2022年党建工作制度汇编9篇2022年党建工作制度汇编 2022年党建工作专题党课讲稿汇编6篇 目 录 1.国企党建专题党课讲稿：新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路2.党课：新形势下推动下面是小编为大家整理的2022年党建工作制度汇编9篇,供大家参考。
篇一：2022年党建工作制度汇编
22 年党建工作专题党课讲稿汇编 6 篇目
录
1. 国企党建专题党课讲稿：新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路 2. 党课：新形势下推动基层党组织全面过硬 3. 机关党建工作专题党课讲稿：机关党建的光辉历程 4. 机关党建工作专题党课讲稿：机关党建的历史经验与启示 5. 机关党建工作主题党课讲稿 6. 2022 年机关党建工作实施方案
国企党建专题党课讲稿：新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，围绕国企党建问题提出了一系列新观念新举措。加强国企党建是推动国企党建职能作用发挥的逻辑基础，而发挥好国企党建职能作用又为做强做优做大国有企业提供最根本的政治保障。因而，
当前对新时代国企党建的职能作用进一步展开研究，对于以高质量党建引领企业高质量发展，实现“党建强、企业强”的战略目标具有重要的理论价值和现实意义。
一、新时代国有企业党建工作的重要意义 研究国企党建的职能作用发挥，首先无法回避的是关于加强国企党建战略意义的探讨。国有企业党的建设是党的建设在国有企业这类组织中的具体化，是多种因素逻辑综合的结果，具有必然性、实然性和应然性。国企党建是国有企业的“根”和“魂”，它为国有企业的发展指明了正确的政治方向。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“要通过加强和完善党对国有企业赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力地位。较之西方国家的国有企业，我国国有企业除了具有一般国有企业经济调控职能的共性特征外，还具有政治职能、社会职能、文化职能、生态环境保护职能，是五者有机集合的统一体。社会主义现代化强国的建设建立在高质量的经济建设、文化建设、政治建设、社会建设、生态文明建设的基础之上，因而如何协调国有企业五大职能使其能够更好地服务社会主义现代化强国建设，国企党建战略地位最有力的彰显，是加强国企党建的逻辑依据和内在
规则，是新时代以高质量党建引领国企高质量发展的现实需要，关乎党和国家事业的发展。
（一）加强国企党建是新时代充分发挥国企党建优势、推动社会主义现代化强国建设的现实需要 国企党建质量，关乎社会主义现代化强国的建设。一方面，加强国企党建是社会主义本质的内在要求。社会主义的本质特征是解放生产力，发展生产力，消灭剥削、消除两级分化，最终达到共同富裕。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质保障和政治基础平台，作为实现全体人民共同富裕的载体，关乎公有制主体地位的巩固、中国特色社会主义事业的发展方向以及社会主义现代化强国的建设质量。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。通过国有企业党的建设，将党的领导贯穿于国有企业发展的方方面面，是保证国有企业发展方向不偏离正确轨道的最根本政治保证。另一方面，这是由国有企业的战略地位、政治属性和职能作用决定的。宪法将国有企业在国民经济中的地位以根本大法的形式确定下来，使国有企业地位有了法律的保障。我国宪法明确规定：国有经济即社会主义全民所有制经济，是国民经济的主导力量，国家保障国有经济的巩固和发展。这一规定明确了国有企业在国家经济政治社会生活中所扮演的角色、承担的重任，充分彰显了国有企业的战略。
（二）加强国企党建是巩固党的执政根基、推动党的建设新的伟大工程的内在要求
国企党建质量，关乎新时代党的建设新的伟大工程的建设。中国特色社会主义进入新时代，决定了我们党同样要有新气象新作为。基层党组织建设作为党的建设新的伟大工程的基础工程，基础不牢，地动山摇，无疑应当作为伟大工程建设的重中之重。据统计，目前我国拥有党员*多万名，基层党组织多万个，其中国有企业党员*多万名、基层党组织约有万个，可见国企党建在党的建设伟大工程中的重要性。加强国有企业党组织建设，对巩固党的执政根基，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设都具有关键性作用。
（三）加强国企党建是不断满足人民日益增长的美好生活需要、实现全体人民共同富裕的重要保障 国企党建质量，关乎人民美好生活的幸福质量。习近平总书记在党的十九大报告开篇就旗帜鲜明地指出为中国人民谋幸福是中国共产党人的初心使命，“全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”*。切实做好为社会提供高质量的公共服务、公共产品，维护好广大人民群众的物质权益、文化权益、政治权益、社会权益、生态权益是国有企业应当肩负的政治使命和责任。中国特色社会主义进入新时代，面对时代场域的更替、社会主要矛盾的转化、人民诉求的变化，如何协调国有企业经济发展与政治使命之间的内在关系、如何平衡国有企业经济效益与社会责任、政治责任、文化责任、生态环境保护责任之间的逻辑关系，以满足人民美好生活的需要，也取决于国企党的建设质量。
（四）加强国企党建是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义 国企党建质量，关乎国家治理体系的完善和治理能力现代化水平的提高。从国企党建与国家治理之间的关系维度来看，国企党建体现了马克思主义执政党建设和国家治理的有机统一。作为执政党，中国共产党担负着治国理政的责任和使命，而执政主体的国家治理能力和现代化水平关乎社会主义事业发展的成败。国企党建作为执政党建设的重要组成部分，其主要任务之一就是“探索企业党组织怎样通过承担国家治理责任，在特定场域中发挥政党职能，完善政党权力实现的制度路径。从这个意义上讲，如何通过党建工作实现执政党现代国家建构的目标是国有企业党建工作的生成逻辑之一”。
（五）加强国企党建是实现国有企业高质量发展的必然要求 国企党建质量，关乎国有企业自身发展的质量。当前，在国际大气候和国内小气候的双重影响下，如何提高国有企业的自主竞争力以应对经济全球化、市场经济复杂化、社会转型困难化的冲击和挑战是国有企业迫切需要解决的现实问题；而国有企业如何避免市场经济的负面效应对其内部的腐蚀和渗透也是国有企业始终没有彻底解决的顽瘴痼疾；在全面深化改革背景下国有企业如何摆正企业与国家、市场与政府、党的领导与企业内部治理有效性的内在逻辑关系、协调企业内部职工分配问题以促进企业和社会的和谐发展也面临许多新的挑战。概言之，国有企业发展中应对一切重大挑战、抵御重大风险、
克服重大阻力、解决重大问题，皆离不开党对国有企业的坚强领导。通过加强国企党建为企业的发展提供有力的政治保证、坚强的组织保障、强大的人才支撑，将国企党建的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业科学发展的制度优势，充分释放党建效能，真正发挥党建强、企业强的优势，以高质量的党建引领企业高质量发展。
二、新时代国有企业党建工作的职能与作用 国企党建“有何效能”是研究新时代国企党建职能作用发挥的重要内容，它主要回答新时代国企党建有哪些职能、怎样理解这些职能、制约这些职能作用发挥的中梗塞有哪些。新时代国企党建职能作用主要由以下三个部分构成：第一，党委的政治核心和领导核心作用；第二，基层党组织的战斗堡垒作用；第三，党员的先锋模范作用。三者之间，相辅相成，有机统一，须臾不可缺少、须臾不可偏废，共同促进国企党建效能的充分释放。
（一）核心 职能：党委的领导核心和政治核心作用 党委的领导核心和政治核心作用是国企党建的核心职能，在三大职能作用体系中起着基础性、根本性、全局性作用。习近平总书记指出，国有企业党委“发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实”-。首先，把方向就是要牢牢把准国有企业的正确发展方向。国有企业作为国民经济的命脉，是我们党执政的经济基础，事关国家的政治经济安全，绝不能偏离社会主义方向，
犯原则性、颠覆性错误。因此，坚定不移地把国有企业做强做优做大，最根本的政治保障就是要加强党的领导，引导国有企业在中国特色社会主义道路上不断前进，既不走封闭僵化的老路也不走改旗易帜的邪路。这也内在地要求企业重大问题的决策、涉及国家宏观调控、国家战略、国家安全等重大经营管理事项，必须要先经党委决定之后，再由董事会、经理班子作出通过。其次，管大局就是要围绕企业的中心任务开展党建工作，党建工作要服务于企业的发展经营目标这个大局，而不是要事无巨细地干涉企业的生产经营。为此，要不断提高企业党建科学化水平，加强对国有资产的监管、促进国有资产的保值增值、提高国企经济实力和竞争力，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，切实把国有企业做强做优做大。最后，保落实就是保证和监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行，以巩固党在国有企业的核心地位。
当前影响国企党建核心职能作用发挥主要包括以下三个因素：其一，重生产、轻党建。在市场经济逐利本质的冲击下，生产经营的“显功”与国企党建的“隐功”不自觉地造成党的建设在组织设置、人员配备、运行机制、工作管理等方面让位于企业生产经营管理，也正是由于党委、企业领导体制设置缺少制度的保障，造成党委的政治领导核心作用削弱，党委难以决策，职工管理权难以实现，经济标准掩盖了党建工作的缺失；其二，党的领导体制和运行机制没有实现与现代企业管理制度无缝对接而衍生出负面效应。全面深化改革背景下的国有企业管理制度的改革，主要是借鉴西方的现代企业管理制度。在西
方的现代企业管理制度中，其本身并没有党组织和职工代表大会。由于缺乏经验，在一些国有企业“老三会”和“新三会”之间矛盾突出，没有实现真正的无缝对接，不仅造成对党组织、群众组织权力和地位的忽视和弱化，而且也制约着党委政治核心和领导核心作用的发挥；其三，党委主体责任的缺失。在一些国有企业，不乏一些党委由于主体责任不强，造成政治领导力弱化、政策执行力软化、群众组织力退化等现象。
（二）保障 职能：基层党组织的战斗堡垒作用 基层党组织的战斗堡垒作用是国企党建的重要方面，为核心职能的作用发挥提供强有力的制度载体、组织保障、人才支撑。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署能够得到贯彻落实的重要保障。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出，要把“基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。这句话科学界定了基层党组织战斗堡垒作用的丰富内涵。而要切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，必须加强基层党组织建设。国企基层党组织是国企党建职能作用发挥的组织载体，其自身地位取决于贯彻、落实党在国有企业管理方针政策的现实需要，取决于落实党管干部、党管人才的现实需要，取决于教育、管理、监督国有企业党员队伍的现实需要，取决于密切联系职工群众、维护企业和谐稳定的现实需要。
