党支部廉政风险点发展党员未按程序10篇党支部廉政风险点发展党员未按程序 单位领导班子廉政风险点及防控措施一览表单位（盖章）： 下面是小编为大家整理的党支部廉政风险点发展党员未按程序10篇,供大家参考。
篇一：党支部廉政风险点发展党员未按程序
领导班子廉政风险点及防控措施一览表 单位（ 盖章）： 填表时间： 党组、 党委或党支部名称 主要职能 廉政风险点表现形式 原因分析 风险 等级 防控措施 责任人 ***党支部党务和党组工作 1． 权力风险
①人事任免过程；
②采矿点设置； 矿业权（探矿权）
出让；
③矿业权变更；
④废弃矿山治理；
⑤绿色矿山建设项目；⑥涉矿爆破证明。
①不按照组织程序， 不培养、 不考察， 不履行必要的程序把不符合党员 条件的人发展为党员 或者为非党员 出具党员身份证明；
②对党员、 干部出现问题不批评不教育， 对党员 干部出现违纪违法行为不处理、 不报告的；
③不按规定收缴、 不及时上缴党费、 团费和捐款， 甚至贪污、 挪用党费、 团费和善款。
A 级 ①严格按党章规定执行；
②严格执行党员标准；
③按照党员发展程序规范操作；
④严格审核延续资料；
⑤严格执行延续目录。
2． 环境风险
①地质灾害预防和工程治理；
②废弃矿山治理；
③绿色矿山建设项目。①对申请采矿登记或延续， 变更登记以及注销采矿许可证进行审查和复核不严格；
②对县级审 批发证的矿业权不按规定要求进行招拍挂出让， 对上报的材料不进行会审；③相关费用不按标准缴纳。
A 级 ①严格审核延续资料严格执行延续目录；
②加强集体会审；
③严格执行《*****自治区矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》。
3.管理风险
①人事任免过程；
②采矿点设置； 矿业权（探矿权）
出让；
③安全生产。
①在干部的任免、 提拔和使用上， 利用职权“通风漏气”， 为他人拉选票、 收受红包， 严重影响公正、 公平的。
A 级 ①严格执行 《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及自治区、 地区、 县国土资源局下发的干部竞争上岗实施办法；
②严格审核延续资料严格执行延续目录；
③严格执行《*****自治区矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》。
4.政策风险
①人事任免过程；
②采矿点设置； 矿业权（探矿权）
出让；
③矿业权变更。
①工作不认真或对政策理解不够致使在工资、 福利、 保险给干部带来执行政策错误的；②违反规定利用公款大吃大喝铺张浪费；
③违反规定用公款到娱乐场所高消费的。
A 级 ①加强廉政教育；
②明确公务接待规定， 加强组织监督。
5.人员素质风险①利用职权， 为子女、亲属谋私利。
①不能保持艰苦奋斗的优良作风；
②对职责范围内 的事情故意不受理。
或者不按国家和上级规定的办事时限、 程序、 要求处理， 受到用地户举报的。
A 级 ①进一步加强政治理论学习，继续发扬艰苦奋斗的优良传统；
②分工负责， 落实责任。
填表人： 联系电话：
审核人：
单位领导干部廉政风险点及防控措施一览表 单位（ 盖章）： 填表时间： 领导干部岗位名称
主要职责 廉政风险点表现形式 原因分析 风险 等级 防控措施 责任人
局长
负责全面工作 1． 财务管理；
2、 土地利用总体规划修改；
3 、 建设用 地报批；
4、 土地出让过程中相关条件的设定；
5、 土地供应过程中资源的配置；6、 重大建设项目招投标过程中相关条件的设定；7、 土地确权；
8、 本系统国有资产管理；
9、 利用职权， 为子女、 亲属谋私利。
①未按照资金管理制度、 程序、 计划进行拨款；
②不按规定审 查是否符合规划调整的条件， 不按规定审查是否预审条件；
③低价供应国有土地获取非法利益；操控土地招标、 拍卖、 挂牌从中获利；擅自 办理土地转让交易手续。
①思想道德风险主要表现政治理论学习 不够、参加廉政教育积极性不高、廉洁自律意识不高、 放松世界观改造、 理想信念动摇；
②不按 《建设用地预审管理办法》 预审， 不按《土地利用总体规划调整修改报批管理暂行办法》 审查修改；
③生活作风不检点。要加强自 身 政治业务学习 ， 不能放松思想警惕。
A 级 ①认真贯彻落实国家有关财经法律、 法规和制度；②严格按照《建设用地预审管理办法》 预审， 严格按照《土地利用总体规划调整修改报批管理暂行办法》 审查修改；
③在办理业务过程中， 严格按照国家、 自治区、 市、县规定的办事程序操作。
填表人： 联系电话：
审核人：
单位领导干部廉政风险点及防控措施一览表 单位（ 盖章）： 填表时间： 领导干部岗位名称 ①在查处纪检案件或主要职责 廉政风险点 表现形式 原因分析 风险 等级 防控措施 责任人
副局长
协助局长分管土地规划、 征地管理、地籍管理、 土地调查、 土地登记、 土地测量、 信息化建设、 基本农田保护、土地开发整理、 耕地保护股、 农村土地综合整治和农民住房改造建设等工作、 纪检监察、 法制建设、 信访调处。
1.权力风险；
2.环境风险；
3.管理风险；
4.政策风险；
5.人员素质风险。
协助办案时， 办人情案； ②泄露重大案情；③对破坏基本农田 的行为 隐瞒不报或不作处理； ④重大涉土案件不集体讨论、 从轻处罚或办错案； ⑤故意拖延， 造成重大涉土信访， 引发群体性事件；⑥行政诉讼、 行政复议；
⑦人事安排建议；
⑧各项活动资金使用；⑨土地开发整理项目立项条件认定； 土地开发整理项目发包；
⑩土地开发整理项目资金使用、 收。
①在土地登记中可能出现不按程序、 不按《土地登记办法》 操作， 导致发放“人情证”“关系证”；
② 不按《土地登记办法》严格审核把关， 导致土地登记错误， 出现诉讼、 纠纷；
③报件丢失给用户造成不良影响；
④不按业务运转程序办事， 无故拖延时间， 致使用户不能按时领取证件；⑤不严格执行规划、 计划、产业政策、 供地政策造成违规用地。
A 级 ①建立内部业务网， 对所有运转业务实行电子预警， 通过网络进行提醒、 警告或通报；
②加强规划公告制度， 鼓励大众参与监督。
加大规划管理的科技含量；
③加强学习党风廉政建设， 加强学习马克思主义哲学、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 及科学发展观；
④耕地保护：
严格按照制度执行， 督促中心所搞好一线工作；⑤征收土地呈报审批：
如实确定征地地块位置、 地类、 面积，严格按照自治区政府公布补偿标准拟定公告、 征收土地方案等相关文件， 办理过程中不收受用户一针一线。
填表人： 联系电话：
审核人
单位领导干部廉政风险点及防控措施一览表 单位（ 盖章）： 填表时间： 领导干部岗位名称
① 本 系 统 后 勤 事主要职责 廉政风险点表现形式 原因分析 风险 等级 防控措施 责任人
副局长
协助局长土地利用、 建设用地报批、 土地供应和收储等工作； 联系办公室、 行政审批、 分管国土资源所。
1.权力风险；
2.环境风险；
3.管理风险；
4.政策风险；
5.人员素质风险。
务；
②建设用地报批；
③确定土地收购的评估价格、 补偿拆迁的标准；
④土地评估价格确认；
⑤土地权属确认；
⑥土地市场化运作过程中相关条件的设定；
⑦闲置土地查处；
⑧土地储备；
⑨利用职权， 为子女、 亲属谋私利。
①非法出售国有建设用地， 牟取利益；
②低价供应国有土地获取非法利益；
③操控土地招标、 拍卖、 挂牌从中获利；
④擅自 办理土地转让交易手续；
⑤少征收或不征收土地出让金， 收取贿赂。A 级
1、 严格执行国家有关法律法规；
2、 公开业务受理范围、 收费标准；
3、 在办理业务过程中， 严格按照国家、 自治区、 地区、 县规定的办事程序操作；
4、 严格按照《关于**县城区基准地价的通知》 进行地价审查， 不徇私情。
填表人： 联系电话 审核人：
岗位廉政风险点及防控措施一览表 单位（ 盖章）： 填表时间： 岗位名称 主要职责 廉政风险点表现形式 原因分析 风险 等级 防控措施 责任人
财务股
1、 认真贯彻落实国家有关财经法律、 法规和制度；
2、 认真贯彻落实国土资源局财 务 管 理 制度；
3、 认真贯彻县财政部门的预算管理制度；
1． 票据管理 ①未按规定受理领购发票的申请， 损害用地户权益的；
②未按规定进行发票缴销。
①思想道德风险主要表现政治理论学习 不够、参加廉政教育积极性不高、廉洁自律意识不高、 放松世界观改造、 理想信念动摇；
②工作作风不扎实、不思进取、 形式主义、 勤政廉政意识不强以权谋私、 贪图享受 。
A 级 ①严格执行《中华人民共和国发票管理办法》 第 16条、 第 30 条。
2． 预算管理 ①未严格按预算执行、 超预算、 无预算开支。
①格执行《自治区国土资源厅文明单位建设管理办法》， 制定《**县国土资源局经费管理办法 （试行）》；②建立财务经费管理监督机制；
③加强廉政教育。
4、 组织抓好项目 管理， 确保专 款 安 全 使用， 充分发挥参谋作用；
5、 日常财务收支审计；
6、 经济责任离任审计；
7、 负责本系统的人事、 机构编制、 福利管理。
3. 经费收支管理①收入未纳入财政部门统一管理隐瞒或私自 留用各项经费；
