防暑降温专项检查总结报告9篇防暑降温专项检查总结报告 专项检查---防台防汛/防暑降温检查表序号检查内容存在问题备注一防台防汛 1防台防汛工作制度是否健全。任务明确，工作分解落实到部门，各下面是小编为大家整理的防暑降温专项检查总结报告9篇,供大家参考。
篇一：防暑降温专项检查总结报告
项检查---防台防汛/防暑降温检查表 序号 检查内容 存在问题 备注 一 防台防汛1 防台防汛工作制度是否健全。任务明确，工作分解落实到部门，各部门要逐级落实到人。
2 上级及有关部门的防汛文件是否齐全并得到落实。
3 是否建立并不断完善防台防汛应急预案。预案应加强演练。指挥及通讯系统是否畅通。
4 防台防汛应急物资应加强管理，建立台账，定期检查、维护，台风及汛期前确保物资齐全、设备完好，并做到定置存放。备用潜水泵是否处于良好备用状态。
5 车间、仓库、办公楼门、窗关牢、关紧。
6 生产区域内排水不受阻，无地表大面积积水现象 。
7 电缆槽及盖板是否固定、完好。架空管线固定牢固,高处标志牌/告示牌/宣传牌是否固定牢固.
8 生产区域各工作点的门口准备了防汛沙袋，防倒灌措施是否符合要求并落实执行。
9 是否对全厂雨水系统进行全面排查清理，排水排污泵、雨水井、以及前池的水位控制措施是否合理，雨水系统出力是否满足排水要求。
10 生产厂房及工作场所的屋顶在汛前进行了检查和修缮，落水管完整无缺失，主厂房等重要厂房落水管应清理通畅、无堵塞情况。
11 室内电气、设备的控制盘、箱、柜在下雨时是否淋雨，是否配备相应防淋雨物资，落实责任。
12 是否对主变等设备的室外端子箱及其他室外电气控制箱进行了加固，各室外电气、设备的盘、箱、柜门齐全、封闭完好。
13 查各组避雷器是否均按照雷季运行方式投入运行。
14 查室外电气设备，室内保护屏柜等有无应接地而未接地的设备。
15 查接地网电阻、独立避雷针接地电阻是否合格，连接设备外接接地扁铁是否严重锈蚀，接地扁铁色漆是否清晰，焊接是否牢固。
16 是否能够及时得到地方气象部门提供的天气预报。
二 防暑降温
1 暑期劳防用品发放是否到位。
2 现场施工作业、装车等是否避开每日最高温时段。
3 储罐区安全减压设施、喷淋等措施是否落实。
4 防暑降温后勤保障工作情况。
篇二：防暑降温专项检查总结报告
降温关于开展“防暑降温”“卫生防疫”专项安全检查的通知 关于开展“防暑降温”“卫生防疫”专项安全检查通知各分公司、项目部：
为切实做好夏季高温期间“防暑降温”“卫生防疫”安全生产工作，有效防范各类安全事故的发生，现就节日期间各单位的有关施工现场安全生产管理工作要求通知如下：
一、加强领导。各单位要充分认识节日期间安全生产管理的重要性，全面落实安全生产责任。要树立“安全第一、预防为主”的观念，加强领导，落实责任，强化监督管理，克服麻痹和侥幸心理，把安全生产工作落到实处。认真梳理、超前防范，明确现场各部门、各作业班组的责任，尤其是施工作业前的安全预防。针对制度落实、应急准备和隐患排查情况，组织开展全面的自检自查工作，确保施工生产安全制度和措施真正落实到位。
二、认真做好事故预防工作。各单位要加大检查监管力度，坚决查处各种安全违规行为，切实消除隐患，把安全工作抓细抓实抓好，确保施工安全，重点放在以下四方面：
1、施工现场各项安全措施落实情况； 2、规范现场较大危险源如高大模板支撑、脚手架、施工升降机、起重机械、桩基施工、基坑开挖支撑、盾构推进、消防及施工用电等的检查监管力度，确保建筑施工安全生产； 3、预防暴雨等恶劣气候诱发事故； 4、假日期间，违法违规作业引发的安全事故。
三、按照既定的各项安全生产预案，确保安全生产和应急救援组织、物资、人员、设备等落实到位，全面确保假日期间信息沟通。
四、完善安全生产值班制度，督促安全生产检查工作，及时掌握生产动态。
特此通知！
2019 年 5 月 21 日
篇三：防暑降温专项检查总结报告
XXXX 有限公司 2011 年度春季安全大检查工作总结 为了认真贯彻执行“安全第一、 预防为主” 的安全生产方针， 进一步加强安全管理， 搞好安全生产， 杜绝各类安全事故， 确保公司生产的安全平稳运行和设备安全度夏， 根据集团公司下发的 Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ号文件精神， 我公司从 ３月 ２８日起在公司内部开展了春季安全大检查活动， 现将主要工作情况汇报如下：一、 ２０１０年秋季安全大检查查出问题的整改情况 ２０１０年秋季安全大检查， 我公司共查出问题 ７项， 针对所查出的 ７项问题， 我们积极组织人员进行了整改， 截止到目前已完成整改６项， 有 １项未完成整改。
未完成整改的 １项问题：
未整改原因：。
二、 统一部署 突出重点 根据集团公司春季安全检查工作制度的通知要求， 公司领导对春季安全生产管理工作进行了认真部署、 统一安排， 成立了以公司总经理 Ｘ Ｘ Ｘ为组长， 副总经理 Ｘ Ｘ Ｘ以及总工程师 Ｘ Ｘ Ｘ为副组长的春季安全大检查领导小组。
公司根据实际情况制订并下发了《关于开展 ２０１１年春季安全大检查的通知》， 制定了安全大检查的主要内容为：（１）查思想；（２）
查管理、 查制度；（３）
查“反事故”、“反违章” 情况；（４ ）
查设备缺陷和隐患；（５）
查设备过夏措施的落实；（６）
查防汛
工作的落实；（７ ）
查设备评级活动开展情况等等。
公司总经理利用晨会、 调度会等机会， 多次强调本次安全检查各单位要“细”、“严”、“全”， 力争通过检查使公司的安全生产达到更好、 更明显的效果。生产副总利用调度会、 安全会、 现场查看等机会， 了解各单位的春季安全大检查的工作进度和存在问题， 并及时安全检查的开展提出要求和建议。
三、 自查整改情况 根据集团公司春季安全大检查的通知要求， 公司结合自身特点，确定了检查重点， 其中对设备过夏措施、 防汛、 防火、 落实各项规章制度、 员工防暑降温、 安全工器具等进行分类分项检查。
在检查过程中， 重点突出设备过夏和防汛措施。
１、 落实安全生产责任制、 执行安全管理制度情况 （１）
根据人事变动情况， 重新完善了公司各级安全网络， 明确了各级安全责任人。
公司制作了“安全生产责任人”、“安全员” 臂章，公司各级安全责任人、 专 （兼）
职安全管理人员上班期间必须带臂章，时刻提醒其肩负的安全职责， 促使其加大对现场“三违” 活动的检查力度。
（２）
各级管理人员提高了对安全生产的认识， 对自己管辖的工作认真负责， 确保本单位全年安全生产指标的完成。
公司总经理每月一次主持召开公司安全活动分析会， 各车间主任每月 主持召开一次车间安全活动分析会， 各班组每周召开一次安全活动分析会； 主管生产副总经理定期检阅各车间安全活动记录， 各车间主任定期检阅班组安全活动记录； 同时教育广大员工， 提高安全意识， 杜绝各类事故的发