事实上，现阶影响国企党组织战斗堡垒作用发挥的因素仍然复杂。新时代要推动国企党组织战斗堡垒作用的发挥必须要着力解决好以下几个问题：其一，着力解决在国有企业治理主体多元化的场域中，基层党组织权威的重建问题。其二，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。造成国企党组织弱化、虚化、边缘化的原因是复杂的，如现代法人治理结构对党组织组织权力的架空，造成党组织地位边缘化；基层组织设置不健全、覆盖面不广，尤其是在深化改革和拓宽国外市场的实践中，基层党支部设置与管理体制、运行模式存在严重的不协调；较之公司的经营管理层，国有企业党组织在企业发展、经济效益发挥的作用不够明显，在一定情况下也会影响基层党组织政治领导力的发挥等。其三，着力解决一些国有企业基层党组织对党中央阳奉阴违，政治站位不高，政策执行力不够，不能切实做到维护党中央权威问题。其四，着力解决好一些基层党组织党内政治生活政治性淡化、时代性弱化、原则性泛化、战斗性退化等问题。
（三）基本职能：党员的先锋模范作用 党员的先锋模范作用是国企党建的基本职能，具有强本固基作用。较之一般党组织中的成员，国企党组织的党员先锋模范作用的发挥更具挑战性、严格性和困难性，不仅要求党员在政治上、思想上要先进，而且对其管理水平、业务素质也有很高的要求。首先，党员政治上的先进性是其先锋模范作用发挥的逻辑基础。党员作为职工群众中的一员，要提高政治站位，增强政治意识，牢记政治责任，勇担政治使命。
其次，业务高超是党员先锋模范作用发挥的具体体现。企业的第一职责是搞好生产，提高经济效益，党员先锋模范作用要具体落实到做好本职工作，带领广大职工群众争先创优和促进企业的发展上。最后，党群关系的融洽度是检验党员先锋模范作用发挥度的根本标准。党员先锋模范作用发挥度越高，党群关系越融洽；而党群关系的融洽，又进一步为党员先锋模范作用的发挥奠定良好的群众基础。
总的来说，现阶在国有企业的生产经营和生活中，大多数党员都能在各自领域充分发挥先锋模范作用。但由于一些主客观原因，党员先锋模范作用的发挥仍然存在一些“中梗塞”：其一，由于国企党组织机制设置不健全，党员无组织现象时有发生，...
篇二：2022年党建工作制度汇编
党委 2022 年党建工作要点为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实集团党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX
集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固党史学习教育成果。
一是开展 1-2 场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；
二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；
三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。
一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。
二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大
力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；
持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女
职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业
发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
2022 年 X 市商务局党的建设工作要点
2022 年市商务局党的建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，认真落实省委十届十二次全会和市委六届二次全会、六届市纪委二次全会、全市机关党建工作会议的决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，大力加强党的政治建设，持续推进党支部规范化建设，着力营造“三个氛围”、创建模范机关，推动机关党的建设高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力推进全市商务发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大召开。
一、突出政治统领，坚持把党的政治建设摆在首位
1. 带头践行“两个维护”。坚持以政治建设为统领，彰显政治机关定位，引导党员干部胸怀“两个确立”,把讲政
治的要求内化于心、外化于行。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，忠实履行党建的政治责任，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。坚持把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 持续加强模范机关建设。紧紧抓住创建模范机关工作主线，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义，把营造“三个氛围”同创建模范机关结合起来，使模范机关创建始终保持正确政治方向。把旗帜鲜明讲政治作为模范机关创建的核心任务，结合党的二十大召开，加强对党忠诚教育，发挥领导班子领导干部作表率、打头阵的示范带头作用，不断深化模范机关创建效果。把建设模范机关与开展“能力素质提升年”活动结合起来，与加快推动 XX 革命老区振兴发展结合起来，保持工作韧劲，突出工作重点，优化工作方式，推进模范机关创建活动融入中心工作、发挥示范效应。
3. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《XX 市规范机关党的组织生活“365工作法”》,认真落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况，机关基层党支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。坚持和完善“戴徽章、亮身份”、重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过
“政治生日”等政治仪式。注重发挥主题党日活动基地的教育引导功能，探索建立充分发挥主题党日活动基地作用的工作运行机制。
二、筑牢思想根基，推动学习党的创新理论入脑入心
4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入研读党史“四本书”权威读本，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组会议“第一议题”，灵活运用“五种学习方式”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。用好“学习强国”、XX 干部网络学院等学习平台，抓实“微党课”“微讲堂实践运用，发挥《机关党建信息》宣传作用，不断提高理论学习实效。
5.认真开展迎接召开党的二十大活动。广泛开展理论研讨、知识竞赛、专题党课、主题党日等内容丰富、形式多样的庆祝活动。扎实开展学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。“七一”前夕，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐评选表彰工作，党组书记、党支部书记为党员讲好专题党课。利用各单位网站、微信公众号等载体，讲好机关党建故事。
6.做细做实思想政治工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真落实党组意识形态工作责任制，定期分析研判意识
形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。经常组织谈心谈话，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排，注重人文关怀和心理疏导，做深做实做细思想政治工作。深化机关文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
三、 坚持固本强基，不断提高党建工作质量
7.着力打造“四强”党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部规范化建设。落实《市直机关大抓基层大抓支部全面提升的具体措施》,进一步加强分类指导、加大对后进党支部指导力度，提升中间党支部建设水平，扩大先进党支部增量，建立动态管理台账。积极建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，全面提升党支部规范化水平，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。
8.加强新时代党员队伍建设。认真做好发展党员工作，坚持把政治标准摆在首位，高标准完成好年度发展党员工作任务，持续提升党员队伍质量。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公牺牲(殉职)党员干部家属活动。进一步严格规范党费的收缴、管理和使用。
9.充分发挥党建引领作用。牢固树立抓党建促发展工作理念，破解“两张皮”问题，以实际行动为“十四五”起步凝聚强大合力。深入贯彻落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议决策部署，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。持续开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。积极推进机关在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务基层、服务群众成效，树立新时代机关党员新形象。
10.推动机关党建工作创新...
