巡察党风廉政方面的反馈意见4篇巡察党风廉政方面的反馈意见 -1- 关于对*有限公司党委开展巡察的反馈意见 feigeoer根据集团党委统一部署，2019年5月14日至6月30日，集团党委第一巡下面是小编为大家整理的巡察党风廉政方面的反馈意见4篇,供大家参考。
篇一：巡察党风廉政方面的反馈意见
1 -关于对*有限公司党委 开展巡察的反馈意见
feigeoer 根据集团党委统一部署，2019 年5 月14 日至6 月30日，集团党委第一巡察组对*有限公司（以下简称“*公司”）党委开展了巡察。在*公司党委的高度重视和大力配合下，顺利完成了巡察工作任务。其间，召开了巡察工作动员会，发放并收回意见征集表17 份；听取了*公司党委工作汇报和纪委、组织人事部门专题汇报；与 21 名领导干部和职工群众进行了个别谈话；查阅资料 500 余份、凭证80盒，对3家下属公司进行下沉了解，反馈立行立改问题3项。对有关问题作了进一步了解。
现将巡察情况反馈如下。
近年来，*公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委、省国资委、集团党委各项工作要求，聚焦主责主业，坚持稳中求进的工作总基调,团结带领广大干部职工开创了“企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面，在西安酒店行业树立了良好的口碑和形象。
一、巡察发现的主要问题 （一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、省国资委党委以及集团党委要求方面
1. 学习贯彻党的创新理论不够深入，理论指导实践还有差距
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学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，学习成果转化不够具体，结合公司发展实际不够紧密。在落实集团公司“减亏增效”、降低资产负债率等重大安排部署上，制定措施的针对性和实效性不够强，组织实施的进度和速度不够快，对发展中出现的新情况、新问题和新矛盾研判不够深，推动公司“减亏增效”、降低资产负债率的效果不明显。截止6 月份，公司合并报表资产总额 9.19亿元，负债总额9.38 亿元，净资产-0.19 亿元,部分重大政策沟通解释还不到位。
2. 推进公司治理还存在差距 （1 1 ）
党的领导融入公司治理不够 深入。落实“双向进入、交叉任职”要求不到位，仅有 1 名党委委员进入董事会。
（2 2 ）法人治理结构不够完善，治理主体权责不清。公司董事会成员配备不足，章程规定 5 名，现仅有 3 名董事，无法正常召开董事会，影响重要事项决策的及时性。党委与经理层权责界定不清晰。2018—2019 年由党委会代替总经理办公会审议决定资产报废、装修改造、物资采购、工程施工合同、往来款项核销等经营管理事项。
3. 落实集团管控要求有差距，内控体系不完善
（1 1 ）落实集团公司《技术改造和大修项目管理办法》不严。如信息大厦夜景改造、榴花宾馆改造等项目均未将招投标方案、招投标结果报集团公司备案，完成竣工决算，未报集团公司进行竣工验收和竣工决算审计。
（2 2 ）未结合实际制定内部管控细则，对分、子公司的管控范围、管控事项和责任边界界定不清晰，管控不到位。
一是对下属酒店的
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管控深度不够，过度依靠业主代表和管理公司对皇冠假日酒店、智选酒店的经营管理，对重点领域、关键环节的监督管理参与度不够。在开源节流、节能降耗等过程管理中监督不到位，管理职能发挥不充分。
二是对下属公司法人运作、内控制度建设等方面的监督管理力度不够。餐饮公司存在“三会”议案不报金信公司审核，餐饮公司下属“十三朝”餐饮公司、“锦鲤”餐饮公司存在“三会”议案不报餐饮公司审核的现象。
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）制度体系不健全。《中层干部选拔任用制度》《对外捐赠制度》《薪酬管理制度》《员工教育管理制度》等重要管理制度缺失，相关工作无据可依。
（二）贯彻落实全面从严治党政治责任方面
1. 党风廉政建设主体责任落实不到位
（1 1 ）党建责任制落实不严。落实集团党委《党建工作责任制实施办法》责任履行有关要求不严格，2018-2019 年仅研究党建工作3次、维稳工作 2 次、意识形态工作 2 次，未对全面从严治党、党风廉政建设等工作进行专题研究。
（2 2 ）对基层党支部工作指导不够。对基层党支部日常工作安排部署多，具体督促指导少，考核结果运用不到位，近年党建、党风廉政建设目标责任的检查考核结果均未上党委会进行专题研究。落实《陕西省国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项》要求不严，餐饮党支部未落实党支部前置研究企业重大事项集体把关要求。
（3 3 ）领导班子成员落实“一岗双责”不到位。领导干部存在抓具体业务工作多，抓党风廉政建设工作少的情况，一些干部对“一岗双责”不甚了了，认识有偏差，履责不充分。部分领导班子成员
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未按照《党风廉政建设主体责任清单》开展履职纪实。
（4 4 ）党务工作力量薄弱。未设立党的工作部门，党建工作由办公室人员兼职负责。智选酒店未成立党的基层组织，不利于党建工作的深入开展。
2. 纪检机构监督责任落实不到位
（1 1 ）纪检基础制度不健全、不规范，执行不严格。未结合实际制定《党风廉政建设监督责任清单》，未开展纪委监督责任履职纪实工作。公司《信访举报工作管理办法》中关于检举控告的受理范围、办理流程等规定与《纪检监察机关处理检举控告工作规则》相关条款不符。2020 年未按照《党风廉政建设主体责任清单》要求，对纪委委员及相关部室负责人开展廉政谈话。
（2 2 ）纪检工作力量薄弱。党务工作人员兼职负责纪检工作，存在即是监督者又是被监督者的问题，不利于纪检监督作用发挥。
3. 落实管理制度不够规范
（1 1 ）会计核算不规范。2019 年将1 笔会议费7680元（中国酒店及旅游业论坛会议费）计入差旅费。
（2 2 ）财务审核把关不严格。个别备用金借款未按照《财务借支规定》中完成业务后 5 个工作日报销，如 2020 年 12 月夏定理报销借出的安全生产表彰费用，延期11 个月报销。此外，还存在通讯费使用电信收据报销未附发票，发放加班费无加班时间明细情况。
（3 3 ）工程 物资采购制度 执行 不 严格。公司《工程物资采购实施细则》规定中介服务单项合同高于10 万元（含）的须采用竞争性谈判方式选聘。2020 年11 月，公司聘请影视文化公司组织消防演练，支出12 万元未采用竞争性谈判方式选聘。
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（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
