廉洁文化建设年活动总结5篇廉洁文化建设年活动总结 卫生院廉政文化建设工作总结 ***卫生院 开展廉政文化进医院活动工作总结 今年以来，按照上级文件精神，全院深入开展了党风廉政建设、廉政下面是小编为大家整理的廉洁文化建设年活动总结5篇,供大家参考。
篇一：廉洁文化建设年活动总结
院廉政文化建设工作总结***卫生院
开展廉政文化进医院活动工作总结
今年以来， 按照上级文件精神， 全院深入开展了党风廉政建设、 廉政文化进医院和医德医风教育活动。
现将工作开展情况总结如下：
一、 主要工作成绩
〈一〉 、 加强组织领导、 健全管理机制
根据本院情况， 及时调整和充实了 医德医风考评领导小组、 院务公开工作领导小组、 政风行风民主评议工作领导小组、 信访工作领导小组、 廉政文化进医院活动领导小组。
成立医德医风考评督查领导小组， 下设办公室， 主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 日常工作由办公室负责。
不定期向职工和病友发放医德医风问卷调查， 半年发放医德医风问卷调查表 70 份， 满意度率达 98％； 定期进行行政大查房和总值班查房制度， 发现问题及时讲评整改， 对落实处罚情况进行通报公示。
〈二〉 、 广泛宣传教育， 提高思想认识
结合学习《党章》 、 《建立健全教育、 制度、 监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》 、 社会主义荣辱观教育， 组织召开“廉政文化进医院活动” 和医德医风建设动员大会， 召开党员民主生活会， 学习《执业医师法》 、 《护士管理办法》 、 《医务人员医德规范及实施办法》 、 《医疗卫生人员廉洁行医规定》 。
在全院职工会上龙强院长语重心长地引导职工敬业爱岗， 齐心协力， 艰苦创业， 振兴医院。
同时开展以热心、 诚心、 精心、 耐心、 公心为主要考核内容的“争创医德医风先进科室、 争当医德医风先进个人” 评选活动， 宣传报道院内外先进典型， 使职工学有榜样。
认真学习贯彻治理商业贿赂方面的有关文件， 广泛宣传党和国家有关政策和法律法规， 提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念， 形成反对商业贿赂的良好氛围。
加强对全体党员干部、 重要科室负责人的法律法规、 纪律和职业道德、 医德医风等方面的学习教育， 签订廉洁行医责任状， 增强自觉抵制商业贿赂的意识， 筑牢思想道德防线。
号召全院职工立足本职岗位， 争做新时期的优秀医务工作者。
充分利用医院电子显示屏、 宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动， 教育职工自觉抵制不正之风， 规范医疗行为。
提醒广大医务人员遵纪守法、 廉洁行医。
通过各种形式的学习活动， 进一步提高了党员、 职工的思想政治觉悟、 职业道德素质和法律意识。
做到了标本兼治， 综合治理， 惩防并举， 注重预防的战略方针， 教育全体党员干部进一步坚定共产主义理想信念， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想， 为医院的振兴繁荣创造良好的政治环境和和谐的发展平台。
〈三〉 、 强化工作责任， 形成工作活力
把开展医德医风建设、 廉政文化进医院活动、 治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设、 反腐倡廉、 综合治理的重点和党风廉政建设责任制的重要内容。
完善医德医风工作
的有关制度， 层层签订责任状， 建立有效的工作机制， 切实抓好监管。
按照政风行风建设严抓严管的原则， 加大监督检查力度。
首先是落实政风行风巡查制度。
由支部、 院办牵头， 院内各科室参与， 检查药品、 器械、 试剂经销人员进医院进科室情况， 检查医务人员文明用语、 规范着装、 佩戴胸卡上岗情况。
其次是落实服务承诺制度， 检查便民措施， 重点检查门诊、 急诊服务、 收费处、 药房等窗口服务情况。
第三是检查医疗服务行为规范、医疗服务价格收费情况， 以及住院病人一日清单执行情况等。
通过管查结合， 提高医院全员素质和整体业务水平， 构建和谐医患关系， 形成工作活力。
〈四〉 、 明确工作重点、 解决突出问题
医德医风建设工作始终坚持支部统一领导， 党政工团齐抓共管，
2 医风办组织协调， 支部、 科室抓好落实， 全院职工积极参与的行风领导机制和工作机制。
认真落实医德医风目标责任制， 按照谁主管、 谁负责， 逐级负责， 严抓严管的工作原则， 一级抓一级， 逐级抓落实， 确保行风建设抓住重点， 抓出成效， 落实到位。
着力解决职工关心的热点、 难点问题， 及职工群众切身利益相关的问题， 重点治理基建工程建设、 医药购销和设备设施政府招标采购等领域的商业贿赂行为， 完善各项管理制度和监督机制， 调整院招投标工作专项领导小组， 群众监督领导小组， 基建领导小组， 药品耗材试剂集中招标网上采购领导小组， 修订和完善药品耗材试剂集中招标网上采购实施方案。
