则，带头查摆问题，带头整改落实。主要领导要亲自过问、亲自部署，明确领导责任、目标任务、措施办法、时限要求。要健全专项活动组织机构，成立专项活动领导小组，加强沟通协调、密切配合，各司其职，确保专项活动顺利开展、取得实效。
抓好统筹协调。要把落实中央八项规定精神、自治区 28项规定和盟委配套规定及当前正在开展的“三严三实”专题教育，同全面深化司法体制改革结合起来，同“双十佳”争创活动、岗位练兵等结合起来，统筹谋划，科学安排，建立长效机制，狠抓制度落实，狠抓问题整改，以专项活动的成效来保障和推动各项改革任务和重点工作圆满完成，切实做到两手抓、两不误。
突出问题导向。要把问题意识、问题导向贯穿专项活动的全过程,聚焦问题查、对照问题改,持续向问题“叫板”,发扬钉钉子精神，敢于动真碰硬，下大力气解决司法行政队伍中存在的突出问题，使专项活动的过程成为校正“不严不实”问题的过程。
严格落实责任。各旗司法局“一把手”要切实担负起第一责任人的责任，精心组织，周密部署，坚持一岗双责，一手抓业务、一手抓队伍，率先垂范，严抓严管，把专项活动的成效转化为司法行政队伍的战斗力和凝聚力，以实际行动赢得人民群众的广泛认可。
严肃执纪问责。各单位要严肃工作纪律，落实工作要求。对顶风违纪的，不仅要严肃追究当事人的责任，还要追究有关领导的责任。要以铁的手腕执行铁的纪律，以“零容忍”的态度坚决遏制违纪违法案件的发生。
篇五：转作风、敢担当、善作为、树形象
dquo;严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”方案 “严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”方案“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”方案
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“三严三实”专题教育，按照自治区党委 zd 委、司法厅及阿拉善盟委 zd 委关于在全区、全盟zd 系统开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动部署要求，经局党组研究，决定在全盟司法行政系统开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形 伙 象”专项活动。具体实 迁 施方案如下：
一、指导 效 思想
深入学习贯彻 檀 党的十八大和十八届三 生 中、四中全会精神，学 贼 习贯彻习近平总书记系 赵 列重要讲话和对司法行 猪 政工作的重要指示精神 搐 ，紧紧围绕协调推进“ 榜 四个全面”战略布局， 凛 认真贯彻落实中央和自 坯 治区、盟委关于 zd 工 限 作和队伍建设各项决策 直部署，针对司法行政队 降 伍建设中存在的突出问 冀 题，切实加强思想政治 岗 建设和纪律作风建设， 痔 教育引导司法行政干警 票 和法律服务工作者自觉 元 践行“三严三实”要求 展 ，为建设平安阿拉善、 娟 法治阿拉善、打造祖国 露 北部边疆亮丽风景线提 王 供有力保障。
二、目标 胜 要求
开展“严纪律 鸳 守规矩、转作风敢担当 垦 、重实干树形象”专项 榆 活动，目的在于教育引 谚 导广大司法行政干警和 未 法律服务工作者牢固树 炊 立理想信念，加强党性 忿 修养，改进工作作风， 拇 严守党的政治纪律和政 参 治规矩,严格依法办事 寅 、忠实履职,树立司法 石 行政队伍良好形象，要 肌 大力培养、宣传先进典 掷 型，发挥示范引领
作用 汇 ，进一步实现司法行政 阿 队伍作风建设的制度化 逞 、常态化、长效化。在 励 深入开展“三严三实” 症 专题教育的同时，认真 嘛 落实从严治警各项措施 盂 ，加强党风廉政建设和 迫 反腐败斗争，用铁的纪 郁 律打造一支铁的队伍， 符 确保司法行政队伍始终 泼 忠于党、忠于国家，忠 绑 于人民、忠于法律。