②奖金、 补贴发放管理不严格， 超标准 或 范 围 发 放 奖金、 福利；
③支出未按规定权限签批、 大额支出未 经 集 体 审 议 决定；
④住房公积金未按规 定 比 例 提 取 缴交；
⑤医 疗保险未 按规 定 比 例 提 取 缴交；
⑥个人所得税 未按规定扣缴；
①制定《自治区国土资源厅文明 单位建设管理办法》、《**县国土资源局经费管理办法（试行）》；
②建立财务经费管理监督机制；
③加强责任意识教育；
④严格执行按《住房公积金缴存比例的通知》 的规定；
⑤严格执行**县城镇职工医疗保险有关管理办法；⑥严格执行《个人所得税法》 第八条。
4.会计核算管理 ①未按规定设置帐簿、 以未经审 核的会计凭证为依据登记会计帐簿或登记会计帐簿不符合规定；
②未按规定填制、取得原始凭证或者填制取得的原始凭证不符合规定的。
1、 严格执行《中华人民共和国会计法》 第二章第十四条、 第十五条、 第四章第二十八条；
2、 建立财务经费管理监督机制；
3、 加强责任意识教育。
填表人： 联系电话：
审核人：
篇二：党支部廉政风险点发展党员未按程序
1 - 党支部书记廉政风险点三篇党支部书记廉政风险点一篇
9 月 9 日上午，大亚湾检验检疫局第二党支部召开“”组织生活会并进行民主评议党员工作。第二党支部全体党员参加，党组成员、副局长严稽信作为普通党员出席会议。
会前，为使这次组织生活会有成效，支委提前部署，认真做好“四谈”，所有党员积极撰写对照检查材料，为顺利召开组织生活会打下了良好的基础。
会上，支部书记及组织委员带领大家集中学习了习总书记“七一”讲话，并对“”如何学、如何做进行了解读。
每位党员认真查摆自己在坚定共产党人理想信念、牢固树立党的意识、党员意识、强化党的宗旨意识等五个方面存在的问题，分析深层次原因，明确整改方向。随后，进行党员互评，大家本着实事求是的态度，敢于揭短，不拐弯抹角，不讲空话套话，提出了“要敢于开展工作、不能做老好人、要加强内部管理”等意见建议。
严稽信同志作为普通党员也认真剖析自己存在的问题，仔细听取每位党员给其提出的中肯意见。最后，他对本次组织生活会作了很好的点评。
他认为：
“”，基础在学，要求大家学党章党规，重点是学习总书记系列讲话(一个中国梦、两条路径、三严三实、四个全面、五个新理念);“”，关键在做，要求大家提升业务能力、服务能力、协调能力、创新能力、谋划能力、执行能力，共同推动事业发展。
党支部书记廉政风险点二篇
- 2 -
按照县委组织部和县纪检委关于开好 20xx 年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇 14 名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表 110 份，收回 96 份，经梳理汇总，共分 4 个方面 33 条意见，其中：落实中央八项规定精神、方面 13 条，转型发展方面 5 条，改善民生方面11 条，社会事业方面 4 条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
一、领导班子遵守政治纪律情况
党的政治纪律是党的生命。我镇 14 名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领
- 3 - 会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级 13 项招投标事项，公开招聘小学教师 16 名，工勤人员 17 名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约 30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子四风方面存在的突出问题
- 4 -
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距，
《组织生活会党支部书记对主任违纪失职检讨书》在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的.现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作
- 5 - 方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
四、领导班子四风方面存在突出问题原因分析
1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头
- 6 - 上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
五、今后努力方向和改进措施
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题
- 7 - 和攻坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达
- 8 - 效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。
党支部书记廉政风险点三篇
为进一步推动我院“”学习教育深入开展，院党委决定在“”学习教育期间，集中开展一次党风党纪专题教育。截止 9 月底，院属 17 个党支部相继召开了以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题组织生活会。院领导班子成员分别以普通党员身份参加并指导了所在支部的专题组织生活会。
院党委对此次专题组织生活会高度重视，结合单位实际研究制定了《关于召开“”学习教育专题组织生活会的通知》，对专题组织生活会的会议主题、实施方案提出了明确要求。会前，院属各党支部组织本支部党员认真学习了总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神和《中国共产党问责条例》等党内法规，并对照典型案例认真反思，进行了一次思想大扫除，在此基础上，撰写了支部对照检查材料和个人发言材料，为开好组织生活会奠定了基础。
组织生活会上，各支部书记首先做班子对照检查，查摆支部班子存在的问题;随后，每位党员踊跃发言、各抒己见、畅谈在“”学习教育中的感悟，分析自身产生问题的原因。个人发言结束后，支部书记联系工作生活实际，逐一进行了批评，帮助每位党员明确了今后的努力方向。
会后，党员们纷纷表示，“”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。今后将继续加强理论知识学习，平时多检查自己的缺点和不足，以高标准要求自己，用实际行动彰显党员本色，发挥党员先锋模范作用，不忘初心、继续前进，高质高效地履职尽责。
篇三：党支部廉政风险点发展党员未按程序
部书记廉政风险点 党支部书记廉政风险点 党支部书记廉政风险点一篇 党支部书记廉政风险点一篇 9 月 9 日上午，大亚湾检验检疫局第二党支部召开“”组织生活会并进行民主评议党员工作。第二党支部全体党员参加，党组成员、副局长严稽信作为普通党员出席会议。会前，为使这次组织生活会有成效，支委提前部署，认真做好“四谈”，所有党员积极撰写对照检查材料，为顺利召开组织生活会打下了良好的基础。
会上，支部书记及组织委员带领大家集中学习了习总书记“七一”讲话，并对“”如何学、如何做进行了解读。
每位党员认真查摆自己在坚定共产党人理想信念、牢固树立党的意识、党员意识、强化党的宗旨意识等五个方面存在的问题，分析深层次原因，明确整改方向。随后，进行党员互评，大家本着实事求是的态度，敢于揭短，不拐弯抹角，不讲空话套话，提出了“要敢于开展工作、不能做老好人、要加强内部管理”等意见建议。
严稽信同志作为普通党员也认真剖析自己存在的问题，仔细听取每位党员给其提出的中肯意见。最后，他对本次组织生活会作了很好的点评。
他认为：
“”，基础在学，要求大家学党章党规，重点是学习总书记系列讲话(一个中国梦、两条路径、三严三实、四个全面、五个新理念);“”，关键在做，要求大家提升业务能力、服务能力、协调能力、创新能力、谋划能力、执行能力，共同推动事业发展。
党支部书记廉政风险点二篇 党支部书记廉政风险点二篇 按照县委组织部和县纪检委关于开好 2013 年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇 14 名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表 110 份，收回 96份，经梳理汇总，共分 4 个方面 33 条意见，其中：落实中央八项规定精神、方面 13 条，转型发展方面 5 条，改善民生方面 11 条，社会事业方面 4 条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
一、领导班子遵守政治纪律情况 党的政治纪律是党的生命。我镇 14 名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作