篇三：2022年党建工作制度汇编
21 年党建工作制度汇编目
录
一、支部工作职责
二、支部委员工作职责
三、支部会议制度
四、支部党员学习教育制度
五、支部党课教育制度
六、支部党员谈心谈话制度
七、支部发展党员制度
八、支部民主评议党员制度
九、支部党员交纳党费制度
十、支部“三会一课”制度
十一、支部专题组织生活会制度
十二、支部党员联系群众制度
十三、支部主题党日活动制度
支部工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针和政策，保证上级党组织各项决议、决定在机关的贯彻执行。
二、加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、抓好全局党员干部职工的政治理论学习，努力提高全局全体党员干部职工的思想政治素质和勤政廉政能力。
四、加强党组织建设，不断探索组织生活的新方法、新形式，负责局支部党员的组织关系接转以及党费收缴。
五、负责全局党员的发展工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察；审批新党员并向市直机关工委报备。
六、加强党员的教育和管理，做好党员民主评议工作。
七、深入开展调查研究，加强全局各科室之间的沟通和联系，关心全局干部和职工的工作、学习和生活，及时了解他们的思想状况和动态，做好思想政治工作，帮助解决实际问题。
八、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
支部委员工作职责
一、支部书记岗位职责：主持党支部全面工作；组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议；主持制定并组织实施党的建设工作规划，审核、签发党支部的工作文件；负责评先选优、民主评议党员、党支部换届选举等工作；抓好支委领导班子自身建设。
二、组织委员岗位职责：负责党员组织管理和党员发展工作。起草组织工作文件，提出组织工作计划、建议并组织实施；了解掌握党的组织状况，对党支部工作进行业务指导，督促党组织按时过好组织生活，定期公布党员参加组织生活的情况；指导做好党员发展和预备党员转正工作；协助党支部书记组织起草党支部工作文件；做好党支部会议记录和接转组织关系等具体工作；协助做好评先选优、民主评议党员、党支部及所属党支部换届选举等工作；完成党支部交办的其他工作任务。
三、宣传委员岗位职责：负责思想建设、宣传教育工作。提出宣传工作的计划、建议并组织实施；了解掌握党员和群众的思想状况，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作；负责党建工作信息的收集和发布、报送，加强党支部宣传工作的指导；完成党支部交办的其他工作任务。
四、纪检委员职责：经常了解并向支部委员会和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况，协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风、党纪教育，管理群众对党员的检举、控告，检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争，对受党纪处分的党员进行考察教育。
支部委员会议制度
一、支部委员会议原则上每月召开一次，遇有特殊情况可临时调整。
二、会议由党支部书记组织召开，书记不在时由书记委托一名委员主持召开。
三、参加会议人员为党支部委员，会议在讨论具体工作时，可邀请相关党员列席会议。
四、每次召开会议前应由党建工作人员作好充分准备，力求做到每次会议均解决一些实际问题。会议做出的决议和决定，会后应由党建工作人员进行具体落实，对有关情况应有会议记录。
五、会议讨论、研究内容包括以下几个方面：
（一）上级党组织有关决议和规定，在本党支部的贯彻意见。
（二）党支部的工作计划、发展规划、工作总结和向上级请示报告的问题。
（三）党支部工作机构的设置、调整及有关重要规章制度的建立、修订或废除。
（四）讨论决定党员的奖励和处分意见以及发展新党员、预备党员转正的审批。
（五）研究制定党支部思想政治工作，研究工、青、妇等群团组织的有关协调工作。
（六）研究党章规定应在局支部委员会议会议上讨论决定的其他问题。
党员学习教育制度
一、总体要求
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，认真学习领会总书记系列重要讲话，以创建“学习型党支部”和争当“学习型党员”活动为载体，以更新学习教育理念、营造学习教育氛围，创新学习教育机制为着力点，全面提升党员干部的综合素质，为推进人大工作的全面发展提供保障。
二、组织领导
全局党员学习教育工作由党支部负责组织安排，由各党支部具体组织实施。
三、学习教育内容
（一）进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论、党章以及坚定理想、信念，树立全心全意为人民服务宗旨的学习和教育。
（二）进行党的路线、方针、政策、市委和党组重大决定、决议、工作部署的学习和教育。
（三）进行爱国主义、社会主义、集体主义和党的光荣传统的学习和教育。
（四）进行金融业务知识、社会主义市场经济知识、现代科技知识、历史知识、反映当代世界发展的各种新知识的学习和教育。
（五）进行遵守社会公德、职业道德、家庭美德的社会主义精神文明建设知识的学习和教育。
（六）进行爱岗敬业、拼搏奉献和增强事业心、责任心的学习和教育。
（七）进行学习英模先进事迹正面典型的学习教育和反面典型的警示教育。
（八）进行反腐倡廉、廉洁从政的学习和教育。
（九）进行遵纪守法、遵章守纪的纪律学习和教育等。
四、学习教育方式
一是集中学习教育与党员个人自学相结合；
二是党支部自行组织学习教育；
三是思想政治学习教育与科技知识、金融业务知识等的学习教育相结合；
四是传统的灌输性学习教育与灵活多样的趣味性学习教育相结合；
五是专题辅导与专题讨论、知识竞赛、演讲比赛、经验交流等各种形式的学习教育相结合；
六是邀请专家进行授课与辅导相结合。
五、学习教育时间
原则上每月的单周星期五为党员政治理论学习时间，具体可根据实际工作进行调整。
六、学习教育纪律
实行学习教育考勤制度。党支部学习教育，由党支部负责考勤。因故不能参加学习教育的党员，应在会前向主持人请假，会后由支部负责对其补课或组织自学。
七、学习教育考核
为了确保学习教育效果，对党员学习教育情况进行考核，党支部要建立全体党员学习教育档案。党支部每季度对党员学习教育情况进行一次抽查，半年进行一次检查，年终进行考核。党员全年 3 次无故不参加学习教育活动的，不能参加评选优秀党员。
支部党课教育制度
一、党课由党支部承担，由支部书记主持，主要由书记、组织委员、宣传委员专题备课讲解，也可以请上级领导、理论专家、英模人物、优秀党员等讲课，全体党员、入党积极分子参加，也可以参加上级党组织的党课学习。
二、党课教育原则上每季度进行一次，党课教育情况要作好记录和考勤登记，接受上级党组织检查。
三、党课教育主要内容：一是党的基本理论教育；二是党的理想信念教育；三是党的宗旨教育；四是党的优良传统作风教育；五是党纪党规教育；六是党员标准教育；七是党员道德规范和法律意识教育；八是形势任务教育等。
四、党课教育的形式：党课教育要形式多样，丰富多彩，做到党课教育与当前的形势任务相结合、与大家关心的热点、难点问题相结合，使广大党员和入党积极分子认清形势，胸怀全局，自觉地把个人工作与党的事业结合起来。
支部党员谈心谈话制度
坚持党员谈心谈话制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心谈话活动，党组织可以了解本单位党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级的要求一致。同时，党内同志之间、领导与领导之间也可以及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。
一、组织形式。支部书记与支部委员之间开展谈心谈话，支部书记和委员对本支部党员谈心，党员相互之间谈心谈话。
二、谈心谈话时间。支部委员对本支部党员谈心谈话全年不得少于 1 次，如发现党员思想和工作出现异常时，应及时与党员谈心谈话。
三、谈心谈话内容。了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。
四、谈心谈话原则。谈心谈话活动应坚持平等原则、诚恳原则、锲而不舍原则和谈话艺术性原则。
支部发展党员制度
一、入党积极分子的培养、教育和考察制度。
(一)入党积极分子要经过一年以上的培养教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。入党积极分子每季度必须向党支部作一次书面思想汇报，党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，培养联系人每季度对入党积极分子进行一次考察并将考察情况填入考察表。
(二)对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
(三)发展对象须经参加上级党组织组织的短期集中培训合格，未经培训的，不能发展入党。
(四)发展 28 周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
(五)发展党员以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、发展党员申报制度。党支部党员大会通过申请人入党的决议后，应及时报经上级党组织审查和批准。
三、预备党员的教育考察转正制度。预备党员预备期为一年，在预备期中预备党员必须定期向党支部上交一份书面思想汇报，党支部对预备党员要进行进一步教育考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的，应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。
支部民主评议党员制度
一、指导思想：坚持从严治党、实事求是的原则，遵循“坚持标准、立足精神、区别对待、综合治理”的方针。通过评议和处置，提高党员素质，增强党组织的战斗力，发挥支部和党员的作用。
二、时间：按照上级党组织的统一部署执行，一般一年进行一次。
三、对象：全体党员。
四、内容：以《党章》规定的党员标准和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主要依据，主要内容是：是否有坚定的共产主义信念，坚持走社会主义道路，立足本职，脚踏实地，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策及上级党组织的决议、决定；是否站在改革前列，维护改革大局，树立正确的利益观；是否严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否艰苦奋斗，廉洁奉公，牢固树立群众观念，自觉维护群众利益。
五、评议方式：党支部对整个评议活动要进行具体安排和布置，提出明确要求，认真组织好评议工作；评议活动中每个党员必须以严肃认真的态度，自觉积极地参加，不准无故缺席；评议时，首先进行党员标准教育。然后由党员对照党员标准，分别进行一年来的自我小结和民主评议，听取党外群众意见，评定出格次。最后由组织考察审定；评议完后，党支部写出评议工作小结，对表现好的党员进行表扬，或报上级党组织表彰。对后进党员要进行谈话提醒、帮助教育，对不合格党员进行妥善处置或处理。
六、民主评议党员工作要突出重点，注重实效，简便易行，其步骤为：学习教育；自我评价；民主评议；组织考察；表彰和处理。
在民主评议的基础上，党支部按上级要求评选出优秀党员，妥善处理不合格党员，并报上级党组织审批。
支部党员交纳党费制度
一、党员必须本人交纳党费。在一般情况下，本人交纳党费确有困难，如生病、外出，方可允许他人转交，党费不得由财会人员在工资中代扣。
二、必须按时交纳党费。一般情况下，党员应按月在规定的时间内交纳党费，不能预交，不能当月不交，以后补交，也不能一个月交几个月的党费。如因为出差或因事出国、出境等，本人交纳党费有困难的，支部可以允许他提前交纳或回单位后补交。预交和补交的时间均不得超过 6 个月。对于没有正当理由不按期交纳党费或集中交纳党费的，支部应及时进行教育和批评。党员没有正当理由连续6 个月不交纳党费，支部应作为自行脱党处理，经支部大会讨论报请上级党组织批准，予以除名。
三、必须按规定标准交纳党费。中央关于党员交纳党费的标准，是根据党员的实际经济状况决定的，不可以少交，但自愿多交不限。
四、党员的党费按月上缴支部委员，支部每季度末按要求将党费上缴市直机关工委。党费的收缴情况每年向支部大会公布一次，时间为当年十二月或次年一月。
支部“三会一课"制度
一、党员大会，每个季度召开一次，也可根据需要随时召开。
二、支委会，每月召开一次。
三、党小组会，每月召开一次。党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分，应定期召开，如支部有特殊情况或任务，也可增加次数。
四、党课，每半年不少于两次。党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，上党课要形成制度。
五、每个党员都必须自觉地接受党课教育，不断增强党性修养和锻炼，非特殊情况不得拒绝参加。党课教育可要求党外群众和入党积极分子参加。
六、在召开“三会”中，党员要向党组织汇报周围群众的思想情绪和工作、学习及生活情况，反映群众的意见和要求。这是党员应尽的义...