1. 选人用人制度不健全，执行不规范。公司未制定中层干部选拔任用制度。未按照《集团公司关于进一步加强干部管理实施意见》程序选拔干部。2018 年至2020 年2批次、3人次中层干部选拔任用中酝酿动议、民主推荐、干部考察等程序不规范，民主推荐、干部考察范围仅有 3 名人员参与，干部考察结果均未经党委会专题研究审议，任前廉政谈话和廉政意见回复晚于任职时间，且党委会研究人事议题均无全程录音。
2.。
执行干部人事政策不够严格。公司人员聘用、调动手续不全，无相应的审批流程，仅有党委会决策记录。增设 “部门经理助理”岗位无制度依据，实际设有部门经理助理3 人，享受中层副职待遇。
3. 基层党建工作不扎实
（1 1 ）基层党支部基础工作薄弱。5 个基层党支部均未按照《公司党建目标责任考核实施办法》要求，制定民主评议党员、发展党员、党员教育管理、党员档案管理、党员联系群众、党员组织生活制度。酒店党支部未建立党员、入党积极分子花名册、党费收缴记录薄等基础台账。
（2 2 ）“三会一课”制度执行不严格。酒店党支部未按照“三会一课”制度按时召开党员大会、支委会、党小组会，未组织支部党员对习近平总书记来陕考察讲话进行专题学习，对组织生活会、党员大会的理解有偏差，2020 年5 月14 日组织召开二季度党支部组织生活会，内容记录为理论学习内容。
（3 3 ）党建工会 经费使用不规范 。2019 年 1 月春节购买农特产品、6月参加集团制度培训班11700 元计入党建经费。2018-2019 年
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工会对职工生育、生病按照500 元、600 元的标准进行慰问，超出《陕西省总工会基层工会经费收支管理办法》关于生育300 元、生病500元的慰问标准。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命
”主题教育检视问题整改落实方面
2019 年省委巡视组延伸巡视*公司提出：截止 2019 年10 月*公司负债8 亿余元，资产负债率高达 93.33％，要求控制资产负债率。截止2019 年6 月，*公司负债9.38 亿，资产负债率为102.01%，处于资不抵债的运营状态。
二、意见建议 （一）充分发挥党委领导核心作用，持续推进政治建设。
一是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，特别是要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，扎实开展党史学习教育，引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，在“减亏增效”、降低资产负债率上制定切实可行的措施和方案，做好与职工的沟通交流，稳妥推进涉及职工利益的重大改革。
二是要把党的领导融入公司治理各环节，积极落实“双向进入、交叉任职”领导体制，进一步厘清各治理主体管理权责，建立党委、董事会、经理层、监事会、职代会各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格落实《陕西省国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项》要求，把党的领
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导融入企业改革发展全过程。
（二）进一步加强内控制度建设，不断提升管理水平。
一是结合集团公司《管控与制度建设指导纲要》及其《实施细则》，制定符合公司实际的管控细则，明确管控边界、职责以及各级管理主体的权责，并完善相关配套制度体系。在分子公司建立健全科学有序的监督体系，加强对下属分子公司的深度管理。
二是把防范和化解企业管理风险作为重点任务，不断加强企业民主管理，充分发挥群团组织密切联系群众的桥良纽带作用，做好与职工的沟通和思想疏导，确保职工队伍稳定。
（三）深入推进全面从严治党，持之以恒抓好党的建设。
一是公司党委要增强管党治党意识，逐级压实主体责任，不断完善和落实全面从严治党各项制度，推动党委主体责任、纪委监督责任和党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、一体落实机制。加强对基层党支部的检查与指导，制定与公司业绩考核相挂钩的党建工作绩效激励机制，切实发挥支部战斗堡垒作用。要严格执行国家财税政策、法律、法规和集团公司及公司财务管理各项制度，持续加大党风廉政建设和反腐败、违规经营责任追究工作力度，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《集团公司关于进一步规范干部选拔任用的通知》要求，制定干部选拔任用管理制度，进一步规范干部选拔任用酝酿动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、正式任职、材料归档等工作标准和工作程序。
（四）建立整改长效机制，扎实抓好巡视巡查整改。
一 是要以高度的政治责任和政治担当抓好整改落实。要紧紧围绕巡视巡察反
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馈意见，对照整改问题清单，进一步夯实责任、细化措施，坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不放过，确保全面整改、全面过硬。
二是要坚持问题导向，刀刃向内、自我革新，能立即整改的立行立改，需要深入研究和长期整改的，制定整改方案，明确责任人和完成时限，逐项逐条进行整改销号，确保整改到位。
篇二：巡察党风廉政方面的反馈意见
党风廉政建设及巡察反馈意见整改方案 1 1为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
二、主要原则 整改落实工作主要遵循以下五个原则：
一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。
二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。
三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。
四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。
五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。
三、整改任务和措施 认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出 X 项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。