制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级 13 项招投标事项，公开招聘小学教师 16 名，工勤人员 17 名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约 30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子四风方面存在的突出问题 1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测
评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距， 《组织生活会党支部书记对主任违纪失职检讨书》在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的.现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深
入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些
历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
四、领导班子四风方面存在突出问题原因分析 1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观
念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
五、今后努力方向和改进措施 1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责
任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。
党支部书记廉政风险点三篇 党支部书记廉政风险点三篇 为进一步推动我院“”学习教育深入开展，院党委决定在“”学习教育期间，集中开展一次党风党纪专题教育。截止 9月底，院属 17 个党支部相继召开了以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题组织生活会。院领导班子成员分别以普通党员身份参加并指导了所在支部的专题组织生活会。
院党委对此次专题组织生活会高度重视，结合单位实际研究制定了《关于召开“”学习教育专题组织生活会的通知》，对专题组织生活会的会议主题、实施方案提出了明确要求。会前，院属各党支部组织本支部党员认真学习了总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神和《中国共产党问责条例》等党内法规，并对照典型案例认真反思，进行了一次思想大扫除，在此基础上，撰写了支部对照检查材料和个人发言材料，为开好组织生活会奠定了基础。
组织生活会上，各支部书记首先做班子对照检查，查摆支部班子存在的问题;随后，每位党员踊跃发言、各抒己见、畅谈在“”学习教育中的感悟，分析自身产生问题的原因。个人发言结束后，支部书记联系工作生活实际，逐一进行了批评，帮助每位党员明确了今后的努力方向。
会后，党员们纷纷表示，“”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。今后将继续加强理论知识学习，平时多检查自己的缺点和不足，以高标准要求自己，用实际行动彰显党员本色，发挥党员先锋模范作用，不忘初心、继续前进，高质高效地履职尽责。
篇四：党支部廉政风险点发展党员未按程序
3发展党员工作风险点清单一、入党申请人撰写并向党组织递交入党申请书阶段序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施1 个人手写入党申请书，末尾要写清楚申请人姓名和申请时间。①非本人撰写。②入党申请书为打印稿，书写不符要求。③入党申请书没有联系实际谈对党的认识，内容与当前形势不符，与本人工作生活实际不符。④首次递交入党申请时年龄不符要求。①入党申请书一律要求由本人手写，使用黑色或蓝黑水笔。②本着对党忠诚老实的要求，结合自身实际，如实反映真实入党动机和思想情况。③党组织接受入党申请书时核对出生信息，年龄满 18 周岁。2撰写、递交入党申请书个人向所属基层党组织递交入党申请书。入党申请书递交非管辖党组织。①入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请。②工作、学习单位没有建立党组织的，可以向居住地或工作、学习单位所在地或单位主管部门党组织、流动党员党组织提出申请。3接受入党申请书党支部一个月内派人与申请人进行谈话。①谈话时间超过一个月。②谈话前不了解申请人基本情况，谈话走过场、流于形式。③入党申请人谈话没有记录或记录内容不正确不规范。①党组织应当在一个月内派人同入党申请人谈话。②接受入党申请的党组织要派书记、副书记或组织委员与入党申请人谈话，了解基本情况，加强教育引导。③谈话人要及时将谈话情况进行整理，形成记录并签名盖章。二、入党申请人确定为入党积极分子阶段序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施4 党员推荐 党支部召开党员大会对递交入党申请书满六个月以上的申请人进行民主推荐。①推荐和被推荐范围界定错误。②推荐结果与入党申请人的现实表现有偏差。③推荐过程存在拉票、投人情票等违纪行为和不正之风。④培养时间不符要求。①已递交入党申请书且党组织已派人谈话，培养时间满六个月以上的入党申请人都应列为被推荐对象，参加推荐人员应为支部全体党员，预备党员也可参加推荐。②应正确运用推荐结果，不能简单地以票取人，既要看推荐情况，又要看现实表现。③加强对党员的组织纪律教育，认真做好推荐工作。5群团组织推优工会组织负责推荐已递交入党申请书的优秀工人、工会会员。推荐工会组织有误。应由所属基层工会组织推荐，上一级工会组织批准。
序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施6共青团组织负责推荐已递交入党申请书的优秀团员、青年。①推荐共青团组织有误。②被推荐人年龄把握不准确。①应由所属基层共青团组织推荐，上一级共青团组织批准。②28 周岁以下的青年入党要经共青团组织推荐。7 妇联组织负责推荐已递交入党申请书的优秀妇女。推荐妇联组织有误。应由所属基层妇联组织推荐，上一级妇联组织批准。8 会议研究 党小组将经党员推荐、群团组织推优后产生的拟确定为入党积极分子的名单报党支部。上报名单时未经过党小组集体讨论。召开党小组会议，集体讨论拟确定为入党积极分子人选，做好记录。召开支部委员会或支部党员大会，研究确定本支部入党积极分子名单。上报名单时未经过支委会或支部大会集体讨论。召开支委会或支部大会，集体讨论拟确定为入党积极分子人选，做好记录。9 会议研究 党支部将本支部经党员推荐、群团组织推优后产生的入党积极分子名单公示五日（工作日），公示无异议后，报上级党委备案。①上报名单未经公示。②公示内容和时间不规范。①公示内容一般为姓名、性别、出生年月、工作时间、递交入党申请书时间及现工作单位和职务等，有其他内容要公示的也可一并公示。②公开举报电话，严格公示时间。
序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施10 个人按要求协助填写《申请入党积极分子考察表》。①由本人填写。②关键时间节点前后矛盾。③家庭主要成员填写不符要求。④个人简历填写不符要求。①该表应由培养人、党小组长或支部指定的党员负责填写。②参加工作时间、申请入党时间需与相关材料一致。③家庭主要成员需介绍父母，已婚的还需介绍配偶、子女和岳父母、公婆。④个人简历从高中时期填起，要保持连贯性，间隔超过一年的要附说明，时间均应填写到年月。11 党委确定党（工）委收到基层党支部入党积极分子名单后，及时做好《申请入党积极分子考察表》审核工作，更新入党积极分子人员数据库。①不能同步做好名单更新与登记表审核工作或只更新名单，不审核登记表。②登记表的填写时间与支部会议记录时间不一致。①同步做好名单更新与登记表审核和支部会议记录的查阅工作，对不按规定填报的入党积极分子，责令修正或取消其入党积极分子资格。②登记表中党支部的研究时间应在支部会议之后。三、入党积极分子的教育和培养阶段序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施12指定培养联系人党支部确定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。选定培养联系人时不符合规定。①要选择已经过一定时间党内生活锻炼，能用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。②预备党员不能担任入党积极分子的培养联系人。
