区民政局廉政风险点自查报告8篇区民政局廉政风险点自查报告 廉政风险点排查工作自查报告 ✘✘✘党委： ✘✘✘党总支依照《中共✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为✘✘下面是小编为大家整理的区民政局廉政风险点自查报告8篇,供大家参考。
篇一：区民政局廉政风险点自查报告
风险点排查工作自查报告✘✘✘党委：
✘✘✘党总支依照《中共✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为✘✘✘进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将✘✘✘开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。
一、统一思想、提高认识。✘✘✘领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。
组织召开了✘✘✘廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干
部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合✘✘✘廉政风险防控工作实际，先后印发了《✘✘✘廉政风险防控登记表》、《✘✘✘关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，✘✘✘各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 100%。
(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。
各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。
(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：
一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。
二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。
三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。
四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。
五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
五实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。
坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受✘✘✘党员干部职工的监督。
下一步，✘✘✘将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进✘✘✘反腐倡廉治理工作深入开展。
总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部✘✘✘的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好
的推动作用，确保✘✘✘了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。
关于撤镇建街道办事处社会安全风险评估的报告
区安全生产委员会：
根据区划调整相关要求，我镇 20xx 年 x 月开始撤镇建街道办事处区划调整申报工作，对行政区划调整方案和涉及有关社会安全问题进行了深入细致的调研、反复论证酝酿，本着“零风险”原则，对行政区划调整过程中可能出现影响当地社会安全的因素进行了分析研究和调查评估。现将有关情况报告如下：
一、xx 镇基本情况 xx 镇位于 xx 市主城区西南方向的 xx 岸边，距 xx 区行政中心xx公里，离市政中心x公里，是xx市主城区的组成部分之一。全镇总人口xx人，其中常住城镇居民近x万人。幅员面积xx平方公里，耕地面积xx亩，林地面积xx亩，辖xx个村，x个社区，xx个村(居)民小组。辖区内有幼儿园 xx 所，小学 x 所，初中 x 所，普通高中 x所;有中心卫生院、社区卫生服务中心各 x 所，企事业单位 xx 家。
二、撤镇建街道办事处领导小组 组长：xx 副组长：xx
成员：xx、xx、xx、xx、xx 领导小组下设办公室，办公室设在镇民政办，由xx同志兼任办公室主任，xx、xx 为办公室成员，负责处理日常事务。
三、撤镇建街道办事处的合法性 xx 镇建制调整是为了全面落实区委、区政府提出的“产业强区、城镇兴区、基础固区、文旅靓区、法治安区”的奋斗目标和“一核两副三片多极支撑”、“两化互动城乡统筹”、“改革开放创新促进”发展战略，促进xx镇经济社会持续健康发展，工作开展以来，我们经过了找群众调研座谈、听取村(社区)建议、人大审议、政府请示等形式，广泛征求各方意见和建议，目的明确，程序合法，不具有风险性。
四、撤镇建街道办事处的合理性 (一)区位优势明显。xx 镇距南城 xx 公里，境内交通便捷，辖区有飞机场、xx 一线、xx 二线、化工园区专线铁路过境;x 河航道、西河路、环城路、河新公路、临江路四通八达横穿我镇。20xx 年纳入xx市大城市建设规划。高起点、高标准进行了科学规划，通过合理规划，更加有利于 xx 城市建设健康有序规模发展。
(二)经济建设快速发展，各项目标稳健增长。近年来，镇党委、政府以“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移做大经济总量，不断调整优化经
济结构，突出抓好招商引资、项目建设两大工程，统揽经济社会发展全局，经济社会得到快速健康发展。20xx 年完成 GDPxx 万元，农民人均纯收入达 xx 元。蔬菜种植 xx 余亩，特色水果 xx 余亩。规模以上企业 x 家，规模以下企业 xx 家。
xx 物流园区(xx)xx 万吨货场项目于 20xx 年 xx 月开始启动，历经 x 年的战斗，目前工程建设已全部结束，今年 x 月全面投入运营。到目前为止，xx 物流园区(xx)“一纵三横”建设共征用土地 xx 亩，拆迁房屋 xx 户，坟墓拆迁 xx 座，发放房屋补偿资金 xx 万元，全面完成了园区电力、通信线路的改迁工程。营达高速公路建设在xx境内共xx公里，经过4个村，x个村民小组，征地面积xx亩，临时用地 xx 亩，征迁房屋 xx 户。目前征迁工作顺利开展，施工现场已形成大干局面。