三 谢 、组织领导
为加强 朱 专项活动工作的组织领 烫 导，成立领导小组。
组 盆 长：革命局党组书记、 旬 局长 副组长：薛爱荣局 泵 党组成员、副局长 许炜 惜 局党组成员、副局长 柳 伯 多荣局党组成员、纪检 膛 组长 唐宇天依法治盟领 祭 导小组办公室专职副主 邀 任 成员：刘雅丽办公室 虏 主任 马红霞政治处副主 恰 任 张忠武宣教科科长 陈 秒 伯荣律公科科长 陈福山 与 司法鉴定管理科科长 乌 尧 其日勒图计财装备科科 顿 长 魏布和基层科科长 郎 休 永春法援中心负责人
藻
领导小组下设办公室 欠 ，办公室设在局政治处 缩 ，负责具体工作的组织 缨 实施，办公室主任由副 鸳 局长薛爱荣兼任。
四、 鹰 实施步骤
此次专项 调 活动为期 3 个月，分动 亢 员学习、调查研究、督 骤 促检查、整改落实四个 祭 阶段进行。
动员学 醒 习。全盟司法行政系统 续 要坚持把思想政治教育 渠 放在首位，通过中心组 隔 学习和集中学习等形式 揣 ，广泛动员组织司法
行 域 政干警和法律服务工作 领 者深入学习党的十八大 枷 和十八届三中、四中全 丫 会精神和习近平总书记 层 系列重要讲话精神，学 蝗 习党风廉政建设有关文 床 精神，进一步强化理 薛 想信念教育，引导广大 骸 司法行政干警和法律服 几 务工作者在大是大非面 镇 前旗帜鲜明、立场坚定 句 、勇于担当。要深入开 行 展职业道德教育、岗位 维 廉政教育和示范教育， 攒 特别要结合近年来出现 怨 的 zd 干警严重违法违 卑 纪典型案例开展警示教 周 育，筑牢思想道德防线 阉 。要大力培养、宣传先 荧进典型，发挥示范引领 仪 作用，进一步增强践行 效 “三严三实”的思想自 梆 觉和行动自觉。
调 旧 查研究。各旗司法局、 泉 各部门要深入研究分析 型 本单位队伍现状，对司 于 法行政队伍在思想政治 致 、纪律作风、能力素质 桓 、监督管理等方面存在 效 的突出问题进行一次集 剩 中梳理，深入开展调查 亢 研究，以查找司法行政 画 队伍工作作风实不实、 泄 纪律规矩意识牢不牢、 权 业务本领高不高、廉洁 效 自律严不严、担当精神 加 强不强、落实效果好不 之 好等问题为重点，着力 咕 解决不顾全大局、不守 窘 纪律、不懂规矩、执行 狄 力不强、不敢担当、不 了 作为、乱作为等突出问 仪 题，深刻剖析根源，深 鸯 刻认识危害，有针对性 幽 研究提出解决的对策及 斜 措施，形成高质量的调 培 研报告，并于 8 月 13 锨日前上报盟局政治处。
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调查研究重点围绕以下 卞 内容进行：
1.面 享 对新形势新任务新要求 漆 ，司法行政队伍在工作 娩 理念方面有哪些不适应 哦 的地方。在加强队伍思 弦 想政治建设方面，采取 兜了哪些有效措施，取得 且 了哪些成效，存在哪些 买 问题，下一步应如何加 宿 强和改进，如何确保“ 迟 刀把子”牢牢掌握在党 训 和人民手中?
2. 稼 司法行政队伍在纪律作 遥 风建设方面存在哪些突 妖 出问题，是否存在“特 肌 权思想、衙门习气、霸 镑 道作风”等问题，具体 俯 表
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4.当 豫 前对司法行政队伍监督 岁 管理中存在哪些薄弱环 引 节?如何把中央关于从 汹 严治党和建设过硬 zd 旭 队伍的要求落到实处? 驼
.司法行政机关 魁 和广大干警应当从近年 瓦 来发生的自治区 zd系 捞 统领导干部及司法干警 孙 违纪违法案中汲取哪 汹 些深刻教训?
