党支部换届工作方案9篇党支部换届工作方案 02020年基层党支部换届选举工作方案 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》及分局党委关于换届选举工作的通知精神下面是小编为大家整理的党支部换届工作方案9篇,供大家参考。
篇一：党支部换届工作方案
2020 年基层党支部换届选举工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》及分局党委关于换届选举工作的通知精神，结合我场实际，为规范程序、靠实责任、按期完成基层党支部换届选举工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以 xxx 思想为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据、坚持党的领导，加强党的建设，充分发扬民主，严格办事程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生基层党组织委员会，进一步夯实组织基础，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为林业事业健康发展提供坚强的组织保障。
二、换届对象
各林业站、机关党支部
三、提名人选
基层党支部委员、支部书记候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。党员行政领导班子成员一般应进入党支部班子。由上届支部委员会或党员大会根据多数党员的意见提出候选人，经场党委同意后进行选举。
四、会议形式
根据《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，全场各支部均采取党员大会的会议形式进行换届选举。
五、选举办法
新一届党支部委员，采取无记名投票方式，支部委员实行差额选举产生，差额比例为 20%；支部书记实行等额选举产生。
六、方法程序
重点围绕两请示一报告和召开党员大会进行党支部换届选举工作。
（一）会前准备
1、党支部召开支委会，研究换届选举的相关事宜。并向场党委报送换届选举的请示。
具体包括：是否按期进行选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、下届支部委员、书记名额及提名和选举产生办法等。
2、召开党员大会进行换届选举的请示经场党委批准后，召开支委会议研究党员大会筹备事项，并向党委报送关于新一届委员会候选人预备人选请示。
研究事项包括：组织酝酿、推荐下届支部委员、书记候
选人预备人选；拟订大会选举办法、党支部工作报告。
3、收到上级党组织关于新一届党支部换届候选人预备人选的批复后认真做好会前准备工作。
确定党员大会日程、召开时间、地点，向党员提出开好大会的有关要求，印制会议资料、议程、选票等。
（二）开会选举
1、清点到会党员人数并作出说明应到会党员人数，实到会人数，大会是否符合法定人数，能否开会等，党的基层党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数五分之四方能进行开会选举。
2、党支部书记做党支部工作报告。
3、讨论并通过党支部工作报告，选举办法、候选人监票人名单，指定计票人。
4、计票人分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项，选举人填写选票并按指定顺序投票，监、计票人清点选票，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人向大会宣布当选人名单。
5、召开新当选支部委员会，采用投票方式选举支部书记。由书记对其他委员进行分工。
（三）会后工作
向场党委呈报召开党员大会和新一届支委会议选举结果的报告。做好落选人思想工作。做好会议文件、资料归档工作。
六、有关要求
（一）统一思想，提高认识。各支部要充分认识认真做好基层党组织换届选举工作的重要性，坚持把换届选举与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九届五中全会精神有机结合，高度重视，靠实责任，周密部署，认真实施，确保换届选举工作于 11 月 30 日前全面完成。
（二）精心组织，规范实施。各支部要严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》和《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的相关规定要求，紧扣环节，强化措施，统筹安排，确保换届选举的各项工作按标准、按程序落到实处。
（三）加强领导，健全机制。各支部要成立相应的换届工作领导机构，落实领导和指导责任，把换届选举工作列入重要议事日程，党支部书记是换届工作的第一责任人，对换届工作负总责；场各包站领导要参加和指导基层党支部换届选举工作。
（四）强化监督，严明纪律。各支部要严肃组织人事纪
律，坚决防止拉票贿选和随意变通程序等问题发生，对换届中出现违纪违规行为的，要对相关责任人进行严肃问责。
篇二：党支部换届工作方案
与业务工作融合方面存在的问题(3 篇)党建与业务工作融合方面存在的问题篇 1
7 月 9 日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，强调“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。为贯彻落实总书记讲话精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，近期，在工委 2019 年两次党建工作专项督查调研的基础上，持续深入开展专题调研，深入市直机关基层党组织广泛听取意见建议，认真挖掘问题产生的原因，着力推进融合抓党建，推动破解市直机关党建工作“两张皮”问题。
一、主要做法
通过调研发现，随着全面从严治党向纵深发展，市直机关普遍能够正确认识到党建和业务工作融合发展的重要意义，在破解党建和业务“两张皮”问题方面取得了一定成效。
(一)积极推动创建党建品牌。今年，市委直属机关工委积极推动市直机关以政治建设为统领，推动融合抓党建，制定了《呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(2019-2021)三年规划》，积极推进市直机关结合部门业务工作实际创建党建品牌，党建工作“围绕中心、服务大局”成效凸显。截止目前，市直机关***个直属党组织中已经有***个党组织向市委直属机关工委申报了自己的党建品牌。涌现出市民政局的“为民强政”、市科协的“红色先锋铸科建、智慧科普耀北疆”、市委宣传部的“高举旗帜、成风化人”和市人社局的“惠民人社、活力先锋”等优
秀品牌，围绕中心抓党建氛围日益浓厚。
(二)加强党务干部队伍建设。提高党务干部整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。市委直属机关工委注重加强党务干部队伍建设，以机构改革为市直机关设置***个党组织专职副书记岗位为契机，及时考察配备了***名专职副书记，并注重发挥他们的重要作用。同时，为激发党务干部主动性开展专题调研，调研报告《关于激发党务干部工作积极性主动性切实推动机关党建》被自治区评为 2019 年度内蒙古自治区机关党建研究成果二等奖。在党务干部队伍建设方面,有的单位注重将年富力强，有能力、有素质、有创新精神的年轻党员干部充实到党务干部队伍中，使机关党群组织构架更加规范合理，激发党组织的能量与活力。
(三)切实发挥“领头雁”作用。“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部往往坐镇中枢、指挥四方，有着不可忽视的带头表率作用。大部分单位能够坚持“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”格局，着力发挥领导干部带头引领作用，树立起领导干部以身作则，以一名普通党员的身份严格要求自己的形象，切实将组织生活、党建工作放到更高的位置。如：市发改委领导班子带头参加各类党建活动，同时带头学习“学习强国”，号召党员干部通过“学习强国”内蒙古学习平台手机 APP 等加强自学，并定期对先进同志进行表彰奖励，营造全员参与的良好学习氛围。
(四)促进党建工作创新发展。创新是推动党建与业务融合的动力之源。在破解“两张皮”问题方面，一些市直机关充分结合单位实际，注重抓载体搭平台，积极探索创新工作模式，寻求党建与当前重点工作、业务工作相互融合共同推进新方法。如：市科协创新“六结合”方法，以政治建设为统领，深化改革为动力，智慧科普为目标，全面从严治党为重点，文明机关创建为契机，“主题党日”为载体，全面推进党建与重点工作、业务工作融合发展。
(五)将党建与为民服务相结合。党的根本宗旨就是“坚持全心全意为人民服
务”，市直机关围绕践行“为人民服务”的宗旨，组织动员市直机关广大党员在为民服务上“走在前、作表率、打头阵”。市委直属机关工委着力改进市直机关党员志愿者服务管理模式，建立了“总队—支队—分队”三级管理体制，组建了 70 支党员志愿服务支队，并通过开展服务慰问边防蒙古包哨所、文明交通劝导志愿服务等活动充分发挥志愿者服务队作用。市直各单位也结合实际，按照《开展机关单位进社区“双结对、共创建”服务活动的通知》和“倡议我响应、志愿我行动”要求，开展以便民服务、服务创城等活动，使党员志愿者能够在志愿服务中感悟初心、强化担当意识，也让人民群众看到、感受到党组织的温暖和力量。
二、存在问题
取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，在党建和业务工作融合发展方面还有着不足，仍需我们去认真研究解决。
(一)缺少党建与业务融合的“潜力”。一是有的领导干部“第一责任人”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”、“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还没有深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。二是有的党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步，存在畏难情绪。三是有的党务干部在工作中存在应付思想，认为只要按要求、步骤和规定开展党建活动就可以了，没有积极主动将党建工作同业务工作结合起来推进。
(二)缺少党建与业务融合的“能力”。一是党务干部多为兼职流动性较大，导致部分新任职和兼职的党务干部专业知识水平不高，很难把握住党建工作的重点，更难将党建与业务融合起来推进。二是有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展，但服务中心的能力不够，使在党建与业务融合时脱离本单位实际，融合推进往往以失败告终。三是有的党务干部在开展党建工作时，既不宣传中心工作，也不宣扬典型，没有在推进业务工作中将党建工作贯穿其中，增强组织凝聚力，也没有引