序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施13 思想汇报 个人入党积极分子一般每季度向党支部汇报一次思想认识和表现情况。①有应付现象，汇报内容从网上抄袭，不写真实思想，重视程度不够。②所汇报内容与现实表现不一致，不实事求是。①思想汇报内容要围绕对时事热点问题以及本区本单位中心任务的看法、态度；参加重要活动或学习重要文件所受到的启发教育；自己当前的思想状况和存在的问题，以及进一步努力的决心和方向等方面的思想变化。②每次思想汇报不要面面俱到，但要突出重点，关键是实事求是，忠诚老实，一分为二。14 定期考察培养联系人定期向党组织汇报入党积极分子的培养教育情况，也可根据实际情况不定期汇报。考察走过场。
①每季度向党组织汇报一次入党积极分子的培养教育情况，也可根据实际情况不定期汇报。②对入党积极分子违纪违法、参加非法组织等重要情况，应及时向党支部汇报。15 综合评定 党支部根据入党积极分子参加党内有关活动和个人现实表现情况，每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《申请入党积极分子考察表》。①党支部考察意见记录不及时，有集中补记的现象。②考察意见泛泛而谈，缺少针对性。①严格执行每半年一次的考察要求，及时了解入党积极分子实际情况。②支部书记要如实填写考察意见，为党组织能否将入党积极分子确定为发展对象提供重要参考。
四、入党积极分子确定为拟发展对象阶段序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施16 初步筛选 党支部将经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子确定为拟发展对象初步人选。培养时间不符合要求。确定为入党积极分子至少一年以上方能作为拟发展对象。17 征求意见 党支部将确定的初步人选征求党小组、培养联系人、党员和群众意见。①征求意见形式单一。②民意测评范围不具代表性。①征求意见时可采取个别谈话、座谈了解、民意测评等形式。②选取民意测评对象时既要有代表性又要有随机性。18 会议讨论 党支部召开支部委员会或支部党员大会，从初步人选中确定发展对象。确定发展对象名单时未经过支委会或支部大会集体讨论。召开支委会或支部大会，集体讨论拟发展对象人选，做好记录。19确定发展对象党支部将发展对象的名单和《申请入党积极分子考察表》报上级党（工）委备案。只报发展对象名单，不报送《申请入党积极分子考察表》和支部会议记录。同步做好名单、考察表和支部会议记录的报送审核工作。
20党（工）委认真审查，看上报的发展对象人选是否具备条件、手续是否完备，并研究提出意见，书面通知党支部。①时间审核不严格。②确定为发展对象时间有误。①对入党积极分子培养教育不满一年的，一般不列为发展对象。②发展对象人选须报上级党委备案同意后，方可列为发展对象。上级党委备案同意时间，即为确定为发展对象的时间。五、发展对象的教育、培养和考察阶段序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施21 确定介绍人 党支部征求入党培养联系人意见，可由发展对象的培养联系人担任发展对象入党介绍人，也可另行指定介绍人。指定入党介绍人不符合规定。①入党介绍人不能由发展对象自己约请。②预备党员不能担任入党介绍人。③入党介绍人由党组织指定，要经本人同意，不能硬性指派。④要有两名正式党员作为入党介绍人。⑤一名正式党员一般不宜担任几名发展对象的入党介绍人。⑥发展对象的直系亲属不宜担任其入党介绍人。22 学习培训党（工）委对本党（工）委的发展对象进行短期集中培训。把经常性教育与集中培训混同。经常性学习教育主要针对入党申请人、积极分子、发展对象、普通党员，而集中培训主要针对拟发展对象。
23组织发展对象参加集中培训班。①培训时间不达要求。②培训效果不达要求。①加强对发展对象的教育管理，明确参加培训班的重要意义，完善签到制度，保证培训时间达标，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。②培训结束后，采取多种形式进行测试，对考核不合格者取消当年发展资格。24 政治审查25 听取意见党支部对培训考试合格的拟发展对象进行政治审查，了解相关情况，形成政审相关材料。召开座谈会、个别访谈等，广泛考察发展对象现实表现，听取方方面面意见。①审查内容不全面。②审查范围不全面。③听取意见的对象代表性不强、不能反映实际情况。①严格审查发展对象和家庭主要成员（配偶、子女、父母、公婆等）在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况。②流动人员中发展党员还要征求其户籍所在地和居住地党组织意见。③要充分听取方方面面的意见，全方面考察发展对象现实表现。六、预备党员的接收阶段序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施26形成预审材料党支部按照要求形成拟发展对象的预审材料，预审材料经支委会审查同意后报上级党委预审。①预审材料不齐全。②预审材料存在不清楚问题。③预审材料与发展对象实际情况不符。④发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位。①注意对材料鉴别，确保入党材料齐全、清楚，防止有弄虚作假现象。②核对教育和考察时间达标情况。③严格对本人和直系亲属进行政治审查。④广泛听取党员和群众意见，真实反映其各方面表现。⑤发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不得办理接收预备党员的手续。
序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施27征求公安、卫计、税务等执纪执法相关部门意见。对发展对象遵纪守法情况了解不够细致。将发展对象名单以公函形式征求执纪执法相关部门意见，不符合要求取消发展资格。28审核材料 基层党委对上报的拟发展对象培养、发展过程及相关材料进行审查审核通过后下发《中国共产党入党志愿书》。①审核材料不认真，不能发现预审材料存在的问题。②《中国共产党入党志愿书》发放有疏漏。①对发展对象的条件、培养教育情况、入党材料等进行认真审核，提出预审意见，以书面形式及时反馈。②实行一人一登记，发展对象与志愿书编号相对应。29 个人按要求如实填写《中国共产党入党志愿书》第 1-7 页所有栏目。①没有如实填写。②填写不规范。①填写前，告知发展对象应对党忠诚，向党组织如实说明党组织未掌握的问题。②发展对象自己填写的栏目，使用黑色或蓝黑水笔，时间一律用公历和阿拉伯数字，基本信息准确。③入党志愿书落款要有个人签名和填写时间（填写在第7 页下方本人签名处）。30填写入党志愿书入党介绍人结合发展对象现实表现如实将入党介绍人意见写入《中国共产党入党志愿书》相关栏目。入党介绍人意见填写不准确不全面。全面了解和掌握发展对象入党动机、道德品质、现实表现等情况，并准确如实表述。31 公示名单 党支部对拟接收为预备党员的发展对象进行为期五天（工作日）的公示，公示无异议方可召开支部大会。公示内容和时间不规范。规范公示内容，写清拟确定为发展对象的基本情况，写明举报电话，严格公示时间。
序号 程序内容 履职主体 履职内容 可能发生的风险点 风险点预警措施32设有支委会的党组织要召开支委会，对发展对象能否接收为预备党员进行研究，通过后提交支部大会讨论。研究发展对象是否接收为预备党员时，未经支委会集体讨论。召开支委会，集体讨论拟发展对象名单，做好记录。33党支部召开支部大会，讨论接收预备党员。①接收预备党员名单未经过支部大会集体讨论。②到会人数不符合要求。①召开支部大会，集体讨论接收为预备党员人选，做好记录。②有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，接收预备党员的会议才能举行。34 个人向支部党员大会汇报对党的认识、入党动机、本人履历等。需要向支部大会汇报的内容不全面，只简单宣读入党志愿，需要说明的问题一笔带过或者避而不谈。必须如实详细宣读入党志愿书第 1-7 页有关内容，没有需要说明的问题要在宣读相关栏目时作出说明。35入党介绍人向支部党员大会介绍拟发展对象有关情况及对其入党的意见。介绍没有实际内容，讲好话居多或简单化...
篇五：党支部廉政风险点发展党员未按程序
发展党员违规违纪问题的情况报告 排查发展党员违规违纪问题的情况报告 6篇 篇 【篇 【篇 1 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 一、主要做法 安排我乡党务工作人员专职负责本次排查清理工作。一是学习《中国共产党发展党员工作细则》,进一步熟悉发展党员流程及相关手续;二是建立 2014 年 5 月 1 日至 2018 年 12 月 31日新发展农村党员台账;三是严格对照台账进行全覆盖排查,并如实填写《宝兴县发展党员工作违规违纪问题排查清理工作纪实表》;四是根据排查结果填写党员档案专项清理台账。二、工作成效 经过排查,了解到我乡农村党员档案情况为:2014 年 5 月以后新发展农村党员共23名,组织部档案室中实际有档案的仅有 9 人,按照《宝兴县发展党员工作违规违纪问题排查清理工作纪实表》进行了全面排查。
三、存在问题 本次排查清理了9人的党员档案,经排查,党员档案中存在14 个共性问题,4 个个性问题。党员档案存在问题的具体明细如下:
