关于村干部有担当,敢作为敢作为10篇关于村干部有担当,敢作为敢作为 争做干事创业奋发有为的党员干部党课PPT模板XX党支部主讲敢担当，有作为 前言敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之下面是小编为大家整理的关于村干部有担当,敢作为敢作为10篇,供大家参考。
篇一：关于村干部有担当,敢作为敢作为
干事创业奋发有为的党员干部党课PPT模板XX党支部 主讲敢担当，有作为前言敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。97年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。进入新时代，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治、敢于担当，团结带领全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国发展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。在新时代，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。
目录1 12 23 3何为 “ 担当作为 ” ？为何强调要担当作为？担当作为是党员的基本素质4 4新时代党员干部如何担当作为？
何为“担当作为”？第一部分
担当担当一词最早见于《朱子语类》，意为承担、担负（责任、任务）等，后也用来指某人敢于承担责任，有魄力。对于担当的内涵，可以从不同的角度去理解。（一）
担当作为的内涵
（一）
担当作为的内涵担当是一种责任从某种意义上说，责任与人相伴终生，任何人都回避不了。人在社会中生存，就要承担并履行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的一定责任。
担当是一种能力俗话说：没有金钢钻，不敢揽瓷器活。能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。有担当作为就要求我们在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。（一）
担当作为的内涵
担当是一种工作作风勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，总是千方百计去干好，不敢担当的干部往往在岗不在状态、干事提不起精神，一躲二推三拖。担当就是要有所作为。（一）
担当作为的内涵
担当是一种思想境界有坚定的理想信念，才会有 “ 我不入地狱谁入地狱 ” 的挺身而出，才会有 “ 砍头不要紧，只要主义真 ” 的不怕牺牲。（一）
担当作为的内涵
甘于担责能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。党员干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。乐于担事干部就要干事， 担事要肯谋事，不是等事做而是找事做。勇于担错古人说“人非圣贤，孰能无过”。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的尊重和组织的信任。善于担难现实工作中，面对困难，必须创造性地开展工作，把改革发展稳定的事业推向前进。敢于担险敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。（二）担当作为的现实内涵
习近平 总书记曾说过是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。（三）担当精神从何而来
敢于担当是党员干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。新时代中国已进入大战的全新阶段，党员干部必须勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜负党和人民的重托。勇于担当来自 党员 干部的政治觉悟敢于担当来自 党员 干部的素质能力善于担当来自 党员 干部的思想水平一二三（三）担当精神从何而来
“ 勇于担当 ” 是一种境界，它来自 党员 干部的政治觉悟1 12 23 3一靠坚定的理想信念三靠无私的奉献精神二靠强烈的责任意识将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是“担当”二字的真正内涵。“心底无私天地宽”，这是党员干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。（三）担当精神从何而来
“ 敢于担当 ” 是一种胆识，它来自 党员 干部的素质能力一要勤于学习这是领导干部能够担当的前提。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质.二要实践磨练领导干部敢于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。三要团结协作很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相互支撑、群策群力的担当。只有心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力攻，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。（三）担当精神从何而来
“ 善于担当” 是一种本领，它来自 党员 干部的思想水平创新是时代的主旋律，一切创新活动都要以创新思维为先导。领导干部必须解放思想、开阔视野，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，不断提升群众的幸福感和满意度。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的力量。党员干部要经常思考肩负的责任使命办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，不可有一时懈怠。党员干部要在“实践 — 认识 — 再实践 —再认识”的过程中，不断总结历史经验和自身经验，从而把握正确方向、遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理解决好问题、干好事情。一要创新思维 二要勤于思考 三要善于总结（三）担当精神从何而来
思想是行动的先导，是激发党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央专门就激励党员干部担当作为印发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持 “ 一个武装 ”、强化 “ 三个担当 ”、做到 “ 三个带头 ”的要求。（四）新时代新担当
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑一个武装（四）新时代新担当
不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。政治担当深刻领会新时代、新思想、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头。历史担当三个担当不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责。责任担当（四）新时代新担当
三个带头带头履职尽责带头担当作为带头承担责任（四）新时代新担当
担当作为是党员的基本素质第二部分
以 “ 工匠精神 ” 为本，从小事做起，把小事做好 党风政风要求以奉献为荣，自觉敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织，对人民负责，对自己负责履职履责要求高扬信仰的力量，潜心价值的创造，激励更多人在奋斗中体味快乐，在付出中收获甘甜，并由此远离精神困顿、道德焦虑和价值迷失，在前进中收获光荣与业绩。创造业绩要求（一）勇于担当是党员的基本素质
党员干部如何体现担当作为体现在坚定理想信念上01体现具备担当的能力素质 02体现实际行动有作为03（二）共产党员要勇于担当作为
五敢 个于面对大是大非敢于亮剑面对矛盾敢于迎难而上面对歪风邪气敢于坚决斗争面对危机敢于挺身而出面对失误敢于承担责任( 三）习总书记如何看待担当
为何要强调担当作为？第三部分
担当作为是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质担当作为是中国共产党的政治本色1 2 3 4（一）为何强调要担当作为
今天，中国正处于实现中国梦的伟大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局，可以说，这样的一个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。 同时，我们还要处理好稳定与发展的关系。正如小平同志所说：“我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条：第一是看国家的政局是否稳定;第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活;第三是看生产力能否得到持续发展。” 所以，发展社会主义事业，面对这样一个艰巨复杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承担起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。担当作为是由中国特色社会主义的艰巨性决定的
鲁迅先生说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拚命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁”。在中华民族五千年文明史中，从“三过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑!”的谭嗣同，敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不可以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威武不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。担当作为是中华民族的优秀传统
中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。 所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。担当作为是共产党人鲜明的政治品格
新时代党员干部如何担当作为？第四部分
代 新时代 当 新担当 新作为3 35 51 12 2 4 4五个过硬信念过硬政治过硬作风过硬能力过硬责任过硬（一）新时代党员干部如何担当作为
新担当新作为，首先源于内心的坚定信念。检验一个干部理想信念是否坚定，需要一个过程，不是经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。要在强化理论学习中坚定理想信念。要认真对照党章要求，积严格履行民主集中制，自觉接受监督约束，带头遵守党的纪律。要 大力弘扬革命传统，传承红色基因，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。1 2 3 41. 不忘初心做到信念过硬
把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。 善于从政治的高度来谋划和推进工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。 严格对标对表，对中央决策部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套。2. 对党忠诚，做到政治过硬
要提升统筹推进的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性越来越强。要善于谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推进各项工作要提升改革创新的能力。要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口。要提升防范风险的能力。对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于抓住问题本质和关键，切实解决好问题。面对新时代新任务新挑战，我们要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时代的能力素质。1 14 42 23 33. 增强本领，做到能力过硬
做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”：即一身正气、一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。做到知行合一、表里如一、始终如一。经常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，经常问一问中央的重大决策部署落实得如何？问一问本地、本部门、本单位部署安排的事项落实得如何？对照岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实？一方面，要强化责任心 另一方面，要提高落实力一身正气 一心为民 一专多能一鼓作气 一抓到底 一往无前4. 担当作为，做到责任过硬