导党员干部发挥模范先锋作用，促进党建与业务融合方面缺少方式方法。
(三)缺少党建与业务融合的“动力”。一方面考核推动机制不健全，党建工作考核与业务工作考核各行其事，没有把破解“两张皮”问题的内容进行统筹考量。在党建工作考核时，只注重党建本身，不注重党建工作对业务工作的推动作用。另一方面，奖励机制不到位，没有建立专门针对党建与业务融合发展的效果评价及激励促进机制，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”，缺少推动党建与业务融合的动力。
(四)缺少党建与业务融合的“活力”。一方面统筹规划不够，科学的设定目标和任务的体系不健全，没有从设定任务目标着手推动，各项工作没有联动，缺少促使党建与业务相融合，形成合力的契机。另一方面，个别领导干部把工作重心和主要精力放在业务工作上，对党建工作研究不够深入，不能找准基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，使党建工作与业务工作模式固化，难以将党建与业务相融合，缺少活力。
三、对策建议
融合抓党建，是新形式下党建的重点工作，针对推动过程中存在的问题，我们要攻坚克难，结合实际，细心研究，着力解决党建与业务工作“两张皮”问题。
(一)在思想认识上下功夫。一是要坚持党建引领，市委直属机关工委要切实履行统一领导市直机关党的工作职责，指导督促部门党组(党委)认真履行党建主题责任。部门党组(党委)要全面加强对本单位党的建设领导，通过党组(党委)中心组学习、“三会一课”等加强领导干部思想政治教育，树立起“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，真正从思想上重视党建工作，积极推动党建与业务的深度融合，真正做到党建工作与业务工作“一盘棋”。二是要积极开展红色教育、爱国主义教育等活动，通过回顾红色历史，学习革命先辈的精神凝心聚力，进一步
激发党务干部爱党敬业的精神。三是要继续注重开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗创建工作，在开展业务工作中树立机关党员模范先锋形象，利用榜样的力量，实现机关党建与机关建设的深度融合。
(二)在队伍建设上下功夫。一是要增强党建队伍实力。让业务水平高、工作成绩突出、有***的业务干部承担一定的党建工作，将他们肯钻研、肯吃苦、做事认真的特性发挥到党建工作中来。二是要激发工作热情。将从事党建工作的成绩，也纳入到选拔干部、评定优秀中来，让党员干部从敢于从事党建工作变为愿于从事党建工作，提升党务干部推动党建和业务融合的积极性。三是要加强业务培训。进一步加大对党务干部的培训，特别注重分专项、有针对性的开展党建业务培训，全面提升党务干部的专业素质，使广大党务干部有能力去钻研推动党建和业务的融合。
(三)在考评机制上下功夫。一是要发挥好考核的“指挥棒”作用，以建立科学考核机制作为落脚点，注重和强化过程管理、跟踪问效的力度，健全完善党建考核制度,结合业务工作特点设置考评指标，建立任务清单，量化考评指标，加强党建和业务工作融合，推动各项工作落实落地。二是要加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。三是要强化激励机制。提高党建和业务工作融合在考核中所占的比例，对于在党建和业务工作融合方面做出成绩的，予以表彰奖励。
(四)在统筹推进上下功夫。一是要协同推进。坚持机关党建与中心工作、行政业务工作在目标上同向一体，推动机关党组织围绕行政业务工作的重点、难点、焦点来确定目标、开展工作，依托年度业务工作会议、述职评议会议、重点任务推进会和学习培训等载体，把党建与业务工作同部署、同督查、同考核，把党建工作的目标任务和中心工作有效统一起来。二是要紧密联系。以推进党支部标准化规范化
建设为抓手，不断在加强基层党组织建设上同频共振。推进市委直属机关工委和各单位党组(党委)的党建资源之间的密切配合，建立市委直属机关工委和各单位党组(党委)沟通联系机制，主动形成市委直属机关工委与党组(党委)在抓党建上的密切联系。同时，探索建立各机关党组织联合开展主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，推进直属机关各单位在党建工作上的协作配合。三是要媒体聚合。运用单位网站、机关党建微信公众号、微信交流群，将党建与业务工作政策规定、办理流程、动态更新合二为一，实现业务资源和党建资源、业务动态和党建动态全部向一个平台集中，从形式上潜移默化的将党建与业务融合。
(五)持续在创建党建品牌上下功夫。市直机关要继续结合实际把创建党建品牌作为推进融合抓党建的有效载体，认真贯彻落实《呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(2019—2021)三年规划》，组织所属党组织把助推服务中心工作作为党建品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的机关党建品牌。通过培养品牌典型，发挥典型引路作用，让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口、一种精神坐标，来推动党建与业务的不断深入融合。
党建与业务工作融合方面存在的问题篇 2
一、上半年党建工作进展情况
1、业务党支部严格按照党建标准要求做好相关党建工作，认真落实开展“三会一课”。业务支部委及党小组每月坚持落实第一议题学习，并做好第一议题学习台账。
2、业务支部谈心谈话，今年与 5 名党员进行谈心谈话，主要了解其党员工作情况、党建知识学习情况、家庭情况。
3、疫情期间业务支部各党小组开展主题党日活动，并将活动方案和活动开展
情况上报公司党委。
4、业务支部全体党员为疫情自愿捐款金额 5**元。通过其他途径捐款金额 4**元，两者共累计捐款总额 10**元。
5、疫情期间业务支部有党员、入党积极分子通过战疫先锋主动到社区一线参加志愿服务。
6、按照党委要求做好支部“三会一课”记录的自查。对党员 20**年至 2020 年党费缴交情况，谈心谈话情况，支部换届情况，基层党组织情况，第一议题学习情况全部进行台账统计报送。
7、业务党支部对发展党员流程资料进行全面的检查梳理，补齐相关资料。今年业务党支部发展推荐一名预备党员，一名入党积极分子。
8、完成做好公司党委、国资局党委、区委推选市第七次党代表大会代表人候选人征求意见相关工作。
9、根据党委要求业务支部对 2020 年度支部会及各党小组会第一议题学习情况统计上报。
10、完成做好业务党支部与沙头角边检一队开展共建签约暨党日活动相关工作准备。
11、按照党委要求，业务支部完成《盐田区发展党员“一表通”》的上报工作。
12、完成每月信息稿和党日活动新闻稿及业务党支部自查整改情况相关文件的报送工作。
13、业务党支部完成第二季度廉洁从业党课，完成一次学党史微视频报送。
二、存在的问题
1、业务支部相关会议记录不够规范。只记录学习内容，未把书记及党员学习心得感想做简要记录。
2、开展相关学习活动比较单一，还是存在着“重业务、轻党建”的现象，对党员学习宣传和落实跟踪不够到位。
3、党员与党员之间对党建知识或相关党政学习交流比较少。
4、党员及入党积极分子参加支部或党小组学习活动不够积极主动。
党建与业务工作融合方面存在的问题篇 3
党建与业务“两张皮”是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。导致机关党建与业务“两张皮”的原因主要有两方面。
一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握“服务中心、建设队伍”这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了“机关党建工作做什么”的基本问题，为开展机关党建工...
篇三：党支部换届工作方案
改选主要工作安排实施阶段 时间节点 工作安排 具
体
内
容 相关要求 材料准备一、
准备 阶段
4 月 20日- 4 月 22日 机关党总支对各党支部进行考察 党总支组织对班子和个人进行民主测评；
各党支部召开党员大会。
主要议程：
1、 党支部班子集体述职；
2、 党支部班子成员述职；
3、 全体党员对班子和个人进行测评；
4、 个别访谈； 对象为班子成员、 党员代表和群众代表。
集体和个人的述职报告、 测评表。
4 月 23 日上午 党员民主推荐支委及召开改选领导小组会议 传达动员会精神， 进行思想动员
1、 成立选举工作领导小组， 制定选举工作日程安排和步骤；
2、 结合本单位实际， 研究新一届党支部班子职数和排摸可以不计算应到会人数的党员名单， 报机关党总支审批。
可以不计入应到会党员人数 第二阶段：
实施（4 月 24 日—4 月 26 日）
4 月 24 日 召开换届选举工作动员会（党员大会）
会议议程：
1、 传达镇换届选举工作动员会精神；
2、 公布新一届党（总）
支部委员会成员的任职条件、 职数和候选人推荐范围、 推荐方式等；
3、 通过可以不计算应到会人数的党员的名单（主持人对可以不计算应到会人数的党员的条件及情况进行说明， 鼓掌形式通过）
， 并明确选举大会的时间和应到会党员的基数；4、 公布党员推荐情况, 讨论通过新一届党（总）
支部成员候选人建议名单；
5、 推荐总监票人、 监票人建议名单（1-3 人）
。
主持：
党支部书记 参加对象：
全体党员；
4 月 25日 下午 5：00 前 上报材料 把初步候选人名单及资格审查表报至机关党总支综合处。
第二阶段：
实施（4 月 27 日—4 月 29 日）
4 月 27日 主持：
本届党总支部书记。
参加对象：
全体党员（人数必须超过应到会党员数的 4/5 方可召开）
；
4 月 28日前 党总支审批 支部把选举结果书面报党总支审批。
4 月 29日前 支部召开新一届委员会会议 进行内部分工， 研究新一届支部工作。
参加对象：
新一届党（总）
支部成员。
支部整理、 归档、 总结、 上报材料 1、 完成换届选举工作相关材料的整理、 归档； 2、 把本届党（总）
支部工作述职报告、换届选举工作总结、 新一届委员会内部分工、 新一届党 （总）支部工作设想、 相关统计表等报综合处、 机关工委。
机关党总支
2011. 4. 12
篇四：党支部换届工作方案
选举工作方案 XX 县民政局 党支部委员会换届选举工作方案 为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我局的实际情况，对局党支部进行换届选举。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的 建 建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职 工 工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快 我 我局发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置 党员人 数 数在 7 人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支 部 部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为 3 至 至 5 名。这次我局支部委员会换届选举将产生支部书记 1 名 名，副书记 1 名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 1 名。