(一)共性问题。
1.党组织收到申请书 1 个月内未派人同入党申请人谈话,或谈话记录不完整。(纪实表序号 3) 存在问题人员名单:王星星、张斌、柳尧、郭刚鹏、苟必锦、李海波、苟成筱、欧小瑞。
2.确定入党积极分子未经支委会讨论,或未报上级党委备案。(纪实表序号 4) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波、苟成筱。
3.未按时对入党积极分子进行考察。(纪实表序号 6) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、李海波。
4.确定发展对象未经支部委员会讨论,或未向上级党委备案。(纪实表序号 8) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波。
5.未对发展对象开展政治审查或相关工作流于形式,必要的函调、外调和征求意见等工作未开展。(纪实表序号 9) 存在问题人员名单:王星星、张斌、柳尧、苟必锦、李海波、苟成筱、陈玲、欧小瑞。
6.政治审查未形成结论性材料。(纪实表序号 10) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦、李海波。
7.发展对象未参与集中培训或培训时间不足 3 天。(纪实表序号 11) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、杨兆昆、苟必锦、李海波。
8.基层党委未履行预审程序。(纪实表序号 12) 存在问题人员名单:柳尧、杨兆昆、苟必锦、李海波。
9.支部党员大会讨论接收预备党员或预备党员转正,有表决权到会人数没有超过应到会人数的半数。(纪实表序号 14) 存在问题人员名单:苟必锦、李海波、苟成筱。
10.接收预备党员或预备党员转正时,支部大会没有采取无记名投票方式进行表决。(纪实表序号 15) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、李海波。
11.召开支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正前,未按规定进行公示。(纪实表序号 19) 存在问题人员名单:柳尧、杨兆昆、苟必锦、李海波、陈玲。
12.党委未按时审批党支部接收预备党员或预备党员转正决议。(纪实表序号 21)
存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、苟必锦、李海波、欧小瑞。
13.《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员培养教育考察登记表》、《入党志愿书》等填写不规范。(纪实表序号 25) 存在问题人员名单:柳尧、郭刚鹏、杨兆昆、苟必锦、李海波、苟成筱、陈玲、欧小瑞。
14..相关会议记录、谈话记录等未归档。(纪实表序号 26) 存在问题人员名单:苟必锦、李海波、苟成筱、欧小瑞。
(二)个别问题。
1.入党申请书递交的党组织不合规定,党组织审核把关不严,违规异地发展党员。(纪实表序号 1) 存在问题人员名单:李海波、王星星。
2.入党积极分子培养教育和考察时间不足 1 周年。(纪实表序号 7) 存在问题人员名单:郭刚鹏、李海波。
3.基层党委未指派党委委员或组织员同发展对象谈话。(纪实表序号 18) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦。
4.党委审批预备党员,没有进行集体讨论和表决。(纪实表序号 20) 存在问题人员名单:柳尧、苟必锦。
(三)其他问题。
部分党员在党建系统导出名单上有姓名,但未见档案资料。
四、意见建议 1.组织部档案室无退役军人党员相关党员资料。建议规范党员转党组织关系时档案转接程序,经组织部严格审核后,统一档案归属地。
2.结合“两学一做”等教育活动,不断学习《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关规定,严格规范发展党员程序和党员资料归档工作。
【篇 【篇 2 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 11 月 7 日上午，西干沟乡召开发展党员违规违纪问题排查整治、“三务公开”“不忘初心、牢记使命”工作部署推进会。乡党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员、部分分管副乡长、各村党支部书记、监委会主任、“三务公开”信息管理员参加会议，会议由乡党委副书记王丽华主持。
会议对开展 2014——2019 年农村发展党员违规违纪问题排查整改工作进行详细安排部署，要求各村对 2014 年 5 月以来党员发展工作进行审查，从档案资料是否完善、是否存在档案资料造假、是否存在“近亲繁殖”“人情党员”等三方面全面掌握基本情况。按照党员发展 5 个阶段 25 个步骤的程序，逐项细对，围绕弄虚作假、“带病入党”基层干部近亲属违规入党、违规“易地入党”“人情党员”以及严重违反程序发展党员等问题进行排查整治。
针对我乡“三务公开”平台录入工作进度缓慢问题，乡纪委书记亲自督办，当场解决各村信息录入工作存在的实际困难，制定了相应措施，进一步明确了公开具体事项和详细内容，并要求工作人员每天向乡党委书记汇报各村进展情况，促进工作落实。
结合近期重点工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育近期规定动作进行安排部署，要求各支部要围绕主题教育 12字总要求，在通读主题教育规定书目，持续学、跟进学、深入学习近平总书记重要讲话精神的基础上，结合学习研讨、专题调研、听取意见，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以彻底的自我革命精神，逐一对照、全面检视各种违背初心和使命的问题，制定整改落实台账，明
确整改措施和完成时限，真刀真枪解决好问题，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。
【篇 【篇 3 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 xx 镇共有 xx 个党支部，党员 xx 人，纳入排查范围的党员共有 xx 人，移交县排查办党员档案 xx 份，认定“四类”问题党员 xx 人，其中严重违反入党程序 x 人，带病入党 x 人，徇私舞弊 x 人。
一、组建工作力量，制定工作方案 县里召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会后，xx 镇党委高度重视，立刻召开党委会，认真学习了《2020年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》，然后结合我镇实际制定镇级工作实施方案，成立排查整顿工作领导小组，镇党委书记 xx 同志任组长，部分镇党委委员任副组长，相关部门负责人、各村（社区）党支部书记、镇直单位支部书记为成员。
二、召开专题培训会，层层安排部署 按照既要解决问题、又要稳妥有序、更要推动工作的要求，开好三个会。一是召开各村（社区）、镇直各单位党支部书记座谈会，镇党委书记与各支部书记深入开展谈心谈话，提升政治站位，解除思想顾虑，压实第一责任；二是召开全镇排查整
顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会，深入细致做好思想发动，进一步凝聚共识，稳妥扎实推进工作；三是召开专题培训会议，结合《xx 县排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作指南》，对全镇各村（社区）、镇直各单位党支部书记、驻村第一书记、文书等进行业务培训，进一步熟悉政策规定，掌握排查工作方法，确保工作实效和质量。
三、开展全面排查，摸清党员底数 我镇纳入排查范围党员共 xx 人，其中其中预备党员xx名，正式党员 x 人，农村（社区）发展党员 xx 人，镇直单位发展党员 xx 人，转入党员 x 人，转出党员 xx 人。截至目前，已对xx 名党员档案进行封存，移交县排查工作办公室统一保管。
四、开展民主评议，进行谈心谈话 我镇制定民主评议方案，由镇党委牵头组织，以党支部为单位，召开全体党员和部分村（居）民代表会议，党委委员或驻村干部分片包村，参加支部民主评议会议，对党的十八大以来的发展党员工作和新发展党员进行民主评议，在总结 xx、xx试点村开展民主评议的基础上，再次召开民主评议专题培训会，把开展经验在全镇推广，我镇民主评议党员参与率达 x%，对支部评议满意率为 100%的有 x 个，低于 90%的 x 个，对党员评议满意率低于 90%的有 x 人，满意率低于 x%的有 x 人，评议结果作为排查整改工作的重要依据。各支部书记与党员逐人进
行谈心谈话，了解党员基本情况、入党动机，消除党员思想包袱，摸排问题线索。