生。
（３）
今年各车间人员变动较大， 部分岗位出现缺员现象。
对为解决缺员现象而新招的员工， 公司严格落实了三级安全培训制度， 车间在加强对新员工操作技能培训的同时， 还重点对岗位上的危险源及防范措施进行培训。
（４ ）
各单位每月 中旬对所辖区域进行一次自查自改； 生产部每月 组织一次安全专项检查， 公司领导每月 下旬带队进行一次拉网式安全检查， 并于次日前下发检查通报。
对发现的各类不规范现象， 各有关责任单位对照相关规章制度和管理标准， 积极进行整改， 同时各单位通过举一反三， 认真查找工作中存在的不足， 并制定出相关整改措施予以完善。
（５）
生产部安全生产管理人员每周组织各车间专职安全员召开一次沟通协调会。
对公司有关安全生产的会议精神、 领导要求等进行传达， 同时， 也充分听取各车间的意见、 建议和存在问题， 积极协调解决或向公司领导反应。
（６）
为使新员工尽快掌握所需的安全操作技能， 公司组织老员工的新进厂员工签订《师带徒合同》， 使每一个新员工都有一个老员工手把手的教。
同时， 享受技术津贴人员与培训对象签订了《技术培养协议》。
２、 规程制度的执行和开展反事故、 反违章工作活动情况 公司各车间针对本单位可能出现的事故， 定期组织学习事故应急处理预案和组织事故演习。
利用网络、 报纸等渠道搜集其他单位发生的和公司存在相似、 相
通之处的事故案例， 附到每月 一期的安全简报后面， 下发到各班组学习。
通过对事故案例的学习， 认真吸取教训， 并根据实际情况制定相应的防范措施， 避免类似事故的再次发生。
公司生产部每月 组织一次安全专项培训， 已开展了《生产型企业现场安全管理知识》 和《电气火灾典型事故案例剖析》 培训， 共计 １１０人（次）
参加培训。
同时， 各车间根据各自工作内容， 先后安排进行了一系列的反事故学习：
供电车间进行了《限负荷反事故演习》， 阳极车间进行了《中频炉漏炉应急处理演习》， 电解车间分别组织 １６个电解运行班组进行了《侧部漏炉反事故演习》， 机动车间开展了《循环水突然停电反事故演习》， 铸造车间开展了《停水停电反事故学习》、《熔炼炉漏炉反事故演习》。
通过反事故演习， 提升了员工的安全意识和应急处理能力， 为紧急状态下的快速反应奠定了基础。
３、 设备隐患治理和设备安全度夏措施的执行情况 缺陷的及时发现和排除是设备安全运行的第一保障， 为做好隐患治理， 各运行班人员坚持做好日常的测温及设备的巡、 点检工作， 增加对转动设备、 电气设备的巡检次数。
特别是供电车间针对电解电流提升、 气温日渐升高的情况， 加强了对绝缘情况的测量， 同时， 对电气高压开关传动机械的灵活性、 动作的可靠性进行检查。
生产部和供电车间结合， 按时对外部供电线路进行巡检， 发现隐患及时消除； 总经理工作部及时协调对龙索线下的树木进行清理。
各单位结合自身情况， 制定了切实可行的设备过夏措施， 并提前对设备进行了换季检修、 保养。
同时针对夏季可能出现的情况， 开展了事故预想和反事故演习。
阳极车间恢复了中频炉下的风机的使用，
加强了对循环水管路温度的监控； 供电车间对全厂防雷接地电阻进行了测量， 检查试验了车间内的空调、 风扇、 风机， 对电缆桥架、 各电气设备的卫生死角进行了清扫； 铸造车间、 电解车间对天车轨道、 滑线进行了校正； 机动车间对空压机各指示仪表进行检查， 开启地面和墙壁轴流风机。
根据去年限电的情况， 结合今年全国电力负荷供应的严峻形势，我们一手抓开辟新的电源点工作， 一手抓内部限电的准备工作。
公司各单位组织对《系统限电应急处理预案》 进行重新学习， 通过学习，使每个员工都能熟练掌握限电时的应急处置措施。
同时， 各车间分别组织进行了《限电应急处置》 的事故演习。
４ 、 防暑， 防雷击， 防电气设备闪络， 防风、 防恶劣措施情况 防暑降温工作已经列入下步工作的一个重点， 各单位目前已开始对空调、 风扇、 风机等通风降温设备的完好性进行检查， 对不能正常使用的， 及时联系进行维修。
进入夏季高温季节后， 公司计划发放风油精、 清凉油、 霍香正气水等防暑药品。
供电车间对全厂防雷保护接地电阻共计 １１１个进行了测量、 检查， 全部合格。
在汛期到来前， 我们落实了各排污设施确保完好可用， 及时安排对各下水道、 窨井、 化粪池内的杂物进行清理， 确保排水畅通； 及时检查公司建筑物的漏雨情况， 并由生产部根据情况负责实施。
根据天气变化情况， 将进一步完善防汛应急人员名单， 并组织对《防汛应急处理预案》 进行学习， 确保遇到突发险情时， 应急人员能在第一时间赶回公司进行抢险、 进行抢险时各项工作能有条不紊的进行。
５、 春季预试情况 供电车间春季预试工作从 ２月 １１日开始， 供电车间开始对全厂防雷接地装置进行测量、 试验， ３月 ７日电力公司人员到厂开始进行设备大修预试， 到 ４月 １０日电力公司人员离厂， 本年度春季预试计划 ２２项（其中大修设备 １１项、 预防性试验设备 １１项）
工作全部完成。
通过春季预试， 共发现问题 ６项， 解决 ６项。
６、 安全活动开展情况 各车间每月 １０前召开一次安全活动分析会， 会议由各车间主任主持， 车间副主任、 安全员、 工段长、 班组长参加， 会上对公司安全活动分析会精神进行传达、 对车间上月 安全生产情况进行总结并对下月 安全生产工作进行安排， 车间安全活动记录要在会后 １５日内送交主管生产的副总经理检查签阅。
各班组每周召开一次安全活动分析会， 会议由班组长主持， 班组成员参加， 会上除传达车间安全活动分析会精神外， 还要对国家有关安全生产方面的法律法规、 集团公司及本公司的各项安全管理制度、所有涉及到员工所在岗位的事故应急处理预案、 公司下发的事故案例、 事故通报、 安全措施、 员工工作范围内的危险源（点）
防控及应急处置措施等进行学习， 并于会后 ７日内将安全活动会议记录送交车间主任检查签阅。
７ 、 重点设备检修情况 （１）
供电车间：
按计划完成本年度春季预试工作； 检修了空压站 ６＃ 空压机电动机和励磁柜； 分别对 ４台整流变有载开关吊芯检查，对出现断股软连接进行了更换、 对出现发热现象的高压套管进行了处
理。
（２）
机动车间：
维修了红 ７ ５０ 、 绿 ７ ５０拖拉机变速箱和 ６＃ 叉车离合器、 出现倒档脱档故障的 ５＃ 叉车； 对 ５＃ 空压机进行中修。
（３）
铸造车间：
维修了北线铸造机冷却水回水系统， 解体检修１ ＃ 冷水泵； 更换了南跨天车锈蚀严重的小车滑线保护钢丝绳， 检修了北跨天车滑线； 维修了合金铸盘西液压缸底座； 更换了 １＃ 直流焊机电源铁壳开关及焊机接触器； 合金熔炼炉 ４月 ２８日开始停炉大修。 （４）
电解车间：