三、换届选举时间安排 2016 年 3 月 22 日 至 至 2016 年 3 月 28 日止。
四、换届选举的方法与步 骤 骤 换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底。摸清党 支 支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事 宜 宜。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有 关 关事宜 , 包括大会召开时间、指导思想、主要议程、 下 下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届 委 委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见 ， ，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报 告 告。
3、确定候选人。党支部召开党员大会进行动员组 织 织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选 举 举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这 次 次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部委员会确 定 定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、 上 上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意 见 见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选 人 人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部 批 批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举。召开党 员 员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求
- 2 - 1、党支部要高度重视，加强领导，精心组 织 织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行 。
。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使 换 换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理 论和“三 个 个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全 党 党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧 围 围绕局中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子 和 和党员队伍建设的过程；成为动员全局共产党员和干部职 工工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作， 为 为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
附件：《X X X 局党支部委员会换届选举工作程序》 二 0 一二年三月 二 二十日 - 3 - XX 局党支部委员会换届选举工作 程 程序 一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举 的 的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、 指 指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选 举 举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的 目 目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教 育 育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好 民 民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届 支 支部的工作报告；组织酝酿、 推荐下届委员会委员候选 人 人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行 选 选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名 单 单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员、宣布 当 当选人名单。
五、召开第一次委员会，选举委员会书记 、 、副书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目 标 标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织 报 报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的 总 总结和资料归档工作。
- 4 - ***党支部委员 会选举工作方案 为进一步加强基层单位党支部建设，充 分 分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》 要 要求，经***党支部研究，决定近期开展***党支部 委 委员会选举工作，现制定***党支部委员会选举工作方 案 案如下。
一、组织机构和人员设置 1、***党支部 委 委员会选举工作由**同志负责召集。
2、根据成员数 量 量和实际工作需要，调整后的***党支部由 5 人组成， 将 将设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。
3、***党支部设立 2 个党小组：服务区管理所党小 组 组、***管理所党小组。
二、支部委员参选条件 1 、 、必须是党组织关系在本支部的正式党员。
2、能够严 格 格执行党的方针政策，善于学习思考，具有较强的政治理 论论水平。
3、牢固树立党的观念、大局观念和群众观念 ， ，具有团队合作精神。廉洁自律，实事求是，公道正派。
4、热爱党务工作，有较强的组织管理能力和协调沟通 能 能力。
5、未受到留党查看处分并且未因有其他违法、 违 违纪行 为受到国法党纪处罚的。
三、支部委员选举工 作 作程序 1、确定支部委会候选人名单：由上届党支部委 员 员会征集各党小组意见提出 7 名候选人。
2、确定支部 委 委员会成员：召开党支部党员大会，由全体党员以无记名 投 投票方式推选 5 人组成***党支部委员会。
3、报管 理 理处党委审批：根据全体党员大会决议，上报管理处党委 关 关于***管理所党支部委员会成员情况，由上级党组织 确 确定支部书记。
4、公布新班子：经管理处党委审批同 意 意后，召开党支部委员会，确定委员分工并及时向全体党 员 员公布党支部的组成和分工。
四、支部党员大会召开时 间 间 党支部初步定于 2016 年 4 月下旬召开全体党员大 会 会，并邀请部分群众代表列席参加。
五、相关要求 1 、 、召开选举大会时，有选举权的到会党员人数必须超过应 到 到会人数的五分之四，会议有效。
2、候选人得票数超 过 过实到会有选举权的人数半数的，始得当选，否则要进行 重 重选。
3、推选非候选人员担任监票、唱票、计票等工 作 作。监票人负责对选举全过程进行监督，唱票人、计票人 在 在监票人监督下进行工作。
***党支部党员大会签到 表 表 会议名称：党员大会
会议时间：
年
月
日 ***党支部委员会委员选票 上海建峰职业技术 学 学院党支部换届改选工作“公推直选”实施方案 为贯彻 落 落实党的十七大提出的“改革党的选举制度，改进候选人 提 提名制度和选举方式，推广基层党组织领导班子成员由党 员 员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法逐步
扩大 基 基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民 主 主多种实现形式”的要求，在学院各党支部任期届满的基 础 础上，拟在学院各党支部中以“公推直选”的方式，民主 选 选举各党支部委员，进一步选强配齐各级党支部班子。根 据 据上级有关文件精神，结合我院实际，现就“公推直选” 工 工作提出以下实施方案：
一、指导思想 高举中国特色 社 社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以集 团 团关于基层党支部换届改选工作指导意见等有关规定为依 据 据，积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，以尊重 党 党员的主体地位，保障党员民主权利，通过实行“公推直 选 选” ，增强党内民主和党的群众基础，拓宽党的基层干部 选 选拔任用渠道，提升党支部班子的责任感和服务意识，提 高高广大群众对党组织领导班子的公认度，以党内民主带动 人 人民民主，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力 。
。
二、实施原则 为使选举出的党支部班子既让上级党 组 组织满意、党员满意、又拥有广泛的民意基础，让群众满 意 意。工作中把握好以下原则：
1、党管干部原则； 2 、 、德才兼备和班子结构合理原则； 3、扩大民主和严格 依 依章办事的原则； 4、党内外公认的原则； 5、公开 、 、公
平、择优的原则； 6、民主集中制的原则。
三 、 、“公推直选”的主要内容 公推直选的主要内容是：在 一 一定范围内公开推荐候选人，由党员大会直接选举产生党 支 支部委员会委员、书记。
“公推”即采取组织推荐、党 员 员推荐、群众推荐和个人自荐相结合公开推荐党支部的委 员 员、书记候选人的办法；“直选”是指通过党员大会直接 选 选举党支部委员、书记。