（一）关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题 1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改 整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。（牵头领导：X；责任单位：X；完成时限：长期坚持）
2.关于滥发津补贴突出问题的整改 整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。（责任领导：
X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前完成）
3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改 整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理；②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证；③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。（责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前完成）
4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改 整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续；是否有长期旷工不上班领空饷的现象；特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改
措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。（责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（二）关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题 6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改 整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改
整改措施：①认真抓好《党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改 整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改 整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案
件在移送检察机关前给予党政纪处分。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改 整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。（牵头领导：X；责任领导：X；牵头单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（三）关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题 11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改 整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理
制度，完善管理体制。要求各预算单位在 X 月 X 日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（四）关于干部选用和管理不规范的问题 12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改 整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工
作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：长期坚持）
13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改 整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核（确认）手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料
规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密；积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。（责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改 整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
四、整改时间安排
抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：
（一）动员准备阶段（X 月 X 日—X 月 X 日）。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见；召开县委常委（扩大）会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习（扩大）会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。
（二）集中治理整改阶段（X 月 X 日—X 月 X 日）。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构；召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组（以下简称县委整改落实工作领导小组）筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求；各牵头单位研究制定牵头事项整改措施；研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组；研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办；X 月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整
改落实情况汇报，研究解决存在的问题；X 月 X 日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室；X 月 X 日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。
（三）建章立制...