更换了氧化铝仓库西天车轮沿变形严重的主动轮； 更换了车间损坏严重的天车滑线盒和三工段天车大车主动轮轴承； 焊接 ７ ＃ 真空抬包包卡， 维修 ３＃ 真空抬包观察孔； 对漏料严重的一期罐车打料口、 二期净化 ３３米破损的管道、 二期 ５＃ 除尘器磨损严重的风道和二期氧化铝仓库磨损严重的 ２＃ 射流泵气料隔离器进行补焊， 同时更换一期仓泵管道 １５米处漏料的法兰垫和二期氧化铝仓库破损的 ２＃ 射流泵膜片。
（５）
阳极车间：
维修了阳极场西 ３Ｔ加强型单梁天车不动作的钩电机， 更换了阳极场东 ３Ｔ单梁天车损坏的导绳器； 维修了导杆清刷机导杆夹紧装置； 更换了阳极场破碎机断裂的肘板； 对中频炉铜母排主回路接头做镀银处理。
８、 安全工器具校验 对于公司能自行进行的安全工器具校验， 生产部定期组织进行；对于公司现有设备无法进行的校验， 委托相关单位进行校验。
（１）
４月 份对各车间在用的 ２８条安全带逐一进行了校验， 对 １条校验不合格的安全带进行了报废处理。
（２）
针对供电车间即将到期的三双绝缘手套和 ３双胶鞋， 生产部正在积极协调有关部门进行校验。
四、 春季安全大检查工作开展情况 根据公司 ３月 ２８日下发的 《关于开展 ２０１１年春季安全大检查的通知》 的时间安排， 各单位充分利用班前班后会、 板报等形式对通知精神进行了贯彻学习， 并认真开展了不同形式的自查整改。
通过各单位自查， 共发现问题 ９ ７项， 已全部得到了整改。
４月 ２１日－ ２２日， 生产部组织对各单位春季安全生产情况进行了检查， 共检查出问题 ３７项， 责任单位均在规定的时间整改完毕。
４月 ２８日， 公司领导带队对春季安全大检查进行验收， 共查出各类问题 ３８项（总经理工作部 ５项， 铸造车间 １项， 阳极车间 １项，电解车间 １９项， 供电车间 ４项， 机动车间 ８项）， 均已整改完毕。
通过春季安全大检查的开展， 进一步增加了全体员工的安全生产意识， 夯实了安全管理的基础。
但同时也暴露了一些管理中的不足之处， 我们将在今后的工作中不断完善， 提升安全管理水平， 更好的为企业的发展提供安全保障。
篇四：防暑降温专项检查总结报告
降温活动总结范文5篇 篇【导语】开展“送清凉”慰问活动，表达了公司关心员工、体恤员工的浓浓情意，把清凉送到施工一线，也把关怀送到了员工的心坎上，这样也增强了公司凝聚力，激发了员工的爱岗热情和工作积极性。以下是整理的防暑降温活动总结，欢迎阅读！
防暑降温活动总结一
近日，持续多日高温天气，影响人们的工作和生活。为给开发区高温作业的一线职工解暑降温，经济开发区总工会先后开展“送清凉、送文化、送技能”等夏送清凉系列活动，将“清凉”送到职工手中。
1、紧盯建设施工一线送清凉。7 月 13 日，县总工会、开发区总工会到县经济开发区棚户区改造 A 片区现场开展“夏送清凉”慰问活动，向高温下仍然奋战在建设一线的工人们表达了亲切的慰问，并叮嘱他们注意施工安全，做好防暑降温。随后，向现场的工人们发放了夏季高温安全生产注意事项明白纸，并将备好的西瓜、绿豆等清凉慰问品发放给每一位工人手中。
2、关注职工闲暇时间送文化。开发区企业众多，外地职工工作之余文娱活动相对较少。为此，开发区总工会联合 xx 大酒店于每周二晚在开发区管委会广场放映消暑电影，区内企业职工、附近居民均可观看。7 月 17 日，第一场消暑电影已顺利放映，得到大家一致好评。
3、落实乡村振兴战略送技能。7 月 23 日上午，县经济开发区总工会在管委会 5 楼会议室举办农村妇女技能培训班开班仪式，区内农村妇女共计 50 余人参加
本次培训。据了解，培训班共持续 3 天，主要针对区内农村户籍 18 岁至 55 岁，具有从事家庭保姆、月嫂和护工意愿的农村女性进行培训。培训采用集中授课的方式，外聘具有专业资质的讲师授课，提供实习体验，进一步拓宽农村妇女就业渠道，提升就业能力。
夏日送清凉活动作为开发区总工会持续多年的“常规动作”，得到了区内企业职工、社区居民的一致好评，工会“娘家人”的关怀和温暖也一直体现在方方面面。据经济开发区纪工委副书记、总工会主席介绍，开发区总工会将充分调动基层工会工作积极性，继续深入推进“夏送清凉”活动，开展消暑降温工作，让更多的职工感受到“夏日凉爽”，感受到工会大家庭的幸福。
防暑降温活动总结二
严酷夏日，“卫”你钟情，7 月 15 日，100 多名环卫工纷纷来到志愿者协会和长盛公园，团镇委、志愿者协会联合社区卫生中心、xx 医科大学天易三下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送清凉送健康活动。
现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健知识咨询服务，同时现场的志愿者主动协助引导，让环卫工人倍感暖心。
环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒服了很多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。
当天下午，天气刚刚好，志愿者协会组织 60 名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为 200 多名环卫工人派发夏日清凉包，为织城“美容师”们送上藿香正气
水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股清凉。
下来，结合项目的开展，继续为环卫工人夏日送清凉、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加入我们，一起为美丽新织城奉献力量。
防暑降温活动总结三
为贯彻落实 xx 市总工会关于深入基层做好职工防暑降温工作及送清凉活动的要求，镇工会积极开展“走基层、访职工、送清凉”系列活动，及时把党和政府的关怀送给奋战在高温一线的职工。
1、做好经费保障
镇工会筹集慰问资金 0.986 万元，其中政府拨款 0.786 万元，工会经费投入0.2 万元，全部用于购买防暑降温慰问品。
2、领导带头活动
镇党委书记，镇党委副书记、工会联合会主席同志带领镇工会工作人员对环卫工人、基层企业职工及派出所等驻镇单位工作人员进行了慰问，代表镇党委政府与职工群众进行亲切交谈，了解他们的生产生活情况、防暑降温情况等，并送上充电折叠小风扇、藿香正气液、风油精、金银花露、凉茶等防暑降温的工具及药品。同时，镇工会工作人员还专门就依法治市、安全生产、防暑降温、食品安全、药品安全、职业病防治、电信诈骗等知识进行了宣传，进一步提高了职工群众的法治意识和安全意识。
3、活动效果明显
此次“走基层、访职工、送清凉”活动，慰问职工群众共计 287 人次，发放0.986 万元防暑降温用品，拉近了党和政府与人民群众之间的距离，号召和引导全镇广大职工群众积极投身到“三新 xx”和 xx 新城建设中来。职工群众纷纷表示，xx 未来很美好，未来很期待，在镇党委政府的坚强带领及镇工会的关心下，我们一定努力工作，为加快建设“三新 xx”和 xx 新城贡献自己的力量。