篇四：2022年党建工作制度汇编
22 年度最新党建经验材料汇编（10 篇）目录
党建经验材料：贯穿〞三步走〞推进党建工作上台阶 2 党建引领基层整治管理工作汇报 5 国企党建经验交流：厚植国企独特优势 加快推进党建升级 8 国企党建经验交流材料：突出党建优势 引领企业发展 13
国企党建经验交流材料：以特色党建引领企业发展新路径 20
市商务局打造〞暖企安商〞红旗党支部交流材料 27
市医院党委党团共建工作经验材料 32
做好农商行基层党建工作的思考 35 党建经验材料：办好党校提升党建水平 39 党建经验材料：按下〞三大按钮〞发挥党建核心驱动作用 44
党建经验材料：贯穿〞三步走〞推进党建工作上台阶 近几年以来，X 银行 X 分行以党的政治建设为统领，坚持把加强党的建设贯穿改革发展各大方面，通过标准制度打根底、示范带动作引领、互融互促求实效，贯穿〞三步走〞链条，补齐不足，为改革发展注入了生机和活力。
标准引领第一步：健全制度、打牢根底，促进党建工作标准化、标准化。在落实主体责任方面，为进一步压实全面从严治党主体责任，X 分行党委在贯彻落实《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的根底上，研究制定《X 分行党委落实全面从严治党主体责任清单》，区分不同层级分别细化 X 条〞个性化〞清单，层层传导压力，级级压实责任，有力推进全面从严治党主体责任落细落实落到位。
在标准制度保障方面，全面落实党内法规制度，制定、修订分行党委重大事项请示报告落地实施细则等党内制度 X 项，标准党委理论中心组集中学习会、民主生活会、〞三会一课〞、民主评议党员、党员教育和〞两优一先〞评选表彰等党建工作的频次要求和开展程序，提高民主决策水平，促使各级党组织和广阔党员充分发挥〞两个作用〞。
在督查落实上，X 分行打出督查、巡察、述职、考核、问责〞组合拳〞，建立党廉工作〞周安排、周汇报、月总结、季考核、年兑现〞
工作机制，通过量化考核全面提升履职尽责内生动力。突出〞一季一重点〞，先后开展脱贫攻坚金融效劳、普惠及小微金融效劳、全面从严治党主体责任等落实情况专项监督，推进党中央决策安排和总分行党委工作安排落实落地。
做实带动第二步：围绕中心、建强队伍，发挥党建工作示范性、引领性。为打造一支高素质专业化的党建干部队伍，X 分行细化考察内容、优化路径方法、一直不间断选优配强，把全面从严治党要求贯彻落实到干部人才队伍建设全过程。同时，坚持多岗位、跨专业、跨地区培养干部，通过省际和地方挂职交流、系统内部交流轮岗、分行和经营行、机关前中后台部门之间交流学习等机制，旗帜鲜明打造党建、业务双强干部队伍。
为发挥党建引领作用，X 分行常态化开展党组织量化考核，以〞评星定格〞〞亮身份、践承诺〞等活动，统一授牌亮星，带动创先争优。积极推行〞一行一典型〞机制、着力打造〞劳模创新工作室〞创立，以培优选先为契机，多种形式宣传先进典型事迹、弘扬劳模精神，营造浓厚比学赶超气氛。
走好融入第三步：结合实际、注重业务，推进党建和业务经营深度融、全面促。X 分行完善班子成员党建联系点工作机制，将班子成员到联系点督导工作的重中之重放在看党建工作的总体安排是否契合发展，党建载体是否具体有形、党建引领是否真实有效。通过分行班子成员亲自督、重点问、实地看，推进党建工作和业务经营深度融合。
X 分行一直不间断深化〞党建+〞，指导全行上下进一步找准党建和业务工作的契合点，不间断增强全行党员干部的政治认同、组织认同、身份认同、情感认同。近几年以来，X 分行各级党组织就近走进红色档案馆、六盘山长征纪念馆等教育基地，开展〞主题党日+〞活动，营造〞共勉共进、共促共荣〞的良好气氛。
在党建引领破解经营难题上，X 分行围绕金融扶贫、数字化转型、效劳实体经济等开展专项营销竞赛，把思想政治工作和业务经营指标紧密结合。在全辖组建〞党员先锋队〞〞青年突击队〞〞普惠金融效劳冲锋队〞等，以干部员工过硬的工作作风、优质的效劳和坚决的理想信念、宗旨意识，向社会各界展示农行企业文化精神。
党建引领基层整治管理工作汇报 各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层整治管理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖 7 个街道、105 个村〔社区〕，现有基层党组织 491 个，党员 1.79 万人。近几年以来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策安排，坚持把群众需要作为〞第一选择〞，把群众满意作为〞第一标准〞，落地实施〞五心〞行动，推行〞5+5〞党建引领基层整治管理模式，健全〞五单〞闭环效劳机制，打造了〞幸福红旗合伙人〞等效劳品牌，群众满意度一直不间断提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新措施，我们按照〞抓重点整体提升、攻难点补齐不足、创亮点打造示范〞工作思路，分步分类推进，一直不间断提升党建引领基层整治管理效能。
抓重点整体提升：就是发挥 7 个省级党建标准化示范村和 7 个〞五化标杆〞社区示范引领作用，连片拓展基层建设和整治管理示范模块，稳固扩大基层整治管理成果。攻难点补齐不足：就是主攻城中村和〞三无〞小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前〞三无〞小区全部清零，基层整治管理不足全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村〞全国乡村整治管理示范村〞、润天花苑社区〞全国示范性老年友好型社区〞经验，在党组织战斗力强、群众根底好的村〔社区〕，因地制宜、多措并举，打造基层整治管理示范样板。
实现以上目标，我们将探索〞‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力〞的 133N 基层整治管理实践路径。
〔一〕〞一核〞引领，筑牢基层整治管理〞桥头堡〞。强化核心引领。建立区、街道、村〔社区〕党组织成员包抓机制，贯穿责任传导〞最优路径〞，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村〞两委〞换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体〞红色阵地〞，推进党建引领基层整治管理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展〞大学习大练兵大比武〞，深化积分制管理，一直不间断增强党员队伍生机活力。
〔二〕〞三维〞支撑，构建民呼我行〞民心网〞。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层整治管理网格〞最小单元〞，建好〞全、大、中、小、微〞五级网格，提高整治管理覆盖率和精准度，以〞小网格〞兜起群众〞幸福圈〞。信息融合。实行党建网格和综治网格〞两网合一〞，设置小区〔村组〕网格工作站点，实现行业系统和综治平台信息共享，加快推进社会整治管理智能化。高效运转。建立健全网格内〞动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责〞六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，力保人人网中管、事事网中办。
〔三〕〞三制〞赋能，夯实组织保障〞压舱石〞。推行〞党建订单〞工作机制。每年向各级党组织书记下发 1 份问题整 改订单、1 份亮点实绩订单，推进基层党建工作补不足、创亮点〞两手抓、两过硬〞。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的〞主阵地〞和〞竞技场〞。推行实绩管理考核机制。完善村〔社区〕实绩化管理体系，实行考核等次和群众满意度挂钩、工作经费和成效挂钩、干部待遇和实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
〔四〕〞多元〞聚力，壮大基层整治管理〞生力军〞。鼓励自治共治。支持农村〞五老群众会〞、小区业委会等自治组织建设，发挥〞银发先锋〞〞五色花〞等志愿效劳队伍作用，不间断提升群众参和基层整治管理的积极性和兴趣、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、效劳〞
三张清单〞，通过签约共建、双向认领，共同开展基层整治管理和效劳群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下〞千名下沉干部〞调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村〔社区〕党组织领导。党员常态报到。加强党员〔志愿者〕社区报到联系管理，深化〞双报到双评议〞联系效劳群众机制，引导疏通在职党员〔志愿者〕常态化参和基层整治管理工作，壮大村〔社区〕整治管理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
国企党建经验交流：厚植国企独特优势 加快推进党建升级 按照〞以一流党建引领一流企业发展〞的要求，公司党委坚持党建工作和生产经营深度融合，落地实施〞旗帜领航·三年登高〞方案，探索建立〞一套标准、四项支撑机制〞的〞721〞党建工作绩效考核评价体系，有效解决了传统党建考评以党务替代党建、党建工作和中心工作评价〞两张皮〞等问题，成为压实党建责任、提升党建质量、强化党的领导的重要抓手。
一、突出四看标准 公司坚持党建引领，突出以企业改革发展成果检验党组织工作成效，在党建考评内容、形式、导向上创新实践，建立了以〞一套标准、四项支撑机制〞为主要内容的〞721〞党建绩效考核评价工作体系，树立鲜明的党建工作价值导向。该体系以〞四看标准〞为核心，通过
创新评价维度，明确评价党建工作质量的〞四看标准〞〔即一看政治生态是否风清气正、二看班子是否干事创业、三看干部是否担当作为、四看员工是否爱岗敬业〕，切实把党建工作对企业改革发展的促进作用作为衡量党建工作〞有没有、做没做、好不好、优不优〞的〞标尺〞。建立〞7-2-1〞评价模型：〞7〞是党建价值创造能力，表达党建引领带动每一项工作的价值奉献，权重 70%；〞2〞是党建专业管理能力，表达党建根底工作的专业管理水平，权重 20%；〞1〞是党建工作满意度，表达党员、群众对党建工作成效的认可度，权重 10%。
二、出台四项机制 依据 XX 公司党建量化方案管理方法，公司出台党建工作访谈评价、本部交给基层评议、党员积分管理、党建考评结果应用等四项支撑机制，使党建工作考评由定性向定量、粗放向精细转变。
第一个是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考评单一看资料查台账的局限性，出台《党建工作访谈评价方法》，将日常督导访谈和绩效考评访谈作为党建考评的主要手段，更加注重过程管理和日常评价。在科学抽样根底上，通过开展〞面对面〞集体座谈、〞背靠背〞个别访谈，全面深入了解基层党建工作实际情况。
第二个是推行本部交给基层评议机制。开发线上评议系统，围绕团队建设好、沟通协作好、指导效劳好、作风形象好〞四好〞本部建设，细化评议工程，通过多维、匿名评议方式，把省、市、县三级公司本部交给基层单位监督评价，客观真实反映各级本部党建工作实效及存在问题，促进管理和作风建设改良提升。
三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、优化营商环境等重点工作，将党员要求分解量化为〞履行义务、发挥作用、创先争优〞三个局部，通过每季度党小组初评、党支部评定，接受群众监督，以对党员的积分量化评价推进先锋模范作用发挥。
四是推进考评结果应用机制。坚持党建工作和中心工作深度融合，将生产经营绩效指标作为〞721〞考评的重要指标，将党建绩效考评结果纳入企业综合绩效评价中，实现〞同步考核〞〞双向运用〞；将〞721〞考核评价结果纳入企业负责人年度业绩考核，和企业负责人薪酬、评先评优、干部任用挂钩，作为党内表彰奖励的重要依据，推进各级党组织抓党建、强管理、促发展。
三、实行三全管理 强化〞重质量、求实效〞的工作导向，实行党建工作全业务、全过程、全闭环管控，有力推进党建和业务同向聚合、相融并进。
第一个是落地实施量化方案管理。在统筹安排上，坚持〞四同步〞，围绕企业年度重点任务，高标准布局年度党建工作，厚植推进企业高质量发展的党建优势。在工作安排上，聚焦改革发展难点堵点和群众关心关切问题，制定重点任务清单，推进各级党组织精准发力。在进度管控上，定期发布指标完成情况，使党建工作由〞软任务〞变为〞硬指标〞。
第二个是落地实施全程监督指导。突出重点任务，推行〞班子成员牵头、工程化推进〞管理，制定领导班子成员党建工作责任清单，建立党建工作联系点，结合安全生产检查、重点工程建设、优化营商
环境等工作，开展党建工作〞全覆盖督导调研〞，及时摸清存在问题，在补不足、强弱项上定向发力。突出重点指标，紧盯〞一个满意度、两个能力〞关键指标，突出平时和急难险重任务中党组织及党员作用发挥，开展〞月统计〞〞季评价〞，发布半年〞提醒函〞，从根本上杜绝了年底集中做台账、突击补材料的不良倾向。
三是落地实施全面闭环控制。强化问题导向，对考评过程当中发现的问题，形成〞整改通知单〞下发被考评单位，实行销号管理，以评促建、以评促改。强化结果导向，将考评结果纳入企业〔部门〕综合绩效评价和负责人年度业绩考核，挂钩绩效薪酬和评先评优，切实将党建工作责任落到实处。
四、聚焦一个目标 在全面推广运用的根底上再实践再创新，推进党建工作〞721〞绩效考核评价体系有效融入到公司整治管理各环节中，表达在党组织和党员作用发挥上，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，奋力实现〞双满意、创一流〞工作目标。
第一个是从严治党形成新常态。坚持党要管党、从严治党，健全和考评体系相适应的党建工作责任体系，强化一级抓一级、...