篇三：巡察党风廉政方面的反馈意见
党风廉政建设巡察 反馈问题 整改情况报告根据省委统一部署，省委第五巡视组于 20xx 年 x 月 x 日至 9月 x 日对 XX 县进行了巡视，x 月 x 日反馈了巡视意见。中共 XX 县委按照巡视组反馈意见要求，进行认真地整改。按照党务公开原则和巡视组工作有关要求，现将整改落实情况予以公布:
一、整改落实工作部署
(一)统一思想认识。县委接到省委巡视组的整改意见后，第一时间召开县委常委会，认真学习领会了习近平总书记和省委 XX 书记关于巡视工作的重要讲话精神，县委书记 XX 与其他县委常委，对省委巡视组提出的四个方面主要问题进行了认真的分析研究和深刻剖析，明确把整改落实作为全县重要政治任务来抓,并要求各专项整改的牵头领导在整改问题上，务必做到抓住不放、一查到底，确保整改任务按期完成。
(二)加强组织领导。为整改工作得到有序开展，县委成立了以县委书记任组长、政府县长任副组长、县委常委任成员的整改落实工作领导小组，具体负责省委巡视组反馈意见的整改落实。领导小组下设办公室和 4 个专项整改小组，办公室主任和各专项小组组长分别由县委常委担任，分任务、分问题组织展开整改，抓好工作落实。
(三)细化整改任务。县委常委会专题听取了省委巡视组反馈意见整改落实工作情况汇报和《落实省委第五巡视组反馈意见整改方案》，《整改方案》分别从违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁自律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律和生活纪律 4 个方面，明确了
17 项具体问题及相应整改任务，并且明确了牵头领导和责任单位。常委会研究讨论通过了《整改方案》，并以县委 XX 字〔20xx〕31号文件下发各乡镇和县直部门贯彻执行。
(四)严格整改要求。针对巡视组整改反馈意见，县委对各有关部门和人员提出明确要求，对巡视反馈的问题，要坚决做到早改、快改、彻底改，对暂时整改确有困难的个别问题，要制定整改计划，建立整改台账，保障工作持续推进。相关单位或人员整改完成后，要自觉开展回头看，深入自查，主动弥补，坚决不留死角、不落问题。对整改不力的，要严格追查相关领导的责任。
二、整改落实具体成效
按照全县的总体安排部署，整改领导小组积极认真地组织开展整改工作，专题研究部署，明确整改任务，细化工作方案，落实责任单位，倒排整改时限，确保巡视组反馈的意见都得到回应，查找的问题都得到整改。
(一)在违反政治纪律和政治规矩方面 1、关于“落实主体责任不够强”问题，县委成立了落实主体责任办公室，由县委办公室负责日常具体工作。建立完善了县委常委会专题研究党风廉政建设工作会议制度和党风廉政建设会议记录制度，组织召开了县委党风廉政建设责任制工作领导小组会议，对县委、县政府班子与成员承担的党风廉政建设任务进行了责任分工。
2、关于“监督责任落实不到位，执纪不够及时严格”问题，20xx年 x 月 x 日召开全县领导干部警示教育大会，对查办的典型案件进
行了点名道姓通报，县纪委对全县在办案件进行集中调度督查，对涉及党员干部行政、刑事处罚情况进行了一次集中排查，给予 x 名违纪党员党纪处理。
3、关于“对上级的决策部署有令不行、有禁不止”问题，(1)针对省委巡视组指出的“违反土地管理相关规定，出台《鼓励项目投资优惠办法》”问题，经县政府常务会研究后，废止了 20xx 年 x 月 x 日印发的《XX 县招商引资优惠政策及奖励办法》，并正式发文公布;20xx 年以来，违反土地管理相关规定，以奖励的形式变相减免土地出让金的土地涉及一宗。我们对照《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔20xx〕25 号)文件精神，继续执行了该项目协议约定的优惠政策及已兑现的部分。(2)针对省委巡视组指出的“违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款”问题，通过摸底排查，20xx 年以来，违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款的土地涉及两宗。在20xx 年国家审计土地出让收支和耕地保护过程中，我县组织国土、审计、财政、住建、水务等相关部门对这两宗土地出让金相互抵顶情况进行了清理结算，并于 20xx 年 9 月整改到位，我县对“三年大变样”期间存在的类似问题也全部整改到位。
4、关于“反 x 协调机制落实不好，审计部门长期以来未向纪检机关移送审计出的违纪违法案件”问题，组织全县审计队伍学习了《审计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，充分认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用，强化全县审计工作人员与纪