〈五〉 、 加强医德医风建设、 查处违规行为
院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程， 对医德医风建设提出具体要求； 检查工作把医德医风建设列为必查项目； 总结考评把医德医风建设作为重要内容； 表彰奖励把医德医风设定为必备条件， 常抓不懈， 并与业务工作同部署、 同考核、 同落实， 强化了医德医风管理、 考核、 监督力度。
要求科室、 个人积极进行自查自纠。
在医德医风建设和专项治理过程中边学习、 边整改， 边自查、 边提高。
同时把基建工程建设、 医药购销、 政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点， 坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、 索贿受贿的问题。
到目前为止， 我院未发现这方面的违纪违法问题。
〈六〉 、 建立长效机制、 推行院务公开
发挥职代会职能作用， 推行院务公开制度， 加强民主参与、 民主管理、 民主监督， 成立招投标领导小组、 群众监督领导小组、 院务公开领导小组和外聘行风评议员， 不定期组织会议， 听取意见， 完善制度， 规范行为。
全面推行政府招标采购制度， 凡各科室要开展新技术、 新项目， 采购新设备， 必须由科室进行市场调查和可行性论证， 写出书面申请， 再由院支部、 院办、 职能科室、 相关科室负责人、 投 3 标领导小组、 群众监督领导小组成员、 专家参加的可行性论证会议， 报主管局审批， 将采购结果在院务公开栏中、 周例会上进行公布和通报。
完善药事委员会管理制度， 及时调整药事委员会组成人员， 制定医院《基本用药目录》 ， 加强药品质量监督管理， 严格控制新药引进准入关。
对临床应用药品按照《抗菌药物临床应用指导原则》 实时动态监控管理， 保证了 临床用的经济、 安全、 合理， 确保了 医院用药比例控制在最低范围， 从而有效地杜绝了药品在医院销售开单提成和
回扣现象， 从源头上防治商业贿赂， 纯洁了 干部队伍， 完善了医院管理制度， 建立了长效机制。
通过宣传教育学习， 开展各类评比活动， 落实各项管理制度， 从而增加了广大干部职工主人翁的责任感， 树立了“一切为了 病人， 为了病人的一切” 的精神。
为全镇人民群众健康保驾护航。
二、 存在的问题
在上级主管局的领导下， 经全院干部职工共同努力， 各项工作取得了一定成绩。
但是，我们必须清醒地认识到， 我们还存在如下问题：
（1）
部分干部职工还存在认识不足；（2）
整顿医德医风工作任务还很艰巨， 存在着医疗管理责任不够落实、 基本医疗制度执行不到位、 医务人员技术水平有待提高、 服务意识需进一步强化； （3）
部分职工劳动纪律较为松懈； （4）
少部分职工工作热情不高， 仍存在做一天和尚撞一天的钟现象， 主人翁意识不强； （5）
部分药品在中标价格基础上进行了 下浮， 但仍然存在价格偏高现象；（6）
目前尚未发现商业贿赂这方面的违纪违法问题， 但在部分指针用药方面存在不合理， 药品费用占医疗收入费用比率偏高等现象。
三、 后段工作安排
切实加强领导， 借助新一轮医改东风， 采取更为有效的管理措施， 健全完善各项监督机制， 继续广泛宣传医德医风建设、 治理商业贿赂方面的有关文件教育学习和开展优质护理服务示范工程活动， 推 4 动廉政文化进医院， 提高广大干部职工的政治思想觉悟和自觉拒腐防变能力， 树立遵纪守法， 爱岗敬业， 无私奉献， 优质服务的主人翁精神， 发挥职代会作用， 加强监督管理， 依法行医， 阳光采购， 严禁医务人员收受红包礼品回扣， 完善院务公开制度， 建立民主参与、 民主管理、 民主监督的长效机制， 确保医院繁荣、 健康发展。
5 ***卫生院党支部 二○一二年八月十日
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篇二：廉洁文化建设年活动总结
1 页 共 3 页 2022 银行分行清廉金融文化建设活动总结报告 （详细版）为增强银行业保险业反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促银行业保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气 廉洁促发展”的清廉金融政治生态，银行分行根据辖区实际开展一系列清廉金融文化活动。
一、 提高认识，加强组织 XXX 分行成立清廉金融文化建设活动专项工作小组，统筹制定行业专项活动实施方案，积极配合联合组委会办公室各项工作。自2022 年 6 月至今，XXX 分行通过积极组织、参与辖区范围内开展的清廉金融文化建设活动，进一步增强 XXX 分行从业人员清廉意识和从业道德，培育清廉金融理念，净化 XXX 分行政治生态，有效防范金融领域腐败行为，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