篇五：2022年党建工作制度汇编
2022 年党支部基本工作制度汇编 （ 精选 6 6篇 ）【篇 1 1 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编
为贯彻落实中央、省、市关于“三重一大”事项决策制度的规定和要求，进一步加强民主集中制建设，现就我局实施重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）民主决策，制定本实施办法。
一、“ 三重一大” 事项的主要内容 （一）重大事项决策 凡涉及我局改革、发展、稳定方面的重要工作，关系我局干部职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：
1、研究制定贯彻落实上级方针政策、法律法规、重大部署、重要工作安排的工作意见和措施； 2、讨论审定局重要规章制度、中长期发展规划、工作方针、工作计划、工作要点的制订； 3、研究局党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设等重要意见的制定及重要活动的布置； 4、研究综合目标考核、工作制度、管理办法等管理制度和考核、奖惩办法； 5、研究责任事故、突发事件等事关社会安全稳定和重大问题的处置原则及应对方案； 6、研究涉及干部职工和群众切身利益的重大事项； 7、应当集体研究决定的其他重要事项。
（二）干部人事任免 1、领导班子的分工及调整； 2、干部推荐选拔、任免调整、晋职晋级、招录招聘以及评议考核、奖励惩处等； 3、应当集体研究决定的其他重要人事事项。
（三）重大项目 1、基础设施建设和基本建设项目投资； 2、大宗物资采购； 3、涉及到重大资金的项目； 4、应当集体研究决定的其他重要项目。
（四）大额度资金的使用 1、年度部门预算方案及决算情况； 2、1 万元以上大额资金使用； 3、应当集体研究决定的其他大额资金使用事项。
二、“ 三重一大” 民主决策程序 （一）研究决定“三重一大”事项，必须坚持集体决策，充分发扬民主；坚持科学决策，确保决策贴近实际、符合经济和社会发展规律；坚持透明决策，防止个人或少数人独断专行；坚持依法决策，保证决策合法合规。
（二）“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须召开局党组会或局长办公会集体研究决定，并按以下程序进行：
1、确定议题。根据分工及职权范围，由分管负责人或职能科室（单位）提出议题，报局主要负责人审核同意，列入局党组会或局长办公会会议议题。
2、议题准备。分管负责人组织相关职能科室（单位）提前准备会议所需材料。会前要充分调研论证，广泛征求意见，形成成熟的意见和建议。
3、会议通知。会议召开的时间、议题一般应提前通知参会对象和列席人员。参会人员为局全体班子成员；列席人员为与议题相关的人员，或根据实际确定列席人员。
4、讨论决定。议题提出人或分管负责人对议题作汇报介绍，与会人员就议题建议逐个表态，明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。最后由会议主持人按照少数服从多数的原则作出会议表决，以到会人数半数以上同意形成会议决定。班子成员到会达三分之二以上方能召开。缺席会议的应提前请假，缺会人员的意见可用书面表达；列席人员可就议题发表意见，但无表决权。讨论“三重一大”事项，局主要负责人不先发表倾向性意见，待其他班子成员充分发表意见后末位表态发言。讨论中意见分歧较大或有重大问题尚不清楚的，应暂缓决定。讨论多项事项应逐项表决，表决可采取口头、举手、投票方式进行。
5、形成会议纪要。会议指定专人记录会议时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、每项议题讨论情况及最后决定。重大问题应形成会议纪要。
6、决策结果公开。“三重一大”事项决策结果和部分过程，必须在一定范围内公开，主动接受群众监督。
（三）讨论决定“三重一大”事项，必须严格遵守以下规定：
1、不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策； 2、不得在领导班子会上临时动议议题； 3、不得在机构变动和主要负责人调动之际突击决策人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。
三、“ 三重一大” 决策执行 （一）对集体作出的决定，主要负责人要明确执行决策的责任人及实施措施。
（二）个人无权改变集体作出的决定，因特殊情况确需改变的，须经班子会议集体研究决定。个人或少数人有不同意见允许保留，但在集体没有作出新的决定之前，必须无条件执行。
（三）及时将“三重一大”事项决策执行情况通过不同形式在本局或向社会通报、公开。
四、“ 三重一大” 民主决策监管 （一）局党组主要负责人对“三重一大”事项决策和执行负总责。班子其他成员按照职责分工组织实施，对所分管范围贯彻执行“三重一大”决策事项履行监管职责。
（二）局党组定期向全局干部或干部代表大会通报“三重一大”事项决策和执行情况，接受干部职工监督。年度干部选拔任用工作情况，按“一报告两评议”专题报告。
（三）局党组班子成员自觉遵守“三重一大”集体决策制度和推进决策执行，并作为领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容之一。
（四）有下列情形之一，应追究责任：
1、不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序的； 2、不执行或擅自改变集体决定的；
3、涉及“三重一大”事项，未经集体研究讨论决定或个人擅自决策的（遇重大突发事件和紧急情况除外）； 4、讨论“三重一大”事项，提供虚假情况而造成错误决定的； 5、对“三重一大”的决策事项执行不力，履职不到位的； 6、其他违反本实施办法的情形。
属于个人责任的，按以下形式追究：情节轻微的，对相应人员给予批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定损失的，责令相应人员写出书面检查或通报批评；情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，报上级有关部门给予相应人员党纪政纪处分。
属于集体责任的，按以下形式追究：情节轻微的，要召开专题会议，开展批评与自我批评，并限期纠正；情节较重、造成一定损失的，领导集体要向上级做出书面检讨；情节严重，造成恶劣影响和重大损失的，由领导集体请求上级按照有关规定作出处理。
【篇 2 2 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。
一、基本原则：
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。
二 、工作责任：
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。
(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。
(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
三、支部委员职责 (一)党支部书记主要职责 1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
(二)纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
(三)组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。
2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。
3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、做好党员和党组织的统计工作。
(四)宣传委员主要职责 1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
四、责任考核 (一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。
(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。
五、责任追究 (一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。
(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。
(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。
【篇 3 3 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编
为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神，围绕市委提出的深入全新发展战略，加快提档升级,建设新 XX 的目标任务，“创一流业绩”，全面提升机关党建 I 作标准、目标和成效,2020 年市直机关工委重点做好以下工作: 1.抓党员干部素质提升，为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律，创新开展“主要领导讲党课”活动，把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探索教育培训新模式，组织党务干部赴先进地区、革命老区接受教育和培训，引领机关党员干部以学习成果的转化推进全年各项工作目标任务的完成。
2.抓“创先争优"活动,不断增强党组织和党员干部推动发展、服务群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作紧密结合,组织机关广大党员干部在服务跨越争先发展中走在前、作表率。注重抓好窗口单位、服务行业和经济部门 J 的创先争优。要建立健全考评机制，以--流的业绩向建党 100 周年献礼。
3.抓党员发展工作，永葆党组织的新鲜活力。健全机关党员发展、教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。把好入党关，严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育和培训，严格工作程序和纪律，实行发展党员“阳光操作”，提高发展党员质量。
4.抓各项工作的落实执行，把激情、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作，做好组织保障，强力推进落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统--领导，各部门主要领导亲自抓,负责同志具体抓的机关党建工作新机制。
5.抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X 月份对各支部贯彻落实《条例》情况开展调研督导，重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等情况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新鲜经验,并适时召开市直机关部 i 门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，指导和推动机关党建工作科学化发展。
6.抓机关文化引领，提振党员干部跨越争先发展士气。结合文明城市建设，不断提升机关文化建设品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏...