四、新一届党支部委员的设置 1、根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和学 院 院的实际，党支部正式党员人数多于 5 人，设立党支部委 员员 3 人，其中，设书记 1 人；党支部正式党员人数少于或 等 等于 5 人，只设党支部书记 1 名，不设支委。
2、新一 届 届党支部委员任职条件 拥护党的领导，有坚定的政治立 场 场，言行与党中央保持一致； 品行端正，作风深入，严 守 守纪律，遵守社会公德； 工作敢于负责，勤奋踏实，任 劳 劳任怨； 有大局意识，团结同志，积极上进，有开拓创 新 新精神； 全心全意为人民服务，党员群众中有较高的威 性 性。
党支部书记候选人应具有一定的党务理论知识，承 担 担过相关的党务工作，原则上应担任过党支部委员。
党 支 支部委员候选人须为中共正式党员，近两年退休的党员原 则 则上不作推荐。
三、公推直选基本程序 第一阶段：制 定 定方案，宣传动员 1、制定方案。党委对实行公推直选 的 的党支部班子及成员进行了一次细致的考察，组织民主测 评 评和民主推荐，了解班子的整体情况，在此基础上制定实 施 施方案。
2、宣传引导。加大宣传力度，使广大群众充 分 分了解公推直选工作。积极在支委成员及广大干部群众中 进 进行宣传引导，及时掌握党员、群众的思想状况，确保整 体 体的思想稳定。召开支部党员大会，向党员汇报任期内工 作 作，组织党员学习《党章》和《中国共产党基层组织选举 工 工作暂行条例》，明确新一届支委的构成原则和任职条件 ； ；引导符合条件的党员积极参选。
第二阶段：民主推荐 ， ，确定候选人 1、开展第一轮推荐，审查资格。在第一 轮 轮推荐过程中，党支部召开党员大会，进行民主集中制教 育 育，召开群众会议进行民主推荐。各党支部推荐委员候选 人 人初步人选 5 名，其中党支部书记初步人选为 1 名，报学 院 院组织部门。组织部门根据拟设的职位要求和条件，对推 荐 荐人选进行资格审查，报学院党委审批。
2、确定候选 人 人预备人选。各支部进行第二轮推荐，召开党员会议，先 通 通报第一次公推情况，每个党员以票荐形式，从候选人初 步 步人选中推荐新一届党支部委员、党支部书记候
选人预备 人 人选。各党支部推荐党支部委员候选人预备人选 4名，其 中 中党支部书记 1 名，报学院组织部门，提交党委会讨论， 并 并将结果反馈至各支部，征求意见。
3、组织考察，公 示 示监督。候选人预备人选确定后，学院组织部门召开党员 、 、群众座谈会，采用民主测评等形式，全面了解候选人预 备 备人选的情况，根据考察的情况，报学院党委审批。党委 会 会对候选人预备人选进行全面分析、正确把握，对照任职 条 条件，按照好中选优的原则，研究提出候选人。对确定的 候 候选人公示一周。公示期间，对党员、群众的投诉意见和 情 情况反映，组织部门进行调查核实，并做出回复。
第三 阶 阶段：组织选举 1、制定选举办法。学院组织部门拟定 选 选举办法草案，根据各支部实际情况，确定正式选举日期 及 及时间、地点；按姓氏笔划为序印制新一届党支部成员正 式 式候选人选票。各支部核定出席选举大会应到会有选举权 的 的党员数，报学院党委核实审批后，做好参会党员的通知 工 工作。
2、召开选举大会。各支部召开党员选举大会， 正 正式候选人在会上表态发表，表明自己参加公推直选的态 度 度，阐述任期内的目标责任；由参加大会有表决权的正式 党 党员，采用无记名方式等额选举产生党支部书记，差额投 票 票选举产生新一届党支部委员。各支部向学院党委书面报 告 告选举结果，待学院党委批复选举结果后召开党员会议， 宣 宣布新一届党支部
班子成员和当选的支部书记。
第四阶 段 段：完善总结 1、任职谈话，明确班子分工。新一届党 支 支部班子上任后，学院党委及时与新当选的党支部成员谈 话 话，促其尽快进入角色。新一届党支部委员会召开全体会 议 议，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健 全 全有关规章制度和岗位职责。
2、工作总结。换届选举 工 工作结束后，学院组织部门协助各党支部对换届选举材料 进 进行整理归档，将“公推直选”工作的开展情况、采取措 施 施、存在问题、经验和做法、工作交接情况、制度建设情 况 况以及对加强党支部班子建设的建议等形成总结材料，报 集 集团党委组织部。
2016 年 10 月 17 日 上海建峰 职 职业技术学院 上海建峰职业技术学院党支部书记、委员 候 候选人 党员民主推荐表 说明：
1、下表为我支部在 职 职的、有被选举权的中共正式党员名单。按姓氏笔画顺序 排 排列。
2、新一届党支部委员由 3 人组成，设书记 1 名 。
。推荐委员候选人 3 名，其中书记 1 名，党支部委员 2 名 ， ，按要求在推荐内容栏内打“√” 党支部
年
月
日 上海建峰职业技术学院 党支部书记、委员候选人
群众民主推荐表 说明：
1、下表为我支部在职的、 有 有被选举权的中共正式党员名单。按姓氏笔画顺序排列。
2、新一届党支部委员由 3 人组成，设书记 1 名。推荐 委 委员候选人 3 名，其中书记 1 名，党支部委员 2 名，按要 求 求在推荐内容栏内打“√” 党支部 年
月
日
篇五：党支部换届工作方案
违规收送红包礼金的提醒谈话提纲三篇根据市纪委关于印发《的通知》(郑纪发[20**]26 号)(见附件 1)精神，结合我院实际，决定自 11 月 28 日至12 月 16 日在全院开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动，现制定如下工作方案：
一、治理内容
十*大以来领导干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。
二、治理范围
1.全院副科级及以上在职干部。
2.20**年 7 月 1 日后退休的副科级及以上干部。
三、方法步骤
(一)进行宣传教育。通过会议、宣传媒体、网络信息等多种形式广泛宣传，使各级领导干部充分认清此次专项治理“回头看”活动的意义、内容和纪律要求，通过公布廉政账户，促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。
(二)开展自查自纠。认真对照检查，治理范围内的党员领导干部要全部做出承诺，填写《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》(见附件 2)。对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过单位上交或廉政账户等方式予以清退，填写《领导干部上交红包礼金登记表》(见附件 3)。
(三)组织重点抽查。院纪委监察室和各级纪检委员对自查自纠情况进行监督检查，对上报的情况进行抽查，重点抽查各部门“一把手”自查自纠情况。
(四)严肃执纪问责。各级党组织要主动担负起全面从严治党主体责任，要拓宽举报渠道，广泛收集问题线索，对专项治理“回头看”活动后不知止、不收手，
依然违规收受红包、礼金的领导干部，依规依纪严肃问责。对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力，漏报、瞒报等问题较多的单位，按照相关规定，从严追究两个责任。各级纪检委员要主动履行监督责任。
四、工作要求
(一)各党总支、直属党支部要高度重视，切实加强组织领导，将此次专项治理“回头看”活动作为当前重要工作任务，积极安排部署。
(二)各党总支、直属党支部根据领导干部上缴的红包、礼金情况填写《领导干部上缴红包礼金登记表》并由所在党总支、直属党支部负责人签字，《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》需本人亲笔签名。
(三)说明：副科级、正科级领导干部的《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》交所在党总支、直属党支部备查，副处级以上领导干部的《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》和各党总支、直属党支部《领导干部上缴红包礼金登记表》的纸质材料及电子版一同上交院纪委(办公楼 422)。院纪委邮箱：上报时间截止到 20**年 12 月 16 日。
今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，认真履行“一岗双责”责任，坚持立党为公、执政为民，激厉个人和班子成员廉洁勤政，奉公守法，有力推动了我街道党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
一、谨记使命职责，认真执行党风廉政建设责任制
作为全街道党风廉政建设的第一责任人，我时刻注意把加强党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责。
一是抓党风廉政建设责任制目标落实。按照上级党风廉政建设责任制的有关规定，我和党工委一班人结合本街道实际，研究制定了《龙都街道 20**年度党风
廉政建设目标责任书》，并与各社区(居)、部门进行层层签订。我本人在以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度的同时，采取强力措施保证制度的落实。对各社区(居)、部门党风廉政建设情况，实行主要负责人季度汇报制度，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。
二是抓党员干部廉洁自律建设。党工委坚持每半年召开一次领导班子成员廉洁自律专题民主生活会，每次我都要对班子的党风廉政建设提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。同时，加强对党员干部的廉政教育，在全街道党员干部中集中开展了“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育和多种形式的廉洁勤政法律法规教育活动。在每周六举行的集中学习活动中，规定前一个小时学习廉洁勤政各项法律法规和观看反腐倡廉教育片，收到了显著效果。我街道班子成员从未出现腐败违纪现象，今年以来，我街道人民来信来访中反映基层党员干部腐败违纪现象下降了二十个百分点。
三是抓监督约束机制建设。注重从源头上预防腐败违纪现象，在加强教育的基础上，强化事前、事中、事后的监督和约束机制的建立健全，进一步完善了党风廉政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、会审会签制度、重大事项报告制度、机关接待就餐制度、公务用车制度等规章制度，极大地提高了全街道党员干部的廉洁自律意识。其中，公务用车制度中对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
二、永葆浩然正气，以身作则做廉洁奉公表率
在工作和生活上，把以身作则、率先垂范、严于律己作为提升领导力的最基本要素，以实际行动引导和教育全街道党员干部廉洁从政。凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人去做的，自己坚决不做。时时处处严格要求自己保持艰苦奋斗本色，平日工作中和同志们一样在食堂吃饭。