要严守纪律规矩要抓细节守小节要 践行群众路线要 保持清正廉洁领导干部不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力：5. 勤政清廉，做到作风过硬
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采取得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。结语
XX党支部 主讲谢谢观看！
篇二：关于村干部有担当,敢作为敢作为
党支部书记党课讲稿（四篇）牢记 初心使命勇于担当作为争做新时代农村党支部书记典范
按照县委要求，县级干部要到所联系乡镇为农村党支部书记讲专题党课。下面，我围绕如何做好新时代农村党支部书记这一主题，结合自己的浅显认识，从三个方面，和大家作以探讨交流。
一、提升站位，在守初心、担使命中准确把握职责定位 共产党人的初心是什么？中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为农村支部书记，更应该围绕“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个初心，担当作为、甘于奉献，实现“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安、强一村组织”目标。这个目标说起来简单，但想要真正实现，却不容易，这就更需要我们村支部书记履行好工作职责。工作职责具体是什么？前年新修行的《中国共产党农村基层组织工作条例》有明确的规定，大家的办公室也悬挂有相关版面，相信大家天天看，也都很清楚，但如何履行好工作职责，我想，最主要的应该把握好四个角色定位，做好四种人。
一是做好党委政府的代言人。从中央到乡镇，各级党委政府制定的方针政策、做出的决策部署，最终都是靠村干部落实到群众身上。农村支部书记必须要把各项政策吃准吃透，也只有自己吃准吃透了，才能把政策宣传到位，群众有疑问了，才能解释到位，也才能保证把国家的政策贯彻好、落实好，真正让群众收益得实惠。
二是做好整个村的当家人。一家需要一家之主，一村也需要一村之主，特别是近年来，农村事务越来越多，脱贫攻坚、打违治乱、农村改厕等工作，可以说是接连而至，必须由一个群众信得过的人来当家，把各项工作承接住。大家就是党员群众选出来的“当家人”，作为一家之主，就要肩负起家主的责任，在村里大小事务上发挥出主导作用，为民当家、持家有道、振兴家业。
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三是做好党员干部的领头人。村支部书记就是村“两委”班子的统帅、就是头羊，不管在思想上还是行动上，都要自觉成为领头人，要把村干部队伍、党员队伍带好，带头落实好“四议两公开”工作法，为党员干部做好表率。
四。
是做好广大群众的贴心人。全心全意为村民服务是村党组织书记的首要职责。在村里工作都知道，群众想要了解政策，首先找的是村支部书记，向上级反映问题，首先找的也是村支部书记。各级各部门想要了解群众的情况、听取群
众的意见，首先也是去找村支部书记，通过大家与群众建立起了联系，才能顺利的入户了解实情。
二、认真履职，在守初心、担使命中展现新担当新作为 农村党支部作为党最基层的组织，舞台虽小，唱的戏却不小，可以说是事关政党兴旺发达、国家长治久安、人民安居乐业的大戏。这台新能不能唱出彩、唱出情、唱出韵味，关键还得看我们支部书记把主角演的怎么样？要想把这个主角演好，关键要干好五件事。
一要抓好党建。首先我们要明确一点，抓党建是党支部书记的主责、主业，当书记不抓党建，你其它工作干的再好，都是不合格的书记。而且，往往是党建抓的不好，其它工作干的更不好。大家千万不要片面地认为，党建工作很虚很空，抓不抓一个样，抓得好不好一个样。这是很短浅的目光，看不到全局，看不清长远。如果我们把党建工作抓好了，党建抓得实、党组织作用发挥得好，农村的很多难事就会迎刃而解。比如，XX 村，前几年村里派系斗争，今天你到镇上告我，明天我就到市里告你，谁也干不成，典型的软弱涣散村，后来经过整顿，XX 当选了村党支部书记后，他从村“两委”班子抓起，与每名村干部谈心，增进班子团结，规范议事程序，增强班子战斗力。班子建好后，他先是带领群众发展葡萄采摘游，现在又抓住乡村旅游新业态，建成了游乐园、猫趣园，发展的势头很好，成了乡村振兴的示范村、明星村。
那么如何抓好党建工作，我认为，要做到三点：一是抓好班子。班子建设是做好一切工作的基础，事实证明，凡是发展好、进步快的地方，首先是班子建设得好。抓好班子建设核心是搞好团结，班子成员之间要互相理解、互相尊重、互相配合，要把时间和精力放在办实事、谋发展上，多想想能为群众干些什么，能为村发展争取到什么项目，大家的目标都一致了，自然就没有矛盾。二是带好队伍。近期，我到一些村进行督导软弱涣散村党组织整顿工作，与村支部书记进行座谈交流，发现各村普遍存在党员年龄结构偏大的问题，比如 XX 村，共有 X 名党员，年龄在 60 岁以上的就有 X 名，超过了 60%。这个问题必须要高度重视，注重把优秀青年发展成党员，优化党员年龄结构。同时，还要落实好党员活动日、“三会一课”等制度。三是建好制度。要规范落实“四议两公开”工作法、党务村务公开、党员谈心制度、民主评议党员制度等等制度，建立一套务实管用的制度体系，做到用制度管人管事管权。
二要推动发展。习近平总书记强调， 人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。那么，农村党员群众对美好生活的追求就是我们村党支部的奋斗目标，也是支部书记的奋斗目标。实现乡村振兴，产业兴旺是重点。从去年年底开始，我们大力推行的“一村一品”，就是要做大做强特色农业，实现农村产业振兴、农民增收。对于我们 XX 镇来说，
就是要发挥好小杂水果种植面积广、品质优这一特色，进一步提高品质，扩大规模，提升效益。90 年代，我们 XX 各乡镇都大规模种植苹果，但是为什么现在除了 XX 乡的苹果，其他乡镇的苹果种植面积大幅度下降，价格也有很大差距，有时销路还不好。这和 XX 乡海拔高、富硒土壤等自然条件优势有很大关系，但是我认为，更重要是 XX 苹果树立起了品牌意识，实行规模化经营，持续更新换代。这也是以后我们农村产业发展的方向，必须做大做强特色产业，实行品牌化、规模化、现代化经营。现在的扶持政策很好，但是要有项目支撑，这关键就要看咱们村支部书记的本领，要通过党支部领办合作社，流转土地，争取项目支持，发展壮大村级集体经济。
三要服务群众。村支部书记要想让群众尊重，就得为民履职、为民办事，这是凝聚人心、赢得威望的根本办法。只有肯为群众办事、能为群众办事，群众才会觉得这次选你没有错，下一次还会选你。有的支部书记能当好几届，就是这个道理。首先，要广泛听取群众意见。我们要服务好群众，首先要搞清楚群众在想什么。大家要与群众常来往，让群众把你当成自己人，这样，群众有事就会找你商量，有问题就会向你倾诉，你也就能充分掌握群众各方面的信息动态，掌握工作的主动权。在处理矛盾纠纷的时候，双方都把你当自己人和公道人，就能听得进调解的意见，那么问题就容易化
解。其次，要切实解决群众困难。总的来讲，我们发展到了现在这个阶段，除了个别的低保户、特困家庭，群众基本都能做到不愁吃、不愁穿，但在读书、就业、就医等方面，还是有很多需要我们去解决的困难。最后，要主动拓展服务领域。现在大部分村的村部建设的都很好，建好不是目的，更要的是发挥好作用，大家要整合各类服务项目，为群众提供“一站式”服务，让党员群众在家门口就能办成事。
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四要优化环境。习近平总书记在视察安徽小岗村时特别强调：
中国要美农村必须美。我们提高的口号是：建设“富裕文明、和谐宜居”美丽 XX。要做到农村美，我认为可以从两个方面理解：一是生态环境要美，村容村貌整洁、垃圾治理达标，让群众望得见山、看得见水、记得住乡愁；二是人文环境要美，村风要正、民风要淳，村民精神面貌要积极健康、向上向善，也就说内在美和外在美都要有。要实现这两个点：一方面，要大力开展农村环境卫生综合整治。近年来，我们在农村环境卫生整治方面，下了很大功夫，为各村配备了垃圾桶，成立了保洁员队伍，推行“厕所革命”，包括今年上半年集中开展的“打违治乱”，农村面貌有了很大改善。但是我们也应该看到，垃圾乱倒、污水乱排、电线乱拉等现象依然存在。我们还要继续加大力度，整治农村环境卫生，积极开展“美丽庭院”评选活动，对标先进、学习先进，加快建设美丽宜居乡村。另一方面，要加强村风民风建
设。一个村村风正、民风正，这个村往往就发展的很好，如果一个村总是信访矛盾不断，村干部总想着自己的利益、群众总是想沾点小便宜，这样的村肯定发展不起来。我们的XX 村就是典型的例子，这几年变化非常大，大家接触的比较多，感触肯定也比我深。所以，各位村支部书记要充分发挥先锋模范作用，带头倡导社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观。还要重视村规民约的作用，通过村规民约来完善基层治理，引导群众形成健康向上的生活方式，实事证明，这种“软约束”，往往比一些“硬手段”更实用。
五要维护稳定。一个地方的发展，稳定是前提和基础，没有平安稳定的环境，一切都无从谈起。村支部书记身处维稳的“第一道防线”，处在困难和矛盾的风口浪尖，能否调处好各种矛盾纠纷，协调好各方利益，把问题解决在村里，这是对村党支部最大的考验。大家在处理矛盾纠纷时，对于合理合情合法的要求，能解决的及时解决，暂时不能解决的要做出说明解释；对于胡搅蛮缠、无理取闹的，作为村干部要敢于坚持原则，敢于碰硬，要狠刹歪风，以正压邪。否则，一味姑息迁就，一味害怕逃避，纠纷就越多，矛盾就越大。大家要发挥好“消防员”和“稳压器”作用，真正做到守土有责、守土尽责。
三、深学笃行，在守初心、担使命中提升素质增强本领
刚才我们提到了村支部书记要“当好四种人”和“干好五大重点任务”，要做好这些工作，应具备哪些素质？对此，《中国共产党农村基层组织工作条例》有了明确的规定，村党组织书记应当“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务”，“还应当具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼。”结合实际，我认为，这些要求可以具体为以下 5 个方面：
一要能力过硬。在我看来，主要包括两个方面：一方面，要政治坚定。习近平总书记强调， 我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于人民。另一方面，要业务精通。我们经常说：“上边千条线、下面一根针”，各种各样的任务，各种各样的工作，最后落实到村里，都需要大家去安排、去处理。而且随着农村社会形势不断发展变化，群众的民主意识、法律意识、政策水平都在逐步提高，这就要求大家更要熟悉有关业务，学政策、学经济、学管理、学法律等等。
二要敢于担当。当前，我市正处于经济转型的攻坚期，各种不确定、不稳定的因素和风险增多。面对发展难题和棘手问题，各村支部书记一定要敢于承担、敢啃“硬骨头”，尤其是在打赢脱贫攻坚战、进行农村厕所改造、加强污染防治等工作上，更要有锐意创新、开拓进取的精神，不断攻克
难题，突破瓶颈，突围向上。前不久，我市召开了脱贫攻坚工作大会，会上表彰了 3 家单位，通报批评了 X 家单位。通报批评的 X 家单位中，有 XX 乡和 XX 局，这两家单位都是因为 XX 村在脱贫攻坚半年核查出了问题，问题也不复杂，贫困户明显是因病致贫，但是系统显示的是缺技术，影响了我市的考核成绩。脱贫攻坚已经到了现在这个阶段，还出现这么低级的错误，很不应该。事后，据了解，这个村支部书记自己有产业，整天忙着挣钱，很少到村里，也不关心村里的事。像这样的村支部书记，连最基本的职责都没有履行到位，更不用说担当作为。这也告诫我们，党员群众选了大家担任村干部，是对我们信任，我们把责任担起来，职责履行好，对得起党员群众的信任。
三要勇于创新。创新，就是要走前人没有走过的路，办前人没有办过的事。过去，我们好多村遇事等上级、靠领导、要钱要物，现在如果还是等、靠、要，那就什么事也办不成。所以，我们必须敢于走新路、出新招、办新事。“思路决定出路”“新思路打开新出路”。对于村干部来说，要走出去学习，勇于冲破旧思想、旧观念，主动接受新观念，跟上社会形势的发展。还比如，XX 镇的 XX 村，从 2002 年以来，一直以发展烟叶种植为主，2015 年，随着国家烟叶政策的变化，该村烟叶种植面积锐减，群众增收困难，该村积极转变思路，集思广益，打造了软籽石榴、油桃、优质苹果 3 个
千亩果品示范基地，并和 XX 公司万头生猪养殖基地相互依托，采取林、果、牧、水、沼综合开发模式，利用养殖场的猪粪生产沼气免费提供给周边群众使用，沼液、沼渣作为有机肥施用到林果基地。初步预计，未来 3—5 年，该村人均纯收入将达到 2—3 万元。所以，大家都要积极转变思路，多学习、多思考，找准发展的道路。
四要公道正派。俗话说得好，群众的眼光是雪亮的。办事公道正派的村干部群众最认可，这些干部，群众巴不得你多做几届，相反那些办事不公，为人不正的村干部，在下一届的村“两委”换届中肯定被群众抛弃。大家要用公道正派赢民心，关键要做到“三讲”：一是讲信誉。要言而有信，言出必行，凡事要“三思而后行”，不能一时心血来潮，信口开空头支票。对于那些由于客观原因难以兑现的承诺，应及时将其中的实情、原因向党员、群众解释清楚，取得大家的理解和支持。二是讲奉献。全国村党支部书记的典范，濮阳市濮阳县西辛庄村党支部书记李连成有句名言：当干部就应该能吃亏。西庄村的村干部每天早上 6 点半，就到村里主要巷道打扫卫生，每天早饭前义务劳动 1 小时，已经是西辛庄 20 多年的传统。当了村干部，就要处理好奉献与索取、大家与小家、个人与集体的关系，诚心诚意为人民群众办实事、做好事、解难事，做到“为官一任、造福一方”。三是讲正气。村干部手中的权力，说大不大，说小不小，从开证
明到低保户的确定，再到一些工程建设等等，这些大大小小的事情都是村里作决定的，如果办事不公道，不正派，优亲厚友、暗箱操作、违规办理，就会从一件件小事中失去群众的信任。特别是村党支部书记基本都是土生土长的村干部...