二、 活动开展情况 1．银行分行作为责任单位，积极参加银保监分局举办“银行业保险业清廉金融文化建设活动”启动仪式。
2．XXX 分行组织全行召开了题为“清风养正气
廉洁促发展”的清廉金融文化建设活动的宣导会。
第 2 页 共 3 页 3．银行总行召开清廉金融文化主题教育辅导会，本次会议以视频方式召开，分行设立分会场，全体党员及总助以上级别非党员干部参与。
4．XXX 分行举办以“清风养正气，廉洁促发展”为主题的廉政教育基地参观活动，组织分行全体党员及非党员干部参与本次活动，不断加强清廉文化宣传力度，厚植清廉文化根基。
5．银行总行在 9月开展清廉文化征文比赛及“讲好南粤故事 做清廉南粤人”主题演讲比赛。
6．XXX 分行选手吴嘉明参加此次主题演讲比赛总决赛，取得优胜奖。XXX 分行 9 月初组织各部门、各支行举办清廉文化阅读会，组织全行人员学习阅读廉洁书籍，学习典型案例，充分体现以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。
7．XXX 分行组织开展“党委书记上党课”专项党建活动，分行全体党员及非党员干部总计 40余人参加。
8．组织 XXX 分行员工前往市图书馆参观市清廉金融文化作品展。本次活动中，展出的作品为 2022 年银行业保险业“清廉金融杯”系列比赛的部分优秀作品。
活动期间，XXX 分行积极参与银保监局开展银行业保险业清廉金融文化征文比赛及研究成果征集活动，积极参与银行业协会举办的“守初心、话清廉”清廉合规大讲堂培训，积极发挥营业网点内外网站点、手机 APP、网络公众号等宣传平台优势，广泛开展清廉金融文
第 3 页 共 3 页 化建设活动社会宣传，建立活动宣传报送机制，及时报送活动总结。
三、 活动效果及意义 清廉金融文化活动的开展，推动“清廉促监管”概念入人心。分行围绕“守初心 话清廉”主题，面向分行全体干部职工讲授在深化清廉金融建设、强化监管文化建设、构建“亲”“清”监管关系、一体推进“三不”机制等方面的思考与感悟，推动清廉理念在全行干部中入脑入心，培育清廉金融监管文化，以清廉金融文化建设活动为契机，将清廉文化与监管工作深度融合，不断提升了监管的有效性。
XXX 分行将深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持党对金融工作的集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，压实全面从严治党责任，共同推进 XXX 分行清廉文化建设，不断提升金融反腐内生动力。同时落实落细清廉金融文化建设活动的各项活动安排，将其作为当前和今后一个时期党风廉政建设和合规文化建设的重要抓手。加强与监管部门、牵头部门的沟通，总结XXX 分行在党风廉政建设和反腐败工作方面的特色做法和工作成效，加强与地方纪检监察机关和各银行保险机构纪检监察部门的相互借鉴、交流分享，汇聚金融反腐合力，为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚强政治保证。
篇三：廉洁文化建设年活动总结
2022 年党支部党风廉政建设工作总结范文2022 年以来，xxx 党支部在监狱党委的领导下,为加强党风廉政建设，保持党员、干部、职工队伍的纯洁，全面贯彻落实党的十九大对全面从严治党提出的新要求新任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”巩固党的领导，加强党的建设。通过深化全面从严治党，强化一岗双责的责任意识，压紧压实党风廉政建设主体责任，积极构筑反腐倡廉防范体系，根据《2021 年度党风廉政建设责任书》要求，加强廉政教育学习，、营造勤政廉洁、奋发向上的工作氛围，确保党风廉政建设工作的落实。现将六监区 2021 年党风廉政建设情况汇报如下：
一、强化廉政学习教育，提高党员干部廉政意识
为了确保全体党员干部能够把握正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把维护习近平总书记的核心地位作为第一位。狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效。
通过开展廉政专题学习教育，制定学习任务，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神。一是开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了廉政意识深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是组织全体党员干部观看典型案例，深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是开展了岗位廉洁风险排查，认真查找风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。组织学习宣传贯彻十九大精神、十九届六中全会精神，召开专题学习会议。认真落实党风廉政建设责任，坚持学习廉政建设相关制度，增强班子成员严格遵守党风廉政建设责任制的自觉性，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。