检监察司法部门联系和协同配合的意识;开展审计移送案件线索专题培训、强化审计人员对审计移送原则等专业知识的认识和理解，对有违法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理。
(二)违反廉洁纪律方面
1、关于“存在公务用车违规”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的车辆无控办手续”问题，县公车办已按照相关规定，制定出台了《XX县公务用车使用管理暂行办法》(张管字〔20xx〕1 号)，严格执行登记使用制度;(2)针对省委巡视组指出的“有的车辆是个人账户”问题，全部对个人账户车辆，登记单位固定资产，以后严格履行公务用车购买、使用、管理的相关规定，坚决杜绝此类现象再发生;(3)针对省委巡视组指出的“清理超标超编公车不到位”问题，按照中央、省、市关于公车改革的相关要求，已对超标超编公车进行了市场评估，20xx 年 12 月 31 日已经政府常务会研究通过，正在进行公开拍卖。
2、关于“存在违反财经纪律”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的单位购买电脑、相机、手机等物品未入固定资产账”问题，目前已将所提到的问题全部整改完毕，今后严格执行相关规定，有违反规定的严格追究相关人员责任。(2)针对省委巡视组指出的“有的单位 x购买工艺品、昂贵画作等”问题，鉴于这些问题均系过去招商活动中形成，无法追回，我县将严格按照巡视组提出的要求，在今后的工作中杜绝这类行为发生。(3)针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销汽油费”问题，我们责成相关部门进行深入调查，并就有关情况和当事人进行了核实，系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部
分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费，共计约 x 元左右，现已全数追回，并上缴财政。
3、关于“清理‘吃空饷’工作完成不彻底，尚有部分‘吃空饷’金额未缴清”问题，经核实，全县“吃空饷”人员共涉及金额 x1 元，已上缴财政 x 元，欠缴 x 元。目前，XX 县“清理‘吃空饷’工作领导小组办公室”已向各主体单位下达了催缴通知，要求各单位抓紧追缴，完成巡视组下达的整改任务，对未整改到位的单位，将由县纪委约谈单位主要负责人，并对主管领导追究相关责任。
(三)违反组织纪律方面
1、关于“坚持民主集中制不够”问题，组织全县领导干部认真学习了省委《关于进一步加强全省各级党委(党组)民主集中制建设的若干意见》，将其列入 20xx 年民主生活会学习内容;对全县各级党组织严格执行《集体讨论决定的重大事项》、《议事决策工作程序》等制度规定情况和各单位坚持“三重一大”事项决策情况进行了督导检查，对集体议事不充分、决策不能反映群众意愿、导致矛盾纠纷等违反规定的单位责令其整改。
2、关于“组织生活不够好”问题，县委常委会于 20xx 年 12 月30 日召开了专题民主生活会;全县各乡镇、县直各部门领导班子在20xx 年 1 月份全部召开了高质量的专题民主生活会;严格执行市委《关于进一步规范党员领导干部参加双重组织生活的意见》，县委常委均带头参加了下级党组织的民主生活会。
3、关于“执行机构编制职数规定不严格”问题，深入开展超职数配备干部问题专项整治工作，通过职务职级并行、空岗交流、重新核定职数、乡镇非领导配备、提前或到龄退休等方式消化超配干部。20xx 年 12 月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx 年 6 月底前完成全部消化任务。对存在的“低职高配干部”和“党政分设”问题，结合超职数配备干部消化工作和今后的干部调整工作，逐步整改消化。
4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行《公务员法》、《干部选拔任用条例》等政策规定，规范干部选拔任用工作。按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，执行新进人员和新提拔领导干部试用期制度，在今后的干部选用过程中，对被考察对象进行民主测评。
5、关于“未经公开招聘程序违规进人”问题，县政府责成人社部门牵头，成立了人事工作专项整改领导小组，对 20xx 年进入事业单位人员的进入时间、进入方式以及目前的情况进行了详细的摸底，根据实际情况制定了整改方案。经认真摸排，我县 20xx 年进入事业单位的人员共 x 人(其中，调动 x 人、未到岗 1 人，实际录用 x 人)。根据省委巡视组要求，结合相关文件规定，对未按冀组通字〔20xx〕36 号文件录用的 x 人全部实行实名制另册管理，并已全部上报市人社部门备案，限制提拔使用，逐步消化。