篇三：关于村干部有担当,敢作为敢作为
做一名敢担当有作为的好干部 （一）“治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。习近平总书记在全国组织工作会议上就提出了新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。总书记在系列重要讲话中更是多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
2018 年 5 月 20 日，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励着广大干部在新时代积极履行新使命，开创新作为。做为基层干部，要认真学习领会贯彻落实《意见》精神，坚决杜绝“只要不出事，宁可不干事”的思想，争做敢担当，有作为的好干部。
首先，敢担当有作为的好干部要有“活到老学到老”的进取心。良好的自身素质和业务能力是领导干部敢担当、有作为的重要保证。能力并不是与生俱来的，能力建设不是一劳永逸，也不会一蹴而就。每一位领导干部都应该端正态度，始终保持永不懈怠的学习精神，不断提高组织协调能力和素
质，提升开拓创新的能力、知人善任的能力，能够在复杂环境下协调各方关系的能力，为工作顺利推进创造条件，切实做到在其位谋其政，任其职尽其责。
其次，敢担当有作为的好干部要有“全心全意为人民服务”的宗旨意识。中国共产党为人民服务的担当精神赢得了中国人民的尊重和爱戴。党员干部要时刻不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，勇于创新、乐于奉献、忠诚敬业，脚踏实地履行职责，做好人民的坚实后盾，解决好人民的问题矛盾，努力做出经得起人民检验的成绩。要牢记担当精神，为人民办好事实事，把群众利益放在首位，不畏艰难，始终做人民群众的好公仆，全心全意为人民服务。
第三，敢担当有作为的好干部要时刻不忘责任，做到敢于负责、善于负责、乐于负责。敢于负责来源于对社会现实的正确而清晰的认识，我们要充分认识到，在现实工作中，风险责任无处不在，我们只要冷静面对、沉着应对、认真分析，就能做到“知己知彼、百战不殆”，也只有这样，才能做到敢于负责，并能一以贯之；善于负责就要求我们在日常的工作中善于思考、善于总结经验，找寻到最有力的工作方式，创造最有效的工作艺术，拿出最有效解决风险的办法，明确各自担当的责任，牢固树立把集体的工作当作自己努力为之奋斗终身的事业，克服困难，圆满完成任务；乐于负责就是要“干一行爱一行”，我们只有在工作中有热情、有激
情，有干好工作的强烈愿望，有“哪怕千山万水，都要跨越它，哪怕千难万险，都要克服它”的坚强意志，才会对所肩负的工作责任去乐于负责。
作为新时代的干部，我们应当适应新时代、新任务、新要求，努力做一名敢担当有作为的好干部，用饱满的热情和踏实的作风为全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
务实担当，做新时期新时代有作 为的好干部（二）
“治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。在新中国的创立征程中，毛泽东主席曾明确的指出，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。可见，干部的作用不仅影响着政策方针的落实成效，更关乎一个国家的发展兴亡。
那么，回眸当下，我们要做一名什么样的干部，又要发挥什么样的作用呢？ 对此，习近平总书记在全国组织工作会议上就给出了明确答案，新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。特别是“敢于担当”应成
为干部的基本素质，我们要从以下几个方面践行好干部。
一、要具有清醒的政治认识。那就是对党绝对忠诚，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚定自觉地同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。同时树立终身学习的理念，不断强化马克思主义理论修养，深入学习系列重要讲话这一当代中国鲜活的马克思主义，坚定共产党人的远大理想和共同理想，扎扎实实干事情，争做新时代的合格干部。
二、做好本职是务实担当的根本。要积极发扬“工作为先、工作为上”的敬业精神，秉公职守地肩负起岗位职责，勤勤恳恳的干事做事。不能因为怕出错、怕丢帽，而降低工作要求，懒政惰政，从而放弃了作为一名干部应具备的担当的意识与责任。
三、创新理念是务实担当的保障。创新是一个国家发展的动力，是一个民族进步的灵魂，是一个人不断前行的精神源泉。作为一名党员干部，同样也应具有创新的胆量和气魄。应以提高工作效能为原则，以推动党的建设和国家社会发展为目标，勤于思考、大胆创新，不论是在制度机制方面，还
是方法措施方面，亦或是专业技能方面，要以科学发展的眼光审视工作，要以敢于担当的勇气开拓创新，更好的服务工作、服务人民。
天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。新时代中国特色社会主义奋斗目标，需要苦干实干、不懈努力奋斗才能从宏伟蓝图演变为美好现实。没有付诸行动、努力奋斗，任何目标都将是水中月镜中花、空中楼阁，虚无缥缈。作为一名党员干部，必须一切讲究“实”，做人要踏实，干工作要务实，通过实实在在的努力，抓好工作落实，求真务实，以实际行动，争做“坚定者、奋进者、搏击者”，不做“犹豫者、懈怠者、畏难者”，才能在新时代发挥新作用，到达胜利彼岸。
如何做新时代敢担当有作为的好干部 （三）
近日，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求广大干部在新时代敢担当有作为。《意见》指出：一是大力教育引导干部担当作为、干事创业；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；六是满怀热情关心关爱干部；七是凝聚形成创新创业的强大
合力。“敢担当有作为”是好干部的“五条标准”之一，“敢于担责”成为党的干部坚持民主集中制的重要内容，“敢担当有作为”已经成为衡量新时期好干部的标杆之一。
党章明确规定“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党的事业的发展离不开党的干部的担当作为。为了党和人民的事业，党的干部要敢想、敢做、敢当、敢作。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
前不久，浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。正常福利被无故取缔，虽然利益直接受损，普通职工却往往敢怒不敢言。为了省事也好，因为怕事也罢，无视职工利益，该发的福利不发，就是党的干部不担当不作为的具体表现。
敢担当有作为是中华民族的优良传统。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋
之”的林则徐等，无不体现了志士仁人为国为民担当的胸怀。近代西方国家的坚船利炮、日本侵略者的野蛮行径都没有使中国人民屈服，我们依靠的就是在民族危难关头那一个个敢于为国为民担当作为的志士仁人。
新的形势要求党员干部要敢担当有作为。改革开放以来，我国社会经济发展取得了巨大成就。面对新形势，以习近平同志为核心的党中央提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，完整展现了治国理政新理念新思想新战略，明确了当前和今后一个时期，党和国家各项工作的关键环节、重点领域及主攻方向，为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强有力的保障。新时代、新形势、新战略迫切需要敢担当有作为的好干部。
如何成为一名敢于担当的好干部 （四）
习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这是习总书记代表党中央对领导干部提出的时代要求，也是对全体党员干部的基本要求。每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责
和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。作为一名组工干部，如何才能成为一名敢于担当的好干部呢？
一是党性原则要强。党员干部要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。作为党员干部更应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”，通过增强党性修养，不断增强做好新形势下群众工作的自觉性和主动性，加强与群众的思想沟通和感情交流，才能密切党同群众的血肉联系。
二是能力水平要高。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
三是工作作风要硬。勇于担当，就要有负责担当的底气。好的工作作风历来是我们党执政兴国的工作法宝，取信于民的桥梁纽带。党的十八大报告指出：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”做为党员干部更要切实转变工作作风，把解决群众实际问题作为密切党群干群关系的重要抓手，以优良的工作作风更好地为群众服务。
如何做新时代敢担当有作为的好干部 （五）
习总书记强调要培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。这就要求党员干部要把“四铁”作为自己安身立命、做人做事的根本，将“四铁”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，努力做让党放心、让人民满意的好干部。
如何培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。笔者认为应该从引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，提升党性修养和为民服务意识、廉政意识。
加强政治理论培训，坚定干部信仰。习总书记反复强调，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个人的理想动摇，是最危险的动摇；信
念滑坡，是最致命的滑坡。理想信念教育是廉政教育的核心、灵魂，方向、动力，抓住这个主线，也就抓了廉政教育的关键。因此，要切实加强党员干部的理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终密切联系群众，代表最广大人民的根本利益，在任何时候任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运。要在广大党员干部中树立正确的世界观、人生观，搞清楚人为什么而活着，人活着究竟是为谁服务的问题。
加强责任意识教育，提升干部担当意识。根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。培养干部攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。敢于动真碰硬、敢于迎难而上、积极开拓创新。强化党员干部铁一般的担当，必须坚持从问题入手，瞄着问题去、对着问题走，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的水平，提升谋划发展、推动工作、攻坚克难的能力，能够担当的本领。
加强廉政意识教育，提升干部纪律意识。对干部进行广泛、经常的遵纪守法教育，在党员干部中大力普及党的纪律和国家法律知识，不断增强法制意识，遵纪守法，严于律已，时时处处严守党的纪律和国家的法律法规。通过实际案例的
警示教育，使大家的认识更加完整，更加深刻，严格把握是与非的界线，正与邪的界线，不越线、不踩线，努力形成依法办事，依法律已，依法行政的浓厚氛围和良好风气。
篇四：关于村干部有担当,敢作为敢作为
17 党员干部敢担当有作为研讨会发言稿三篇【篇一】党员关于敢担当有作为发言稿
习近平总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实 ”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。