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督促 庭 检查。各旗司法局、各 烟 部门要根据调查研究掌 磊 握的实际情况，特别是 日 针对近年来 zd 机关严 学 重违纪违法案中暴露 粥 出的突出问题和人民群 丑 众反映强烈的问题，认 俗 真开展自查自纠。对查 债 摆出的问题，要分门别 山 类，逐条逐项梳理分析 楚 ，建立台账。要通过定 脱 期检查、随机检查、明 终 察暗访、民意调查、民 散 主测评、案评查等多 妊 种方式，加强对窗口单 茎 位、重要岗位、关键环 汀 节的督查指导。对检查 咕 中发现的问题，要依法 亥 依规严肃处理，并实行 峙 责任追究，重大问题要 宪 及时向盟局党组报告， 真 盟局将适时组织开展专 甸 项督查。
整改落实 泥 。各旗司法局、各部门 此 要坚持边学边查边改， 逻 坚持问题导向，制定整 粱 改措施，列出问题清单 押 ，一项一项整改，整改 姬 一项、销号一项、巩固 龟 一项。要认真研究制定 憎 有效管用的规章制度， 刑 建立健全举报、督查、问责等配套机制，加强 倒 跟踪问效，强化刚性执 捍 行。要注意发现和培养 洪 先进典型，充分发挥先 湍 进典型的示范引领作用 藩 ，带动和促进司法行政 怕 队伍建设不断取得新进 羚 展。要适时开展“回头 锁 看”，确保专项活动取 戴 得实效。
各旗司法局要 离 务于 10 月 1 日前， 匠 将专项活动开展情况及 障 时上报盟局政治处。
五 想 、工作要求
加强组 赴 织领导。各旗司法局要 帽 高度重视，精心组织， 杯 周密部署，切实抓住领 牌 导干部这个关键，充分 颅 发挥领导干部示范引领 丝 作用，以身作则，带头 壕 查摆问题，带头整改落 潘 实。主要领导要亲自过 站 问、亲自部署，明确领 陶 导责任、目标任务、措 长 施办法、时限要求。要 琉 健全专项活动组织机构 请 ，成立专项活动领导小 鸣 组，加强沟通协调、密 噪 切配合，各司其职，确 傣 保专项活动顺利开展、 岿 取得实效。
抓好统 刷 筹协调。要把落实中央 蜘 八项规定精神、自治区 汁 28项规定和盟委配套 殃 规定及当前正在开展的 憎 “三严三实”专题教育 歼 ，同全面深化司法体制 庸 改革结合起来，同“双 胎 十佳”争创活动、岗位 蓄 练兵等结合起来，统筹 罕 谋划，科学安排，建立 溶 长效机制，狠抓制度落 密 实，狠抓问题整改，以 袍 专项活动的成效来保障 纶和推动各项改革任务和 氢 重点工作圆满完成，切 赂 实做到两手抓、两不误 元 。
突出问题导向。
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严格落实 勇 责任。各旗司法局“一 哑 把手”要切实担负起第 袜 一责任人的责任，精心 虽 组织，周密部署，坚持 禹 一岗双责，一手抓业务 著 、一手抓队伍，率先垂 胸 范，严抓严管，把专项 带 活动的成效转化为司法 畴 行政队伍的战斗力和凝 害 聚力，以实际行动赢得 雍 人民群众的广泛认可。
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严肃执纪问责。各 涵 单位要严肃工作纪律， 零 落实工作要求。对顶风 仪 违纪的，不仅要严肃追 姬 究当事人的责任，还要 挛 追究有关领导的责任。
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篇六：转作风、敢担当、善作为、树形象
“转作风、树形象”大讨论活动实施方案开展“转作风、树形象”大讨论活动实施方案
为贯彻落实全系统开展“转作风、树形象，攻坚克难谋发展”大讨论活动要求，进一步转变干部队伍作风，形成提效能、促发展的浓厚氛围，经研究决定，深入开展为期一个月的“转作风、树形象”大讨论活动，制定如下实施方案。