防暑降温活动总结四
8 月烈日炎炎，高温仍在延续。环卫工人和公交司机们始终坚守在为人民服务的第一线，为城市的清洁和交通默默奉献着自己的力量。为了缓解高温给一线工作者们带来的不适，义工协会联合如家酒店为区环卫工人、公交司机们送上一份清凉。
主活动场地设在环卫局院内，在赞助单位如家酒店和环卫局负责人简单讲话、介绍活动后，由义工协会的学生义工们为到场环卫工人献上精心准备的毛巾、大容量水杯和茶叶。
叔叔、阿姨，天气闷热，送来我们的心意，给您消消暑。谢谢，谢谢，环卫工人笑着回答。参与活动的环卫工人是 xx 保洁公司的员工，每天清晨四点多上路，他们用“脏、苦、累”换来了城市的清洁和美丽。
本次活动另外设两个小组，一组前往牛山路沿路为环卫工发放消暑物资，一组前往公交公司赠送物资。
此次活动的开展，为高温下持续奋战的环卫工人和公交司机们送去了丝丝清凉和关怀，同时也让大家了解到他们工作的艰辛，号召大家从自我做起，尊重每
一位劳动者，爱护环境卫生。感谢酒店提供本次活动全部物资 130 份，感谢民生365 栏目组全程拍摄，感谢义工家人们参与。
防暑降温活动总结五
在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将“情系职工送清凉”活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了“送清凉”活动，活动从 7 月策划准备至 9 月结束，历时近 2 个月。在公司工会的大力宣传和号召下，各二级单位党政齐心，积极安排资金，准备物资，纷纷响应，形成了上下联动，齐抓共管，共送清凉的良好局面，活动开展较之以往，面广线长，组织有序。炎炎夏日，送清凉活动的开展体现的是一种 xx 五建的人文关怀，使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春风。
一、全司齐行动，文化聚人心
1、精心策划，措施到位。七月份，正值公司办公楼封顶之际，公司工会在筹备相关庆典活动的同时，公司工会 xx 主席及时召集工会办同志商量措施，筹备物资，策划送清凉活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底，掌握了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况，在总结去年送清凉活动前提下，确定送清凉的物资种类、范围和数量。同时，向公司各级单位下发了《公司关于开展“送清凉”活动的通知》文件，确保了夏季送清凉慰问活动组织有力，措施到位，工作落实。
2、领导重视，深入一线。进入夏季后，公司董事长 xx、党委书记 xx、公司总经理 xx 等主要领导非常重视对员工的人文关怀，主动关心工会送清凉活动的筹
备情况。二级单位党政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及安全生产措施到位情况，并发放清凉慰问物品到员工手上。
3、公司上下齐心，清凉送不停。无论项目在市区，还是在偏远乡村，无论项目规模大小，员工多少，哪里有五建人，公司就把清凉送到哪。在公司工会的整体部署下，公司机关本部和各二级单位纷纷响应，一齐行动，纷纷开展“情系职工送清凉”活动，炎炎夏日，送清凉活动一波接一波。
二、物资采购实用化，贴心又放心
1、公司工会对毛巾、文化衫和防暑降温药品都进行了货比三家，做到价低质优，确保发放的物资质量有保障，让公司一线员工切实避暑保健、安全作业，让公司工会真正成为职工群众的娘家人，贴心人。
2、件多量大，物资多样。为了让更多员工感受到公司的关怀，公司工会今年为员工购买了毛巾 7500 条、凉茶 1500 包、王老吉饮料 500 件、西瓜 1000 斤、十滴水 960 盒、霍香正气水 900 盒、白糖和绿豆各 240 份，并专门为一线员工定制xx 五建文化衫近万件，送清凉物资总计 30 万元。
三、清凉覆全司，千里暖人心
公司工会和各二级单位一起上下联动，将清凉物资采取直送、邮寄、转运等方式直接发送到项目所在地，送转到每一位员工手里。
篇五：防暑降温专项检查总结报告
降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身体健康和用人单位生产安全，各有关单位要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实做好防暑降温工作，改善作业环境，保障劳动者身心健康。以下是整理的关于防暑降温活动总结，欢迎阅读！【篇一】关于防暑降温活动总结
为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部（任建辉）组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识。不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的`整体安全防范能力。
一、班组要求每个职工要认真学习贯彻“关于做好防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
二、班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
三、班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
四、要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。
【篇二】关于防暑降温活动总结
为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、加强对活动的组织宣传
镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金 13.84 万元，工会经费投入 12.44 万元，社会筹集资金 1.4 万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工 1200 人次，其中慰问困难职工 28 人次。
2、送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患 3 件，涉及职工 358 人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