担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。
《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
担当担什么?首先，担的是一份责任。李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时
刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。
再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。
最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。
【篇二】党员关于敢担当有作为发言稿
党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。
惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。
重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。
容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也
要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。
【篇三】党员关于敢担当有作为发言稿
察势者智，驭势者赢。党的十八大以来，从确立“两个一百年”奋斗目标到提出“中国梦”，从统筹“五位一体”总体布局到协调推进“四个全面”战略布局，从引领经济发展新常态到提出“五大发展理念”……党中央形成一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，给新常态下提升领导干部素质能力带来全新挑战。
“人民在期待着我们，历史在期待着我们，世界在期待着我们。”2016 年，是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。站在新的历史起点上，面对全面建成小康社会的艰巨任务，面对“迈上新台阶，建设新邳州”的奋斗目标，能不能挑起这副担子，能不能很好地完成这一使命，说到底，就是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。
敢担当善作为，必须始终保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力。邳州作为苏北较发达县域，是一方发展和创业的热土，历史悠久、区位优越、生态良好，勤劳善良的 186 万人民上下同心、政通人和，汇聚了强大的发展正能量。2015 年跃居全国百强县第 43 位、
全国工业百强县第 42 位，入选全国文明城市提名城市。但我们也清醒地看到，当前，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实情况，发展还不充分的现实问题，百姓过上更加幸福生活的现实需要，社会治理难度加大的现实考验，这些，都检验着我们的胆略和智慧。越是这个时候，越要坚定信念、焕发激情、保持韧劲，增强担当作为的勇气和自觉，在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，向着我们既定的目标继续奋勇前进。
敢担当善作为，必须始终保持“不到长城非好汉”的进取精神。“不经巨大的困难，不会有伟大的事业”。随着邳州新型工业化和城镇化进程的日益加快，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。但从现在的情况看，干部队伍中还存在着一些不容忽视的问题。有的干部精神萎靡、不在状态，缺乏战胜困难的决心和勇气;有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏本领，老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用，想干干不好，想担担不了……在困难和挑战面前，迫切需要锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩、探盲区，有逢山开路、遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。
敢担当善作为，必须始终保持“功成不必在我”的思想境界。“入之愈深，其进愈难”。向着建设“强富美高”新邳州既定的目标继续前进，最大的挑战依然是发展不足;肩负“十
三五”规划的繁重改革任务，我们还远没到可以歇歇脚的时候。“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”，只有树立正确的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干;坚持实事求是，一切从邳州实际出发;坚持尊重规律，一切按客观规律办事，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，绵绵用力、久久为功，为党和人民的利益接续奋斗，才能真正肩负起党和人民以及时代赋予我们的光荣使命。
敢担当善作为，必须始终保持“自己也是百姓”的为民情怀。“不忘初心，方得始终”。古代县衙常悬挂这样一幅对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”当前，随着经济社会深入变革、利益格局深刻调整，利益关系更加复杂，社会矛盾明显增多，在处理和解决这些问题上，敢担当善作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。我们党员干部更应具备这种爱民的情怀，把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设、棚户区改造、征地拆迁和补偿安置等工作，要带着感情做深、做实、做细，切实把工作做到群众心坎上。
篇五：关于村干部有担当,敢作为敢作为
基层党组织书记担当 作为心得体会2020 年 3 月，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。农村基层党组织书记是离贫困群众最近的人，他们的所思所想、一举一动，关乎群众切身利益，关乎乡村发展前景。
的确，村一级是脱贫攻坚的主战场，村党支部书记是群众的领路人、贴心人、带头人，一个好的村支书，是带领乡亲们脱贫致富奔小康的希望。基层“小支书”所具备的凝聚力、战斗力，是激发群众向心力、创造力的关键，是打赢脱贫攻坚战的重要力量。在全国各地，一个个村党支部书记就如同一面面旗帜，飘扬在一个个脱贫攻坚战场上，但对于他们来说，在阻隔、闭塞、围困，甚至是一无所有的条件下，带领群众走出一条发展致富的道路，需要许多的智慧与勇气。
村支书，要做产业发展的“开拓者”。发展扶贫产业是脱贫攻坚的强基固本之策，村支书要想贫困群众之所想，明白唯有群众的“饭碗”端稳了，小康生活才有保障，才能收获越来越多的幸福感。因此，要依托本地优势，通过产业带动、土地流转等方式发展村集体经济，激活贫困村的沉睡资源，提升“造血”功能。同时，
建立农民专业合作社、互助资金协会、公益性服务队等平台，鼓励有劳动力的贫困户尽可能参与，与村集体一起推进扶贫产业规模化、标准化、品牌化、市场化，让扶贫产业带来更多的收入，增强贫困群众的脱贫信心。
村支书，要做战斗堡垒的“维护者”。脱贫攻坚需要“支部带领、支书带头、党员带动”，村支书要着力把党支部建设得更加坚强有力，让支部党员心在一起、共同奋斗。党员干部要通过群众会、院坝会和入户等方式，及时做好政策宣讲，宣讲党的重要精神、脱贫攻坚政策，切实将好政策、好门路送到贫困户家中。此外，还要发挥没有在村两委任职的无职党员作用，充分调动每一名党员的积极性，让所有党员都能参与本村事务，当无职党员担负起了肩上的担子，就能方便群众办事、化解群众矛盾、回应群众诉求，推动党群关系更加密切。
农村发展好不好，关键在基层党组织，重点在村支书。村支书素质高、能力强，能用好扶贫项目和资金，村内的发展就好，就能让基层党组织变成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。今年突如其来的新冠肺炎疫情，使扶贫产业、务工就业都受到一定影响，但村支书们“既然挑起了担子，就要当好挑夫”，要在脱贫攻坚战场将
党的组织优势转化为脱贫攻坚的动力，坚定信心、善作善成、接续奋斗，推动各类资源优化配置，释放出村支书立足本土的独特魅力。
篇六：关于村干部有担当,敢作为敢作为
学习参考，请勿照搬照抄 党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为 —— 在市委办公室 “ 七一”主题党日活动上的授课提纲 今天，我们组织召开主题党日活动，围绕“我的岗位请放心”进行讨论交流，各抒己见。听后感到，每个同志联系工作紧、认识站位高、思考研究深，达到了预期目的。在刚才同志们发言基础上，我重点围绕“党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为”谈几点认识和体会。一、强化三个意识，做到知责思为 知责，顾名思义就是知道自己责任。《汉语大词典》对“责任”有三层解释：其一，使人担当起某个职务和职责；其二，应当做好的份内事情，应尽的义务，必须完成的使命；其三，做不好份内之事因此而承担的过失。评判人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为基本条件。我们每提升一次职务、每轮换一个岗位都会有一纸命令，这不是“当官一张纸”那么简单，从法治社会“契约论”角度讲，就相当于一份“行政合同”，也意味着一份沉甸甸责任。组织把我们放到一个岗位上，实际就是把一个单位、部门或团队的发展交到了我们手上，能否履行好职责、完成好任务，绝不是个人小事，而是关乎全局的大事。党员干部作为社会一员，更是单位一员、党的一员，既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任，
更要尽到对党的事业、部队建设、官兵成长的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和官兵的重托，我们时时刻刻都要以“知责思为”的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。
一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过，人生最高境界就是在本职工作岗位上建功立业、有所作为。工作岗位是人生旅途的驿站，是实现人生价值重要平台。面对新形势新任务，XXX 建设越来越重要，XXX 机关作用也越来越重要。然而，有的同志并没有十分珍惜在机关工作机会，甚至缺乏认同感、归属感、光荣感。
要知道，工作是人生依托。习主席深刻指出，办公室工作本质上是 XX 工作。试想，我们不耕种、不纺织却能衣食无忧、光鲜靓丽，虽然不富有却能安居乐业，不是达官显贵却倍受他人尊重。为什么？就是源于从事的职业、手头的工作。没有单位这个平台作靠山，个人能力再强也什么都不是。单位是联系社会的桥梁纽带，是赖以生存的坚强阵地，是美好家庭的坚实后盾，更是成就人生的大舞台、提升素质的倍增器、安身立命的保护伞。单位离开谁都依然正常运转，但离开单位，我们可能就什么也玩不转。曾看到一篇文章《善待你所在的单位》中有这样一段话：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海……所以，在一个集体里就要身体力行地证明自己的存在感，单位对我们很重要，但让自己在单位也很重要才行。
要知道，岗位是历练课堂。古人讲：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”我国历史上不少将领，原本文
化程度不算太高，进过正规院校的也不多，但打起仗来指挥艺术高超过人，这就是在战争中学习战争、打一仗进一步的实践成果，是在本职工作岗位上千锤百炼的结果。所以，大家要真正明白，岗位是最大课堂，学习是最好途径，工作是最真历练。