(三)集镇建设初具规模。近年来，随着集镇化建设步伐的加快，场镇面积逐渐扩大，各项基础设施不断完善。已形成由铁路、公路、水路、航空等 4 种运输方式构成的交通运输网络。xx 机场开通客运航线飞往北京、广州、上海、深圳、昆明、三亚、杭州、拉萨、成都、泉州等十个城市，是全xx市唯一一个水、陆、空交通全面覆盖的乡镇。社会事业全面发展，卫生事业逐渐成熟，平安建设和信访安全工作得到进一步加强。
撤镇建街道办事处合理，社会秩序相对安全，不具有风险性。
五、撤镇建街道办事处的可行性和必然性 (一)xx 镇通过近几年的不断努力，已具备了撤镇建街道办事处的客观可行性。一是 xx 镇地理位置优越，地处城乡结合部，距 xx城区仅xx公里，交通便利资源丰富，经济发展前景广阔，集镇建设初具规模，各类基础设施较为完善。二是全镇干部群众已形成共识，愿望强烈，有着较好的思想基础，已具备了撤镇建街道办事处的基本条件。
(二)群众愿望强烈。近几年来，随着我镇经济的快速发展，全镇广大干部群众更加深刻的认识到作为一个镇对经济发展所带来的制约性，撤镇建街道办事处不仅能加快我镇城镇化进程，促进产业结构调整，带动第三产业快速发展，增加人均收入，而且还能提升xx 对外形象，便于对外交流和招商引资等工作的开展。撤镇建街道办事处是广大干部群众的殷切希望，是促进我镇经济发展，造福子孙的一件大好事，是顺民心、合民意的一件大好事。撤镇建街道办事处后，可利用区位优势、资源优势，吸引更多资金、人才和技术。同时也是 xx 市大城市建设的必然趋势。
为此xx镇人民呼吁撤镇建街道办事处的愿望强烈而迫切，撤镇建街道办事处条件成熟可行，没有风险和不安全因素。
六、撤镇建街道办事处的安全性 xx 镇撤镇建街道办事处对经济社会发展有着深远的影响，我们
将妥善解决好区划调整，继续深入细致地做好干部群众的工作，减少干部群众存在的疑虑，让干部群众真切感受建街道办事处后带来的实惠。之前，我们做了调查了解，召开了干群座谈会。民意调查显示，建街道办事处是民心所向，群众对区划调整满意度高，全镇干部群众积极支持，没有不安全因素，不会引发不安全事件。
七、撤镇建街道办事处的可控性 (一)工作开展来我们进行了综合分析同时对产生的不利因素和矛盾，制定了相应措施。我们将继续以经济发展为中心，城市建设为龙头，不断优化投资环境，加大招商引资力度，紧紧围绕总体规划，加快基础设施配套建设，进一步拉大建设框架，以现有支柱产业特色水果、蔬菜种植、养殖业等为基础不断改良品种，扩大规模。进一步建立和完善城市管理长效机制，努力达到集居住、餐饮、商贸、物流等一系列的现代化城市建设，让老百姓充分感受到撤镇建街道办事处带来的好处。
(二)老百姓积极拥护，思想安全，镇村两级干部态度坚决。政府以及各村(社区)均成立了工作能力强、素质过硬的专项工作小组，深入基层一线抓好各项工作落实，将一切因撤镇建街道办事处带来的不利因素消灭在萌芽状态。我们有能力也有信心将此项工作做到最好，不留死角和后患。
通过镇村两级精心组织，稳步实施，随时均能控制局面，不存
在社会不安全因素和风险。
综上所述，xx 镇撤镇建街道办事处是 xx 镇发展的需要，是优化发展战略的需要，是实现科学发展，建设幸福和谐xx的客观要求，是xx大城市建设发展的必然趋势。全镇人民已形成共识，做好了充分准备，经反复调研、论证、酝酿，目前，涉及社会安全相关问题已清楚，不利因素和矛盾已得到解决，可能会影响当地社会安全的因素也已制定了应对措施，撤镇建街道办事处各方面条件已具备，时机已成熟。
特此报告。
单位 20xx 年 x 月 xx 日
篇二：区民政局廉政风险点自查报告
政风险防范管理工作“回头看”自查报告去年来，我局廉政风险防范管理工作按照市委、市纪委和自治区国土资源厅党组的安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强干部的警示教育，严格执行廉洁自律规定，建立健全制度和监督并重的预防和惩治腐败体系，扎实开展廉政风险防范管理工作，机关廉政制度进一步健全，监管机制进一步得到完善，干部职工的廉政意识得到显著增强，抵御廉政风险的能力得到明显提高，教育、制度、监督、惩处的机制基本形成。
一、主要做法
（一）加强领导，廉政风险防范管理工作组织健全，安排周密。根据人员变动及时调整了以党组书记、局长范永华为组长，各党组成员为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防范工作领导小组，真正做到“一岗双责”。对领导小组各成员进行了详细的分工，明确了目标任务、工作要求、责任主题，落实了责任。领导小组多次召开专门会议，研究、安排、部署廉政风险防范管理工作。研究下发了《廉政风险防范管理实施方案》、《廉政风险防范管理考核细则》，修改印发了《廉政风险防范管理八项制度》。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设考核内容，放在与党风廉政建设工作、业务工作同等重要的位置，同研究、同安排、同检查、同考核。按照考核细则每季度对各科室及全局干部考核打分，进行中期评估。半年和年底对全局廉政风险防范管理进行了督查考核。按照市纪委的安排，对廉政风险防范管理第二周期工作开展了“回头看”。实行“一票否决制”，凡廉政风险防范管理考核出现扣分现象的，取消评先评优资格。做到了风险管理工作有组织，有领导，有安排，有部署。
（二）强化教育，廉政风险防范工作学习深入，防线筑牢。
把学习贯彻落实《廉政准则》、《实施办法》等党纪党规作为年度理论学习的重点，在先后制定的《中心组学习安排》、 《干部职工学习安排》、 《读书月学习安排》、《大讨论活动学习阶段安排》等规范性文件中，把《廉政准则》、《实施办法》等党纪党规纳入其中，作为一项重要内容安排学习。以干部自学为主，集中学习为辅，充分利用每周五干部集中学习、中心组学习，进行了系统学习。充分利用全市国土资源系统干部培训班和每月一次的普通党员讲党课活动，把《廉政准则》、《实施办法》等党纪党规作为重要内容进行讲解学习。组织全体干部职工到 XX区法院旁听职务犯罪案件审理过程，邀请市检察院领导两次到我局作廉政警示教育报告，组织全局干部到看守所进行警示教育，进一步增强全体干部职工遵守党纪国法的自觉性，预防职务犯罪的意识明显增强。目前，举办培训班 2 次，举办党员讲党课 5 次，召开专题学习 9 次，举办警示教育 4 次，举行考试 2 次，每人
撰写读书笔记 2 万字，心得体会 4 篇。