3、送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地 14 个；开展监督检查活动 3 次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检 647 人次。
【篇三】关于防暑降温活动总结
随着天气渐渐变热，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定如下措施：
一、认真落实防暑降温责任制
有关单位要认真贯彻落实抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，提高对一线施工人员生命和健康高度负责的意识，加强防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，增强自我保护能力，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、合理安排作息时间
要密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。气温超过 37℃时停止一切室外作业，一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。
三、加强工作中的轮换休息
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
四、落实防暑降温物资的供应
要切实关心在高温天气下坚持施工的一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。现场应供给足量的达到卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
五、做好后勤与防疫工作
要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装空调。做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理与夏季易发疾病的监控。
六、做好夏季防火工作
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
篇六：防暑降温专项检查总结报告
降温活动总结08 年的防暑降温工作适逢今年上半年全路安全形势严峻，又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期，专列开行较多，工作强度较高。为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识，深刻吸取今年“4.28”特别重大事故血的教训。眼睛向内，不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的整体安全防范能力。
首先，班组要求每个职工要认真学习贯彻 “关于做好2008 年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、 “车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
其次，班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防
范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措
施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
最后，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任
意识，积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。
夏季劳动保护和防暑降温工作总结
收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：
一、开展“送清凉、送健康” 活动，发放高温补贴
分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8 月 12 日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。
分公司 7 月份及时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间
段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。
三、发放新式劳保用品
由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘
口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国 LD29-92 标准及澳洲/新西兰 1716PI标准的“3M001A”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。
分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。
###############工会
2011 年 8 月 14 日
关于 2011 年开展夏季防暑降温工作情况汇报
我局历年对防暑降温工作都非常重视，本着以人为本，关注
劳动者生命和健康的理念，贯彻“预防为主”的工作方针，改善劳动者生产环境和工作条件，做好防暑降温工作。今年，为保护广大劳动者的职业健康权益，我局 6 月 10 日在用人单位职业卫生工作会议上就对今年的防暑降温工作做了布置，开展 2 个月来，取得显著成效。现将今年防署降温工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我市共有企业 1739 间，其中存在高温作业工序企业 87间，主要涉及高温作业有机械行业铸造、电焊，纺织行业印染、玻璃加工业的培烧和各种工业加热炉等，共有高温作业人员 903 人。今年 6 月 10 日我局举办全市用人单位职业卫生工作会议，会中强调采取“大力宣传，加强监管，强化落实，预防为主”的工作方针，在全市范围内开展工矿企业防暑降温工作。并利用培训班和“职业病防治宣传周”等形式加大宣传力度和广度，结合日常监督督促企业加强落实防暑降温工作要求。截至目前，我市企业均已完善了作业场所通风设施，有 73%企业为员工设置了绿豆糖水等降温饮品，派发“预防职业性高温中暑”资料 176 份。
二、防暑降温工作情况
㈠加大宣传力度，提高企业负责人防暑降温意识。高温是影响我市企业劳动者健康的重要职业危害因素，要搞好防暑降温工