要知道，敬业是可贵品质。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”敬业奉献是党员干部本分。从现实看，有的同志干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬；有的粗疏马虎，不够严谨细致，总是概略瞄准、大而化之；有的自我满足、安于现状，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，自我感觉良好。经历这次机关调整整编，大家可能会有深刻体会，基层同志大都渴望能到更高一级机关工作，也很敬重长期在机关工作的同志，我们现在所拥有的，也许你还没有用心掂量过，许多人羡慕却难以拥有。在市 XX 机关工作，机会难得、岗位光荣、责任重大。既可上也可下，XX 或更高一级机关选调人员，都要求在市县级机关工作三年以上，我们这里很多同志还有许多机会可交流到任何一个 XX 级单位去工作，即使转业，人家对机关同志也是高看一眼厚爱三分。所以，大家要褪去浮躁、沉下心来，有机会进步时不得意忘形，没机会或错过机会时也不要患得患失，人生赢家终究属于一步一个脚印耐心走过的人。
二要强化问题倒逼意识。习主席抓工作最鲜明的一个特点，就是问题导向。当前 XX 工作面临许多新情况新问题，比如，XXXX，等等。对此，我们要切实增强前瞻性预见性，认真调查
研究，及时拿出可行管用办法推动政治工作创新发展。
三要强化主动作为意识。社会上有句流行语，干或不干，你都在那里。既然如此，那还不如扑下身子主动去干。应当说，绝大多数同志工作主动性比较强，但仍有一些同志习惯于慢半拍，有的能拖就拖、能躲就躲，领导不催不去做，推一下动一下，有的工作部署很长时间了也没动静。当前各项任务叠加，各级工作节奏很快，我们必须强化主动意识、积极作为，根据形势任务发展，及早谋划，提前预测，赶快下手，不能老让任务牵着鼻子走、领导扯着嗓子喊。模范党员干部焦裕禄书记有“三不安”的工作状态，就是“看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，负责的工作没干好心不安”，这种寝食不安的工作状态，就是衡量责任心强不强的一个显著标志。我们每名干部都应积极倡导这种“我是来工作的，不是来休息的”饱满而昂扬的精神状态，让永不懈怠、积极向上成为我们全身心干事业、满负荷抓落实的充沛活力，成为我们开拓创新、追求卓越、干好本职的不竭动力。我觉得在主动作为方面，当下起码要做到“五个不让”，即：不让领导对自己的工作产生质疑，不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让到机关办事的同志和群众受到冷落，不让 XX 机关形象受到损坏。特别是当前各项机制制度还不太健全的情况下，更要主动作为、不等不靠。
二、凝聚三种共识，做到担责敢为 习主席强调，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基
本素质，担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当不是一句空话，“担”，就是担当责任、担当风险；“当”，就是一马当先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下，乱作为的少了，不作为的却多了，该干的工作没干，该抓的事情不抓，该整改的问题不去推动，该承担的责任不愿意承担，一定程度上也影响了部队持续发展。综合起来看，主要有以下几种具体表现：一是怕出错，不敢为；二是没动力，不想为；三是有抵触，不愿为；四是缺本事，不会为。为官不为的表现及其成因可能还有很多种，但本质都一样。从岗位职责层面看，就是不能履行党和人民赋予的全心全意为人民服务的宗旨；从党纪国法层面看，就是不能履行法纪赋予的权利和义务，是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源，为官不为亦是“四风”问题的异化病变，必须下大力纠治。要看到，为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政基本要求。如果说“法无授权不可为”是对廉政的要求，那么“法定职责必须为”则是对勤政的约束。占着位置不干事，无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个基本道理：当贪官肯定不行，但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为，该担当不担当，矛盾就会越积越深，部队建设就会滑坡，最终是要承担历史责任的。
要看到，为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄严承诺，需要用一生的行动来回答。习主席告诫我们：“要拎着乌纱帽为民干事，而不
能捂着乌纱帽为己做官。”如果总是怕这怕那，这也不愿干，那也不敢干，从小处说是贻误工作，从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治，失信于民是最大的破产。干事干事，干在实处走在前列是硬道理，不干，半点马克思主义也没有。党员干部要直面问题、敢于担当、真抓实干，这样才能赢得兵心士气。
要看到，为官不为就会失落。当前国家发展正处在战略机遇期，也是XXX 难得的历史发展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际，努力把发展目标落实到各个领域，各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面，不进则退，慢进也是退，如果依然如故地为官不为就会错失发展良机、落在时代后头。
党员干部讲担责敢为，就是要做到遇事不避、见义勇为，守土有份、善作善成。对上级决策部署要雷厉风行、紧抓快办，严格按严实标准和时间节点一抓到底。对特殊重大任务要聚精会神、全力以赴，特事特办、立马就办。对急事难事挠头事要放在心上、见诸行动，不推诿、不避责，多解决少解释，及时研究对策，尽快拿出办法，坚决做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵。
一要有“给任务就是给机会”的感恩心。有的同志喜欢图安逸、享清闲，不愿意挑重担、扛大梁，殊不知，能力素质是大项任务历练出来的，成长进步是大项活动摔打出来的，荣誉机会是大量付出中取得的。要把领导经常交任务压担子看作是信赖器重，应当倍加珍惜、积极作为。晚清著名“红顶商人”胡雪岩有句话说得很精辟：“最大的奖赏就是给你工作的机会，最大的恩惠就是不
断给你提供表现的机会。”我们要始终强化责任担当意识，大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸，自觉以感恩之心和辛勤努力来回报组织的信任培养。
二要有“越是苦累就越来劲”的精气神。在 XX 领域工作，文字材料多、熬夜加班多、风险考验多，任务重、要求高、压力大，苦些累些是难免的。用辩证的观点看，苦些累些也未尝不是好事。作为新进机关者来讲，苦累说明你在努力进步；作为老机关同志讲，苦累说明你作用重要。俗话说能者多劳、劳者多能，干得多恰恰说明你能力强，能力强也往往源于你干的多。经常环顾我们身边会发现一个有趣现象：越是苦累越出成绩、很充实，谁吃苦受累的多谁的成长进步就快。这也充分验证了一个道理：一分汗水一分收获，付出与回报是成正比的。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。我们应正确看待苦累，在苦累中寻求成事的乐趣，在苦累中品味进步的甘甜，切实克服浮躁情绪，摈弃懒惰心理，做到任务越重越有激情，压力越大越有动力，凭借埋头苦干、踏实能干争取成长进步。
三要有“不作为就会被淘汰”的危机感。2300 多年前的孟子就曾告诫人们：生于忧患，死于安乐。一个国家是这样，一个人也是如此。有则寓言故事，说有个商人养了两匹马搞运输，其中一匹马老实肯干任劳任怨，另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑，商人就不得不经常把懒马车上的货物搬到老实马的车上。懒马常常
很得意地嘲讽前面那匹马：你就傻吧，看你越是卖力气干，主人就越是让你拉更多货物。终于有一天主人琢磨，既然用一匹马能干两匹马的活，还养两匹马干嘛？于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这则寓言启示我们，能干才被重用，偷懒会遭淘汰。这是个竞争激烈的时代，不努力就可能没有立足之地，想不劳而获无异于痴人说梦，作为 XX 工作人员，更不能养尊处优、懒散度日。所以，大家不妨扪心自问：工作中全力以赴了吗？在单位是属于不可或缺的人还是可有可无的人？究竟要做寓言中的哪匹马？
三、涵养三种品格，做到尽责有为 今年我市发展节奏快、建设目标高、项目任务重，我们 XX机关每名同志都要时刻牢记，肩上的责任重如泰山，切实做到尽心尽责、有所作为。
一要有极端负责的精神。习主席强调，党员干部的岗位有任期，责任无穷期。抓建设发展，纵是有千招万招，没有责任都是虚招。责任是一种对党的事业、对工作的态度，责任成就事业、决定成败、体现效率。负责有三种境界：认真负责、高度负责和极端负责，而极端负责是最高标准。习主席在接受俄罗斯媒体专访时讲：“我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了，我是累并快乐着。”“累”反映出一种对待工作极端负责任的精神，“快乐着”则反映了乐观向上、锐意进取的工作状态。XX 机关工作任务往往很重，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思
想上的松懈麻痹、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转、甚至干扰大局。心思在哪儿收获就在哪儿，态度怎么样工作成色就会怎么样。希望大家要始终保持“累并快乐着”的奋发进取状态，随时拿出“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长”的勇气魄力，坚持一级干好一级的事、一级负好一级的责，切实在其位、谋其政、尽其责，以强烈的事业心和责任感推动各项工作落地生根。
二要有雷厉风行的作风。刘伯承元帅对军队机关参谋人员曾提出“案无积卷”“事不过夜”的要求，从中可以看出，业务“快手”毫无疑问是机关干部一个基本素质。领导最不满意的就是，命令指示下达很久了却没动静，一个很简单的工作拖拖拉拉总是完不成，或者三催四促拿出来的还不是成品，更不要说是精品了。作为机关干部，对领导交办的工作，不但答应要快，而且行动要快、立马就办。不能马上办，要说明情况，办得怎么样、办到什么程度了都要及时回音。这反映的不仅是能力问题，更是工作态度问题。遇上紧急事情就更要加快节奏、争分夺秒，与时间赛跑、加班加点，不怕疲劳、连续作战，哪怕连续干上几个通宵也不能有丝毫含糊。在保证快捷高效同时，还要努力做到精益求精，务求办文办成精品，办事办得漂亮，办会办成样板，切实把完成每次任务当作展现才华、给自己加分的机会，要么不干，要干就一定要干好干精致。
三要有苦干实干的劲头。习主席指出：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。„空谈误国，实干兴邦‟，实干首先就要脚踏
实地劳动。”勤奋是成事基石。我们有些事情没干好，不是道理不明，也不是思路不对，而是缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。有的同志在机关工作多年，素质能力提高不大，不是自身不聪明，也...
篇七：关于村干部有担当,敢作为敢作为
关注责编 周世龙 美编 冯帅 邮箱 dhbzsl@126.comA132014年3月 20日昨天， 回忆起与习近平总书记见面的细节，程远飞很激动。程远飞是张庄村党支部第一书记。在兰考县东坝头乡张庄村的座谈会上， 他针对基层发展中存在的问题， 向总书记提出了具体建议。他建议， 农村要建服务型的党组织， 必须解决农村党员老龄化的问题。
“农村里面有能力的年轻人， 很多都出去打工了。
我们村想发展一个30岁以下的接班人都很难。”他还建议，第二批群众路线教育实践活动， 上级领导更要做出样子，为基层树立榜样。文伟清是张庄村20 年的老支部书记。
他向总书记描述了张庄村未来的发展思路。
他说， 张庄村靠近黄河古道， 有养殖基础， 准备建一个2 万只以上的养鸭厂， 把村里的经济搞上去。