（三）严格步骤，廉政风险点查找准确，措施到位。一是认真梳理风险对象。各科室、站所参照职能职责，认真梳理汇总，共确定廉政风险科室站所 15 个，岗位 56 个；二是全面分析查找风险点。根据人员调动、岗位调整和各科室、站所、岗位实际，从涉及人、财、物管理和具有行政许可、执法权限等关系人民群众切身利益的主要工作职责及工作流程入手，认真进行自查。同时把自查同科室之间、岗位之间互查、领导帮查多种形式相结合，分析查找出了在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的不廉洁、不作为、乱作为等可能导致各类事故发生的风险内容及其表现形式。通过个人自查、领导点评、科室岗位互查，共梳理查找风险点 53 个。其中：土地报批环节 2 个、土地出让环节3 个、采矿权出让环节 3 个、土地登记发证环节 3 个、土地征用环节 4 个、土地开发整理环节 3 个、财物管理环节 2 个，其它方面 33 个。三是实施风险评估，界定风险等级。局风险防范领导小组按照研究制定的《风险评价级别及标准》将各岗位、科室查找的风险点逐条进行评估，按照风险可能造成后果的严重程度界定了风险等级，标明了风险指数。四是实施廉政风险动态监控。研究制定了《廉政风险防范动态监控制度》，对查找的风险点，根据等级的高低，采取监控措施，确定了监控人。一级风险点由局风险防范领导小组直接监控；二级风险点由分管领导监控；三级风险点由科室领导监控。五是严格制定风险防范措施并进行公示。各科室、站所、岗位对排查确定的风险点，对照与业务相关的各项法规制度，围绕决策执行程序和监督、检查、考核等关键环节，提出了切实可行的防范控制风险的具体措施和办法 143 条，并在全局范围内进行公示。六是完善廉政风险防范相关制度。局领导小组根据各科室、岗位查找的风险点和制定的防控措施，围绕教育、制度、监督、惩处并行的原则，进一步制定和完善了《廉政风险防范管理八项制度》，真正做到了廉政风险找的准，防范措施定的实，防控举措做到位。
（四）前移关口，各项工作程序监督有力，制约有方。为了有力加强廉政风险防范监控，做到“防范于事前，防患于未然”，实现防微杜渐的目标，认真落实廉政风险防范动态监控制度。一是落实《廉政风险防范月报制度》，各科室每月以报表形式上报廉政风险方面的工作情况；二是落实《廉政风险防范例会制度》，每月召开一次各科室负责人廉政风险防范例会，汇报廉政风险防范执行情况；三是落实《廉政风险防范动态监控督查制度》，每季度对各科室执行风险防范情况进行一次评估，每半年进行一次检查，每年进行一次检查考核；四是落实《廉政风险防范季度通报制度》，每季度对各科室落实廉政风险防范情况进行通报；五是落实《廉政风险防范提示谈话制度》，对发现违反廉政规定苗头的干部及时进行提示谈话，提出警示意见。六是按照前期预防、中期监控、后期处置的要求，建立了《廉政风险动态监控登记卡》，对各科室和全局干部廉政风险点随时进行监控。七是建立了廉政风险防范管理“三色卡”，对违反了相关规定初步显现的廉政风险发蓝色《廉政风险提醒卡》进行提醒，对存在违纪苗头问题有可能进一步升级的廉政风险发黄色《廉政风险警示》进行警示，对违反了相关规定有可能进一步升级的廉政风险发红色《廉政风险问责卡》进行问责。通过各项制度的制定和完善，工作程序科学合理，风险监督关口前移，风险萌芽扼制有力。
（五）狠抓落实，国土资源管理工作执行严格，措施得力。一是落实土地矿产招标拍卖挂牌出让制度。严格按照土地矿产出让有关规定，对国有土地和采矿权依托自治区土地矿产交易中心建立的网上交易平台进行交易，土地出让行为规范，经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度全面落实到位。二是落实征地补偿监督制度。在征地工程中，严格执行“两公告一登记”制度，坚持依法征地，阳光操作，及时将征用土地的四址、地类、补偿标准事先告知被征地农民;将征地监督关口前移，从征地面积的勘测，地面附着物的清点，补偿协议的签定，一律由检察、监察、审计、财政组成的征地监督小组全程参与监督，并对征地补偿费兑付情况跟踪调查;制定“征地补偿费公示”制度，确保被征地农民及时了解征地补偿情况；实行“一卡通”，将征地补偿费直补到农户；积极请示市人民政府，筹措资金 2000 万元，将所欠农民的征地补偿费全部兑现，化解对征地工作中群众反映的问题，维护广大失地农民的利益。三是落实耕地及基本农田保护制度。成立了耕地保护工作领导小组，将下达我市的耕地保护任务指标细化分解。建立了以政府为责任主体、部门联动监管、社会广泛参与的共同责任新机制，依据图斑、面积，按照“谁种植、谁保护”的原则，全市 151 个村与种植农户签订了耕地保护责任书。建立了基本农田信息数据库，建立了耕地和基本农田保护领导责任离任审计制度。为每个村配备了一名基本农田保护管理员，及时纠正和查处涉及基本农田的违法案件。在 XX 市基本农田保护九项制度基础上，建立了领导干部基本农田保护离任审计制度。
四是制定出台了行政执法三项制度。制定了《国土资源违法行为报告办法》、《违反土地管理规定行为约谈办法》、《违反土地管理行为处理若干规定》，依法加强土地和矿产违法行为的查处力度。五是落实效能建设制度。对已经制定的ab 岗制、集体决策制、限时办结制、责任追究制、重大项目跟踪服务制及廉政谈话、廉政报告等制度进行自查完善。推行政务大厅“一站式”服务制。执行工作人员挂“去向牌”和“岗位牌”工作制度，公开工作人员岗位、职责、办事程序、收费标准，接受社会监督。六是落实国土资源执法监察制度。与公安武警联合打击非法盗采煤事件。不断加大违法案件查处力度，对重大典型违法违规案件，与纪检、监察机关联合调查，不断提高办案质量，杜绝人情案、关系案、金钱案，使基层违法案件得到了有效遏制，切实维护国土资源管理秩序。七是落实行政执法责任制。明确执法主体，理清执法依据，规范办事程序，确定岗位职责，严格执行过错责任追究追偿制度。严格按照农民宅基地审批、登记、发证程序办理土地使用证，杜绝了基层干部越权审批的现象。八是落实监管并举的考核机制。坚持把平时考核与年终考核相结合的原则，每周对各科室、各岗位的工作进行详细安排，每月对完成情况进行阶段考核，年终对年度岗位职责履行情况进行综合考核。充分发挥内部纪检监察机构的作用，狠抓制度落实，实行重点工作事前动态跟踪监控，事后回访调查，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制，确保用制度管人、管事、管权的良好机制正常规范运行。主动邀请监察、审计，财政等部门现场全程监督，把土地矿产资源出让招拍挂的全过程置于社会的监督之下，杜绝暗箱操作、违规操作和个别人说了算的现象。九是落实重大事项集体会审决策制度。坚持科学决策和民主决策，所有审批事项必须经局务会议集体研究，形
成了用制度约束、规范管理的良好机制，有效防止权力滥用和行政不作为
二、下一步工作