篇六：2022年党建工作制度汇编
企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 3 3 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点 2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 3、公司企业 2022 年度党建工作责任书
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化
会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业
改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展
的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、
技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX
总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 3 3
2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。
一、履行第一责任，落实从严治党责任
公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文
件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。
三、抓好支部“五化建设”
按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。
四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。
三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。
五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。
为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。
六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”
公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微
党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。
七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力
党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。
2 2022 年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人
员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。
公司企业 2 2022 年度党建工作责任书
为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成 2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。
一、发挥核心作用。坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育...
篇七：2022年党建工作制度汇编
22 年市直机关工委党的建设工作要点2022 年市直机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和市第八次党代会、市委八届二次全会精神，深刻把握和运用党的百年奋斗历史经验，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量机关党建引领高质量发展，为加快建设 X 结合部现代化中心城市贡献机关党建力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、强化政治引领，进一步加强政治机关建设 1. 带头拥护“两个确立”坚定践行“两个维护”。开展践行“两个维护”教育，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治能力培养和锻炼，引导机关党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，不断锤炼过硬政治品格。强化政治监督，
重点督查习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委和市委决策部署推进落实情况，持续推进省委巡视、市委巡察反馈机关党建问题整改落实。
2. 落实意识形态工作责任制。严格执行《X 省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，坚持“八个”纳入，压实工作责任。加强思想教育和舆论引导，严格党员干部纪律约束，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。落实市直机关意识形态定期分析研判报告、干部思想动态分析调研制度，针对性做深做实思想政治工作。
3. 深化“六个模范机关”建设。围绕“做好‘三个表率’，建设模范机关”，在市直各部门单位中深化“六个模范机关”建设。落实《党组（党委）书记定期作形势报告制度（试行）》等“十项制度”，严肃“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，增强机关基层党组织政治属性和政治功能。组织机关基层党组织和党员干部下沉一线对接群众、企业、项目、社区需求，解决实际困难和问题，提升党建工作与业务工作契合度。开展党建特色案例评选。推动市直机关党建示范点建设提质扩面。
二、提高政治站位，做好党的二十大和省第十二次党代会工作 4. 做好党的二十大、省第十二次党代会代表推选。按照中央、省委和市委安排部署，坚持把政治标准放在首位，严
把人选政治关、廉洁关，严格资格条件，严密程序步骤，确保党代表先进性和广泛代表性。
5. 认真学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神。组织开展党的二十大、省第十二次党代会精神学习宣传，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委和市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到谋发展抓落实上来。
6. 举办“喜迎二十大、建功新时代”系列活动。举办党员干部演讲比赛、机关党建图片展、职工运动会、公文写作大赛等系列活动，充分展现新时代机关党组织的强大组织力和党员干部开拓进取的精神风貌，凝聚形成推动经济社会高质量发展的磅礴力量。市直机关各级党组织要结合实际组织开展“喜迎二十大”相关活动。
三、深化理论武装，凝聚同心向党思想共识 7. 推进理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机关党建重要论述作为理论学习中心组学习的首要任务，作为党组（党委）、机关党组织第一课题，发挥示范带动作用。努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体措施、解决问题的实际成效。加强对新时代机关党建理论研究，有效破解思考谋划不深、抓手载体不多、契合结合不够等问题，积极探索适应 X 经济社会高质量发展的机关党建实践。
8. 巩固拓展党史学习教育 成果。坚持推进党史学习教育常态化长效化机制，突出坚定历史自信，深化“四史”教育，引导各级党组织和广大党员干部聚焦学史明礼再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。持续深化“我为群众办实事”实践活动。坚决把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，更好地把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，团结引领机关党员干部坚定信心、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标不懈努力。
9. 提升“红色大讲堂”品牌。举办中央、省委和市委重要精神专题学习辅导及知识讲座，发挥党员干部教育培训主阵地作用，使“红色大讲堂”成为机关党员干部拓宽视野、提升素质平台载体。机关各级党组织要组织专门力量深入机关、企业、社区、学校、乡村开展形式多样的宣讲活动，发挥市直机关各级党组织在理论、方针、政策上的学习阐释优势，推动中央、省委和市委各项决策部署在基层落实落地。
10. 发挥机关党建宣传阵地作用。借助 X 电视台、X 日报两个宣传平台受众广、覆盖面大等优势，借力新媒体《看 X》APP，宣传机关党建好做法、好经验。各级党组织要认真总结、提炼新时代机关党建方式方法，主动抓好信息宣传，及时向《学习强国》、X 机关党建网、X 机关党建公众号等平台报送信息，形成比学赶超的良好氛围。
四、夯实基层基础，有效推动基层党组织全面提升 11. 推进党支部标准化规范化建设。按照“党的一切工作到支部”的导向和要求，推进市直机关党支部标准化规范化建设，确保市直机关基层党组织达标率 100%。深化“三分类三升级”，抓实软弱涣散基层党组织转化提升。按要求做好基层党组织换届、党务干部配备、党费收缴管理、党员发展等工作。深入开展争当“五好党员”、争创“六好机关党支部”活动，激励机关基层党组织和党员“全面创一流，单项争第一”，努力形成“一支部一特色、一单位一亮点、一行业一品牌”党建新格局。
12. 深化机关党员干部教育提能。按照市直机关工委示范培训、市直机关各级党组织兜底培训模式，全覆盖开展机关党组织书记、新任党务干部、入党积极分子（发展对象）、党员教育示范培训，提升机关党员干部教育培训质效。会同省直机关工委、川东北五市机关工委，组织机关党员干部赴重庆或川南片区开展体验式培训。
13. 抓好社会组织和驻外流动党员党委管理。摸清社会组织建设情况，确保实现“两个覆盖”，引导社会组织党组织、党员积极投身疫情防控、文明城市创建、基层治理，形成 2-3 个社会组织党建工作品牌或支部工作法。抓好流动党员党委管理，制定工委班子成员联系指导流动党员党委工作方案,给予工作经费补助。加大对两新组织、驻外流动党员党委调研指导力度，促进作用发挥。
14. 做好机关统战和群团工作。加强党对机关统战工作和群团组织领导。抓好机关统战工作“两支队伍”建设，举办机关统战干部专题培训班，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的统一战线思想，提升统战干部能力素质。建立健全市直机关工会组织，推进工会网上“两个平台”建设，力争新建“职工书屋”2 个、“职工之家”2 个，做好干部职工普惠保险、困难职工帮扶、劳模管理服务等工作。围绕中国共产主义青年团成立 100 周年，会同团市委举办系列庆祝活动。加强对团员、青年干部的理论教育，凝聚“坚定跟党走、奋进新征程”的强大共识。
五、聚焦中心大局，引领机关党员干部走在前作表率 15. 常态化抓好疫情防控。健全工委主导、市直各部门基层党组织主体、机关党员干部广泛参与的疫情防控志愿服务体系，完善市直机关党员干部下沉主城区抗疫志愿服务机制，不折不扣落实中央、省、市疫情防控安排部署，助力筑牢疫情防控堡垒、守住 X 北大门。
16. . 抓实乡村振兴驻村帮扶。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，进一步健全常态化驻村工作机制，抓好市本级机关企事业单位驻村干部选派工作。会同有关单位抓好驻村干部日常管理、关心关爱、约束激励等工作。牵头完成全市消费扶贫“以购代扶”目标任务。
17. 深化党员志愿服务活动。围绕打造川内最优营商环境，督促指导市直机关窗口单位规范建立党员志愿服务岗、
先锋岗、示范岗，推行承诺、亮诺、践诺活动，切实优化群众办事流程，让“一次办结”“只跑一次”成为现实。发挥市直机关共产党员突击队作用，常态化抓好应急演练，确保“备之能战、战之能胜”。聚焦全国文明城市创建和建设“中国最干净”城市，常态开展“红色星期六”等党员志愿服务活动，示范引领机关党员干部当好文明城市创建的宣传员、组织员、示范员、服务员、监督员。
六、持续正风肃纪，进一步净化优化政治生态 18. 扎实开展干部纪律作风建设。推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，以“纪律作风整顿深化年”为契机，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、干预插手工程项目建设、损害营商环境等突出问题。以“自我革命的精神”纠“四风”转作风树新风，对“四风”问题寸步不让、毫不手软，持续释放越往后越严的强烈信号。加强党纪法规教育，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设意见，以廉洁文化浸润人心、涵养正气。
19. 聚焦关键加大惩腐肃贪力度。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，做好庸俗腐朽政治文化专项整治工作，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面派”“两面人”。紧扣乡村振兴、污染防治、风险防范、安全稳定、意识形态、常态化疫情防控等重点任务开展监督检查,充分发挥基层党组织监督前哨作用。扎实做好案件查办“后
半篇文章”，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。
20. 积极推进机关纪委规范化建设。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》精神，主动适应机关党建面临的新形势新任务新要求，进一步厘清机关纪委职责，理顺工作关系，聚焦主责主业，探索建立机关纪委年度考评机制，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，把支部直接教育管理监督党员的职责落到实处。
七、压实党建责任，构建层层抓落实工作格局 21. 压紧压实机关党建责任制。严格落实市直机关工委统一领导、党组（党委）责任主体、机关党委（总支、支部）具体落实的机关党建责任体系，分层分级建立年度抓机关党建责任清单，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，促进机关党建“两张皮”“灯下黑”“一般化”等问题有效解决。组织开展机关党委（总支、支部）书记述职评议。适时开展机关党建调研和督导，深化对县区机关工委工作联系指导，推进市、县机关党建工作交流。
22. 推进高素质专业化党务干部队伍建设。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。学习借鉴省内外机关党建经验做法，指导市直机关
各级党组织负责人怎样当好机关党委（总支、支部）书记，不断提高党建工作水平。
省直机关党支部 2022 年度党建工作要点
2022 年 XX 党支部党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争创先进基层党组织，突出迎接宣传贯彻党的二十大和省第十四次党代会工作主线，坚持目标导向、问题导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，深化“灯下黑”等问题整治，层层压紧压实责任，以高质量党建服务和保障新时代 XX 事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、持续强化政治引领，不断推动支部政治建设 1. 做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。开展践行“两个维护”教育，教育引导支部党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治教育，引导党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强
政治监督，重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省委决策部署推进落实情况，持续推动中央、省委巡视发现问题整改落实。
2. 推动中央、省委决策部署落地见效。认真学习贯彻党的十九届六中全会和中央、省委经济工作会议精神，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，结合实际狠抓落实，确保村镇建设工作各项任务圆满完成。加强习近平生态文明思想学习教育和培训，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，教育引导支部党员紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显党员干部政治担当和党建作为。推进支部党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实有序推进 XX 建设，缩小城乡差距，推进城乡一体化发展，积极做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。
3. 严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、党员政治生日等活动，在工作实践中锤炼党员干部过硬政治品格，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，切实增强贯彻落实党中央国务院和省委省政府决策部署的自觉性和坚定性，确保第一时间学习贯彻到...