他们还想通过和大公司的合作， 采用公司加农户的模式， 最大程度地保障养殖户的利益； 继续发展土地流转， 让群众从土地中解放出来。河南这片热土， 诞生了许多基层干部的榜样。从 “中国村魂”史来贺到 “一方金印在民心”的吴金印， 到 “中国第一个村级市市长”李连成， 再到 “最美村官”裴春亮， 他们以自己多年的无私奉献， 书写了什么叫与百姓水乳交融。县委书记的榜样焦裕禄， 更是一座丰碑，一个精神标杆。3 月 17日， 习近平总书记在焦裕禄干部学院与部分乡村干部学员座谈后， 握着前来给学员授课的全国优秀乡镇党委书记吴金印、全国优秀村党组织书记李连成的手， 向他们表示问候。当天， 卫辉市唐庄镇党委书记吴金印以《做群众的贴心人》为主题， 讲述他是如何 “想群众之所想， 难群众之所难， 急群众之所急”，让全镇走出一条 “三化”协调发展之路， 过上了城里人的生活； 濮阳县西辛庄村党支部书记李连成，以 《当群众的带头人》为题， 讲述 “当干部就要能吃亏”， 带领群众走上致富路， 过上好日子。“他们和焦裕禄一样， 都是我们的榜样！
”多位兰考村干部这样告诉记者。本报讯 提起村里的事， 了如指掌； 说起自家的事， 含糊不清。
作为最基层的一名干部， 在兰考， 有许多村支书为了顾大“家”，常常无暇照顾自己的小家。记者在兰考采访期间， 就遇到了一位这样的村支书， 他就是豫鲁交界处南彰镇周庄村的党支部书记蔡现禄。饭桌革命 一家办婚礼省两三万3月 14日上午10点多，记者走进蔡现禄家里，没有见着他。“整天忙， 不知道忙的啥。”一提起蔡现禄， 其爱人满肚子牢骚， “家里上有老，下有小，我一个人扛着，他很少有时间管。”家人不知道蔡现禄在忙啥，可是蔡现禄心里很清楚， “一个村子就好比是一个大家，哪家过不好，心里都不得劲。”为了让村里的人生活得好， 他去年发起了一场 “饭桌革命”。由于历史及地理的原因， 周庄村形成了一种 “攀比”风气，村里办红白事时，无论家富家贫，都是高标准。“办个酒席， 一桌饭菜加烟酒， 得一两千元。”蔡现禄说， 这种 “攀比风”让很多家境不太好的人家背上了债务。改革，就是要刹住这股不好的风气。“每桌饭菜的价钱不能高于300 元。”2013 年1 月起， 周庄村上空， 时常传来这样的 “劝告”声音。
很快， 村里铺张浪费的现象慢慢少了。47岁的孙青菊， 今年春节过后， 刚刚给儿子办了婚礼。
“整个婚礼花了一万多元。”孙青菊给记者算了一笔账，在以前要花三四万。与此同时，蔡现禄还为村里修公路、帮助村民建企业。“去年，我们村人均年收入2万元，村里1600多人，有300辆车。”提起村里这几年的发展，该村村委会会计周广群十分自豪。周济乡里 大家富才算真的富基层干部的努力，村里人都看在眼里，记在心里。在周庄村， 一提起蔡现禄， 每个村民都会竖起大拇指， “好人！
”62岁的蔡合宽，如今开着一个小工厂，做羊皮生意，年收入五六十万，而这种境况，是他十几年前想都不敢想的事。蔡合宽有三个孩子， 年龄很接近， 当第一个孩子考上大学时， 原本家境就不好的蔡合宽只能东拼西借， 凑齐学费， 可是，第一个孩子借来的学费还没还清， 第二个孩子又考上了大学，蔡合宽的压力可想而知。得知情况后，蔡现禄二话没说，给蔡合宽送来了钱，同时，又帮他买机器，传授技术，帮他开起了小工厂，带他奔上了小康。村里的周喜站从小没了父亲， 家境贫寒， 年龄大了还找不到媳妇。
蔡现禄想了很多办法， 不仅帮他成了家， 并将他安排到了自己开办的工厂里。去年， 周喜站查出胃癌， 蔡现禄又帮其治病， 出院后， 又为他出主意，扶持他干起了养鸡……半夜回家，只能为病床上的老母掖被角3 月 14日下午， 记者在兰考县城见到了蔡现禄。
采访时，一提到他86岁的老母亲， 蔡现禄就沉默了，紧接着泪水就往外涌， “我也想守到我母亲跟前尽孝， 可这两年村里确实有很多事，都需要我们拼命干。”白天太忙， 无暇照顾母亲， 每天晚上， 只要回到家， 无论多晚， 蔡现禄都会走进母亲房间， 为睡梦中的母亲掖掖被角。
蔡现禄说， “父亲走得早，老母亲拉扯大我们姊妹几个不容易。
一次脑梗塞之后，一直卧病在床。”“我做儿子的， 也想多尽尽孝。
但我现在是村支书，如果不全心为群众做事，说不过去。”蔡现禄又一次沉默，红了眼圈。“当支书这么多年，遇到过困难吗？ 怎么克服？”记者问道。“和焦裕禄那时比， 能有多大困难？ 现在条件比那时好多了。”蔡现禄说，心里压力大时，自己一个人躲屋子里看战争片，“困难再大，能比打仗时还大?”蔡现禄告诉记者， 焦裕禄是他的精神榜样， 而李连成则是他学习的楷模， “《村官李天成》这个电影， 主人公原型是李连成，我看了七八遍，觉得离他还有距离，我得继续努力。”本报讯 多年前，曾经有部热播的电视剧，片名叫 《别把村长不当干部》，讲的是村干部的酸甜苦辣。“上面千条线，下面一根针”，这根 “针”就是村干部。
党和国家的有关农业和农村的各项方针政策想要贯彻下去，都得靠村干部一条一条去落实、一家一家去传达。习近平总书记此次兰考行，特意与多名村干部座谈交流，叮嘱他们 “乡村干部是地基中的钢筋，位子不高，但责任很大”，希望大家都做 “焦裕禄式的好干部”。“老红旗”要做 “新榜样”习近平重访兰考时， 吴青云正在焦裕禄干部学院学习。“今年在焦裕禄学院进行了两次集中学习。”吴青云说， 虽然他是听着焦裕禄的故事长大的， 但依然有必要对焦裕禄精神进行更为系统的学习， “这让我对焦裕禄的精神把握更深了一步。”吴青云是双杨树村的村支书。
当年， “双杨树的道路”和 “韩村的精神”、“秦寨的决心”、 “赵垛楼的干劲”一起， 被焦裕禄列为兰考的 “四面红旗”。“当年是 ‘红旗’ ，现在更不能落伍。”吴青云说，习总书记这次重访兰考， 专门和在焦裕禄干部学院学习的兰考县部分乡村干部学员进行座谈。
听完习总书记的叮嘱， 他觉得信心倍增， “解放思想， 继续响应党和政府的号召， 建设新农村， 多种形式发展农村经济， 做新时期国家新农村建设的 ‘红旗’”。”习总书记的讲话□记者 李晓敏 王磊 实习生 刘惠霞 文 记者 李康 摄影□记者 李晓敏 刘瑞朝 实习生 刘惠霞基层故事“必须解决农村党员老龄化问题”“当干部就要能吃亏”
篇八：关于村干部有担当,敢作为敢作为
17 领导干部敢担当有作为心得体会范文三篇会
领导干部敢担当有作为心得体会 1 ：
担当是指一个人在在工作中、在生活中面对责任能否认真履行。对于党员干部来说，能否担起为人民服务的责任，在党和人民需要的时刻能否挺身而出，是担当的体现，也是对党员干部品行的考验。在新常态下，顺应时代潮流，了解人民需求，练就过硬的业务素质本领，才能担起时代大任。责重山岳，能者方可当之，不管责任有多重，只要本领过硬、敢于担当，就能使每项工作都能完成的出色，才能让老百姓放心，作为一名基层干部，或许对于我们来说，干好自己的本职工作，尽心尽力干好每一件小事，对于我们来说就是最有分量的担当。
有担当，就要有能力。基层是一个广阔的舞台，充满机遇与挑战，作为初入基层的年轻人，我们的肩膀上担负的是基层发展的重任，基层工作复杂琐碎，年轻人缺乏工作经验，能力不足，需要我们虚心向老同志请教，同时发挥自身的主观能动性与创造性，新老方法结合，创造出属于自己的工作方法，不但能提高工作效率，更能让自己融入到基层工作中去，这是属于我们的责任，身在基层，就要担当起基层的责任，担当起人民的重托。
有担当，就要有以身试错的精神，不少领导干部因怕犯错而畏畏缩缩，不敢创新，工作如机械般开展，宁愿无作为也不去创造性的开展工作，就像当今热播剧《人民的名义》中孙连城，不敢担当，本身就是一种错误行为，为官避事平生耻，一味逃避责任，为官不为的干部本身就是干部队伍中的隐形炸弹，危害随时存在，且更为致命。作为年
轻干部，我们要有以身试错的勇气，只要我们认为是对人民有益的，就要坚持做下去，可能会在执行中有偏差，但我们可以随时改正，发现错误改正错误，满怀为民的责任与情感，敢于较真，敢于碰钉子，对我们来说可能是一时的委屈，但如果能换来人民的长久福祉，那我们的担当就有意义。
大事难事看担当，有些事情是挑战也是机遇，在大事难事面前，担起重任，接受工作任务，不怕困难，这才是有胸怀有担当的好干部，才是人民需要的干部。敢担当是一种为官的智慧，更是为官的一种道德，提高担当的能力，磨炼担当的定力，树立担当的信心，为群众做好每一件事!
会
领导干部敢担当有作为心得体会 2 ：
“把万家忧乐放在心头 ，权力在阳光下运行”。打造阳光政府就是使政府的工作透明化，实现民主执政，扩大群众的参与度与知情度，从而推动我国社会健康发展。打造阳光政府要求领导干部要有作为，敢担当，对于自己的工作敢于认账。
现在许多领导干部存在不敢担当的现象，对于成功的业绩都抢着认，而对于问题项目存在避而远之的现象。一是怕没面子，毕竟问题项目的出现不是一个好现象，折射出领导的考虑不全，能力不足，所以为了不在群众、同属、上级那里丢面子出现不认账的现象。二是怕上级处分，对于影响恶劣的事件，怕认账会得到处分，降级或者免职。三是功利心太强，只要对自己有利的就抢着认，对自己不利的丢的越远越好。
认账反映出领导的态度，是对群众负责的表现。人难免犯错误，敢于认错，敢于担当，更能得到人心，获得群众认可。领导干部要说到做到，言必行，行必果，要履行自
己的诺言，不要总是说大话，说不切实际的话，只有这样才能赢得人心。对于错误，要敢于认错，诚恳道歉，不要放不下身段，高高在上，知错认错然后改正这才是人民群众心中的好领导。
为促使领导干部敢于认错，首先，培养领导干部的自律自查意识，从自身思想开始转变，对于做错的事情，主动认错，要有主动认账的意识。其次，打造阳光政府，让权力在阳光下运行，增强民众的监督力度，使政府工作信息透明化。最后，加强舆论引导，对于知错就改，敢于认账的领导给与肯定报道，使更多的人敢于认账。
敢于认账是领导干部敢担当的体现，有责任心才能对工作负责，心怀对工作的热爱，一步一个脚印，不逃避，不推脱，努力做一位有作为，敢担当的基层工作者。
会
领导干部敢担当有作为心得体会 3 ：
担当精神是党性原则的集中体现，其本质就是坚持原则、认真负责。
笔者以为，面对新形势新任务新要求，作为各级党员干部，贯彻落实总书记关于担当的指示要求，就必须始终坚持党的原则第一、党的事业第一，强化知责思为、履责善为、尽责而为的担当意识。具体到工作实践，就是要做到“四不”：
要认真负责不推诿。
责任成就事业，决定成败。党员干部要牢记肩负的责任和组织的信任，把习总书记“讲认真”的要求落实到干事创业上，自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、干工作，敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻
和危急关头豁得出去、顶得上去、经受住考验，始终保持共产党员无私无畏的胆气和魄力。
要坚持原则不变通。
在潜规则面前，是追风附和还是坚守原则，是对党员干部严峻的现实考验。要在根本问题上旗帜鲜明，严格按政策办事、按规定办事、按原则办事，符合政策规定的就快办办好，不符合政策原则的事决不越“红线”、打“擦边球”，自觉抵制庸俗关系干扰，过好权力关、人情关和局部利益关，敢于与歪风邪气作斗争，做维护党的原则和利益的模范。
要较真碰硬不畏难。
当前，学习贯彻“三严三实”要求，正风肃纪、纠治积弊，进一步深化改革，面临许多棘手难点问题，躲不开、绕不过，必须勇于担当，敢啃硬骨头。作为党员干部，越是得罪人的事越要站在最前沿，越是棘手的事越要冲在第一线，越是大家犹豫观望的事越要捅破窗户纸，大力发扬认真较真精神，持之以恒、锲而不舍的工作，以实际行动对组织负责、对人民群众负责。
要主动作为不偷懒。
作为党员干部，当官就要做事，在位就要谋其政，既廉政又勤政，既干净又干事，这是新常态下应有的觉悟和姿态。现在全党上下正在深入推进作风建设，正是踏踏实实干事业的好时候，每名党员干部都应沉下心、稳住神，真抓实干、埋头苦干、紧张快干，努力有所作为。
作为党委领导，要大力倡导和浓厚坚持原则、敢于担当的风气，充分发挥选人用人的导向作用，真正把那些勇于担当负责的干部用起来，切实为他们撑腰打气，让那些投机钻营、圆滑世故的干部捞不到好处、没有市场，这样敢担当、能担当的干部就会多起来。
篇九：关于村干部有担当,敢作为敢作为
讲稿敢于担当作为争当能干事的年轻干部
在担当中历练、 在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部 同志们：
根据工作安排，今天我和大家进行一次交流。在座的大部分都是年轻同志，其中 80 后 90 后占比已经超过了 70%。从你们身上，看到了旭日朝阳的青春活力、朝气满满，看了初生牛犊的事不避难、敢想敢干，看到了下山猛虎的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进取的黄金时代。作为年轻干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们一话题，和大家交流几点看法。