一、活动目标 通过开展大讨论活动，教育广大干部职工，牢固树立“四个意识”， 思新思变思发展，创业创新创一流，大力弘扬勤勉敬业、敢于担当、主动作为、持之以恒的 工作作风，让守纪律讲规矩、真抓实干成为常态。通过深入讨论，转变作风，激发干劲，谋划改革发展的方向和思路，弘扬新风正气，凝聚发展合力，为行业发展营造和谐稳定的工作环境，树立行业良好形象。
二、活动内容 围绕“转作风、树形象”这个主题怎么看、怎么办、怎么干 四是查一查宗旨意识强不强。
看一看在服务社会、服务基层、服务一线上，是应该优化服务质量，提升服务水平，想方设法为群众、为基层、为一线解决难题，排忧解难；还是仗着手中的权力，遇事拿捏，对本应是职责范围内的工作，难为群众、难为下属、难为同志。
五是查一查责任意识强不强。
看一看对本职工作，是应该尽职尽责，主动干事，把单位当做家来看待，出真力，用真心，干真事，扑下身子带头干、撸起袖子加油干；还是不上心、不尽力、不负责，当“甩手掌柜”，搞“遥控指挥”，接到工作转手就推给别人、推给下级，造成“下面攀上面、上面攀下面”，工作没热情、办事无效率。看一
看面对改革发展稳定的难题，是应该敢于担当，勇于作为，开拓进取，冲上去、担起来、顶起来，甘于吃苦，甘于吃亏，想方设法地解决；还是能躲就躲，绕着走，随大流，做“墙头草”，不想触及矛盾，不敢担当，把“小事拖大”，把“大事拖炸”。甚至是揽功诿过，光顾着自己得好处，出了问题把责任推给他人。
六是查一查创新意识强不强。
看一看在当前改革攻坚的关键期，是应该敢闯敢试，放开眼界、放开思路、放开胆子，突破思维定势，努力在逆境中找出路，在思变中找办法，在创新中求突破；还是安于现状，墨守成规，自以为是，用计划经济时代的思想考虑问题，以僵化的思维、陈旧的观念、惯性的方式开展工作。
七是查一查廉洁意识强不强。
看一看是应该牢固树立红线思维和底线意识，守纪律、讲规矩，严格执行中央“ 八项规定”精神，自重自警自省自励；还是自我要求不严、作风不实，对廉洁自律的规定执行不到位，有章不循、有制度不执行，不守纪律、破坏规矩，为一己之私损害单位或集体利益。
八是查一查工作效率高不高、经济效益好不好。
看一看推进工作，是应该“马上就办，真抓实干”，还是消极懈怠，松松散散，效率低下。对经营开发，是应该坚持科学管理，精打细算，最大限度地保证项目利润，力争取得最大的经济效益；还是纯粹站在个人立场上，光考虑自己的好处，投机钻营，只想瓜分、掠夺红利，对单位的亏损不管不问。
三、活动安排 整个活动分四个步骤进行：
（一）宣传发动阶段（* * 月* * 日前）。召开 动员会议，并结合实际，对活动开展进行不同方式的宣传发动。
（二）集中讨论阶段（* * 月* * 日～* * 日）。开展大讨论，要求全员参与，逐人进行 发言，坚持“四个必谈”，即：谈开展大讨论活动的认识体会，谈自身不足，谈本部门整体面上存在的突出问题，谈本部门发展方向和工作思路，剖析
存在问题的思想根源，并形成书面发言材料。
（三）查摆问题阶段（* * 月* * 日～* * 日）。结合干部职工在讨论中反映的热点、焦点问题和对发展提出的意见建议，各部门要认真查摆、梳理归纳整体面上存在的突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，探寻发展方向和工作思路。
篇七：转作风、敢担当、善作为、树形象
开展 “ 转作风、强素质、树形象 ”纪律
作风整顿专项行动实施方案
为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提升干部队伍整体素质，树立党委政府机关良好形象，经镇党委、政府研究决定，在辖区内集中开展一次“转作风、强素质、树形象”纪律作风整顿专项行动，现制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、习近平总书记对 xx 工作重要指示精神、市第六次党代会和市六届二次党代会精神，深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、xx 市委市政府十一项规定及万源市委市政府十四项规定精神，切实解决“庸懒散浮拖”“不作为、慢作为、乱作为”“发生在群众身边的‘四风’及腐败”等不守纪律、作风不实的突出问题，为持续推进脱贫攻坚，确保如期实现脱贫奔康提供坚强的政治和纪律保障。