去年以来，在廉政风险防范管理工作中虽然做了大量工作，取得了明显成效，但与市纪委的要求、与广大群众的期望还有一定的差距，比如廉政风险防范和实际工作联系不够紧密，廉政风险防范措施不够严谨等。在下一步的工作中一要认真落实党风廉政建设责任制，确保各项任务的顺利完成；二要继续深入开展廉政风险防范工作，重点在构建防范体系上下功夫，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制；三要开展好廉政教育活动。从多角度、全方位进行廉政教育，使廉政教育常态化；四要继续扎实开展“制度落实年”活动，认真清理现有制度，完善监管制度，建立有效的制度监管体系，推进我局廉政风险防范管理工作进一步深化。
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篇三：区民政局廉政风险点自查报告
塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施岗位名 称 社团登记（ 民政科）
主要职责 社会团体成立、 审批、 变更、 注销登记； 社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记； 社会团体监督检查；
存在的廉政风险点
请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办理， 揭露问题避重就轻。
在社会团体成立、 审批、 变更、 注销登记和社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在社会团体监督检查过程中 接受有关单位吃风险等级 三级 责任人 刘亚利、 王雷
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《社会团体登记管理条例》（ 国务院令第 250 号 ）
。
2、 规范业务审批流程。
制定《宝塔区民政局申请筹备成立社会团体审批流程》、 《宝塔区民政局社会团体成立、 变更、 注销登记审批流程》 、 《宝塔区民政局社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记审批流程》 、 《宝塔区民政局处罚违反社会团体登记管理法律规范行为流程操作》 ， 严格按流程操作。
3、 强化风险防控措施。
一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、 原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习，从源头上防止腐败。
二是管好自 己的手， 管好自 己的嘴，心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、 拿、 卡、 要。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 民办非企业登记（ 民政科）
主要职责 民办非企业单位成立、 变更、 注销登记； 违反民办非企业单位登记管理法律规范行为的处罚； 民办非企业单位监督检查
存在的廉政风险点
办非企业单位监督检查过程中接受有关单位吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办理， 揭露问题避重就轻。
在民办非企业单位成立变更、 注销登记过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在对违反民办非企业单位登记管理法律规范的行为进行处罚时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚； 在民风险等级 三级 责任人 刘亚利、 王雷
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》（ 国务院令第 251 号）； 2、 规范业务审批流程。
制定《宝塔区民政局民办非企业单位成立、 变更、 注销登记审批流程》， 严格按流程操作；
3、强化风险防控措施。
一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习， 从源头上防止腐败。
二是管好自 己的手， 管好自 己的嘴， 心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、 拿、 卡、 要。
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》； 4、 规范监督检查办法。
制定监督检查办法，严格按照监督检查运行流程操作， 不落环节；
5、 强化风险防控措施， 一是深入实地检查， 不偏信上报资料，检查时有要两名 以上具有执法资格的工作人员 。
二是要制作检查记录并提交检查报告。
三是建立局班子会议复核制度， 发现违法行为的， 进入行政处罚程序。
不掉程序。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 社会福利机构管理（ 社会福利科）
主要职责 社会福利机构其活动超出许可范围的处罚； 福利企业资格认定、 变更及撤销； 社会福利机构筹办、 开业、 分立、合并或者解散； 福利企业监督检查； 社会福利机构监督检查
存在的廉政风险点
分立、 合并或者解散审批时， 接受有关单位和个人吃请、礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在福利企业监督检查过程中接受有关单位吃请， 收受礼品， 不坚持原则，不按规定办理， 揭露问题避重就轻。
在对社会福利机构其活动超出 许可范围的处罚 进行处罚时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚； 在对福利企业进行资格认定、 变更及撤销时， 不坚持原则， 把关不严，向 省厅虚报、 假报资料； 在社会福利机构筹办、 开业、风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行民政部关于印发 《福利企业资格认定办法》 的通知（ 民发[2007] 103 号）
第五条， 国家税务总局、 民政部、 中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》 （ 国税法[2007] 67 号）
第一条第一款、 《社会福利机构管理暂行办法》 2、 规范业务审批流程。
制订《宝塔区民政局福利企业资格认定、 变更及撤销运行流程》、 《宝塔区民政局社会福利机构筹办、 开业、 分立、 合并或者解散运行流程》 严格按照流程图操作， 不落环节， 不掉程序。
2、规范业务审批流程。
3、 强化风险防控措施。