二、牢记纪律建设，强化党的建设
完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中，坚持集体领导、分工负责，通过支委会、党员大会等形式，及时将监区和相关会议精神传达给干警。坚持“集体领导，民主集
中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。以加强班子建设，严格执行民主集中制，提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。三是抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化、平淡化、庸俗化。
三、加强作风建设，强化党内监督
扎实推进作风建设。持之以恒落实中央八项规定和省委九条规定，坚决纠正“四风”，切实加强和改进作风建设，开展领导班子廉洁承诺活动，加强领导干部的廉政建设。组织班子成员开展廉洁宣誓承诺活动，让班子成员接受群众的监督，增强班子的廉洁从业意识，让“廉政、勤政”思想扎根到领导班子内心，从而积极推动监区廉洁文化建设。全面加强党内监督，全面从严治党，发现问题、形成威慑，完善制
度、务求长效，确保党的路线方针政策和中央、党委的重大决策部署贯彻落实，推动支部管党治党从宽松软走向严实硬。从而改善工作作风，营造党内廉政意识。
四、存在的问题
今年以来，六监区在党支部和全体党员的共同努力下，监区在党风廉政建设方面取得了较大成效，党风廉政建设各项任务顺利推进，整体服务水平进一步提高，促进了各项工作的全面健康发展。但由于在思想意识存在薄弱处，仍有很多方面有待提高。一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育较少，党员干部对廉政建设的学习不够深入；二是对作风转变的督促、监督力度还不够；三是部分制度学习、贯彻、执行还不到位；四是廉政文化建设与业务工作融合不够紧密，不能协同发展；五是廉政文化建设方法不多，创新力度不够
五、针对以上存在的问题，特作如下打算：
今后，我们将按照上级的要求，强化党风廉政建设，强化制度约束，强化问题整改，切实解决工作中的问题。严格落实好各项规章制度，落实好从严治党责任，按照责任清单
的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强对党员干部的教育、管理和监督，全力打造一支“作风过硬、纪律严明、对党忠诚、服务人民”的忠诚担当干净警察队伍，为实现监区各项工作的贯彻落实，做出更大的贡献。
一是持续深入廉政教育学习，提高政治站位。党员干部应持续深入开展廉政专题主题教育，开展专题研讨，鼓励全体党员在研讨会上积极发言，发表心得，提高自身理论学习能力。
二是要进一步明确责任目标。要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工，明确责任目标。按照责任分工，严格落实党风廉政建设工作要求。制定党风廉政建设责任制要切合本监区实际，要有可操作性。目标要具体、要明确，不能过于宏观、过于原则。
三是加强作风纪律建设，持续改善工作作风。强化廉政建设与中心工作的融合,要进一步加强作风纪律建设。领导干部要带头加强廉洁自律，为干部做表率。要认真倾听群众的意见和建议，及时解决事关干部切身利益的问题。在作风纪律建设上，要始终坚持动真碰硬，要按照“中央八项规定”及省委九条规定，自觉抓好作风建设。坚持以党风廉政建设
为统领，与各项业务工作同谋划、同部署、同考核，进一步构建党风廉政建设与业务融合互促格局，全面提升机关党组织的凝聚力、创造力。要始终坚持公开透明；在作风纪律建设上，要始终坚持动真碰硬。
篇四：廉洁文化建设年活动总结
x 社区加强新时代廉洁文化建设工作汇报 （第一篇）**社区成立以来，按照**区纪检委的统一部署和要求，结合我社区实际,在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，将廉洁文化融入社区环境建设；创新活动载体，挖掘整理廉洁文化资源，广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉政理念深入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。****年我社区被授予**市廉洁文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建设工作的具体做法向领导汇报如下：
一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局 健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方案，确保社区廉洁文化建设有目标、有措施、有计划地开展。