作，关键在于企业，企业对防暑工作的重视程度直接关系到对防暑工作资金、设施的投入。我局在加强对企业监管的同时，对企业法人或负责人也加强了防暑降温工作宣传、指导，并深入到 86 家企业对企业负责人或员工进行相关法律法规和高温作业职业病防治知识宣传。提高了企业管理人员对防暑降温工作的认知程度，也为劳动者提供了预防中暑卫生知识。
㈡强化作业场所监管，创造良好高温工作条件、工作环境。6 月份以来我局对存在高温作业的 47 间用人单位加强了监督管理，主要检查了用人单位作业场所通风情况，员工高温防护服穿戴，高温作业场所的隔热设施等情况。现场检查我市企业均有按照要求加强高温作业场所通风，15 间高温作业企业有隔热设施或单独设置高温作业车间，大部分企业有简单个人防护设备。
㈢加强职业健康监护管理，保障劳动者健康。在现场监督检查中，我局要求各用人单位为接触高温作业的劳动者应供应含盐清凉饮料。并对接触高温的作业人员，按照《职业健康监护管理办法》做好上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。对有以下 3 种疾病的患者严禁上岗：①心血管疾病；②中枢神经系统疾病；③消化系统疾病。
三、存在问题和下一步工作建议
㈠部分用人单位负责人对职工工作环境漠视，对员工
健康状况不关心，不愿意在防暑降温工作上增加投入。部分高温作业人
员使用的并非专用的高温防护服、防护手套。
㈡继续加大宣传力度，提高企业负责人和员工防暑降温知识水平。要充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，大力宣传、普及防暑降温知识，营造全社会关心和保护劳动者健康的良好氛围。
㈢加强与安监等部门合作，对存在问题的用人单位进行行政处罚，督促企业进一步完善高温作业防护设施和为高温作业人员提供专用个人防护用品。
肇庆市卫生局
二○一一年八月三日
防 暑 降 温 工 作 汇 报
一、工程概况
龙华路 1960 工程由上海绿地恒滨置业有限公司开发建设，上海建工集团股份有限公司为本工程的总承包，我项目作为建工集团土建主分包，在工程建设中将起到主导作用。
龙华路 1960 地块占地面积约 9 万平方米，主要由南北两个地块组成，项目基地位于规划二路以南、阳光路以东、瑞宁路以北、东安路以西，占地面积约 4.5 万平方米，旨在打造现代化高尚居住社区，主要建筑为 2 栋 23 层的公寓式办公楼、7 栋 16 层的高档住宅楼、商业和配套设施及幼儿园。项目基地位于龙华路以南、阳光路以东、规划二路以北、东安
路以西，占地面积约 4.5 万平方米，该地块定位为商业办公综合体，主要建筑为 2 栋 18 层办公楼、1 栋 20 层公寓式办公楼、相关商业和配套设施。本地块环境复杂，轨道交通已运行的 M7 线在地下南北向穿过，将基地一分为二，地铁上方打造为时尚休闲广场。另外，主体已建成的地铁 12 号线船厂路站位于场地北侧，其部分出入口设置于本工程地下室内。
二、施工难点
1、基坑施工规模大、工作量大；
2、周边管线情况复杂，与地铁零距离施工，施工难度大；
3、施工工期紧、结构上下立体交叉施工难度大，文明施工要求高；
4、劳务分包多、专业分包多，管理难度高。
二、目前施工情况
龙华路 1960 号地块现在是全面铺开，具体施工情况如下：
南块 1 区基坑面积约为 1.28 万㎡，地下室结构于 4 月30 日全部完毕，4#楼一框也在 4 月 30 日完成，现在正在进行 1#～3#房一框结构施工以及 4#楼二框结构施工。
南块 2 区基坑面积约为 5600 ㎡，月 25 日完成第二道混凝土支撑的凿除工作，5 月 9 日已完成地下二层的首次混
凝土浇捣，整个地下二框将于 5 月 18 日全部结束。
北块一区面积 2732 ㎡，第二道支撑于 5 月 8 日完成，目前正在进行养护，养护到达设计强度后进行第三皮土开挖施工。
三、本年度主要施工节点
1 区：
1#-4#楼 8 月底结构封顶；1#-4#楼屋面构架 9月中旬完成；二结构 10 月底完成， 12 月底完成地下二框至屋面的内粉刷。
2 区：7#楼 10 月底结构封顶；A 楼、B 楼 12 月初结构封顶；7#楼二结构 12 月中旬完成，12 月底 A 楼、B 楼二结构完成地下二层至 18 层； 12 月底完成 A 楼、B 楼、7#楼地下二框至 6 层的内粉刷。
3 区：5#、6#11 月初地下结构完成；12 月底完成至 6框结构；地下室二结构完成。
四、现场安全、文明施工
按照合同要求，本工程必须确保上海市文明工地，我项目结合工程场地大、管理点多，特别是分阶段场布等特殊情况，而且我们作为建工集团的土建分包单位，在工作开展过程中遇到了很多困难，但是通过与公司及分公司领导共同协商，计划在今年第四季度进行文明工地的评比。工程开工至今，在现场安全、文明施工方面得到了公司、分公司相关领导的大力支持，公司领导曾前后数次到现场召开文明施工
讨论会，毛总及何总亲自制定了现场安全、文明施工的操作大纲。我项目部在该大纲的指导下，在分公司领导的支持下，现场成立文明施工工作小组，结合施工现场实际情况，分阶段进行策划和实施，细化编制了现场文明施工的操作细则，对施工现场进行针对性的布置：
1、目前现场文明施工情况
工地正门、边门、旗杆、五牌二图及各种施工铭牌都按照集团规定和标准执行。严格执行公司关于文明设施“工具化、定型化、标准化”的工作要求，根据工地实际，做好“三化”产品，并做到早期策划加工，定期安装就位，定期保养检查。
施工区域和生活区、办公区采用绿色隔离网进行隔离，同时在隔离网上悬挂安全教育宣传图片。
大门冲洗装置完备，凡有大型车辆进出的工地大门均落实冲洗装置，并设置三级沉淀池，禁止未经冲洗、带泥车辆驶出工地，杜绝泥浆外流、污水蔓延，定期清理三级沉淀池内的泥浆。
由于前期桩基工程为由机施单位施工，现场的排水系统不是很完善，我们接手后对现场的排水系统进行全面修补、完善，做到满足排水量需求，盖板整齐牢固，刷黄黑警示油漆，并定期清理，保证排水畅通。
场地内施工便道及生活区便道都采用硬地坪做法，
路面安排专人每天定时进行冲洗清扫，保证路面整洁，无建筑垃圾堆放。
工地采用人车分离进出，施工人员要从装有闸机的门禁系统进入，一人一卡，无证人员不得入内。
工地上设置视频监控系统，视频监视探头分设在主要出入口、施工区域的重点部位、办公区、生活区，根据不同施工阶段，可调整安装位置及安装数量。
随着施工的进行，在施工区域内需要根据塔吊旋转半径搭设各类防护棚、人员通道等，施工阶段的不同，搭设的防护棚和人员通道也会随之变化，但是在文明施工策划中已经事先考虑到过程中可能遇到的各种情况，避免二次搭设造成的劳动力和物资的消耗，在分阶段实施中，成本控制也相当重要。
为增加工地宣传气氛，在围墙上、钢筋加工场地、办公生活区等都悬挂宣传图片，设置黑板报、阅报栏等。
在与机施单位施工分界...