6、关于“干部档案管理使用不规范”问题，对省委巡视组反馈的干部档案不规范问题和省委组织部专项督办的干部身份存疑问题，20xx 年 1 月底前已全部进行了调查核实,其中一名干部档案调查结
果已由市委组织部报省委组织部审查;同时，扎实开展全县干部人事档案专项审核工作，参照《市委管理干部档案审核处理办法》，对核查出的存疑档案，严格按照要求进行 x，综合研判，重新认定;严格执行档案查借阅审批程序，规范档案管理使用工作;科学配置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真实完整。
(四)违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
1、关于“存在违反工作纪律、懒政怠政”问题，县纪委加大曝光处理问责力度，对巡视期间及 20xx 年国庆、中秋节期间发现的问题进行了严肃查处，给予 x 人党内严重警告处分、x 人党内警告处分、x 人行政警告处分、x 人警告处分、x 人诫勉谈话、x 名临时工解聘处理，并在全县进行通报。
2、关于“乡镇、民政等部门工作职责履行不到位，存在城镇和农村‘五保’供养人员领取低保补助、低保户重复参保领取补助”问题，已全部停发农村五保对象的城镇低保金，彻底纠正违规使用专项资金的问题。从 20xx 年开始，中心敬老院管理服务人员工资及缴纳相关社保待遇的费用由县财政列支，彻底杜绝类似现象发生。同时，责成财政部门将之前违规使用的城镇低保资金 x 万元列入 20xx 年财政预算，归还至城镇低保资金专户，用于解决城镇低保对象生活困难，减轻违规使用资金对其他困难群体生活造成的影响。
3、关于“存在滥发奖金补贴，有的单位以各种名义违规发放奖金、补助、补贴”问题，(1)针对省委巡视组指出的“领导干部补贴”问题，
经核实，其中一位为援藏干部，是根据省委组织部、省人事厅冀组通字〔20xx〕16 号文件规定发放的，不属于滥发问题;另一位挂职干部，已按照要求整改，补助资金全部收回。(2)针对省委巡视组指出的“音乐节抽调人员补助”问题，20xx 年，我县举办第五届草原音乐节，为保证活动安全有序进行，经县委、县政府研究，共抽调 x 个乡镇、x 个县直部门执行安全保卫任务。因为音乐节在周末举办，所有干部全天不休息，每天都是在夜间 12 点散场后才能回家，吃饭均在现场，不能空岗，所以县委、县政府决定由政府办统一请示资金拨付到所涉乡镇及部门，用于执勤人员的饭费补助。(3)针对省委巡视组指出的“办公室工作人员补助”问题，属于办公室 20xx 年为调动干部工作积极性设立的。按照整改要求，我们抽调办公室财会人员，成立资金回收组，严格按照规定要求收回资金。(4)针对省委巡视组指出的“20xx 年农业农村工作奖励”问题，根据 XX 字〔20xx〕5 号文件精神，县委、县政府对 20xx 年农业农村工作先进单位和先进个人进行表彰，表彰了 x 个乡镇、x 个养殖场、x 户奶牛养殖状元。按照整改要求，县政府办下发了《关于对 20xx 年度农业农村工作先进单位进行表彰并发放奖金事宜进行整改的通知》(张政办〔20xx〕105 号)，要求各乡镇自查，奖金已如数入乡镇财政账户，并且用作乡镇公用经费开支的不予追究;如以奖励补贴等形式发给干部职工的责成各乡镇按照要求如数追回，入乡镇财政账户，并按政策规定用于乡镇公用经费开支。
(五)党风廉政建设和反 x 工作方面
20xx 年 9 月巡视工作以来，全县各级纪检监察机关立案 x 件，结案 x 件,给予党政纪处分 x 人，涉及乡科级干部 x 人，移送司法机关 x 人。省委巡视组移交 x 件问题线索，到目前，XX 县纪委共初核x 件，其中立案 x 件，转交有关部门处理 1 件，了结 x 件，另有 4件查结报告市纪委正在审核中;给予党纪政纪处分 x 人，其中科级干部 x 人。
三、下一步打算
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步领导小组将继续按照《整改方案》的安排，分专题、按步骤、分节点抓好整改落实。
(一)在政策执行上，全面规范程序流程。按照中央、省市相关政策及文件精神，对我县已出台的相关政策性文件进行全面梳理，凡不符合国家政策的文件全部进行整改，并及时发文废止，并向社会公布。特别是要严格执行土地管理相关规定，按照土地出让金收支两条线管理规定依法依规出让土地，确保不再出现变相减免土地出让金的问题。
(二)在财经工作上，严格严肃财经行为。县政府已责成县财政部门起草印发了《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范财经纪律专项整改工作方案》(张财字〔20xx〕13 号)和《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范奖金、补助、补贴专项整...