一、客观审视，看看年轻干部的特点 说到年轻干部，自然会想到毛泽东所说的，你们年青人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。年青人有朝气、有生气，正在兴旺时期;有动力、有活力，正走在前进路上。无限的创造力蕴藏在年青人中，希望在青年人身上，未来在青年人身上。当代年轻干部大多有较高的学历，有多元的文化素养和丰富的知识基础。置身于中国强起来的新时代，大多有理想有抱负。受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说、勇于创新。些都是年轻干部成长中常见的现象，同时
也是干部培养中必须解决的问题。
具体到我们些情况，必须引起在座年轻干部的高度重视。三是担当精神还有差距。担当精神是年轻干部不可获取的一个精神品质，是成长进步、干事创业前置的基本条件。但是，当前情况来看，有的年轻干部不愿担当，对于分管工作信奉所谓的多一事不如少一事，工作积极性不高，推一推动一动;有的年轻干部害怕担当，害怕因失误追责，信奉所谓的多干多错、少干少错、不干不错，该完成的工作都担不起来，致使工作被动，成绩不明显;有的年轻干部不敢担当，受能力素质所限或者爱惜羽毛错误思想的影响，遇事躲着走、见难绕着跑。殊不知，放弃了担当其实就是放弃了舞台、放弃了机会、放弃了党员干部的职责____，终将会被后浪所淘汰。四是奉献意识还有差距。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，而服务就意味着无私奉献。在我看来，年轻干部的奉献意识是非常难得的精神品质。年初在抗击疫情最为关键时期，我们涌现出了一批或舍小家为大家、或一线坚守60 余天、或不顾个人安危率先冲锋在前线的优秀年轻干部，在他们身上我看到了奉献，看到了新时代年轻干部的责任担当，他们每个人都是值得我们敬佩的抗疫先锋。然而，具体工作中，还有个别年轻干部单纯以价值大小来衡量工作付出，始终把收获作为奉献的前提条件，讲条件多讲付出少，不是分内之事，不愿意协助;有的同志部门主义思想严重，单纯
从本单位、本部门角度出发思考问题，导致了工作闭环的缺失。客观来说，今年我们一部分工作没有完全达到预期目标，其中很重要的原因是在密切协同方面出了问题，充分显示重视年轻干部对中国革命胜利的历史贡献。年轻干部成长是一项长期的系统性工程，不是一蹴而就的。就影响其成长的主要因素来说，主要有以下四个方面：
(一)时代要求与个人志向。时势造英雄，应该说优秀干部是时代和环境的产物。时代呼唤英雄、时代塑造英雄，年轻干部要顺应时代的要求，把个人志向与时代要求相融合，才能成为时代的弄潮儿，成为时代所需要的人才。今年是全面建成小康社会的关键之年，是十三五发展规划的收官之年，打赢三大攻坚战，夺取全面建成小康社会是历史赋予我们的职责____。加之今年又出现了新冠疫情，就要求年轻干部要认清时代发展趋势，把握社会发展规律，确立自己的理想信念和奋斗目标，才能做好自己的人生规划，顺应历史发展的潮流，适应时代发展的需要，为国家为人民建功立业。此所谓识大势立大志，谋大势做大事，方能主动做到顺势而为，为国家和民族担当重任。
(二)成长平台与个人努力。玉不琢不成器。组织培养是年轻干部成长离不开的阳光雨露和土壤，是年轻干部干事创业的力量支撑和后援保障。具体来说，就是创造公平竞争、任人唯贤的选人用人机制，为年轻干部健康成长、脱颖而出提供
有利条件。组织首先是伯乐，以识人为先，把真正有品行、才学和业绩的人选拔出来。其次是园丁，当好护花使者，把年轻干部放到有利于成长的岗位上锻炼。同时，也是考官，当好黑脸包公，让年轻干部在严格的监督中接受考核考评，知其所短、补其所短，体现组织的信任和爱护。组织提供成长平台是基础，但是更离不开年轻干部的个人努力。俗话说，打铁还需自身硬，年轻干部素质能力是担当重任的前提，既是立身做人根本，也是事业成功基石。有为才能有位。些都说明：优秀干部成长没有捷径，都是在实践中锻造起来的。不登高山，不知天之高;不临深渊，不知地之厚。多经事方能成大事。经受实践锻炼，才能把理论知识转化为解决实际问题的能力，才能磨练出坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的作风。也唯有在基层脚踏实地干事，在一线经受急难险重复杂任务考验，才会有强大的领导力。此也所谓：疾风知劲草，烈火炼真金。实践是年轻干部成长最佳路径。用_____的话说：越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。
(四)循序渐进与目标导向。《考工记》中说，打一把良弓需历时一年，经过冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂的复杂过程;倘若急于求成、省略任何一个步骤，
制作出来的弓就会斫挚不中，胶之不均。同样，年轻干部的培养是一个循序渐进的过程，不可拔苗助长。要紧盯干部培养的目标，细化成阶段性工作任务，才能循序渐进，方可成功。每个年轻干部成长的路径、方式都不可能一样。有的在一个领域奋斗一辈子，成为难得的杰出人才;有的多岗位多环境历练，成为出众的旷世奇才。但无论怎样，他们都有一个多因素多方式培育的过程，同时有一个渐进式梯次型成长的过程。因此在培养年轻干部的过程中，要沉得住气、耐得住清苦，稳扎稳打，走稳每一步成才之路。
三、对照标准，谈谈年轻干部的成才之要 综合分析年轻干部队伍中存在的倾向性问题以及影响干部成长进步的因素，下面我们一起谈一谈如何更好更快的做好年轻干部的培养成才工作。_____在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调指出，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。应该说，一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，都说明我们的年轻干部是有理想、有担当、有作为的。青年人就是要有朝气、有锐气、有活力、有创造力。要敢于啃硬骨头、敢于第一个吃螃蟹，敢想敢干、敢闯
敢试，尊重前人又敢于超越前人，努力开辟一片新天地。要增强标兵追兵意识，增强走在前列意识，把心思花在抓工作、创实绩上，把精力用在干事业、谋发展上，早日成长为可堪大用、能担重任的骨干人才，做到功成不必在我，建功必定有我。二要勇于接受摔打。艰难困苦，玉汝于成。习_____当年在梁家河经历跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关土地爱得深沉。人民的土地，为深沉的爱提供着最丰厚的精神滋养。人民的情怀，只有植根人民一点，_____的梁家河记忆，是我们最好的励志教科书。_____十几岁到延安梁家河插队，20 多岁当村支书，吃粗茶淡饭，扛百斤大包，住简陋窑洞，带领乡亲们冰水里打坝修渠、建沼气池点亮穷山，用质朴与勤劳换来群众的真心。领袖为我们作出了表率。我们要始终带着对人民群众的深厚感情去执勤执法、去工作、去服务，把人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量一切工作的根本标尺，努力在为群众办实事、解难事、做好事的具体实践中，厚植人民情怀、践行为民宗旨、坚守人民立场。二要常思为民谋福。_____指出，年轻干部要提高科学决策能力，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大帐，少打小算盘、算小账。因此，年轻干部在做出决策前，要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发，不断提升科学决策的能力。古人云：不谋万世者，不足谋一
时;不谋全局者，不足谋一域。万世与全局之谋，就是战略之谋。年轻干部要善于识势。既要透过表面现象发现本质和关键，识别势之利害，又要善于从大量的信息中发现问题、捕捉目标，识别势之真伪、优劣，从而作出正确的判断。年轻干部要善于运势。既要在准确把握势的基础上，合理使用力量，巧妙驾驭形势，恰当掌握态势，又要独具慧眼，善于借势而行，乘势而上，顺势而为，牢牢把握住发展的主动权。年轻干部要善于造势。在遵循客观规律的基础上，充分发挥主观能动性，利用自己的组织指挥才能，调动一切积极因素，创造有利于人民群众的态势和条件，争取天时、地利、人和的局面，改变彼己的力量对比，变劣势为优势，变不利为有利，变被动为主动，以最佳态势争取科学发展的成功和胜利。三是常想为民谋安。安定团结的社会大局是发展之基，更是人民所盼。我国之所以能够快速发展，一个重要的因素就是由安定平稳的社会环境，人民群众能够安居乐业，经济社会能够平稳发展。尤其是今年受疫情影响，全球主要经济体经济滑坡明显、社会大局动荡、国内矛盾激化，反之我国迅速战胜疫情，经济社会进入了正常发展模式。尤其是今年国庆中秋假期，全国铁路客流连续 8 天保持千万人次以上，日均客运量约为去年同期的近 90%;全国零售和餐饮企业销售额1.6 万亿，些成绩都离不开安定的社会大环境。因此，维护社会稳定、化解各种风险、提高应急处突能力已经成为年轻
干部必须具备的一项重要各种能力。_____强调，年轻干部要提高应急处突能力，努力成为所在领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。在防范和化解危机风险过程中，务必要坚持人民立场，以是否符合人民利益个问题，今天再拿来讲，就是提醒我们年轻干部一定要树立正确人生观、价值观、交友观，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，维护好党员形象。古人讲，慎独则心泰。意思是说，遏制私欲，时常反省而无愧于心，所以就心胸安泰。大家要在小事小节中加强修养，在一点一滴中见党性原则，严防违纪第一次念头、严守纪律第一道防线，始终不放纵、不越轨、不逾矩。二是用权要公公正正。年轻干部正处于事业上升期，随着级别职务变迁，手中权力可能会越来越大，面对的诱惑也会越来越多，如果不能正确对待和使用权力，就容易栽跟头、出问题。大家一定要牢固树立正确的价值观、权力观、利益观，对待权力要如履薄冰、如临深渊，慎用权、善用权、用好权。要强化权力就是服务的意识，经常想一想手中的权力从哪里来、应该为谁所用个根本问题，自觉做到用权为公不为私，接受组织和人民监督，杜绝以权谋私、权力滥用，确保权力行使不偏离正确方向。三是做人要堂堂正正。古人讲，德不配位，必有灾殃。任何时候、任何情况下，做人是第一位的。一定程度上讲，人的
品质好才是最大的能力。我们每一天都要做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。广大年轻干部要坚持本色做人，不论身处何地何处，每一天都要守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住诱惑、管得住小节，做到一身正气、一生正派。要涵养道德操守，严守党纪国法，明礼诚信，怀德自重，把党纪党规挺在前面，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住纪律。
篇十：关于村干部有担当,敢作为敢作为
治、守规矩、敢担当、有作为专题教育党课讲稿 6 6 篇Word 文档可编辑
讲政治、守规矩、敢担当、有作为专题教育党课讲稿 6 6 篇
党课是中国共产党组织的教化党员和主动分子的课程。各级党组织定期通过党课向党员和主动分子宣扬党的路途、方针、政策开展党性、党的纪律和党的基本学问教化。
以下是我为大家整理的关于讲政治、守规则、敢担当、有作为专题教化党课讲稿的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！
讲政治、守规则、敢担当、有作为专题教化党课讲稿
此次集中教化活动是习近平同志为总书记的党中心对新形势下治国理政的新要求，是主动适应新常态，把握新形势，呈现新作为，服务发展、服务职工群众，进而推动新发展和新跨越的强大动力。
一、带头讲政治，筑牢清爽从政防护线
毛泽东同志曾指出：不讲政治，就等于没有灵魂。讲政治就是要从政治的、工作须要从发，它具有主动性、听从性，详细到我们领导干部个人应当是：政治立场、政治信仰坚决，在大事大非面前保持醒
悟的头脑，能明辨事非；政治鉴别力和政治敏锐性强，能自觉遵守党的各项纪律。落实到工作实践中则应是要坚决与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，坚决自觉地落实上级工作部署。此外，讲政治还要求党员领导干部必需以更加主动的看法、更加紧迫的使命感，去带头学习，去深化思索，不断提升自身综合素养和工作实力。同时，还要擅长把上级乃至中心精神和工作结合起来，努力把党员干部职工的主动性引导好、爱护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一，自觉投身到实现中华民族宏大复兴中国梦的伟业中去。