篇七：防暑降温专项检查总结报告
降温工作总结08 年的防暑降温工作适逢今年上半年全路安全形势严峻，又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期，专列开行较多，工作强度较高。为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识，深刻吸取今年“4.28”特别重大事故血的教训。眼睛向内，不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的整体安全防范能力。
首先，班组要求每个职工要认真学习贯彻 “关于做好2008 年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、 “车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
其次，班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防
范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措
施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
最后，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任
意识，积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。
夏季劳动保护和防暑降温工作总结
收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：
一、开展“送清凉、送健康” 活动，发放高温补贴
分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8 月 12 日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。
分公司 7 月份及时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间
段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。
三、发放新式劳保用品
由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘
口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国 LD29-92 标准及澳洲/新西兰 1716PI标准的“3M001A”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。
分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。
###############工会
2011 年 8 月 14 日
关于公司开展 2015 年劳动保护防暑降温工作的汇报
根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好 2015 年夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉的要求，公司工会积极配合行政，认真贯彻落实相关工作，现将主要工作汇报如下：
1、组织落实 明确职责
按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。
2、专题研究 制订措施
公司工会督促与配合行政，按照上海市总工会《关于2015 年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，结合公司的实际情况，研究制订防暑降温实施计划，并协助共同推进，落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人 400 元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS 维护员、驾驶员、仓库保管员等特殊岗位，采取错时上班，每人补贴 800 元，今年发放高温津贴约 110 万元。
３、传宣动员 增强意识
公司工会召开工会干事会议，传达集团工会《关于认真做好 2015 年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通
会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，增强职工安全意识和自我保护意识。
4、组织巡视 督促到位
公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班安全巡视，重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位，发生的问题是否得到及时解决，召开部门沟通协调会，对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施计划，并组织跟踪与督促，确保项目、整改工作及时到位。
5、组织慰问 关心员工
在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约 1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约 8 万元，筹集约 2 万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及意见，以确保员工安全渡夏。
2015 年 9 月 1 日
扬州奥克 5 万 m3 低温乙烯储罐项目
夏季劳动保护防暑降温工作小结
为认真贯彻落实《制造分公司工会关于做好 2013 年夏季防暑降温工作通知》精神，有效预防中暑及其次生安全生
产事故的发生，扬州奥克项目部在分公司的关心与指导下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保现场施工作业人员的人身安全。现将项目部劳动保护及防暑工作总结如下：
1. 统一思想认识，强化安全管理
夏季是事故易发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视 2013 年夏季劳动保护和防暑降温工作。结合扬州奥克项目部现场实际情况，编制项目部《夏季防暑降温工作方案》，完善劳动保护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。
2. 抓好宣传教育，增强安全意识
项目部 HSE 监督组根据扬州仪征当地温、湿度特点充分利用周例会议、班前会、宣传海报等方式，引导职工学习做好劳动保护及防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护能力。
3. 加强安全检查，排除安全隐患
项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点，加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施工劳动的安全措施落实情况进行了全面的检查，对发现问题及时进行整改。同时加强高温期间作业人员以天气炎热为由，不带安全
帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。以达到彻底消除安全隐患的目的。. 四、坚持以人为本，多措并举
为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，项目部采取了多项切实有效的措施。
根据气象情况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避免高温时段作业。气温超过 35℃以上时，项目部将现场作业时间调整为上午 6:00-11:00，下午 3:00-6:30，气温超过 38℃以上停止现场作业活动。
项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员提供充足的饮用水。并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑时取用。
项目部紧急采购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现
场施工人员发放盐汽水。
5. 小结
扬州奥克项目部在制造分公司公会《制造分公司工会关于做好 2013 年夏季防暑降温工作通知》的指导下，切实做好各项安全生产和夏季防暑降温落实的工作。加强了对高温作业期间的安全隐患排查，有效的预防和杜绝了中暑及其次生安全事故的发生，确保各项工作有序展开。
关于 2011 年开展夏季防暑降温工作情况汇报
我局历年对防暑降温工作都非常重视，本着以人为本，关注劳动者生命和健康的理念，贯彻“预防为主”的工作方针，改善劳动者生产环境和工作条件，做好防暑降温工作。今年，为保护广大劳动者的职业健康权益，我局 6 月 10 日在用人单位职业卫生工作会议上就对今年的防暑降温工作做了布置，开展 2 个月来，取得显著成效。现将今年防署降温工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我市共有企业 1739 间，其中存在高温作业工序企业 87间，主要涉及高温作业有机械行业铸造、电焊，纺织行业印染、玻璃加工业的培烧和各种工业加热炉等，共有高温作业人员 903 人。今年 6 月 10 日我局举办全市用人单位职业卫生工作会议，会中强调采取“大力宣传，加强监管，强化落实，预防为主”的工作方针，在全市范围内开展工矿企业防暑降温工作。并利用培训班和“职业病防治宣传周”等形式加大宣传力度和广度，结合日常监督督促企业加强落实防暑降温工作要求。截至目前，我市企业均已完善了作业场所通风设施，有 73%企业为员工设置了绿豆糖水等降温饮品，派发“预防职业性高温中暑”资料 176 份。