一是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为党工委主要负责人，我带头遵守党风廉政建设各项规定，自觉用法规、制度来严格要求自己、约束自己，严格贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”和我市关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定等，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及上级关于领导干部廉洁自律各项规定，按“八个方面禁止、五十二个不准”办事，小处养德，小处树“廉”，正确对待物质地位、权利待遇，自觉控制欲望，抵制诱惑，时时自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，凡个人重大事项都随时向组织汇报。
二是公道正派选用干部。在干部任用上，坚持按原则办事，重实绩、重能力任用干部，坚决抵制跑官、要官的不良行为。换届和平日干部考察任用中，不仅听其言，更验其行，坚持选贤任能，知人善任，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论亲近远疏，确保选拔任用的干部德才兼备。
三是管好教育好身边人。在对家属子女和身边工作同志的管理上，我不断加强对他们的教育和约束，要求他们在生活上不搞特殊化，更不准打着我本人的旗号办私事、谋私利，做到了恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。一年来，我的家属子女及身边人没有违法违纪现象出现。
三、磊落为人处事，时刻把自己置于监督之下
工作和生活中做到“慎独”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，坚持把自己置于组织和人民群众的监督之下。
一是主动接受监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等法规，积极主动地接受组织和纪检部门的监督，经常征求班子成员和广大党员干部群众的意见和建议。
二是坚持民主集中制原则。在干部任免、事项决策等重大问题和重大决策上，
充分发扬民主，广泛征求意见，实行民主决策，从来不搞一言堂和家长制作风。在民主生活会上，积极开展批评和自我批评，主动查找问题，并诚恳地接受大家的批评意见，做到有则改之，无则加勉。
三是坚决不越红线。在街道机关建设、财政投资项目、重点工程等方面，坚持公平公正公开原则，不越财经红线，不为私人私事打招呼、写条子，不收受任何人的礼品财物。今年我街道道路建设、房地产开发等项目不少，我坚持不接触开发商、不介绍建筑商、不干预招标活动，将所有工程全部依法公开招标。
在廉洁勤政方面做了一些工作，取得了一些成绩，这主要得益于市委、市政府、市纪委的正确领导和谆谆教诲，得益于我街道广大党员干部群众的辛勤努力和不懈支持。同时，我也深刻认识到，自己的努力与上级的要求相比，与党和人民群众的期望相比，还存在一些差距。在今后的工作生活中，我将进一步严格要求自己，按照立党为公、执政为民的总要求，切实加强党风廉政建设，坚定不移地落实反腐倡廉各项政策规定，不断将廉政建设推向深入，为实现我街道经济社会转型跨越发展提供坚强保障。
关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲 3
根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求：
一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线
党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政
教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领
一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你们在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。
二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。村干部的团结，事关基层党组织的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“在座的所有成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。”
三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望大家在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。
三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风
做为一名领导干部，我希望你们严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你们强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。在为群众办事的过程中坚决禁止收受群众的红包、礼金，我希望你们看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你们，并和你们共勉。
四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力
职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双
刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。
一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央“八项规定”、省委“21 条措施”、州委“九项规定”等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。
二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健康提供优良的环境;
加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
同志们，廉洁从政是对一名干部最基本的要求，希望你们在以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。
篇六：党支部换届工作方案
开幕词介绍嘉宾一、大会开幕词：
大家中午好，大会即将开始，为了保持会场安静，请大家把手机调为关机或静音状态，会议期间，请不要随意走动或喧哗，注意保持会场秩序。
尊敬的老师、亲爱的同学们
大家中午好！我是本次会议的主持人：范涛
今天我们在这里隆重召开
2014 年下学期人文社科学院学生代表大会
二、介绍领导、来宾
本次大会共六项议程，首先进行第一项议程
请允许我介绍莅临本次会议的各位老师、嘉宾们，他们分别是：
人文社科学院副院长：陶钧
人文社科学院学生党支部书记：王建发
人文社科学院办公室主任：梁建明
人文社科学院团委副书记：曾泽栋
人文社科学院学工办老师：胡薇
人文社科学院第十届学生会全体成员
人文社科学院第四届党建联合会全体成员
人文社科学院第二届班级联合会全体成员
人文社科学院各班级代表
让我们以热烈的掌声对他们的到来致以诚挚的感谢！！
三．学生代表发言
下面进行会议的第二项议程，
有请各学生组织代表汇报本学期的工作计划安排。
下面让学生会代表发言
下面有请学生党建联合会代表
发言
下面有请班级联合会代表 发言
三.老师发言
下面进行大会第三项议程：
首先欢迎人文社科学院团委副书记曾泽栋老师讲话 第四项议程：
接下来掌声有请人文社科学院学工办副主任梁建明老师讲话
第五项议程：
下面有请人文社科学院学生党支部书记王建发老师讲话 第六项议程：
接下来我们用最热烈的掌声欢迎我们的陶副院长作重要讲话
感谢陶副院长的精彩致词，我们坚信在领导的支持下，学生会全体成员的努力下，人文社科学院能解开新的篇章，取得更好的成绩！
现在 赣南医学院人文社科学院学生
2013 年度表彰大会圆满结束，感谢各位的参与。
请嘉宾老师先行离开，感谢您的到来，随后请各位同学有秩序的退场。请工作人员保持退场秩序，感谢各位的参与！
会议开幕词
会议开幕词是会议讲话的一种，是党政机关、社会团体、企事业单位的领导人，在会议开幕时所作的讲话，旨在阐明会议的指导思想、宗旨、重要意义，向与会者提出开好会议的中心任务和要求。它以简洁、明快、热情的语言阐明的大会宗旨、性质、目的、任务、议程、要求等，对会议起着重要的指导作用。
会议开幕词由首部、正文和结束语三部分组成，各部分的项目内容与写作要求如下：
首部。
包括标题、时间、称谓三项。
标题。
一般由事由和文种构成，如《中国共产党第十二次全国人民代表大会会议开幕词》；有的标题由致词人、事由和文种构成，其形式是《×××同志在××××会上的会议开幕词》；有的采用复式标题，主标题揭示会议的宗旨、中心内容，副标题与前两种标题的构成形式相同，如《我们的文学应该站在世界的前列——中国作家协会第四次会员代
表大会会议开幕词》；也有的只写文种《会议开幕词》。
时间。
标题之下，用括号注明会议开幕的年、月、日期。
称谓。
一般根据会议的性质及与会者的身份确定称谓，如“同志们”、“各位代表、各位来宾”、“运动员同志们”等。
正文。
包括开头，主体和结尾三部分：
开头部分。
一般开门见山地宣布会议开幕。也可以对会议的规模及与会者的身份等作简要介绍，如“参加这次大会的代表有×××人，其中有来自??”，并对会议的召开及对与会人员表示祝贺。需要说明的是，开头部分即使只有一句话，也要单独列为一个自然段，将其与主体部分分开。
主体部分。
这是会议开幕词的核心部分。通常包括三项内容：
一、阐明会议的意义，通过对以往工作情况的概括总结，和对当前形势的分析，说明会议是在什么形势下，为了解决什么问题和达到什么目的召开的；
二、阐明会议的指导思想，提出大会任务，说明会议主要议程和安排；
三、为保证会议顺利举行，向与会者提出会议的要求。
结尾部分。
提出会议任务、要求和希望。
结束语。
会议开幕词的结束语要简短、有力，并要有号召性和鼓动性。写法上常以呼告语领起一段，用“预祝大会圆满成功：”。
摄影会议开幕词
各位领导、各位代表：
一年一度的全国摄影工作会议今年在风光旖旎的厦门举行。我首先代表中国摄影家协会向给予会议大力支持的福建省委宣传部、福建省文联、福建省摄影家协会、厦门市委宣传部、厦门市文联和厦门市摄协表示衷心的感谢！同时，向各位领导和代表致以春天的问候！