一是成立了廉洁文化建设领导小组，明确社区廉洁文化建设领导小组的职责，由社区党支部书记担任组长，社区支部纪检委员任副组长，聘请廉洁从政、反腐倡廉监督员 3 名，负责社区廉洁文化建设开展情况的监督工作。
二是结合社区工作实际，制定社区廉洁文化建设工作方案，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，把廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部署，一起落实。
三是建立长效机制，努力形成以街道党工委为领导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参与的廉洁文化建设工作新格局。
2 二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围 搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。因此，在活动之初，社区着力在提高认识，营造氛围上下功夫。
一是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五块，制作了廉洁从政折页、悬挂廉政文化灯笼，将廉洁文化教育内容、廉洁文化建设重大举措公告于民，让干部群众在潜移默化中接受教育；设立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品等定时向公众开放，牢筑社区廉洁文化阵地。
二 是在社区办公环境内营造浓郁的廉洁文化氛围，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。
三是把廉洁文化建设活动与公民道德、精神文明建设有机结合起来，组织居民开展自编自演琅琅上口的说唱廉政曲艺，在社区群众中开展入楼教育和“百好人物”评选活动，吸引广大居民群众积极参与，通过典型教育，使廉洁精神一点一滴的渗入党员干部和居民心中；邀请社区居民为建设廉洁社区出谋献策，畅谈廉洁自律的感想；开展“家庭助廉”活动，号召家属帮助社区党员干部把好“廉政关”，当好家庭廉政建设“监督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭做起”的共识。通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。
3 三、创新载体，丰富廉洁文化进社区活动内容 为把廉洁文化进社区活动引向深入，社区着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富有特色的廉洁文化活动，带动廉洁文化建设在社区不同层面开展。
一是举办廉政书法展览。利用社区书法课堂举办廉政专题书法笔会，社区书法爱好者现场书写了 xx 幅廉政书法作品，吸引了众多居民群众围观，生动地宣传了廉洁文化理念。
二是举办了“扬清风正气”、 “廉政之光”两场文艺汇演。文艺汇演把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“八荣八耻”作为主要内容，社区居民自编自演了以廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌曲等节目，深爱群众的喜爱，以生动活泼的形式把廉政文化带到了居民身边。
三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，社区精心组织 xx 人的参赛队伍，参赛者既有老少三代组成的家庭代表队，也有认真履责成绩突出的社区党员代表队，既有在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代表队。
四是召开“以廉为美”廉洁文化演讲会。社区 xx 名党员精心准备了演讲稿，他们激情澎湃的演讲，既传播了廉政文化知识，又弘扬了清风正气。
五是组织党员群众观看。
廉政电影片。利用远程教育网络和在社区广场悬挂幕布的形式公开放映廉政影片 xx 场次，社区数千名党员群众观看了影片，接受了廉政教育，在社区营造了廉洁文化的良好氛围。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。
四、下一步社区廉洁文化建设的工作思路
4 （一）挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。
（二）进一步加强制度建设。建立完善的社区各项规章制度，为体现廉洁文化的内容，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为和谐社区建设提供有力保障。
（三）精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念；打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课；打造监督检查平台，将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建议，加强对社区工作和社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督。