二、主动守规则，不逾为官做人边界线
守规则就是要求我们领导干部在于仔细实行总书记五个必需要求的前提下，全面熟识党和国家的各项法律、法规，模范遵守党的纪律，依法行政、依法办事，不能超出法律许可的范围，是我们领导干部必需坚守的基本要求、基本底线，是我们实现自身平安、家庭华蜜的重要保证。无论什么时候、无论处在什么岗位，我们都不能游离于规则之外，更不能凌驾于规则之上。要时刻严格遵守中心八项规定，自觉置身于法纪之下，严格根据党性原则办事，根据政策法规办事，根据制度程序办事，以制度来管人管事，真正做到严以修身、严以用权、严于律己，主动增加遵纪守规的自觉性和坚决性。工作要心怀敬畏，自觉接受组织和群众的监督，主好听取指责看法，促进自己谨守规则、防微杜渐、不断进步。
三、将敢担当作为工作的动身点，时时用好干部的重要标准来衡量自己
敢于担当是领导干部所必需的高尚的政治品质、必备的履职实力、过硬的工作作风和中国共产党人的显明品行，是领导干部的时代责任。这就须要党员领导干部要尽心尽责、坚决不移、决不退缩，在困难中找寻方法，在逆境中找寻出路，主动挑担、勇于突破，敢于碰硬、敢于亮剑，敢于冲在前、干在先、动真格，始终以敢担当为己任，使我来、我上成为党员干部职工的一种精神风貌。
首先，敢担当，要有坚实的底气。目前，要脚踏实地，直面问题，认清自身的优势和劣势，扬长避短。横向上，要了解周边实情、分析不足、正视差距，进一步深化对发展前景的相识；纵向上，要搞清晰当前发展的历史阶段，重视客观条件，重视发展规律。尤其是要真正了解职工群众的疾苦冷暖，倾听职工群众对哪些问题最关切、最焦急、最不满足，并且擅长从职工群众中吸取阅历、才智和力气。
其次，敢担当，要有充分的主动性。发展之路布满坎坷，经济转型之路充溢风险，担当则意味着和风险、冲突、困难作斗争，意味着为大局而不顾个人利害得失，意味着付出、奉献甚至牺牲。心底无私天地宽。敢担当，就是要勇于克服这些拦路虎，主动担当。不能让事
牵着人走，等到不得不解决的时候才出手；而要抓住时机，因势利导，大胆行动，主动亮剑；要解放思想，坚决摒除无过便是功的思维，切实克服遇事就躲、遇难就绕的不良作风，形成主动抓、主动管、主动啃硬骨头、主动涉险滩的深厚氛围。
第三，敢担当，要有过硬的实力。作为并非一时一刻之举，要擅长作为，对于作为有强大的紧迫感和使命感，不仅平常用得好，关键时刻更要担得起。这就要求我们在面对错综困难、积重尖锐的冲突时，要敢冒风险、勇担重任，不推诿、不回避、不卸肩；要发扬眼里有活，哪里有瓶颈，就在第一线突破，哪里有难题，就要在急难险重中身先士卒；要擅长利用才智和志气，找出新方法、走出新路子。尤其是在一些老大难问题、新形势下出现的麻烦问题上，更要拿出勇往直前、舍我其谁的决心与恒心。
四、把有作为作为工作的落脚点，蓄力新航程，打造新形象
有作为即在工作上要有所作为，也是一种工作执行力。预示着面对繁重而艰难的工作任务，党员领导干部必需要有为党尽责、为国奉献、为民分忧的作为精神。
一是善谋划，站位高、看得准。领导干部在其位，不但要谋其政，而且要擅长谋好政。要站在全局想问题。既要胸有全局，抓好大事，
又要擅长解决全局性、战略性、方向性的问题，提高决策的精确性和操作性。要统筹兼顾抓重点。既要擅长弹钢琴，全局一盘棋，又要纲举目张，在纷繁工作中把握规律、抓住关键，做到善谋善断，解决核心问题。
二是重落实，要实干、苦干。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实都是虚招。要实干。即要沉下心来，甩开膀子，以踏石留印、抓铁有痕的干劲，步步为营，扎实推动，干一件事成一件事。要苦干。即要以人一之，我十之的精神，付出十倍、百倍的努力，抓好各项工作，用党员领导干部的辛苦指数提升百姓的华蜜指数。
讲政治、守规则、敢担当、有作为专题教化党课讲稿
党员干部要敢于担当，扎实做好本职工作。平日工作中做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进学问积累和阅历积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的实力；把业务学问、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创建性；要尽职尽责、实干苦干，要多花一些时间和精力在琢磨工作上，要常常去领悟、有感悟。
首先，党员干部必需对党忠诚，自觉遵守党规，加强党性修养，因此必需坚决志向信念。志向信念是激励人们向着既定目标奋斗前进
的动力，是人生力气的源泉。志向信念就是共产党人精神上的钙，缺乏志向信念或者志向信念不坚决就会得软骨病。作为党员干部，我们必需把志向信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚决志向信念，永葆共产党人的政治本色。
其次，责任是信念之基，担当是力气之源。党员干部是人民的公仆，就要有担当，就要深化践行三严三实，勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应当肩负的担子，努力创建经得起实践、人民、历史检验的业绩。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们必需始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广阔人民根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
共产党员要勇于担当有作为，必需将坚决志向信念、担当的实力素养和实际行动有作为有机紧密结合起来，三者相辅相成、密不行分、缺一不行。在新的历史时期，共产党员要勇于担当有作为，为党和人民书写出一份满足的答卷。
讲政治、守规则、敢担当、有作为专题教化党课讲稿
同志们，当前 xx 发展正处于重要节点和关键时期，希望全体党
员干部进一步把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，进一步把心思和精力集中到干事创业上来，讲政治、守规则，敢担当、有作为，努力把 xx 的事情办好，不辜负全镇人民的期望。今日我就和大家沟通这么多，希望在座的各位有所思、有所获，在今后的工作中有所为，为 xx 发展新征程作出新的更大的贡献。
一、始终把讲政治落实到行动中，筑牢干事创业防护线
今年是中国共产党成立 97 周年，回顾历史，我们可以看到，任何时期，中国共产党始终保持显明的政治立场。习近平同志强调：我们党作为马克思主义政党，必需旗帜显明讲政治，肃穆仔细开展党内政治生活。我们基层党员干部更应时刻绷紧讲政治这根弦，将讲政治落实到详细行动中。如何做到讲政治，我认为要做到三个方面。一是在组织上讲政治。讲政治是对党员的首要要求，政治上的明白是最大的明白。作为一名基层党员干部，要坚持自觉加强党性熬炼，始终坚决志向信念，时刻保持头脑醒悟，现在媒介传播发达（微博、微信等），我们要不传谣、不信谣，不妄议、不非议中心、国策。坚固树立四个意识，不断增加坚决维护党中心权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，严守党的纪律，执行党的确定。二是在工作上讲政治。工作中必需按规则办事。要时刻保持工作上的主动性，努力做到大张旗鼓，立说立行，带着对人民群众的深厚感情去工作。坚持想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，努力做好事、办实事、解难事。现在老
百姓来办事，门难进、脸难看的状况很少见了，但是还存在事难办。只有讲政治，才不会迷失方向、偏离轨道。?要自觉讲政治，要有政治使命感。讲政治是维护党的政治方向和政治原则的根本保证，关系到党的生死攸关，它是党生长壮大的命根子。正因为有了坚决的政治信仰，我们每名党员干部才能始终方向明确，目标清楚，百折不挠，立于不败之地。
讲政治就要做到心中有党。对党忠诚，听党的话，是讲政治的首要原则，每名党员干部，必需自觉讲政治，不断强化党性观念，恒久听党话、跟党走。
讲政治就是我们每名党员干部必需要有很强的敏锐性和识别力，真正擅长从政治上视察分析和相识处理问题，始终保持显明的政治立场，时刻做到头脑醒悟、是非分明、信仰坚决、不失党性。从而，心怀坚决的政治信仰，就甘愿扎根于本职岗位，仔细履职尽责，为党的事业默然奉献、创建功业。
在思想和行动上始终与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，自觉做到党的号召坚决响应，党的确定坚决执行。要自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。心中有党必需是彻底的、无条件的、不掺杂使假、没有任何水分的忠诚，
这是党的干部必需恪守的政治品质。
对党忠诚，不仅表现在具有正确的政治方向，而且要强化组织意识，时刻心中有党，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，经得起权力、金钱、美色的考验。自觉做到党提倡的坚决照办，党反对的坚决杜绝。必需具备较高的政治素养、规则意识和奉献观念。
二、政治纪律和政治规则，对于一个党员是高压线，对于一个政党是生存发展的生命线。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调政治纪律和政治规则。国家法律是党员、干部必需遵守的底线。党章和一系列纪律准则，是党的纪律要求。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，也是重要的党内规则，须要全党长期坚持并自觉遵守。
政治纪律和政治规则，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需遵守的刚性约束，是新形势下提高党的战斗力的根本保障，是新的宏大时代加强党的建设的首要着力点。我们必需狠抓政治纪律和政治规则，把守纪律讲规则摆在更加重要的位臵。要站在巩固党的执政基础和执政地位的高度，深刻相识严守政治纪律和政治规则的极端重要性。中国共产党是靠成文或不成文的纪律和规则
来约束党员的，这些纪律和规则是党团结统一、有凝合力和战斗力的重要保障。作为执政党，首要任务就是维护全党的集中统一。否则，就不具备应有的组织力和凝合力，更谈不上治国理政、巩固政权。中国共产党是靠远大的志向和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，我们必需始终把守纪律讲规则放在关系党的兴衰成败、生死攸关的高度上来重视，充分相识党的政治纪律政治规则与党的政治生命、执政地位、领导地位的关系，强化党的团结统一，保持强大的凝合力和旺盛的生命力。
人不以规则则废，党不以规则则乱。我们要醒悟相识到违反政治纪律政治规则的现实危害。一是损害党的形象。党员干部的一举一动，特殊是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。从查处的部分腐败案件看，有些地方少数领导干部还存在圈子文化，寻求政治靠山，营建政商挚友圈和私人俱乐部，搞利益输送的现象，导致不正之风和腐败现象滋生扩散，败坏党风政风，破坏党群干群关系，给党的事业和形象带来极大损害。二是减弱党的力气。水无常形，器定其形。纪律和规则就是定水之器。在党的全部纪律和规则中，第一位的是政治纪律和政治规则，这是执政党纪律的核心。假如政治纪律松弛，那么执政党其他各方面的纪律就会失去政治基础，长此以往，党就可能像磁铁消了磁一样，丢失凝合力和吸引力，进而影响党的路途方针政策的实行。三是恶化政治生态。歪风滋长，邪气上升，制度、规则就会变为橡皮泥，被一些人随意捏玩，就会出现破窗
效应、劣币驱除良币现象，明规则形同虚设、潜规则却越用越灵，官场积弊就会向政治生活利益化、政治组织山头化、政治作风官僚化、政治生态劣质化的趋势发展。四是危害执政根基。从我们党的历史教训看，违反政治纪律政治规则的危害极大；从世界社会主义的教训看，苏联解体、东欧剧变的重要缘由之一就是党内的分裂，覆车之辙，殷鉴不远；从现实状况看，不守政治纪律，不讲政治规则，必定严峻影响政令畅通，严峻减弱人民群众对我们党执政的信念，严峻危害党的执政地位和执政基础。
国因法而治，党因规而强。党...