回首新世纪的第一年，我国加入世贸，申奥成功，召开 APEC 会议，各项事业蓬勃发展，国际地位进一步提高，中华民族复兴大业开篇辉煌。与我国各项事业同步相随，第五届中国摄影艺术节在莆田隆重举行，第五届中国摄影金像奖评选揭晓，中国摄影家协会网站开通，第九届国际影展、“共产党人风采”摄影展和世界新闻摄影讲习班成功举办，青少年摄影师预备资格等级考试顺利开展，形成了社会主义
市场经济条件下摄影事业发展的新局面。我们可以自豪地说，通过同志们的辛勤工作和摄影家的精心创作，中国摄影以新的姿态、新的步伐、新的收获掀开了新世纪繁荣发展的第一幕！
我们这次会议，原定于 3 月底召开，但中国摄协接到中国文联的通知，今年第四季度中国摄协要完成换届工作。按照《中国摄影家协会章程》，我们于日前召开了协会主席团会议。为此，会议日期改为现在。这次会议，按照原定的日程，我们要深入学习《江泽民总书记在中国文联第七次全国代表大会、中国作协第六次代表大会上的讲话》，学习上个月召开的“两会”精神和全国宣传部长会议精神，认真总结过去一年的工作，精心安排今年的各项活动，特别是要对今年的摄影函授教育、外事和青少年摄影师预备资格等级考试等工作做具体的部署，会议的任务很多。此外，承办此次会议的福建省摄协和厦门文联等单位还为我们安排了采风创作活动。
同志们，2002 年是我国经济建设和社会发展历史上关键的一年，党的十六大即将召开，中华民族将在中国
共产党的领导下开始新的征程。新的世纪，天高地阔，时代潮涌。让我们在以江泽民同志为核心的党中央领导下，肩负起党和人民赋予我们的光荣历史使命，与时俱进，勇于改革，通力合作，开拓创新，培养更多的摄影人才，推出更
多、更好的摄影精品，向党的十六大献礼！
预祝会议圆满成功！
董事会会议开幕词
各位董事、各位嘉宾：
暨南大学第四届董事会第一次会议今天开幕了。我谨代表暨南大学董事会，向参加会议的全体董事以及各位嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的谢意。
这次会议是在新旧世纪之交召开的，全国人民正努力把现代化事业推向新世纪，暨南大学面临着进一步深化教育改革和组织实施“211 工程”建设的任务。我们这次会议将着重讨论如何加强董事会自身建设，发挥董事会在暨大办学中的作用和支持暨大进行“211 工程”建设的问题。
自 1994 年 1 月第三届董事会第一次会议以来，暨南大学坚持“面向海外、面向港澳”的办学方针，不断深化教育改革，扩大对外开放，努力把暨大办出特色、办出水平，加速为海外和港澳台培养人才。暨南大学于 1996 年 6 月 14日通过国家“211 工程”部门预审，1997 年 9 月 12 日通过立项可行性论证。目前 7 个重点学科已陆续启动建设。暨南大学进入国家“211 工程”行列，正是获得极其难得的跨世纪发展的机遇。5 年来，国家主管部门，地方政府加大了对暨南大学的投入和政策支持的力度。“211 工程”已成为推动暨南大学发展的一股强大动力，使学校整体的面貌焕然一
新。我感谢第三届董事会的全体董事为暨南大学的建设和发展付出了努力，感谢国务院侨办、国家教育部和广东省政府多年来热情关心、大力支持暨南大学。同时对长期以来对暨南大学给予热情帮助和积极支持的广大海外侨胞、港澳同胞和热心华侨教育各界人士表示衷心的感谢。
暨南大学第三届董事会原有 71 名董事，自 1994 第三届第一次会议以来，情况发生很大变化，已有 9 名董事先后去世，有的董事也因高龄体弱，很少出席董事会议。因此，加强和健全暨南大学董事会的组织建设，如何吸收更多年富力强、热心华侨教育的海内外各界侨领、知名人士到暨南大学董事会的队伍中来，是我们这次会议的任务之一。
这次会议，我们除了请各位董事审议《暨南大学工作报告》和《暨南大学董事会会务报告》外，还请大家共同商讨暨南大学董事会如何开展工作的问题，希望大家出谋献策，畅所欲言，为暨南大学建设和发展贡献自己的智慧。
根据董事会章程，暨南大学第三届董事会已圆满完成历史使命，在这里，我再一次向第三届董事会全体董事表示崇高的敬意，我相信第四届董事会的全体董事也一定会在新的历史形势下团结一致，发挥各自的优势和能力，以加快暨南大学的改革和发展为己任，联络和团结海内外各界人士，共同建设好我们的暨南大
学。
祝各位董事、各位来宾身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
行业协会会议开幕词
尊敬的张志刚副部长，各位来宾，女士们，先生们：大家上午好！
首先我代表中国连锁经营协会对出席本届会议的各级领导、会员企业代表、国内外来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
时间的脚步匆匆，从 1999 年中国连锁经营协会在上海举办第一届连锁业会议开始，到现在已经是第六届了。今天，当我们回顾往事的时候，一幕幕盛会的场景仿佛重现眼前。
每一次连锁会都是一次中国连锁经营发展的大盘点，每一次连锁会都是一次中国连锁经营事业的大检阅，每一次连锁会又都是一次中国连锁经营事业发展的新起点。
我们感慨，六年来，我们见证了中国连锁经营事业发展的历程。
我们庆幸，六年来，我们与中国连锁经营事业的发展足音同步。
我们自豪，六年来，我们为推动中国连锁经营的蓬勃发展奉献了我们的激情、汗水与智慧。
而今，连锁经营这种先进的组织方式，已经越来越多的被更多的企业采用，被社会各界所接受，日益成为影响中
国经济生活的一支重要力量。与之相伴，中国连锁业会议也成为最具规模和水平的行业盛会。
今天，当我们再一次相聚在这一年一度的连锁业盛会时，我们的心情比往届更加激动。33 天之后，当日历翻过2004 年 12 月 11 日，中国零售业包括中国连锁业将迎来一个全面开放的新时代。中国连锁业又一次站在发展的新起点上。新的时代，新的环境，新的挑战，什么样的问题需要探讨，什么样的机遇需要把握，什么样的竞争需要面对，什么样的利益需要合作。这就是本届连锁会希望大家共同探讨和分享的。
在本届会议上，我们将会更加详细的了解到政府对零售业、连锁业发展的最新政策和动向，探讨中国零售业的机遇与挑战这一热点话题。国际自愿组织高层将与中国企业直接交流，解读自愿连锁成功密决。首次公布的中国超市食品安全状况调查报告，将会令业者为之一惊，“食品安全”已成为超市企业核心竞争力。
在本届会议上可以一览零售业最新的零售管理技术和解决方案，寻求提升企业核心竞争力途径；也可以就企业最关心的人、财、物、执行力、薪酬、上市、收购出让等话题与专家和业内人士进行交流。
“2004 连锁年度人物和连锁年度十件大事”将在本届会议隆重推出，盛大的发布颁奖活动将会使你感受
到我们的事业欣欣向荣。
今天，连锁业的精英相聚在这里，又是一次大盘点，又是一次大检阅，又是一次新起点。让我们满怀信心和希望，去迎接连锁经营发展新时代的到来。
2015 会议主持词开场白
第 1 篇：会议主持词开场白
这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：
一是首先宣布开会。
二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度。
三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的”重头戏”，也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简单明了，”这次会议是在镲情况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来。会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些，但也不能长篇大论，要掌握这样两个原则：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，具体中又有高度概括。五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一
个全面、总体的了解，在会议的具体议程进行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议日期较长，如党代会、人大政协”两会”，可以阶段性地介绍，如：”今天上午的会议有几项内容”，”今天下午的会议有几项内容”，”明天上午的会议有几项内容”。如果会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的所有内容一次介绍完毕。
第 2 篇：会议主持人开场白
男：瞬息万变的天空浓缩了宇宙和人世的历史，
女：瞬间的幻灭，演示出千万年的动荡曲折。
男：中国的传说和...
篇七：党支部换届工作方案
济南市安全生产监督管理局机关委员会文件济安监党字[2010] 5 号
-------------------------------------
中共济南市安监局机关委员会 换届选举工作实施方案
济南市安监局机关党委于 2004 年 12 月 正式成立， 现已届满， 为做好换届选举工作， 根据《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作条例》 的规定， 特制定以下实施方案。
一、 指导思想 按照《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作条例》 的规定， 坚持民主集中制原则， 认真规范地进行机关党委换届工作。
通过机关党委换届选举， 进一步加强机关党组织和党员 队伍建设， 健全和完善党内民主生活及各项规章制度， 充分发挥机关党委的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用， 保证党的各项任务的圆满完成。
二、 工作程序 换届选举工作市直机关工委领导下， 在局党组的指导下进行， 由机关党委负责具体组织实施。
根据 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 “设
立机关党的基层委员 会的部门， 一般应设立机关党的纪律检查委员 会” 的规定， 机关党委换届与机关纪委组建一并进行。
（ 一）制定实施方案。
召开机关党委专题会议， 按照《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作条例》 有关规定和市直机关工委、 局党组要求， 结合我局实际， 认真研究制定机关党委换届选举实施方案， 明确指导思想、 工作程序及保障措施。
确定新一届机关党委、 机关纪委组成原则 。
实施方案必须经局党组同意、 报市直机关工委批准后方可实施。
（ 二）
推荐候选人。
机关党委由 7 人组成， 设书记 1 人，副书记 1 人， 委员 5 人， 采用差额选举办法产生 （ 差额 1 人）。机关纪委由 3 人组成， 设书记 1 人， 委员 2 人， 采用 等额选举办法产生。
候选人的产生， 采取自 上而下相结合的方法，经充分酝酿讨论后， 集中多数党员 的意见确定。
候选人建议名 单由机关党委会提出 ， 经局党组同意， 交各党支部酝酿讨论， 党支部也可提出新的候选人人选； 机关党委汇总酝酿讨论情况后， 集中多数党员 意见， 确定 8 名 机关党委候选人预备人选， 3 名 机关纪委候选人预备人选， 并经局党组同意，报市直机关工委审批。