五、开展基层自查，县乡部门联查 xx 镇党委对党的十八大以来发展党员工作进行全面摸底，对照发展党员的基本程序和主要环节，逐一审查每名党员的档案材料、台账记录等，走访部分党员群众，理清每名党员的发展过程，查找是否存在违规违纪问题，如实填写《发展党员摸排情况登记表》。在自查的基础上，各村（社区）、镇直各单位党支部书记签订排查整顿承诺书，进一步落细落实责任。由镇党建办牵头，会同纪委、综治中心、司法所、派出所、民族宗教等部门，对党的十八大以来新发展的党员进行逐一审查，核实入党前、入党过程中是否存在违纪违法行为掌握发展党员违规违纪问题线索。
六、走访重点人员，进行初步认定 我镇通过前期民主评议、谈心谈话、档案审核、部门联查等环节共排查出二十类重点问题线索 x 条，涉及党员 x 人，并分村建立了 x 类重点人员台账，由班子成员带队入村进行重点人员走访，我镇完成走访党员群众 x 余人，共发现疑似“四类”人员 x 人。根据走访经验，我镇组建三个重点人员走访组，对这 x 人进行重点走访，通过走访入党介绍人、部分党员群众，共发现四类人员 x 人，xx 镇召开党委会，对照排查整顿工作实
施方案，逐人进行分析研判，最终初步认定严重违反入党程序x 人，其中严重违反入党程序 x 人，带病入党 x 人，徇私舞弊x 人，初步认定结果已上报县排查办。
七、研究处理意见，整顿发展党员 通过召开党委会，对严重违反入党程序的 x 人进行逐人分析研判，研究处理意见，最终决定 x 名党员中，重新履行入党手续 x 人，提醒谈话 x 人，批评教育限期改正重新履行入党手续 x 人，除名 x 人，警告 x 人，批评教育限期改正 x 人，批评教育 x 人，取消预备党员资格 x 人，提醒谈话限期改正 x 人，限期改正重新履行入党手续x人。对相关责任人进行批评教育、谈话提提醒处理，共 x 人。
【篇 【篇 4 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 根据排查发展党员违规违纪问题工作的相关要求，本人依据《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党章程》，对入党情况进行了认真的自查，现将自查结果和相关承诺报告如下：
一、基本情况本人生于 xx 年 xx 月，户籍地为 xxx，本科学历，中级职称，xx 年 x 月成为正式党员，现为。从求学到入职至今，未有违法乱纪行为或参加邪教组织情况。在领导和同志们的帮助下，多次受到县委、县政府、市卫健体委、县卫健体委的表彰，先后获得平安建设先进个人、xxxx 安全生产先进
个人、驻马店市卫健体系统疾控工作先进个人、疫情防控先进个人等荣誉称号。
二、自我审查、手续齐全入党各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。汝宁街道社区卫生服务中心支部确定我为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，并按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的关于我入党会议记录完整，会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因清晰明了。有参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有我本人签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，且入党材料没有涂改。
三、认真自查，严格遵守入党程序本人申请成为入党积极分子，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。转为预备党员时，支部召开吸收大会，到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象时，经党支部认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；
二是坚持组织参加学习党的基本知识，而且经过党校培训合格； 三是本人能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况； 四是经过认真听取党内外群众对我的意见，没有反对意见； 五是本人有关社会关系简单清白； 六是有两名正式党员作为我的介绍人； 七是发展我为党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报党委审批。
四、郑重承诺经过自查，本人符合《中国共产党发展党员工作细则》的入党条件，入党各项材料齐全规范，认真遵守了入党程序，严格执行了《中国共产党章程》规定的党员标准，不存在“带病入党”、弄虚作假、违规入党、异地入党、“人情党员”等违法违规情况。本人郑重承诺，如有违反，自愿接受组织依法依规从严从重处理。
【篇 【篇 5 】排查发展党员违规违纪问题的情况报告 根据中共石棉县委组织部《关于印发<石棉县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部 2014 年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：
一、党员发展情况 2016 年发展入党积极分子 3 人。
2018 年...
篇六：党支部廉政风险点发展党员未按程序
关于发展党员违规违纪问题排查自查报告发展党员违规违纪问题排查自查报告 1
根据中共 XX 县委组织部《关于印发<XX 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部 20xx 年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：
一、党员发展情况
20xx 年发展入党积极分子 3 人。
20xx 年发展入党积极分子 1 人，发展对象 4 人（已于 20xx 年 8月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员，并于 20xx 年 9月 10 日上报经济商务党委审批）
。
二、严肃审查、手续齐全
园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2 名培养人，按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有
签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。
三、认真培养、严格把关
园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报经济商务党委审批。
四、存在不足及下一步措施
我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少。在下一步，党支部将进一步转变思想，以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 2
根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求，为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下
一、高度重视，制定方案
我委高度重视，深刻领会文件精神，制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》，党委成立了排查领导小组，按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对 20xx年 5 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，对印发之前发展的党员进行抽查。
二、梳理分析与管理
园区党工委对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案 7 份、相关会议15 次、谈话记录等当时，进一步核实党员资料信息等相关档案，发展程序符合程序，未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象；二是要求非公企业党支部建立支部党员台账，党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前，组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。
三、存在的问题
在排查工作中，由于非公企业党员中有不少流动党员，党组织关系未转入，导致排查清理工作不能全面覆盖，部分党员的档案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新发展党员，确保按时间按进度高质量推进党员发展工作；二是做好党员组织关系接转作，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 3