（四）进一步丰富活动载体。廉洁文化建设，活动载体要丰富。充分发挥文化骨干的作用，建设一支社区廉洁文化宣传队，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极投入社区廉政文化之中，开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓厚廉政文化氛围。
5 尽管社区在廉洁文化建设特别是廉洁文化进社区活动方面做了一些工作，也取得了一些成效，但仍存在着不足和有待改进完善的地方，社区将在总结以往工作的基础上，继续研究、探索和深化，把社区廉洁文化建设进一步推向深入，为建设和谐社区做出新的更大的贡献。
6 加强新时代廉洁文化建设工作汇报（第一篇）
为深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，xx 纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造“xx 廉韵”廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。
一是讲好廉政党课， 壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机，把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。
二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共 xx 特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等 10 余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等 12 位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等 13 个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市 13 个镇（街道）党性锤炼基地、107 个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动 50 余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。
7 二、以廉洁文化建设为依托，开 展廉政教育。以阵地建设推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬崇廉拒腐的社会风尚。
一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等 8 个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基地进行提档升级，将廉洁文化与钞关历史文化相融合，以景说廉、以人述廉，夯实党员干部廉洁从政思想根基。
二是创作廉洁文化作品。创作微电影《为民的生日》、动漫微视频《如此师德，岂能育人》、小品《悬鱼戒》、山东快书《盖章》等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式，向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。。
三是营造廉洁文化氛围。向全市党员领导干部发放《党员干部廉洁自律提示卡》，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。
三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清廉说”宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心。
一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣讲 30 余次，受众达 2 万余人。
二是创新宣讲形式。打破“我讲你听”的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放 PPT、H5、小视频，穿插即兴问答、
8 课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲“活”起来。同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形式，注入警示教育“强心剂”。三是拓展宣讲载体。创新“互联网+”宣讲模式，借助“党员夜会”“红云课堂”等平台载体，以《明纪律•强作风•全面推进乡村振兴》《守纪律•讲规矩•系好人生第一粒扣子》《以案明纪释法敲响酒驾警钟》等内容为主题，通过网络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款，扩大宣讲品牌的实效性和影响力。