新一届机关党委、 机关纪委组成原则：（ 1）
推荐人选德才素质好， 党性强， 有为机关服务的意识， 能较充分地反映和代表群众意愿。
（ 2）
推荐人选有一定的党内生活和党务工作经验， 保持工作连续性， 党龄在三年以上。
（ 3）
候选人应在局领导、 局机关和直属单位中合理分布。
（ 4）
人员
组成有利于新一届机关党委、 机关纪委开展工作。
(三) 组织选举。
选择适当时间， 召开全体党员 大会。
党员 大会由局党组分管领导主持。
会议议程如下：
大会正式开始之前， 清点到会人数。
参加选举的党员 人数必须超过应到会人数的五分之四， 会议方可有效。
1、 宣布开会， 全体起立， 奏《国际歌》。
2、 上届机关党委向大会做工作报告；
3、 市直机关工委组织部 XXX 同志宣读机关党委换届选举和建立机关纪委的批复 4、 通过选举办法及监票人、 计票人名 单；
5、 宣布机关党委、 机关纪委候选人名 单；
6、 投票选举；
7、 宣布选举结果；
8、 新当选党委委员 代表发言；
9、 局党组书记讲话；
10、 市直机关工委领导同志讲话；
11、 宣布大会结束。
党员 大会后， 召 开第一次机关党委会议， 选举书记、 副书记及委员 分工。
同时， 召开第一次机关纪委会议， 选举书记、 委员 分工。
并将两委会议选举、 分工情况报市直机关工委批准。
三、 保障措施 1、 精心筹划、 严密组织， 保证选举工作的顺利进行。
2、 严格纪律、 按章办事。
对在选举中出 现的违规、 违
纪行为严肃处理。
3、 认真做好宣传、 发动工作， 充分发扬民主， 调动广大党员 的积极性。
二〇一〇年五月 二十五日
主题词：
党建 机关党委 换届选举 实施方案
抄报：
市直机关工委
济南市安监局机关党委
2010 年 5 月 25 日印发
篇八：党支部换届工作方案
党委换届选举工作方案 根据《中国共产党章程》 、 《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》 的有关规定和区委组织部、 机关党工委的部署要求， 结合本机关党委实际， 特制定本实施方案。一、 指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展， 以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进党内民主建设， 尊重党员 主体地位， 保障党员民主权利， 通过实行“公推直选” ， 充分发扬党内民主、 严格依法办事， 在集中党员 群众意志和智慧的基础上， 选出素质优良、 结构合理、 群众公认的新一届机关党委领导班子， 为推进税收事业提供有力的组织保证。
二、 工作原则 机关党委换届选举工作采用“公推直选” 方式， 应严格坚持以下原则：
1、 党管干部原则。
要按照党的干部政策， 制定科学合理的民主推荐、 选拔任用规则。
在选举工作中要处理好党的领导、 发扬民主与遵章办事三者的关系， 切实搞好“公推直选” 的宣传、 推荐、 审核、选举等工作。
2、 德才兼备原则。
要坚持任人唯贤， 反对任人唯亲。
要坚持以素质论人才， 重实绩用干部， 真正把德才兼备的优秀党员 选拔进支部领导班子。
3、 严格遵章办事原则。
要严格遵循《中国共产党章程》 、 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 ， 严防出现违反党章或党内有关规定的情况， 切实维护选举工作的严肃性、 公正性和权威性。
4、 党内党外公认原则。
实行“公推直选” 的核心是要贯彻党内与党外公认， 党员 与群众公认的原则， 扩大党员 、 群众对支部领导班子成员 选举的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 使选举结果既充分体现党员 的意愿， 又得到群众的公认。
5、 公开公平公正原则。
通过公开推荐、 公正测评、 公平选举的形式选举产生支部领导班子。
整个选举过程要体现公开性、 增强透明度， 要主动接受党员 、 群众的监督， 将公开、 公正、 公平的原则贯彻于“公推直选” 的全过程。
6、 充分发扬民主原则。
要认真贯彻执行《中国共产党党员 权利保障条例》 ， 坚持充分发扬民主的原则， 尊重党员 主体地位， 保障党员 的民主权利。
三、 “公推直选” 程序及时间安排 通过宣传动员 、 组织报名 、 民主推荐、 组织考察、 确定正式候选人、 党员 直选等程序产生新一届机关党委委员 会， 选举工作将于****年*月 **日 前完成。
（ 一）
请示准备阶段。
3月 下旬， 本届机关党委委员 会向党组、机关党工委提出换届选举请示； 请示包括换届选举时间安排、 新一届机关党委委员 会成员 的职数、 任职条件和候选人推荐范围。
经上级党组织批准之后， 开展换届选举工作。
（ 二）
宣传发动阶段（ 3月 25日 —3月 26日 ）
1、 进行广泛宣传发动， 运用各种宣传方式使选举工作深入人心，如发布通知、 召开会议、 发放公开信、 分局局域网、 横幅、 黑板报等。
2、 召开党支部书记会议， 并及时传达到全局党员 、 群众， 使党员 和群众了 解“公推直选” 的意义、 方法、 步骤， 动员广大党员 、 群众积极支持和参与机关党委的换届选举活动。
（ 三）
制定方案阶段（ 3月 29日 —3月 30日 ）
1、 制定换届选举工作方案， 新一届机关党委委员 会拟七人组成，其中， 书记一名 ， 副书记一名 。
机关党委委员 任职条件：
（ 1）
党的组织关系在本委的中共正式党员 ;
（ 2）
热爱党的工作， 党性原则强， 具有高度的政治责任心和较强的业务工作能力;
（ 3）
具有较强的思想政治工作能力， 能协调各方面关系， 调动党员 和群众的积极性， 在群众中有一定威信;
（ 4）
能模范遵守党的纪律， 执行党的决议， 以身作则， 严于律己， 清正廉洁;
（ 5）
能坚持原则， 敢于发表自 己的看法和意见， 有较高的政策水平和分析问题的能力；
（ 6）
委员 年龄：
要求以能够任满一届位依据， 男 性56周岁以下，女性51周岁以下;
（ 7）
书记一般应由分局副处级分管领导兼任， 副书记一般应由党务工作职能部门领导专任（《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 第八条的有关规定）
;
2、 经机关党工委批复同意后， 对新一届机关党委成员 的任职条件、 职数和候选人推荐的范围张榜公布3个工作日 。
3、 召开全体支部书记会议， 通报机关党工委关于机关党委换届选举工作的批复， 成立选举工作领导小组， 确定实行“公推直选” 的工作步骤和具体日 程安排。
机关党委换届选举工作领导小组名 单：
组
长：
*** 副组长：
*** 组
员 ：
***、 ***、 ***
4、 选举工作领导小组通知外出党员 届时参加换届选举， 统计参与推荐的群众数量。
确保党员 出席率和群众参与率不低于80%。
（ 四）
组织报名阶段（ 3月 31日 —4月 2日 ）
1、 召开党支部书记会议， 通过支部书记告知党员 和群众在报名阶段组织推荐、 党员 推荐、 群众推荐和个人自 荐等程序、 形式和时间要求。
会上， 分别下发党员 、 群众推荐表和个人自 荐报名 登记表， 由党员 和群众分别推荐新一届机关党委委员 候选人。
另 外召开本届机关党委委员 会会议， 由组织推荐新一届机关党委委员 候选人。
2、 个人自 荐， 由个人提交《机关党委换届选举“公推直选” 报名 登记表》 。
3、 本阶段结束， 将全部推荐名 单上报机关党委， 由机关党委根据拟设的职位要求和条件， 对报名 和推荐人选进行资格审查， 最终确定参加民主推荐的候选人推荐人选， 制定候选人推荐人选名 册。
（ 五）
民主推荐阶段（ 4月 5日 —4月 9日 ）
1、 召开党支部书记会议。
由各党支部书记组织本支部党员 民主推荐， 党员 到会人数应达到80%以上， 并邀请群众列席， 推荐结果报机关党委进行汇总。
会上发出新一届机关党委委员 初步候选人《推荐表》 、 候选人推荐人选名 册及新一届机关党委委员 任职条件， 由全体党员 推荐新一届机关党委委员 初步候选人。
推荐的人数不超过拟设委员 职数七名 。
推荐结束后由选举领导小组汇总， 邀请部分党员 监督，汇总后向全体党员 报告推荐得票情况。
2、 各党支部召开群众大会， 群众到会人数应达到80%以上。
向群众发出新一届机关党委委员 初步候选人《推荐表》 ， 由群众推荐新一届机关党委委员 会初步候选人。
推荐的人数不超过拟设委员 职数七名 。
候选人推荐人选名 册、 新一届机关党委委员 任职条件与《推荐表》
一同下发。
推荐结束后由选举领导小组汇总， 汇总后向全体群众报告推荐得票情况。
3、 确定初步候选人。
按照获得推荐票数的多少（ 获得的党员 推荐票和群众推荐票之和）
， 确定初步候选人。
初步候选人数比拟设职数多20%， 为八名 。
初步候选人名 单报机关党工委审查。
由机关党工委对推出的机关党委委员 初步候选人进行资格审查。
如不符合任职条件的， 可以从推荐的人选中按得票数顺延确定。
选举工作领导小组将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布， 并将机关党工委审查确认的初步候选人进行公示（ 4月 9日 —4月 13日 ）
（ 六）
考察测评阶段（ 4月 12日 —4月 16日 ）
1、 由机关党工委成立考察小组， 对机关党委委员 初步候选人进行德、 能、 勤、 绩、 廉方面的综合考察。
2、 按照综合考察情况， 提出比机关党委委员 职数多20%， 为八名的候选人预备人选， 上墙公示三天（ 4月 16日 —4月 19日 ）
。
3、 公示结束后， 由本届机关党委换届选举领导小组填写《委员候选人预备人选公示情况反馈表》 ， 报送机关党工委审批。
由机关党工委正式下发关于确定新一届机关党委委员 会候选人名 单的批复。
（ 七）
正式选举阶段（ 4月 19日 —4月 21日 ）
1、 制定选举办法。
机关党委换届选举领导小组根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 制定选举办法（ 草案）
。
2、 印制选举机关党委委员 和书记、 副书记的选票。
3、 确定选举会场和监票、 唱票、 计票人。
4、 确定机关党委选举大会应到会、 有选举权的党员 数， 并报机关党工委核准。
对下列五种对象经批准， 可不到会， 同时不作为应到人数：
（ 1）
患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；
（ 2）
自 费出国半年以上的；
（ 3）
虽未受到留党察看以上党纪处分， 但正在服刑的；
（ 4）
年老体弱卧床不起和长期生病生活不能处理的；
（ 5）
工作调动， 下派锻炼、 蹲点， 外出学习或工作半年以上等， 按规定应转正式组织关系而未转的。
5、 召开全体党员 大会选举新一届机关党委委员 、 书记和副书记，会议由换届选举工作领导小组主持， 并邀请群众代表列席。
宣布机关党工委关于本机关党委委员 正式候选人名 单的批复。
宣读、 通过机关党委委员 会选举办法。
（ 1）