为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。
一、基本状况
目前，党支部共有党员 9 名 ，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况
公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织“推优”或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
四、存在问题面临的困难
在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。
在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 20xx年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。
五、工作计划
在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
篇七：党支部廉政风险点发展党员未按程序
长中学 党支部党员发展工作流程图分
管 领 导（签字）：
林万元
主
管 领 导（签字）：
刁泌鑫
入党申请人递交入党申请书 支部对入党申请人进行一年考查，召开支部大会确定是否转为入党积极分子 支部对入党积极分子进行一年考查，召开支部大会确定是否转为党员发展对象 支部对党员发展对象进行一年考查，召开支部大会确定是否转为预备党员 支部对预备党员进行一年考查，召开支部大会确定是否转为正式党员 防范措施：严格按照党员发展程序开展工作，坚持民主集中制，票决制，拒绝接受请客送礼，按时履行发展党员程序 风险点：是否按入党程序履行入党手续，是否坚持民主集中制，是否实行票决制，是否按时履行入党程序，是否接受请客送礼等
久长中学党支部办公室各岗位廉政风险点及防范措施一览表 填报单位：久长中学
2015 年 3 月 8 日 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容及具体表现 防范措施 支部书记 配合校长管理学校，抓好党建工作 根据上级文件精神抓好党建工作，领导工会监督管理学校 党员发展、干部选拔、教师评优有违反制度、原则的可能性 按照《党章》做好党员发展工作；严格把好中层干部的选拔和任用；教师评优评先工作坚持透明化；做好廉政述职工作。
办公室负责人（签字）：林万元 分
管 领 导（签字）：林万元 主
管 领 导（签字）：
刁泌鑫
篇八：党支部廉政风险点发展党员未按程序
上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改 3 篇关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改 1
根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下：
一、发展党员基本情况
我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员***名，其中在职在岗***名，出国 1 名，拟发展党员 1名。20**年王贤娟同志被确定为入党积极分子，20**年 3 月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于 20**年 6 月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志 20**年 9 月 10 日递交入党申请书，20**年 12 月 12 日被确定为入党积极分子，2018 年 12 月 14 日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，2019 年 6 月 20 日参加市党校集中培训，2019 年 9 月 12 日党员大会票决同意接收其为预备党员。
二、存在的问题及下步工作打算
我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在：发展党员工
作做得不够，发展党员数量少；对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。
在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序；进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作；继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质；切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改 2
指导思想
以马列主义、毛泽东思想、*****和”****”重要思想为指导，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。1、政治坚定性不强
（1）对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（2）党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。（3）在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
（4）在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈
轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
整改期限：在短时间内增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工作
整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性，提高自己对大势是非的判断能力。3、政治鉴别力不强：有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求
整改措施：遵守党的章程，严守党的纪律，遵守公司的各项规章制度，自觉维护企业形象。
整改期限：从现在起一定要严格要求自己，时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说，非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。
政治执行力不够：党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
整改措施：加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党
员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工
整改期限：增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高
（一）形式主义方面
工作不够深入，调查了解不够。工作中习惯上传下达,凭经验办事,整体工作考虑较少,平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。
整改措施：坚持原则,创造性地开展工作,调动工作人员的积极性,管好自己,带好队伍,树好形象,促进发展。
整改期限：积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
官僚主义：工作不够深入，工作中习惯上传下达,平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，对同志们批评指责多，关心照顾少，对此有所忽视。
整改措施：模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。整改期限：努力提高学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进
享乐主义：。
整改问题：庸懒松散，不思进取。开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立
新目标，缺乏新动力，有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子整改措施：经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
整改期限：从当下开始要进一步解放思想，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
奢靡之风：勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
整改期限：在日常的工作中从自身做起节约办公用品，为科室其他同志树立榜样。