以开展家风家训活动为依托，开展家风教育。把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体，持续推进家风建设，涵养清廉党风政风。
一是挖掘优秀家风资源。深入挖掘历史上曾在 xx 任职的官员于准、蒋知廉的优秀家风，整理《士民争颂的清官》《知廉救民》等家风故事，让优秀家风家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气向上向善。
二是开展家庭助廉活动。会同市妇联开展家庭助廉“六个一”活动，通过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤内助”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教育读本、开展“清廉家风”征文活动、评选“最美家风故事”、开展“廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。
篇五：廉洁文化建设年活动总结
文化建设总结五篇 五篇 第 第 1 篇: 廉洁文化建设总结 按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。一、加强党风廉政建设，认真履行职责 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思
想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，
自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，责任重大，使命光荣，只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，一定能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。
第 第 2 篇: 廉洁文化建设总结 2018 年是公司党建工作质量提升年，在省公司党委和漳州市直工委领导下，漳州市分公司党委始终以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以“五责”工作法为抓手，认真落实管党
治党主体责任，切实抓好公司各项党建工作，全面强化党建管理能力，现将工作情况简要汇报如下：
一、 一、2018 年党建及党风廉政建设工作落实情况: （一）落实党委中心组学习制度，抓好各支部三会一课。根据省公司党委“三开一覆盖”的指导意见，结合每月经营分析会日程安排，综合部统一部署党委、支部三会一课学习计划，切实将“三会一课”工作落实到位。2018 年公司召开党委中心组（扩大）学习会 17 次，党委委员带头上党课 5 次，系统学习了总书记系列重要讲话，全体党员干部进一步统一了思想认识，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装了头脑。
（二）开展主题党日教育活动，进一步激发了党员干部干事创业的热情。6 月 2 日，漳州铁塔党委组织全体党员干部赴漳州市李林纪念馆爱国主义教育基地，开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动。公司党委组织全体党员参观李林纪念馆，重温并默写入党誓词，由公司党委书记为党员先锋队开展授旗仪式，通过主题党日活动，进一步强化了党员干部的党性教育，激发了党员干部干事创业的热情。
（三）坚持党建引领，凝聚发展力量。
为推动公司转型升级战略，保障“三大业务攻坚”行动有效推进，10 月 15 日，漳州市分公司党委、工会、团支部联合启动“打好综合解决方案、室分、业务拓展百日攻坚战”动员
大会。会上，党委、工会、团支部分别向全体党员干部、员工、团员发出倡议，号召全体党员发挥先锋模范作用，争当转型升级“排头兵”；号召全体员工树立攻坚克难的决心，大力发挥漳州铁塔人的拼搏创业精神，争做公司转型升级的践行者；号召全体共青团员凝心聚力、勇于当先、勇挑重担，力当公司转型发展的标兵。公司党员代表、职工代表、及团员代表表示将提振精气神，迎难而上，认真贯彻落实公司各项重点工作部署，按六有工作要求，坚定不移地完成公司确定的各项任务目标。同时，公司党委、工会、团支部联合通过“每周之星”宣传板块，表彰在三大业务攻坚战中做出突出贡献的优秀代表，通过每周之星先进事迹，有效激发全体员工的积极性，全体员工进一步坚定攻坚克难的决心，目标一致推进三大业务攻坚战。
（四）持续开展“书记下午茶”谈心谈话活动。
借助“书记下午茶”载体，党委书记深入基层，聆听一线员工声音，并与员工开展廉洁从业谈心谈话，通过谈话活动，党委书记及时了解员工的工作困惑、生活上的困难，努力帮助员工排忧解难，做到主动关心关怀员工，及时了解员工思想动态。