进行选举时， 有选举权的人员 超过应到会人数的80%时， 选举有效。
（ 2）
本次党员 大会选举采用“包含法” 直接差额选举产生书记、副书记和委员 。
即计算得票时同一人的高职务得票数可以加到低职务得票数上， 但低职务的得票数不能加到高职务得票数上。
（ 3）
如果将同一人选为多个职务的， 视为无效票； 如果在某个职务中选出的人选超过应选名 额的， 或者选票无法辩认的， 整张选票无效。
（ 4）
每个职务根据设置名 额， 分别以得票数高者， 且超出实际到会有选举权的人数的50%时为当选。
（ 5）
如果最后几名 候选人得票数超过半数且相等， 无法确定谁当选时， 应就在这几名 候选人中重新投票， 得赞成票多者当选。
如果得到的赞成票超过半数的候选人少于应选名 额， 不足的名 额可以在未当选的得票多的候选人中另 行选举， 另 行选举的候选人比应选名 额多1名 。
如另 行选举还少于应选名 额， 经选举领导小组研究， 可以不再进行选举。
（ 八）
报请审批阶段（ 4月 22日 —4月 28日 ）
1、 选举大会结束后， 机关党委向机关党工委报告选举情况。
2、 由机关党工委下发对机关党委选举结果的批复。
3、 新一届机关党委委员 会召开全体会议， 明确分工， 讨论制订新一届机关党委任期目 标， 建立健全有关规章制度和岗位职责。
4、 及时向机关党工委报送机关党委换届选举结果、 有关报表和总结材料， 并做好文件、 材料的归档工作。
中共*****机关委员 会
****年**月 **日
篇九：党支部换届工作方案
16 基层党支部换届选举工作方案基层党支部换届选举工作方案2016 年全乡村级组织任期届满。根据《中共浦城县委办公室、浦城县人民政府办公室关于做好 2016 年村级组织换届选举工作的实施意见》(浦委办〔2016〕27 号)和有关会议精神，前期我乡党委、政府对今年村级组织换届进行了动员部署，成立了乡村级组织换届选举工作领导小组和村民委员会选举指导组，制定下发关于做好 2016 年村级组织换届选举工作的实施意见，并对各村委会开展了任期和离任经济审计、对村两委及两委干部进行了考核，对各村新一届两委干部人选进行了民主推荐。现根据 7 月底前选举产生新一届村党组织领导班子任务要求，结合我乡实际，特制定我乡村党支部换届选举工作方案如下：一、总体安排阶段
全乡 19 个村党支部换届选举工作分三批进行。具体批次是：第一批试点村 3 个村(管厝、里林、口窑);第二批 9 个村(高源、官
田、溪南、流源、岩步、河源、叶坞、流村、珠墩);第三批 7 个村(楮林、党溪、登俊、水坪、榆双、庆元、上村)。
二、选举工作阶段
第一批试点村 3 个村(管厝、里林、口窑)具体工作：
1.准备阶段(6 月 1 日‐6 月 10 日)
6 月 1 日。支部上报换届请示。各村党支部呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(附 1)
6 月 2 日—7 日。上报预备名单、确定选举时间。各村党支部向乡党委呈报新一届支部委员会组成人员候选人预备名单，统一上报乡选举领导小组办公室(附 2);各村党支部对党员进行选举动员，参选人员对遵守换届选举纪律作出承诺，筹措选举经费，安排选举日期，通知外出党员。
6 月 8 日—10 日。审定和批复候选人。党委通过审查民主推荐结果后，结合各方面的条件要求，主要由纪检、综治、计生、审计等部门通过审查意见，结合对七种不宜对象进行资格把关，乡党委批复正式候选人，
原则上分别对每个支部研究确定4名支委正式候选人，其中差额 1 名。
2.选举阶段(6 月 10 日‐6 月 15 日)
6 月 10 日—6 月 15 日。组织正式选举。各党支部按乡选举领导小组安排的时间(各村具体选举时间另行安排)召开党员大会，会上先由上届支部书记作工作报告，支委候选人进行履职承诺演讲，并将演讲承诺内容书面报送乡选举领导小组办公室存档，然后召开选举大会，乡党委宣布支委正式候选人批复，采取无记名投票方式，差额选举产生支部委员;新一届支委会议，选举产生支部书记，新一届支委进行分工，选举结果报乡党委审批(附三)。
第二批 9 个村(高源、官田、溪南、流源、岩步、河源、叶坞、流村、珠墩)具体工作安排是：
1.准备阶段(6 月 15 日—6 月 23 日)
6 月 15 日。支部上报换届请示。各村党支部呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(附 1)
6 月 16 日—19 日。上报预备名单、确
定选举时间。各村党支部向乡党委呈报新一届支部委员会组成人员候选人预备名单，统一上报乡选举领导小组办公室(附 2);各村党支部对党员进行选举动员，参选人员对遵守换届选举纪律作出承诺，筹措选举经费，安排选举日期,通知外出党员。
6 月 20 日—22 日。审定和批复候选人。党委通过审查民主推荐结果后，结合各方面的条件要求，主要由纪检、综治、计生、审计等部门通过审查意见，结合对七种不能对象进行资格把关，乡党委批复正式候选人，原则上分别对每个支部研究确定4名支委正式候选人，其中差额 1 名。
2.选举阶段(6 月 23 日‐6 月 30 日)
6 月 23 日—6 月 30 日。组织正式选举。各党支部按乡选举领导小组安排的时间(各村具体选举时间另行安排)召开党员大会，会上先由上届支部书记作工作报告，支委候选人进行履职承诺演讲，并将演讲承诺内容书面报送镇选举领导小组办公室存档，然后召开选举大会，乡党委宣布支委正式候选人批复，采取无记名投票方式，差额选举产生支
部委员，新一届支委会议，选举产生支部书记，新一届支委进行分工，选举结果报乡党委审批(附 3)。
第三批 7 个村 (楮林、党溪、登俊、水坪、榆双、庆元、上村)具体工作安排是：
1.准备阶段(7 月 1 日—7 月 10 日)
7 月 1 日。支部上报换届请示。各村党支部呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(附 1)
7 月 3 日—7 日。上报预备名单、确定选举时间。各村党支部向乡党委呈报新一届支部委员会组成人员候选人预备名单，统一上报乡选举领导小组办公室(附 2);各村党支部对党员进行选举动员，参选人员对遵守换届选举纪律作出承诺，筹措选举经费，安排选举日期,通知外出党员。
7 月 8 日—10 日。审定和批复候选人。党委通过审查民主推荐结果后，结合各方面的条件要求，主要由纪检、综治、计生、审计等部门通过审查意见，结合对七种不能对象进行资格把关，乡党委批复正式候选人，原则上分别对每个支部研究确定4名支委正
式候选人，其中差额 1 名。
2.选举阶段(7 月 10 日—7 月 20 日)
7 月 10 日—7 月 20 日。组织正式选举。各党支部按乡选举领导小组安排的时间(各村具体选举时间另行安排)召开党员大会，会上先由上届支部书记作工作报告，支委候选人进行履职承诺演讲，并将演讲承诺内容书面报送乡选举领导小组办公室存档，然后召开选举大会，乡党委宣布支委正式候选人批复，采取无记名投票方式，差额选举产生支部委员，新一届支委会议，选举产生支部书记，新一届支委进行分工，选举结果报乡党委审批(附 3)。
三、总结阶段(7 月 21 日‐7 月 30 日)
从 7 月 21 日起安排选举后工作。一是乡党委对各村党支部选举结果进行审查，并下文批复;二是新老班子交替，及时进行印章、财务、档案、工作交接，制定本届村党支部 3 年任期目标，完善各项管理制度;三是对新一届支部成员进行培训，并跟踪考察;四是检查验收，交流经验，将支部换届选举材料整理归档;五是做好党支部换届选举未
能及时到位村的有关工作。
【2016基层党支部换届选举工作方案2】
为确保全镇镇直机关、企事业单位党组织换届选举工作的健康顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，根据党委的统一部署安排，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大和省、市、县党代会以及全国、全省组织工作会议的要求，健全基层党组织领导的充满活力的机制，选好配强班子，为我镇全力加快跨越发展奠定坚实的组织基础。
二、范围和时间
参加这次换届选举的党支部是：镇机关党支部、上八企业党支部、贵人梯级电站党支部、八乡山镇卫生院党支部、邮电党支部、上八学校党支部、八乡山学校党支部，小学
党支部
换届选举工作定于 1 月上旬开始至 1 月下旬结束。
三、方法步骤
按照党委换届选举的通知，召开全体党员、职工代表或全体干部职工参加的会议，也就是按“两推一选”的方法，共同推荐支部委员候选人。经党委换届选举工作组审查后确定正式候选人，在此基础上，直接进行差额选举，产生新一届支部委员会，并报请党委批复。
(一)宣传发动
宣传发动阶段是做好换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作。
1、理顺关系。在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位党支部、各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，同单位职工代表登记名单一同报送镇党委。
2、成立机构。成立党支部换届选举工作领导机构，结合本单位实际情况制定切实可行的换届选举方案。主要内容包括：换届
工作的方法步骤，推荐候选人的办法和程序。
3、召开支委会。研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程，组织广大党员认真学习宣传《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员的权利及义务的宣传教育，从而统一思想，提高认识。
(二)组织推荐
第一步，在换届选举工作指导组的指导下召开全体党员、职工代表会议，宣读党委对××单位党支部换届选举的批复，换届选举工作方案、议程、推荐标准及办法。听取支部工作报告。
第二步，由换届选举工作指导组组织党员和职工代表以无记名投票方式共同推荐支部委员初步候选人。到会党员数不得少于应到人数的 45，职工代表不得少于全体代表的一半。
第三步，确定正式候选人、以得票多少，
依次取足新一届支部委员会候选人，如若推荐票数相等无法确定时，就票数相等的人重新进行第二次推荐，直到取足为止。正式候选人名额按多于应选名额的 20%的比例，由党委工作组集体研究确定。
(三)组织选举
1、召开全体党员大会，按照《党章》规定，以无记名投票方式直接差额选举产生新一届党支部委员，并当场宣布选举结果。
2、召开第一次支委会议，选举产生支部书记并分工，将选举、分工结果报镇党委审批。
3、新当选的支部书记和支部一班人表态发言，镇党委工作组作简要总结，整理资料、归档。
四、具体要求
1、加强领导。此次镇直单位党支部换届选举在镇党委统一领导和党委选举工作组的具体指导下进行。各单位党支部书记为本支部换届选举的第一责任人。
2、严格程序。严格按照党委统一制订的“两推一选”工作流程进行，绝不允许随
意省略，图形式，走过场。
3、阳光作业。各单位党支部要将整个“两推一选”过程置于群众监督之下，真正做到充分体现民意，公开、公平、公正。