二、防暑降温工作情况
㈠加大宣传力度，提高企业负责人防暑降温意识。高
温是影响我市企业劳动者健康的重要职业危害因素，要搞好防暑降温工
作，关键在于企业，企业对防暑工作的重视程度直接关系到对防暑工作资金、设施的投入。我局在加强对企业监管的同时，对企业法人或负责人也加强了防暑降温工作宣传、指导，并深入到 86 家企业对企业负责人或员工进行相关法律法规和高温作业职业病防治知识宣传。提高了企业管理人员对防暑降温工作的认知程度，也为劳动者提供了预防中暑卫生知识。
㈡强化作业场所监管，创造良好高温工作条件、工作环境。6 月份以来我局对存在高温作业的 47 间用人单位加强了监督管理，主要检查了用人单位作业场所通风情况，员工高温防护服穿戴，高温作业场所的隔热设施等情况。现场检查我市企业均有按照要求加强高温作业场所通风，15 间高温作业企业有隔热设施或单独设置高温作业车间，大部分企业有简单个人防护设备。
㈢加强职业健康监护管理，保障劳动者健康。在现场监督检查中，我局要求各用人单位为接触高温作业的劳动者应供应含盐清凉饮料。并对接触高温的作业人员，按照《职业健康监护管理办法》做好上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。对有以下 3 种疾病的患者严禁上岗：①心血管疾病；②中枢神经系统疾病；③消化系统疾病。
三、存在问题和下一步工作建议
㈠部分用人单位负责人对职工工作环境漠视，对员工健康状况不关心，不愿意在防暑降温工作上增加投入。部分高温作业人
员使用的并非专用的高温防护服、防护手套。
㈡继续加大宣传力度，提高企业负责人和员工防暑降温知识水平。要充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，大力宣传、普及防暑降温知识，营造全社会关心和保护劳动者健康的良好氛围。
㈢加强与安监等部门合作，对存在问题的用人单位进行行政处罚，督促企业进一步完善高温作业防护设施和为高温作业人员提供专用个人防护用品。
肇庆市卫生局
二○一一年八月三日
篇八：防暑降温专项检查总结报告
20 年机关单位防暑降温工作总结一、 统一认识，强化管理
完善防暑制度高温季节是事故易发、高发季节。坚持以人为本，关爱人民生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。
二、 宣传教育，增强意识
提高应急能力加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大工人安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了工人应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障
一是领导重视，各项目业主单位把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的工人进行慰问，并及时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，积极引导施工单位将室外作业时间改至 13:30，避开高温时段作业。三是从细节着眼，切实关爱工人，要求相关施工方食堂在每日 10：00—15:00 为每位工人提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我局根据国家相应法律法规，在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。五是加强检查力度，对我县交通建筑领域开展了防暑降温工作大检查，重点是对汉九路 B 段，飞水沟隧道等在建项目，累计出动检查人员 60 人次，车辆 12 架次，未发生一起中暑等意外事件。
在全局的共同努力下，我局近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，各项生产任务正常有序开展，人们身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我局一定汲取近几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。
篇九：防暑降温专项检查总结报告
企业夏季防暑降温工作总结报告 施工企业夏季防暑降温工作总结报告文章编号：
1005-619X（2007）
06-0000-02
我公司是煤矿建设井下施工企业， 井下温度国家标准是 26℃，大部分矿井温度在 26℃至 28℃， 部分高温矿井温度在 30℃以上， 井下作业劳动强度大， 工人重体力劳动消耗能量大， 出汗多， 夏季酷热期， 尤其是重体力劳动和高温、 高危岗位， 工人由于出汗过多， 体内失水、 缺钠、 缺钾， 影响心脏、 血压和神经系统的功能失调， 引起头晕、 头胀、 视力模糊、 乏力、 动作的准确性和协调性以及反应速度降低， 不但影响工人健康， 而且容易发生安全事故。
为了保障职工健康和减少工伤事故， 我公司下发了 《关于加强夏季防暑降温工作的通知》，在 2006 年 7、 8、 9 三个月加强了现场防暑降温措施。
1 具体措施
一般岗位以补充水为主； 重体力劳动和高温、 高危岗位配盐茶饮料以补充水、 钠、 钾。
配方：
1%绿茶和 0. 2%盐开水等量混合成防暑饮料； 茶叶含钾高， 又含鞣酸和咖啡因， 能促进唾液分泌和兴奋中枢神经系统， 有解渴和减少疲劳的作用。
2 各单位按照公司的要求并根据自身特点采取了形式多样的防暑降温措施成效显著
2. 1 10 处各项目部配备了送水员给工作面每班送防暑饮料， 机关和各项目部宿舍配备了电扇和空调， 保证茶水供应。
2. 2 31 处不但保证工作面的防暑饮料供应， 还给一线职工发放绿茶 2000 多公斤， 白糖 3350 公斤。
唐口、 鑫安、 第一、 第二、 郭屯5 个项目部在职工宿舍安风扇 800 台， 在南方施工的第一项目部在职工宿舍安装空调 85 台。
2. 3 63 处给重点岗位职工发放茶叶 460 公斤， 白糖 1630 公斤 。
在机关和项目部重要工作场所安装了空调和电扇。
2. 4 49 处领导班子把炎热夏季防暑降温工作作为保证职工在健康状态下施工的安全措施来抓， 召开班子会议研究， 在安全会议上部署， 采取多种防暑降温措施：
①崔家寨项目部 135 人， 每人发茶叶一包。
②五阳项目部 147 人， 每日送水员 7 人， 每日送水 4 次， 购买绿豆 310 公斤为职工煮绿豆汤， 发白糖 124 公斤， 茶叶 31 公斤。
③单侯项目部 432 人， 每日送水员 7 人， 每日送水 2 次， 配饮水机 11 台，矿泉水 700 桶， 给职工发茶叶 432 袋。
④济二项目部 257 人， 每日送水员 11 人， 每日送水 3 次， 购买绿豆 2000 公斤为职工煮绿豆汤， 配纯净水 600 桶， 给职工发花露水 285 瓶。
⑤济三 18、 23 两个队 120人， 每日送水员 7 人， 为职工送清凉饮料 6000 盒， 雪糕 2600 支， 为职工租用有空调的楼房， 月租金 3600 元。
⑥杨柳项目部 158 人， 每日送水员 6 人， 每日送水 4 次。
⑦李堂项目部发矿泉水 400 瓶， 啤酒1000 多瓶， 煮绿豆汤 30 多次， 安装空调 85 台， 给职工每人发降温费 50 元。
⑧锦丘项目部给职工发茶叶、 香皂、 毛巾； 地面工作人员配齐草帽； 在矸石山、 翻煤架分别设置了防晒雨棚两个； 炎热盛夏之际， 派专人煮绿豆汤送往矸石山和地面其他职工场所。
⑨刘店项目部164 人， 每日送水员 6 人， 掘进工作面每日送水 4 次， 辅助场所每日送水 2 次。
发茶叶 160 公斤， 白糖 100 公斤， 购买绿豆 100 公斤为职工煮绿豆汤。
⑩赵楼项目部 198 人， 每日送水员 7 人， 每日两次配送防暑茶水、 绿豆汤到井口和重点岗位； 暑期吊盘温度达 40℃， 采取了局部冰块降温措施， 保证了信号工的健康状态和安全操作； 检查中发现主提升绞车控制室空调机损坏， 造成控制室温度高达 38℃， 严重影响了绞车工的身体健康和正常操作， 及时进行了更换， 保证了降温运转。
夏季给职工发放了风油精、 花露水、 白糖、 桔子粉； 配备了电扇、 凉席， 还为项目部的办公场所和主要岗位发放了灭蚊、 蝇用品；并进行了防暑降温知识的宣传， 提高职工的自我保健意识和防范意识。
夏季防暑降温是使职工在健康状态下操作和工作， 是保证职工的健康， 提高工作效率的重要措施。
基层工人和干部对公司开展的夏季防暑降温工作， 保障工人健康的措施很满意， 2006 年夏季全公司现场职工无一人中暑， 这是很大的收获。
3 存在的问题与建议
防暑降温是煤矿职业病防治工作的重要内容， 是安全生产的基础工作。
应对高温矿井和夏季作为保障职工健康和安全的重要工作来抓，但目前缺乏《煤矿企业防暑降温饮料卫生标准》 和《煤矿企业高温、高危、 重体力劳动职工职业健康标准》， 缺乏对现场的规范性指导，防暑降温工作不能规范化和制度化， 影响工作的正常开展， 应引起有关领导和职业卫生研究机构的重视， 把完善煤矿企业职业卫生标准作为重要的基础工作来抓， 以推动煤矿的职业卫生工作的开展。
（收稿日期：
2006-12-30）
本文中所涉及到的图表、 注解、 公式等内容请以 PDF 格式阅读原文。
推荐访问:防暑降温专项检查总结报告 防暑降温 专项 总结报告