篇四：巡察党风廉政方面的反馈意见
21 年巡察组巡察反馈意见整改方案最新各位领导、同志们：
按照区委统一部署，区委第 X 巡察组于 X 年 X 月 X 日至X 月 X 日，对我局进行了为期 X 天的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区 X工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态：
一、统一思想，深化认识，全盘认领整改清单
区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政
治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强三个自觉，树立四个自信，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
二、聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题
会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施台账式管理和销号制落实制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的症结，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、抓好结合，强化引领，全面转化整改成果
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促
进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定，严防四风问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的 X 干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
同志们，我们要自觉接受区委第 X 巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区 X 工作持续健康发展。
最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!
巡察组巡察反馈意见整改方案最新
2021 年 6 月 19日至 2021 年 6 月 30 日，校党委第一巡察组对我部进行了巡察。2021 年 10 月 9 日，校党委第一巡察组向我部反馈了巡察意见，在对我部工作给予肯定的同时，实事求是、客观公
正地指出了 11 个问题，并有针对性地提出了 3 条整改工作意见建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党，加强党内监督，不断增强"四个意识"，以习近平新时代中国特色社会思想为指导，以学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为抓手，认真对照《中国共产党巡视工作条例》和学校党委有关要求，突出巡察整改的政治性、实践性、具体性，进一步压实管党治党责任，做到真对照、真反思、真整改、真落实，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
二、整改目标
紧紧围绕校党委第一巡察组反馈意见，建立"问题台帐式管理"和"问题落实销号制"机制，一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
通过整改，扎实有效的推动党总支、党支部和党员干部以"四个意识"为标杆、以党章党规党纪为尺子，切实担起管
党治党的政治责任，真正抓好党的建设，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，净化教书育人的政治生态，促进各项事业科学健康发展。
三、整改步骤
基础课教学部党总支集中整改时间为 2021 年 10 月 9 日至 2021 年 12 月 9 日，分三个阶段进行。
第一阶段，整改准备阶段(10 月 9 日至 10 月 19 日)：成立工作机构，研究制定整改方案，安排部署整改工作。
第二阶段，全面整改阶段(10 月 20 日至 11 月 25 日)：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。11 月底前，党总支要对阶段性整改情况进行督促检查，针对整改工作中出现的有关问题，及时进行研究解决。
第三阶段，总结评估阶段(11 月 26 日至 12 月 9 日)：开展整改"回头看"，巩固整改成果，对总支整改情况进行全面梳理总结;完成总支整改情况报告，并上报校党委巡察办。
2021 年 12 月 9 日以后，适时公布整改情况报告，接受社会监督。集中整改结束后，对确实不能在短期内完成的整改项目，要确立阶段性目标，完善长效工作机制，提出时限要求，结合实际进行整改。
四、整改措施
(一)党的领导和建设方面
1.针对"总支政治核心作用发挥不够充分"问题的整改
措施
(1)每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作;
(2)指定专人负责记录党建和党风廉政工作专题研究会议，分管领导要加强检查指导;
(3)分管领导每月对各党支部党建工作进行一次检查指导。
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟红霞
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
2.针对"指导党支部工作不到位"问题的整改措施
(1)认真落实总支委员联系党支部制度，每个总支委员联系一个党支部，指导并参与党支部活动;
(2)认真落实党员领导干部双重组织生活制度，坚持领导干部讲廉政党课制度。
责任领导：袁德明
责任单位：总支
责 任 人：吴涛 赵岚
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
3.针对"落实党政联席会会议制度存在不足"问题的整改措施
(1)严格执行党政联席会会议制度，进一步完善制度和细化二级单位议事规程;
(2)认真落实"三重一大"制度，规范会议台帐资料;
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属各单位
责 任 人：赵岚 秦建 孟红霞 郭夫兵 郭建萍 陈和 莫国辉