整改要求：1、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创造性、主动性地开展工作。
2、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学能力。
3、提高科研能力，增强创新意识。多追踪学科前沿的最新突破，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我校的持续快速健康发展
贡献自己的微薄之力。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改 3
一、提高政治站位，积极认领问题清单
（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题
市委组织部第二督察组反馈督查问题后，8 月 9 日，局党组召开专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的 6 个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。
（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导
局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的 6 个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。
（三）强化压力传导，形成整改合力
通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。
二、坚持问题导向，具体细化整改措施
（一）针对部分党员学习笔记无 4 月份以后学习内容的问题
要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。
（二）针对未按照要求每季度上一次党课的问题
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从 8 月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于 6 次。
（三）针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责等内容的问题
7 月 30 日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。8 月 9 日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。
（四）针对未成立党小组的问题
局党支部现有在职党员6人，按照要求将6名在职党员分设2个党小组，每组3 人。
（五）针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题
局党支部组织全体党员对《2018 年全市基层党建工作重点任务》（嘉组通字
﹝2018﹞38 号）、《2018 年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》（市直工委发﹝2018﹞77 号）进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至 8 月 20 日，此项工作已全部整改完毕。
（六）针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题
根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》（嘉办字﹝2018﹞91 号）、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》（市直工委发﹝2018﹞75 号）、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》（市直工委发﹝2018﹞76 号）要求，按照 6 个方面***个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止 8 月 20 日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。
三、建立长效机制，增强整改后续工作
在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。
一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不...
篇九：党支部廉政风险点发展党员未按程序
党委岗位廉政风险及防控措施总责任人 林
曙 处室（单位）
主要职责 负责局机关的党群工作，领导直属单位的党群工作。组织开展局系统思想政治教育和理论学习；做好入党积极分子的培训和党员发展工作；承办党务日常工作，收缴党费，接转组织关系；领导局机关和直属单位的工会、共青团、妇委会工作；承担市局系统精神文明建设指导委员会日常工作；负责统一战线工作。办理领导交办的其他事项。
序号 廉政重点部位 廉政风险点 表现形式 防控措施 责任人 1 党费收缴、 管理和使用 收缴、保管、使用。
1、 不按照规定上缴、 开支；
2、违反规定擅自处理。
1、严格执行党费收缴、使用和管理相关规定； 2、实行会计、出纳分开设置，开支使用须 2人以上经办，并履行报批手续，做好财务账目。
缪飞安 姜建富 周
全 2 捐助钱物管理 保管、上交 1、不按照规定保管上交；
2、违反规定擅自处理。
1、严格遵守社会捐赠财产的使用和管理相关规定； 2、捐助财物须有 2人以上经办管理； 3、及时公开捐助财务情况。
缪飞安 姜建富 3 组织管理 党员发展 1、违反规定程序发展党员； 2、谋取不正当利益。
1、严格执行党员发展程序规定； 2、注重群众公论，公开透明发展党员； 3、加强教育，提高廉洁自律意识。
缪飞安 姜建富 4 工会、共青团、 妇委会活动 活动场所选定 及经费使用 1、 利用职务之便谋取不正当利益； 2、利用职务之便为亲友谋取不正当利益。
1、与局办配合协作，互相监督制约； 2、加强对工会、共青团、妇委会财务经费监督管理； 3、必要时公开活动经费使用情况。
马润年 王乾荣 郑可可
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机关党委廉政承诺
党风廉政是部门形象的标杆。抓好党风廉政建设，既是实践“立党为公、执政为民”理念的必然要求，也是开展创先争优活动和保持共产党员先进性的必然选择。机关党委作为上级党组织的联络站、基层党支部的管理站、全局党员干部的服务站，对上代表环保部门的形象，对下代表上级党组织的形象，要引领旗帜，以身作则，做勤政慎权的好先锋，做党风廉政的好表率。
一、坚持一个信仰 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对科学发展观的认识和理解，保持坚定的共产主义信仰，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二、牢记一个宗旨 强化宗旨意识、服务意识，时刻牢记全心全意为人民服务，在日常工作中做到从群众中来、到群众中去，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做到倾听民众呼声、解决民众困顿，经常性深入基层、深入一线、深入群众，自觉维护党在人民群众中的光辉形象。
三、恪守一项原则 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 w w w . fi nepri nt. cn
始终坚持“好学、务实、高效、廉洁”的工作原则，以“五型机关”创建为契机，在部门内大兴学习之风、肯干之风、高效之风、廉洁之风，时刻注重自身形象，积极发扬民主，主动听取意见和建议，不断规范从业行为，严格职业操守，正确对待和行使手中的权利。
四、健全一项机制 加强权力使用运行过程的监督管理，积极查找党费收缴使用管理、捐助钱财物资、党员发展、工青妇活动等方面存在的廉政风险点，健全和完善分管领导、部门负责人、项目经办人三级联控机制，进一步规范工作流程，对重点岗位实行权力分解，及时、有效落实防控措施。
五、落实一份责任 带头贯彻落实好党风廉政建设责任制， 严格执行 “六条禁令” ，积极履行“一岗双责” ，切实加强工作人员廉政教育，不断提升廉洁从政意识，模范遵守党纪国法，认真执行各项管理规章制度，自觉接受组织和党内外群众的监督，坚决抵制各种歪风邪气和腐败现象，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。
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篇十：党支部廉政风险点发展党员未按程序
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