篇八：2022年党建工作制度汇编
21 年机关党支部党建工作总结及 2022 年党建工作计划2021 年机关党支部党建工作总结
今年以来，XX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦年度工作要点，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。
一、完成的工作情况 （一）政治建设坚强有力 立足工作实际，聚焦目标任务，制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《XX 党支部 2021 年党建工作要点》《2021年机关党的建设工作要点》《2021 年 XX 党支部学习要点》《XX党支部2021年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《XX 党支部 2021 年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、省委、市委关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神及指示要求，研究部署
工作，把准把稳建设方向和大局。
（二）思想建设效果明显 始终把加强思想建设贯穿党建工作始终，先后组织 XX次专题研讨，XX 党小组讨论，XX 外出学习，XX 支部联建，每月向各党小组下发理论学习材料，通过支部书记带头学、一般党员干部普遍学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，重点学习党纪党规，不断夯实思想根基。按照统一部署，开展“意识形态大查摆大讨论”活动，一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕专题进行研讨，组织党员交流心得体会，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。
（三）干部队伍建设不断增强 为激励党员担当作为精神，开展并完成三级调研员及以下职级晋升 XX 人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。积极探索新形势下党员干部监管模式，对目前教育管理党员的日常情况、遇到的问题进行梳理。积极开展干部培训，制定培训计划，将党的建设与业务工作相结合，组织全体干部参加专题学习，组织参加党风廉政建设、家风教育等专题的学习，并邀请专家学者讲解 XX 管理工作，更新观念。进一步完善规范党员管理制度，出台于培训、教育、考勤、请销假、考核等规定，加强对干部的管理。建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、明确责任人，研究制定印发了《实施方案》。组织“XX 大讲堂”活动，鼓励引导党员干部发挥特长，营造全员学习的浓厚氛围。
（四）组织建设更加规范 深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。今年以来，组织开展支部党员大会 XX 次，支委会 XX 次，上专题党课 XX 次。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。严肃规范专题组织生活会和年度组织生活会，用心开展谈心谈话，认真批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度。创新党建活动形式，开展纪念建党 100 周年系列活动，评选表彰优秀党员人，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。
（五）党风廉政建设有效推进 把党风廉政建设放在重中之重，积极开展警示教育，组织全体党员干部收看警示教育片，开展交流讨论，撰写出了心得体会。及时向各党小组传达了违纪违法案例，解决思想根子的问题。在春节、元旦、国庆、五一等关键时间节点开展廉政提醒，通过发放廉洁短信、节前廉政谈话、发倡议书等方式，防止“四风”反弹。开展“小金库”专项治理，完善制定《“小金库”专项治理工作方案》，明确了十七条治理重点和各阶段时间；设置了局举报电话和举报信箱，严格自查自纠，
至今未接（收）到任何举报电话及信件。
二、疫情防控工作情况 在新冠肺炎疫情爆发后，XX 党支部迅速制定防控工作方案，成立防控工作领导小组。做好内部防控工作。一是加强教育宣传。及时转发上级关于疫情防控的文件，召开专题会议，并提出防疫要求，全面做好贯彻落实。大力宣扬疫情防控和经济社会发展“双战双赢”的好人好事、先进典型。传达党中央、习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产 2 个《资料汇编》，对疫情防控期间思想政治建设起到了很好的指导作用。二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假，提前回到单位上班；动员和组织党员干部深入社区、市场和企业，帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织党员干部学习疫情期间市委市政府的要求，开展警示教育，深入社区、市场、企业，对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查，促进党员干部履职尽责。三是加强内部保障。对工作人员和外来人员进行严格筛查，每日排查体温异常情况和隔离人员；对办公环境定时消毒，购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品；采取分时分餐制度，加强食堂管理。对我支部复工复产疫情防控措施开展自查工作，对于发现的问题及时整改，确保疫情防控效果。
三、存在问题 一年来，在 XX 党委的正确领导下，XX 党支部全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些
许问题，主要表现在：一是抓党员干部思想政治建设力度不够，措施不丰富，形式有些单一，工作载体有待进一步创新;二是制度贯彻落地还需进一步做到善始善终，后续跟进督促检查的制度还有待完善;三是工作开展习惯于老套路，满足于过得去，创新工作的措施不多，工作推进缓慢，结合工作实际，谋划打造特色亮点品牌较少。
四、下一步工作安排 针对存在的问题，XX 党支部将坚持问题意识和实干导向，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度 自觉提高政治站位，持续强化政治建设，把做好思想政治建设作为党支部重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、中心向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格 梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、
党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步 要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴五星党支部优秀做法，结合工作实际，谋划特色亮点工作。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，严格党的组织生活，严格党员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。进一步加强制度建设，明确职责分工，加强党员干部素质能力建设，确保各项工作顺利开展。
2022 年党建工作计划
2022 年，党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中、六中全会和省委十三届 X 次全会精神、市委十八届 X 次全会精神，持续巩固提升“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、
保稳定等各项工作，以高质量机关党建引领高质量发展，奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证，以优异成绩喜迎党的“二十大”胜利召开。
一、“ 以学促行” 铸魂行动，提升党的思想引领力 1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。各党（总）支部立足实际，制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用，按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，自觉用好“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功做法和经验，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。
2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推动“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。
3.深入开展党史学习教育。要把持续开展党史学习教育
作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬马克思主义优良学风，把握正确导向，加强督促指导，营造浓厚舆论氛围，确保党史学习教育取得扎实成效。要创新党史学习教育的“五学方式方法”，实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学，增强党史学习教育的针对性和实效性，努力取得党和人民满意的政治效果。
4.抓牢抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，推动党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。有效发挥新兴网络宣传载体的作用，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。各党（总）支部要做好各自管辖管控领域内社会思潮的分析研判，重点做好重要时段、重点工作的舆论引导和管控，加强新闻稿件审核把关，持续完善和实施审读、审看、审听机制。
二、“ 强基固本” 夯基行动，增强党组织的凝聚力
5.层层压实党建工作责任。强化主抓意识，党组书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好党建工作。党组每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，选好配强各党支部班子。
6.提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党
日活动、民主评议党员、党性体检、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治，深化“四单六制”，推动机关党员进社区“三亮三比三服务”，推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向，从基层党员的特点和内在需求出发，大力推进组织生活内容和形式的创新。
7.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，加强党员干部的管理、监督，规范党费收缴使用管理。
8.持续推进党支部标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
三、“ 聚焦中心” 扬帆行动，打造发改高效执行力
9.做好常态化疫情防控。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足部门职能，将党建工作与重点工作
深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。
11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。
四、“ 正风肃纪” 亮剑行动，提高干部队伍战斗力
12.严格落实党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度，促进党组织的决策公开、公平、公正，鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。
13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，创新线上线下相结合方式，扎实开展好纪律...