一是要认真审查资料， 资料不全的要告之申请人限期补报； 二是要实地检查， 不能偏信申请人一面之词， 检查时要两人以上； 三是建立会审制度， 局班子会议会审研究， 集体通过后方能上报省、 市民政部门。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 殡葬管理（ 社会福利科）
主要职责 违反殡葬管理法律规范行为的处罚
存在的廉政风险点
1、 在殡葬管理过程中， 接受有关单位和个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 把关不严。
2、 在处罚违反殡葬管理法律规范行为时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚。
风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利、 侯香明
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《殡葬管理条例》（ 国务院令第 255 号）、 《陕西省殡葬管理办法》。
2、 规范行政处罚流程。
制定《宝塔区民政局处罚违反殡葬管理法规行为流程》， 严格按照流程操作， 不落环节，不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是要认真调查取证， 案件立案后， 执法人员 及时、 客观、 公正地进行调查， 收集证据，执法人员 不得少于两人。
二是要告之当 事人， 在做出行政处罚前， 应当将拟作出的行政处罚事实， 理由及依据告之当事人， 当事人有陈述、 申辩和要求举行听证的权力。
三是局班子会议会审处罚决定。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 收养登记（ 社会福利科）
主要职责 收养登记
存在的廉政风险点
1、 在办理收养登记时， 接受相关人员吃请， 收受礼品，不按规定办事， 把关不严。
2、 在收取收养人收养登记费时， 不收费、 少收费、 多收费或收费不开票 风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《中华人民共和国收养法》（ 国家主席令[1998] 第 10 号）、 《国家计委、 财政部、 计价格[2001] 523 号 》 。
2、 规范业务审批流程图。
制定《宝塔区民政局收养登记流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是严格审批收养人居民户 口 薄、身份证等相关证件。
二是收养人与送养人要签定《收养协议》， 收养社会弃婴的， 还需在报纸刊登查找生父母公告， 60 日 内无人认领方可被收养。
三是盖收养登记专用章。
四是收取费用时， 要向当事人公开收费标准和依据，并出具发票。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 优抚资金（ 优抚科）
主要职责 优抚资金分配
存在的廉政风险点
1、 在优抚资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收 受 礼 品 ，不 坚 持 原 则 ，2、 在分配优抚资金时， 不认真核定各乡 镇优抚对象实际人数， 导致虚报、 瞒报现象发生， 致使优抚资金流失；不按抚恤补助、 医疗保障补助标准发放， 截留优抚资金。
不 按 规 定 办 事 。
风险等级 一级 责任人 付有亮、 李胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《军人抚恤优待条例》（ 国务院、 中央军委令第 413 号）
第四条、 第五条、第十六条、 第二十六条、 第三十二条、 第四十二条、 第四十三条； 《陕西省军人抚恤实施办法》。
2、 规范资金分配运行流程。
制定《宝塔区民政局优抚资金分配公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是定期开展全区优抚对象普查工作， 原则上两年一次。
二是不定期开展核查工作， 防止虚报、 瞒报现象发生， 对自 然减员 现象及时核销。
三是严格执行上级抚恤政策， 及时调整补助标准。
四是建立局班子会议集体研究制度， 确保资金分配公开、 公平、公正。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 优待资金（ 安置办）
主要职责 退役士兵安置补助
存在的廉政风险点
1、 在发放退役士兵安置补助过程中， 接受相关单位或个人吃 请， 收受 礼品 ， 不 坚持原 则 ， 不 按规定办事。
2、 在发放城镇退役士兵安置补助时， 不认真审查资料，把关不严， 导致不符合条件的人员 享受安置补助。
风险等级 一级 责任人 董国政、 高树丽
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《中华人民共和国兵役法》 第五十六条第三款、 第四款；《陕西省城镇退役士兵自 谋职业试行办法》。
2、 规范补助资金发放流程。
制定《宝塔区城镇退役士兵安置补助公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节，不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是要严格审查相关手续、 资料 ，缺少相关资料的退回补齐， 不符合条件的退回并说明理由。
二是签定自 谋职业协议书， 确保公开、 公平、 公正。三是严格执行上级补助标准， 不多补或少补。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 救灾资金（ 社救科）
主要职责 救灾资金分配
存在的廉政风险点
1、 在救灾资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收受礼品， 讲人情、 讲关系， 不坚持原则， 不按规定办事2、 违规调整救灾资金使用方向、 挪用救灾资金。
。
风险等级 一级 责任人 高树丽、 张惠
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行民政部、 财政部 《关于进一步加强救灾款使用管理工作的通知》（ 民救发[1999] 7 号）、 民政部《关于规范特大自 然灾害救济补助费分配管理的通知》（ 民发[2002] 127 号 ）
。
2、 规范救灾资金分配制度。
制定《宝塔区民政局救灾资金分配公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