二、工作目标
通过开展“转作风、强素质、树形象”纪律作风整顿专项行动，促进全体党员干部纪律观念进一步增强，工作作风进一步改进，廉洁自律意识进一步提高，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
三、整治对象及时间 （一）整治对象
辖区内党政机关、事业单位、村（社区）党员干部 （二）活动时间
xx 年 10 月 11 日至 xx 年 11 月 15 日 四、整治内容 此次专项行动以镇机关干部、部门干部职工、村（社区）负责人为重点对象，着力解决“庸懒散浮拖”“不作为、慢作为、乱作为”“发生在群众身边的‘四风’及腐败”等不守纪律、作风不实的问题。
1. 整治不守纪律和规矩，上班迟到早退，脱岗溜岗，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等问题。
2. 整治工作不在状态、不主动谋事、不积极干事、推诿扯皮、不求上进、不思进取等问题。
3. 整治作风漂浮、办事拖拉，急功近利、弄虚作假等问题。
4. 整治对上级的重大决策部署不研究、不安排、不落实，党务、村务、财务不公开等问题。
5. 整治对群众诉求和矛盾纠纷不受理、不协调、不解决、让办事群众“转圈圈”等问题。
6. 整治管理不严、责任不清，效率不高、推进不力，不敢担当、不愿负责等问题。
7. 整治在惠民资金中优亲厚友、与民争利、挤占、挪用、截留、贪污等问题。
8. 整治执纪执法部门在行政执法中和窗口服务部门在公共服务中“吃拿卡要”、收受红包礼金等问题。
五、整改措施
（一）强化组织，落实责任。
为切实加强“转作风、强素质、树形象”纪律作风整顿专项行动的组织领导，镇党委成立了以党委书记为组长，镇
长、党委副书记、人大主席（分管纪检监察工作）为副组长，镇纪委、党政办、财政所、党建办、督查办等部门为成员的长坝镇“转作风、强素质、树形象”纪律作风整顿专项行动领导小组，领导小组下设办公室，由潘娟同志负责处理日常事务，并统筹协调推进专项行动的深入开展。
（二）强化宣传，营造氛围
通过党委专题学习会议、党委中心组理论学习会议、党支部会议、党员会议等各类会议、网络平台和信息简报、LED显示屏等媒介，不断加大宣传力度，进行全方位、多层次的宣传报道，全面展示“转作风、强素质、树形象”纪律作风整顿专项行动的开展情况及成效，营造浓厚氛围，确保活动深入人心、影响持久。
（三）从严从实查找问题
通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开乡村干部会议等方式，广泛征求意见和建议，及时梳理群众信访线索，找准、找实问题，并建立整改台账，进行公示，接受群众监督。问题整改台账要明确整改事项、整改措施、完成时限等重点，并及时整改落实销号。
（四）强化纪律，严格督导
以贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、xx 市委市政府十一项规定和万源市委市政府十四项规定要求，以从严从实作风开展“转作风、强素质、树形象”纪律作风整顿专项行动，由镇纪委牵头，通过实地查看、走访群众、召开座谈会、随机抽查等方式，对各党支部活动开展情况进行暗访督导，重点暗访督导单位开展专项整治活动、查找问题及整改落实销号等情况，对暗访和督查发现的问题，限期整改，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要公开通报并严肃问责，并将考核结果作为“两个优先、两个不用”的重要依据以及绩效考核激励加分指标。
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