篇九：2022年党建工作制度汇编
1．落实全面从严治党主体责任专题会议制度 ................... 1 2．落实全面从严治党主体责任协调推进制度 ................... 2 3．落实全面从严治党主体责任签字背书制度 ................... 3 4．落实全面从严治党主体责任对下约谈制度 ................... 5 5．落实全面从严治党主体责任党员谈话提醒制度 ............... 8 6．落实全面从严治党主体责任年度报告制度 ................... 9 7．落实全面从严治党主体责任专题报告制度 .................. 10 8．落实全面从严治党主体责任配合巡视巡察制度 .............. 11 9．落实全面从严治党主体责任督导检查制度 .................. 12 10．落实全面从严治党主体责任述职述责述廉制度 ............. 13 11．党风廉政建设责任制检查考核办法 ....................... 15 落实全面从严治党主体责任专题会议制度 第一条本制度适用范围为街道领导班子成员，各村（社区）书记、各办（站、所、队、中心）负责人。
第二条专题会议召开时间：年初召开全街党员干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作领导小组会议、干部监督工作联席会议。
第三条会议主要任务：
1.年初街道党工委召开全街干部大会，对落实全面从严治党主体责任作出全面安排部署。
2.街道党工委每半年召开一次工作汇报会，听取班子成员和各办（站、所、队、中心）、村（社区）落实全面从严治党主体责任情况汇报。
3.适时召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体责任工作中出现的新问题，及时作出部署安排。
4.定期召开有各办（站、所、队、中心）参加的干部选拔任用工作领导小组会议，及时研究干部选拔任用及监督等工作。
5.定期召开干部监督工作联席会议，由办公室和纪检部门组织各相关办（站、所、队、中心）参加，加强联系与沟通，强化对领导干部的日常监督管理。
第四条本制度由街道党政综合办公室牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任协调推进制度 第一条本制度适用范围为坪塘街道领导班子成员，各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人。
第二条街道党工委每年年初召开专题会议，研究制定党工委落实全面从严治党主体责任工作计划，对党工委落实全面从严治党主体责任进行全面系统的安排部署。
第三条街道党工委适时召开专题会议，研究落实全面从严治党主体责任落实工作，检查各项制度落实情况。
第四条街道党工委不定期召开会议，及时分析研究和协调解决落实全面从严治党主体责任落实工作中遇到的问题，提出改进工作的意见和措施。
第五条明确责任。认真落实全面从严治党主体责任制，全面履行党工委的集体领导责任、主要责任人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。按照检查考核制度要求，党工委、党工委主要负责人和班子成员要对号入座，亲力亲为，确保工作取得实效。
第六条强化落实。街道党工委要按照“横向到边、不留死角，纵向到底、层层推进”的工作格局，分解责任、传导压力、加强督查、考核评价、责任追究，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。街道党工委成员要按照各自工作要求和责任分工，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到领导干部身上和每个岗位环节之中，形成“党员齐动手、群众齐参与”的党风廉政建设和反腐败斗争新格局。
第七条街道党工委要把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。把落实主体责任与党的建设、干部队伍建设、业务工作等工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。
第八条本制度由街道党政综合办牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任签字背书制度 第一条本制度适用范围为街道工委班子成员，各村（社区）、各办（站、所、队、中心）单位负责人。
第二条本制度所指的“签字背书”是指党工委、纪检部门在履行落实全面从严治党主体责任和监督责任中，对各类形成的材料和需要上报、备案的文书材料，具体承办人、直接责任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，并进行签名的行为。
第三条实施范围 以下文书材料必须经过签字背书：
1.落实全面从严治党主体责任目标责任书。
2.落实全面从严治党或惩防体系建设实施意见、目标分解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文件。
3.“积极预防、系统治理”推进情况报告，廉情预警整改情况报告，被区纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告。
4.领导班子落实全面从严治党主体责任制履行情况报告。
5.以落实全面从严治党主体责任落实推进工作领导小组或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件。
6.重要决策、干部选用、议定事项相关记录、文件。
7.个人重大事项报告、廉洁从政情况报告。
8.落实全面从严治党监督责任目标责任书。
9.违纪违规线索报告。
10.案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排部署及推进、总结情况报告。
11.党员权利申诉办理情况报告。
12.其他需要签名的文件。
第四条实施程序 落实全面从严治党党工委主体责任和纪检部门监督责任中形成的各类文书，必须按照以下程序“签字背书”。
1.具体承办人、直接责任人要在形成的各类文书上进行签名，报分管领导签注意见。
2.需上报或提交研究讨论、备案的各类文书，分管领导签字后，报主要领导签署明确意见。
3.“签字背书”后的文书材料按照归档分类的原则，由相关部门做好留存归档工作，作为责任倒查和追责的依据。
第五条签订责任书 每年制定落实全面从严治党主体责任和监督责任责任书，按照职责分工签订责任书，作为年度工作的考核依据。责任书签订应遵照以下规定进行：
1.签订对象为领导班子成员及领导干部。
2.实行分级分层“签字背书”。
（1）党工委书记与班子成员，班子成员与分管办所负责人就落实全面从严治党主体责任制进行“签字背书”。
（2）纪工委书记与监察室主任就落实监督责任签订监督责任书。
第六条处理和处分 凡签字背书人均承担相应责任。对因群众反映，媒体曝光，上级抽查、审计、复核复查，申诉复议中，经核查与“签字背书”有出入或不相符，造成不良社会影响的，视其情节，进行责任追究。
第七条本制度由街道党政综合办、纪检监察室牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任对下约谈制度 第一条约谈范围 （一）街道党工委书记约谈班子成员、各村（社区）和各办（站、所、队、中心）负责人。
（二）党工委班子成员约谈分管办（站、所、队、中心）负责人及干部。
（三）街道党工委书记约谈各党支部书记。
（四）各党总支书记约谈支部党员。
（五）各办（站、所、队、中心）负责人约谈本办、本单位干部。
第二条约谈原则 约谈工作坚持党要管党、全面从严治党原则，围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升实效性，做到约谈工作常态化、规范化。
第三条约谈方式 （一）从形式上分为个别约谈和集体约谈。
（二）从性质和内容上分为工作约谈、提醒约谈、告诫约谈和鼓励约谈。
（三）对需要强化责任、传导压力地进行工作约谈；对需要提醒注意、整改落实地进行提醒约谈；对需要批评教育、落实错误地进行告诫约谈；对需要鼓励鞭策的情形进行鼓励约谈。
第四条约谈内容 约谈的主要内容包括：向约谈对象说明谈话原因，提出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；约谈对象表明态度。
第五条约谈程序 约谈工作按照提出约谈意见、确定约谈对象和内容、通知被约谈人、实施约谈、汇总谈话情况、报告备案、督办整改落实等流程进行。
第六条组织实施 约谈工作分级、分层次组织实施。领导班子成员的约谈工作由分管办（站、所、队、中心）负责，并建立约谈工作台账。
（一）党工委书记与班子成员、各村和各办（站、所、队、中心）主要负责人每季度开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话至少 1 轮次； （二）其他班子成员在自己分管职责范围内，及时有针对性地开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，对分管办（站、所、队、中心）主要负责人约谈全年不少于 4 轮次； （三）纪工委书记与班子成员、办（站、所、队、中心）负责人和党总支书记全年至少约谈 2 轮次。
（四）街道党支部书记与各支部每半年至少约谈 1 轮次； （五）各党支部书记与本支部党员每半年开展谈心谈话、党员提醒谈话至少 1 轮次； 第七条约谈要求 （一）约谈情况要建立台账制度，专人负责，一次一登记，如实填写《约谈工作登记表》《约谈工作审核表》。《约谈工作月统计表》于每月 28 日前送街道机关党支部备案； （二）实施约谈每次不得少于 2 人； （三）约谈要有完整的文字记录； （四）告诫约谈要有完整的文字纪录和整改情况； （五）涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。
第八条本制度由街道机关党支部牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任党员谈话提醒制度 第一条本制度适用于全街正式党员。
第二条谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
第三条谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员。有下列情况之一的党员要进行谈话提醒：
1.群众来信来访及举报发现问题苗头的； 2.因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。
第四条谈话提醒按照党组织关系的隶属，原则上以支部为单位进行。谈话提醒时各支部要以对党、对同志负责的态度，本着对党员严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的精神，认真履行职责。
第五条谈话提醒的主要内容：
1.遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致； 2.坚持党员标准，严于律己，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政； 3.正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业； 4.坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。
第六条谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员谈话提醒，要事前对谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向街道党工委进行汇报。
第七条谈话提醒采取个别进行的方法，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于 2 人，要做好保密工作，保护举报、反映人。谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正。
第八条谈话提醒制度是加强党的思想、作风、纪律组织建设的一项重要工作，是新形势下加强党的思想政治工作的一项重要内容，是落实全面从严治党工作的一项重要措施。各党支部要以高度的政治责任感和事业心重视和加强这项工作，切实执行制度，各支部在年终总结时要将这项制度的执行情况认真进行总结，把中央关于从严治党的要求真正落到实处。
第九条本制度由街道机关党支部牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任年度报告制度 第一条本制度适用于街道领导班子成员，各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人。
第二条报告时间和形式 （一）街道领导班子成员每年 1 月 20 日前向街道党工委和党工委书记作年度报告。
（二）街道办（站、所、队、中心）和各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人每年 1 月 5 日前向分管领导作年度报告。
第三条报告内容 （一）街道领导班子成员报告贯彻落实中央和省市区委落实全面从严治党主体责任工作情况；党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律遵守执行情况；分管办（站、所、队、中心）贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况；解决所涉及干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情况；其他需要报告的情况。
（二）各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人报告本单位贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；承担落实全面从严治党主体责任工作牵头或协助任务的完成情况；办（站、所、队、中心）人员执行廉洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。
第四条街道领导班子成员报告工作前应召开分管办（站、所、队、中心）会议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要紧扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改进措施。不能以个人工作总结或述职述廉报告代替落实全面从严治党主体责任年度工作报告。
第五条街道基层党建办负责报告的收集和归档工作。
第六条本制度由街道基层党建办牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任专题报告制度 第一条本制度适用于街道领导班子成员，各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人。
第二条报告时间和形式 （一）街道领导班子成员贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况要及时向街道党工委和党工委书记报告。特别重大、紧急或突发情况应在第一时间通
过电话等口头形式报告党工委书记，随后附书面报告。
（二）街道各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况，由各村（社区）、各办（站、所、队、中心）负责人及时向分管领导报告。特别重大、紧急或突发情况应在第一时间通过电话等口头形式报告分管领导，随后附书面报告。
第三条报告内容 （一）街道领导班子成员汇报贯彻落实区委、区纪委部署的落实全面从严治党主体责任工作重点任务...
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