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
4.针对"总支委员会召开不经常、不规范，记录不健全"问题的整改措施
(1)严格执行党章和上级组织规定，每月定期召开一次总支会议，根据需要随时召开总支会议，研究部署党建及相关工作;
(2)认真规范台帐，指定专人记录;
责任领导：袁德明
责任单位：总支
责 任 人：吴涛 赵岚 郭夫兵 孟红霞
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
5. 针对"基层组织工作的规范化、标准化存在不足"问题的整改措施
(1)认真按照《江苏建筑职业技术学院基层党建工作考核办法》(苏建院委发〔2021〕52 号)相关要求，不断加强基
层组织及所属党支部党建工作;
(2)严格执行《中共江苏建筑职业技术学院委员会基层党支部工作标准化建设实施方案》(苏建院委发【2021】10号);
(3)进一步规范落实党内组织生活制度，规范"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等各类活动台帐，认真做好各项工作计划和总结。
(4)加强对党支部工作的督导，总支领导干部指导党支部建设
责任领导：袁德明
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：吴涛 赵岚 孟红霞 郭夫兵 郭建萍
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
(二)思想政治教育方面
6.针对"班子成员对上级文件精神的传达和教职工意见的反馈不够及时"问题的整改措施
(1)坚持每周例会制度，单周二下午思想政治教育，双周二教研活动，及时学习传达上级文件精神和反馈教职工意见处理情况
(2)坚持原则，个别问题个别处理，在一定范围内及时沟通反馈;
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属教研室
责 任 人：赵岚 秦健 陈和 郭夫兵 郭建萍 莫国辉
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
7.针对"思想政治学习时效性不足"问题的整改措施
(1)坚持两周一次学习制度，加强学习考勤，及时(定期)通报学习情况
(2)按照上级要求和部署，在规定时间内认真完成有关学习内容，及时通报学习情况
(3)坚持中心组学习制度，加强学习考勤，及时通报学习情况
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟红霞
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
8.针对"对教职工思想动态的把握不够"问题的整改措施
(1)坚持正面宣传教育，认真落实意识形态责任制，层层签订责任书。
(2)坚持谈心谈话制度，认真落实双重组织生活会制度，认真开展调研活动，及时了解掌握教职工思想动态
(3)党政齐抓共管，总支每学期专题研究一次教职工思想动态，坚持主要领导讲廉洁建设和师德师风专题党课
责任领导：袁德明
责任单位：总支
责 任 人：吴涛 赵岚
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
(三)创新管理方式方法方面
9.针对"党建活动内容不够丰富，形式多样性不足，工作成效不明显"问题的整改措施
(1)党建活动内容严格执行党章党规党纪要求和上级有关规定;
(2)各党支部，可根据实际在广泛征求党员意见和建议的基础上，采取形式多样的党建活动，积极立项开展"最佳党日"活动，认真做好活动计划和总结报告;
(3)各党支部应及时宣传报导基层党建活动情况和党建带动事业工作发展情况，宣传好人好事;
责任领导：袁德明
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：吴涛 赵岚 孟红霞 郭夫兵 郭建萍
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
10.针对"领导班子在促进发展的思考上，投入精力不够，攻坚克难的实招硬招不多"问题的整改措施
(1)坚持中心组学习制度，认真学习上级政策法律法规，提高思想政策水平和把握大局的能力;
(2)认真落实党政联席会议制度，有关事业发展、年度工作计划等，在广泛征求意见的基础上，坚持民主集中制，必要时召开职工大会决策。
责任领导：袁德明
责任单位：总支及所属单位
责 任 人：吴涛 赵岚
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
11.针对"部分教职工投入本职工作的精力和热情不够，存在校外有偿兼职影响本职工作的现象"问题的整改措施
(1)加强爱岗敬业教育，严格执行学校有关规定
(2)分管部门和各教研室要合理安排工作。
责任领导：赵岚
责任单位：
各教研室
责 任 人：
教研室主任
整改时限：10 月底前已整改到位并长期坚持
五、整改要求
(一)明确职责，落实责任。
党总支成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任单位要明确职责、具体办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。
责任单位要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及
时研究部署，提出有针对性的措施，定期向党总支汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督。
整改落实情况及时向党员、干部通报，并在基础部范围公布，吸收教职工的合理意见，自觉接受党员、群众监督。
巡察组巡察反馈意见整改方案最新
根据✘✘✘✘【✘】✘号《✘✘✘✘党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案》的通知要求，为贯彻落实巡视巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组《关于对✘✘✘✘党委巡察情况的反馈意见》整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实巡视巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立...
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