在资金分配过程中， 一是建立灾情评估制度。
要深入实地核实灾情， 实事求是地评估灾害损失程度。
二是建立班子会议会审制度。
会审各地灾情， 根据损害程度集体研究分配方案， 报区政府审批。强化风险防控措施。
在使用管理上， 一是制定救灾款物使用管理制度。
二是建立检查审计制度。
局党风廉政建设领导小组对资金的使用情况全程监督， 同时会同纪工委财政、 审计部门对资金使用情况进行检查审计。
出现违纪违法的， 送相关部门处理。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 社会福利基金（ 福利科）
主要职责 社会福利基金资助项目 的审批
存在的廉政风险点
1、 在社会福利基金资助项目 审批时， 接受相关单位和个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严。
2、 在审批资助项目 时， 不严格按照上级规定的使用对象，把资助项目 定在规定范围之外。
3、 对资助项目 不进行跟踪管理， 出现偷工减料挪用项目资金， 不实施项目 骗取项目 资金的现象。
风险等级 一级 责任人 刘仲宏、 郝胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《社会福利基金暂行管理办法》（ 财政部、 民政部财社字 [1998] 第 124 号）第十三条至第二十四条。
2、 规范项目 审批流程。
制定《宝塔区民政局社会福利基金资助项目 审批流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
在审批社会福利基金资助项目 时，要认真审查申报材料， 一要看申报对象是否符合上级规定范围， 二要严格审查项目 的可行性， 三要经过局班子会讨论通过。
在项目 管理上， 一是实施项目 跟踪管理。安排专人对项目 跟踪督办检查。
二是开展专项检查。
对项目 实施情况进行全面检查验...
篇四：区民政局廉政风险点自查报告
16 单位廉政风险防控自查报告廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
2016 单位廉政风险防控自查报告范文
推进廉政风险防控工作的攻坚年，为此我县根据自治区、地区关于推进廉政风险防控工作意见，全面细化了全县各单位的廉政风险防控措施。县委、政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐败工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平，经过自查，现将我县廉政风险防控工作报告如下：
长期以来 XX 县以“六项机制”为抓手，廉政风险防控强力推进。20xx 年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒、全面排查、集中管理、防范监督、优化循环、适时更新等“六项机制”，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉
政风险防控达到了“三大覆盖”(风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、防控内容覆盖到所有工作)，成效初显。
一、建立健全廉政风险教育提醒机制
突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》及其《实施办法》、《十项规定》为主要内容的党纪条规教育，进一步提高党政领导干部廉政风险的防范意识和抵御风险的能力和自觉性。通过警示教育、廉政党课、廉政谈话、领导干部任前廉政法规考试等方式，对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。通过开展百日文化广场、廉政警言每周一提示、下发反腐倡廉教育读本、推选表彰勤政廉洁先进个人、组织先进事迹报告会、参观警示教育基地、开展以案说纪巡回报告会等形式，强化党员领导干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。针对不同受教育对象，分层次开展了乡科级领导干部、县直单位党政主要领导、农村基层党员干部、项目实施单位、领导干部家属等警示教育 20 场次;针对各系统、各部门廉情状况，开展了交通系统、教育系统、水利系统、畜牧系统等警示教育大会10场次，受教育党员干部11591人次。
二、建立健全廉政风险全面排查机制
在全县各单位全面理清单位职能、岗位职责、岗位权
力的基础上，采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，分单位、科室、岗位三个层面，结合自身职能，通过“五查五看”，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部“一岗双责”，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、失职渎职、以权谋私，导致决策失误等廉政风险点;干部职工有无不爱岗敬业、假公济私、作风不实、吃拿卡要等廉政风险点;查制度机制风险点，看在制定制度、执行制度过程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点;查思想道德风险点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高、自律不严等容易出现的廉政风险点;查业务流程风险点，看工作流程图设计是否科学、环节是否严密、执行是否到位、责任是否清楚，有无分工不合理、流程不科学、责任不明晰，导致出现不作为、慢作为、乱作为等现象和问题的廉政风险点;查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正、不公平、失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险点。通过个人自查，找准具体岗位风险点，全面排查，找准单位内设机构风险点，专项清查，找准重点
岗位风险点。在查找过程中，重点排查具有人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各单位共查找廉政风险点 4332 条，思想道德类 2631 条，岗位职责类 2512 条，机制制度类 126 条，完善防控措施 5576 条。
三、建立健全廉政风险预警管理机制