（五）党建结对共建，实现互助双赢。
为全面增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推进党建工作与公司经营发展和转型升级的深度融合，落实省公司党委
“不断提升公司党建质量，为公司转型升级、跨越发展提供强大动力和坚强保证”的工作要求，漳州市分公司党委积极探索多元化结对子党建主题活动，在党委号召下，各支部结合自身工作特色和自身优势，积极创建特色结对共建方案，取得初步成效。
第一支部（综合、财务）：漳州市分公司第一支部自与省公司结对共建以来，在省公司第一党支部的帮扶下，漳州市分公司针对业务采购流程进行了逐项优化：一是调整了采购业务审批门槛，针对项目重要性、金额大小逐级设定审批层级，最大程度提高审批效率；二是进一步简化了审批流程，将采购需求及采购方案一同上会决策，减少流程上的时间耗费，项目平均采购周期，由原来的 7 周缩短至 6 周；三是提升了采购项目的公开透明程度，自结对子推进以来，公开采购项目达 10 个，非公开采购项目 4 个，项目公开率达 71.43%，相比结对子前公开率提升 61.9 个 PP。
第二支部（建设支部）：
为进一步加强党支部交流学习，共同促进疑难站址攻坚及室分建设等专项工作开展，10 月 16 日，漳州铁塔第二支部与漳州电信第四支部（网建）举行党建结对签约仪式，10 月 25日与漳州移动第二支部(工建)、第六支部(网运)举行党支部共建签约仪式，进一步探索提升党建与业务融合的新模式。
通过党支部共建活动，漳州铁塔与漳州电信充分发挥党员先锋队的作用，顺利完成了电信七期的工程建设；与漳州移动通过结对攻坚，按时完成了高铁全线站点的建设任务。后续双方将在党员联学、品牌联创、资源联享、服务联动等方面深化合作，深入开展支部共建活动，实现共同提升的目标。
第三支部（市场、业拓）：第三支部与漳州经信委机关第一党支部开展结对共建活动，双方以党组织结对共建为平台，共同携手推动党的基层组织实现资源共享，充分发挥自身优势，以共建结对为契机加强企业党建与机关党建的有机融合，充分带动业务上的开展与建设，共同助力产业升级、服务城市管理的信息化发展目标，为深化实施“数字漳州”建设提供强有力的保障。
第四支部（维护支部）：
9 月 27 日，漳州铁塔第四支部与漳州技发第一支部举行结对共建签约仪式，仪式结束后，双方组织进行第一次联合户外学习活动，一同前往了龙江精神展览馆，通过现场教育、工作人员解说、观看视频《龙江颂》等方式，深刻感受了“团结协作、无私奉献、顾全大局、舍己为人”的龙江精神。
双方支部共建以来，第四支部党员代表、技术骨干和技发第一支部骨干管理人员，针对无法发电和发电受阻站点开展专项攻坚行动，安排专项资金对 14 个站点进行发电箱改造。电
信技发增配了 11 台 8 千瓦大功率发电机，同时对东山、漳浦、龙海、芗城、龙文等容易发电受阻区域各新增一套锂电池包。自联合攻坚以来，故障处理及时率得到进一步提升，A 类处理及时率从 9 月份 94.60%提升到 95.12%，B 类处理及时率从 9月份 88.24%提升到 90.05%。11 月以来，双方联合对南靖县技发维护班组进行维护站点现场指导。指导南靖技发班组开展标准化机房建设，并倒排了 11 月份标准化机房建设任务，截止目前，双方已经完成不同类型标准化建设站点 11 个。
（六）扎实作风，正风肃纪，确保了中央八项规定精神落地生根。
一是把学习党章党规党纪纳入“三会一课”学习内容进行专题学习，重点学习“一章二准则三条例”，进一步严明了党的纪律；同时及时组织总部、省公司通报各类违规警示案例的学习，组织全体员工学习“十五个严禁”条例要求，并以此规范自身行为，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。
二是紧紧盯住年节假期、重大节日等关键时间节点，采用集体约谈，、支部会议，、互联网，开展形式多样、生动活泼的廉洁提醒，实现全体干部员工 100%宣传全覆盖。
三是公司党委将贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作纳入党委年度工作要点，并对节假日期间员工福利发放、
公车使用情况开展专项自查自纠，未发现有违反中央八项规定的行为。
四是组织全体员工学习礼品上交管理规定，要求全体员工针对无法退回礼品，按规范上缴登记，严格落实业务招待费、会议费、差旅费预算及审批制度，确保不碰红线，不触底线。
五是利用保廉合同、合作伙伴会议，微信群等途径公布公司举报电话和邮箱，进一步拓宽了监督渠道。
（七）管实权力，监督到位。构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制 一是在省公司纪委的指导下，以嵌入式岗位指导手册为主线，初步建立全岗位嵌入式风险防控机制，及时开展岗位嵌入式风险防控机制建设情况自查，有效提高廉政风险防控工作的科学化水...
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