依托我县的电子监察平台，按照风险发生机率、危害程度和违纪违规的性质等方面，建立“三色预警、三级管理”机制，对廉政风险进行集中管理。“三色预警”即对涉及岗位职责带有个别性、苗头性问题的廉政风险点进行蓝色预警，对苗头性、个别性问题通过提醒谈话的形式及时纠错，进行个别性预警，积极引导岗位工作人员正确履行职责;对经蓝色预警的问题仍反复出现的廉政风险点转入黄色预警，进行普遍性预警;对涉及岗位职责明显存在违纪违规行为的开展红色预警，进行惩戒性预警，重在及时纠错、追究责任。“三级管理”即蓝色预警由单位分管领导或科室负责人适时进行监控;黄色预警由单位主要领导或同级纪检纪检监察机关及时监控;红色预警由县纪委进行重点监控。20xx 年对1 个单位下发了蓝色预警，对 1 个单位进行了红色预警。
四、建立健全廉政风险防范监督机制
根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、
监督并重，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面廉政风险防控监督机制。建立健全了人大、政协、媒体、司法等监督网络;进一步健全和完善党务、政务、财务(农村集体三资管理平台)和基层站所、公用事业单位办事公开制度;全面落实领导干部任期经济责任审计、“三谈两述”制度;采取设立举报箱、投诉电话、书记(县长)信箱、县领导信访接待日、领导下访、在政府网站开通信访举报平台、网上评议等形式，不断畅通群众监督投诉渠道。加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对不认真开展工作、不积极防控岗位廉政风险，导致单位和人员发生违纪违法案件的，由县纪委按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关责任人的责任。
五、建立健全廉政风险防范优化循环机制
根据现代管理科学理论，建立了廉政风险防范循环流程：计划---成立组织机构，界定廉政风险，明确工作目标，制定廉政风险管理方案;执行---重点做好廉政风险前期预防、中期监控、后期处置工作;考核---通过单位自查、民主测评、问卷调查、社会评议、领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险;修正 ---针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防控的良性循环。
以“三个突出”为特色，切实增强防控实效。我们在
扎实做好各项基础工作的同时，注重深化、拓展、创新，廉政风险防控呈现“三个突出”特点：一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关、事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控;从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村、社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出惠农政策落实、惠农资金兑付、征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域;在重点领域、重点岗位深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠错。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。特别是今年为了进一步规范“四个不直接分管”的要求，我县专门制定了《关于党政一把手不直接分管财务实施细则》，有效预防的腐败滋生。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计
预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。
六、建立健全廉政风险防范适时更新机制
廉政风险防控工作需要结合不同时期、不同地点、不同任务及时做出调整。为此县纪委多次深入各县直单位、乡(镇)进行督查，对部分廉政风险防控不适应的点进行调整，并指导重新规划制定措施，切实保证廉政风险防控点的效果。对于县直部门的廉政风险点，结合中央大部制改革后，涉及县级部门的职能调整，我县制定了廉政风险点适时更新措施，确保不留死角。特别是涉及项目审批、资金使用等重要廉政风险点，采取每月督查，发现问题及时整改，有效控制腐败案件的发生。截止目前，我县全年对乡镇、县直部门178 个廉政风险点进行了适时更新调整，相关单位也制定了相应的整改措施。
七、廉政风险防控工作主要成效
由于我们强化“三个突出”，廉政风险防控工作一些成效：一是筑牢了广大干部职工思想“防腐堤坝”。通过建立健全“六项机制”增强了干部职工的廉政风险防范意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是构建了党风廉政建设制度“监督网络”。廉政风险防范管理制度与各单位原有的各项内部管理制度相互支撑，结合党务、政务、厂务、村务公开，充分调动了群众参与监督的积极性，形成了立体的监督网
络。三是架起了干群“连心桥梁”。通过廉政风险的查找公示，进一步畅通了群众信访渠道，健全和规范了信访办理的工作程序，案件查办工作力度进一步加大。四是延伸了为民“服务链接”。通过开展公开服务承诺、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，有力促进了机关作风建设。五是形成了干部防腐“高压红线”。根据打防结合的要求，我县围绕廉政风险点积极开展腐败、渎职、懒政的案件查办，采取以案警示的方法有效遏制了各类案件的发生，切实让干部认识到“高压红线” 就地廉政风险点上，用好则利民利已，用不好则以身试法。
2016 单位廉政风险防控自查报告范文
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市
国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从 20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员
纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自 20xx 年 6 月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从 6 月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的 xx 大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源...
篇五：区民政局廉政风险点自查报告
风险点排查工作自查报告党建工作廉政风险点排查工作自查报告
✘✘✘党委：
✘✘✘党总支依照[ 中共 ✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知]文件要求，为 ✘✘✘进一步增强廉政风险防控意识，在 坚定惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实[省委巡视巡察意见] 三个年活动 三推专项行动密切结合起来。工作 中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有 针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有 效贯彻落实。现将 ✘✘✘开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。
一 统一思想 提高熟悉。
✘✘✘领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与 x 常态化制度化等工作有 机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了 领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导 每一个机关部门，提出了 具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了 责任明确，
有 人抓，有 人管。
组织召开了 ✘✘✘廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部认真 学习 中央 省 管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义 基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心 务实的态度 有 力的措施 扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化 制度化和规范化水平。制定了 相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的熟悉，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
二 排查风险，查摆问题。按照要求，结合 ✘✘✘廉政风险防控工作实际，先后印发了 [ ✘✘✘廉政风险防控登记表] [ ✘✘✘关于开展廉政风险点排查工作的通知]文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取自己查 班子定的方式，梳理 审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线， ✘✘✘各部门 相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准 查清 查全 查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 xx0% 。
(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位 岗位 内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分高 一般 低三个等级的风险内
容，制定一对一的防控措施，做出个人廉政承诺。
各部门 相关管护站廉政风险点由分管领导审定 签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面 不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为 乱作为 慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在 吃 拿 卡 要现象和履行承诺服务不到位问题。
(三)重点要抓好五对照 五看 五防止 五做到：
一是对照依法规范职权的要求，看职权清理是否彻底，外部 内部重要职权是否有 遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清 边界不明等问题，做到权力名称准确 每项权力涉及领域准确 用权依据准确。
二是对照规范权力流程的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一 内外不分 内容不全等问题，做到流程清晰 权责明晰 操作简约。
三是对照查找廉政风险的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白 不留死角 不留盲点。
四是对照评定风险等级的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度 影响力 涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化 防范重点明确 监管权限清晰。
五是对照制定防控措施的要求，看制定的防控措施是否具有 针对性 可操作性，是否具体管用 切实可行，防止监控措施不严密 不完善 流于形式等问题，做到岗位职责完善 业务制度健全 工作流程规范，形成以岗位为点 以程序为线 以制度为面的廉政风险防控机制。
四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课 示范教育 警示教育 岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探究运用信息化手段，加强单位内部人 财 物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度 完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在 反腐倡廉建设 中发挥重要作用。
五实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和要害环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性 倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示 诫勉谈话 责令纠错等处置措施，做到早发明 早提醒 早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展 行政
职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整 上 级机关和主管部门有 关职责权限的变更 防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整 完善廉政风险内容 等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。
坚持不断 学习党风廉政建设有 关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观 世界观 价值观。坚持党性原则，健全民主集 中制。按照集体领导 民主集 中 个别酝酿的精神，充分发扬民主集 中制原则，不独断专行，做到大事讲原则 小事讲风格，经费支出 项目申报 人事工作调整等都通过班子会议钻研决定。做到既行使好自己职权，又接受 ✘✘✘党员干部职工的监督。
下一步， ✘✘✘将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在 萌芽状态，真正使风险点转化为安全点 放心点，不断推进 ✘✘✘反腐倡廉管理工作深入开展。
总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部 ✘✘✘的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范 程序合法 制度健全 管理到位 廉洁高效，各项工作新局面起到了 较好的推动作用，确保 ✘✘✘
了 各项工作健康发展和工作人员的健康成长。
篇六：区民政局廉政风险点自查报告
风险防范管理工作自检自查报告 八街街道 XX 年上半年廉政风险防范管理工作，在中共安宁市委、市纪委、市廉责办的领导和支持下，按照《安宁市 XX 年廉政风险防范管理工作安排意见》的要求，做到加强领导，精心组织，认真做好各个环节的工作。工作中，成立领导小组，制定了安排意见，按步骤组织实施，推进廉政风险防范工作稳步开展。现将八街街道 XX 年上半年开展廉政风险防范管理工作自检自查情 况 况报告如下。一、统 一 一思想、提高认识。街 道 道党总支、各单位把学 习 习贯彻落实中央纪委《 关 关于加强廉政风险防控 的 的指导意见》作为深入 推 推进廉政风险防范管理 工 工作的重要任务。把学 习 习宣传《意见》与贯彻 落 落实中央和省、昆明市 委 委和安宁市委重要文件 及 及会议精神紧密结合起 来 来，强化正面宣传引导 ， ，认真抓好有针对性的 岗 岗位廉政风险教育，结 合 合廉政风险防控工作实 际际，纠正和防止上一阶 段 段工作中，部分干部思 想 想认识上存在的“走形 式 式、走过场”，“不重 视 视、不作为”等问题， 确 确保廉政风险防范管理 工 工作的各项举措得到有 效 效贯彻落实。
二、对 照 照检查、做好“回头看 ” ”。对照中央纪委《意 见 见》和安宁市纪委安排 意 意见精神，对照《中共 安 安宁市委关于在全市推 行 行廉政风险防范管理工 作 作的实施意见》，对去 年 年开展的工作进行优化 和 和完善。今年街道共有 3 31 个单位部门委会 2 2 2个、中心、部门 9 个 ) )参与廉政风险防范管 理 理工作，参加的
领导和 党 党员干部职工 168 人 。
。工作中，各党总支、 单 单位重点围绕以下五项 要 要求开展：一查风险点 的 的查找准不准。围绕权 力力行使、制度机制、思 想 想道德三个方面，权力 行 行使方面重点查找由于 权 权力过于集中、运行程 序 序不规范和自由裁量幅 度 度过大，可能造成权力 滥 滥用的风险;制度机制 方 方面，重点查找由于规 章 章制度不健全、监督制 约 约机制不完善，可能导 致 致权力失控的风险;思 想 想道德方面，重点查找 由 由于理想信念不坚定、 工 工作作风不扎实和职业 道 道德不牢固，以及外部 环 环境对正确行使权力的 影 影响，可能诱发行为失 范 范的风险。二查职权底 数 数清不清。根据法定职 责 责，按照权责一致的要 求 求，重点查找对管理和 服 服务对象行使的各类职 权 权是否明确、有无法定 依 依据、“职权目录”的 编 编制是否完备。三查防 控 控措施是否切实可行。
依 依据政策法规、廉政要 求 求、工作职责、工作标 准 准等原则，重点查找防 控 控措施的制定是否具体 、 、明确、管用，有无针 对 对性和可操作性，对权 力 力运行的动态监控是否 科 科学、有效。四查配套 制 制度的建设是否到位。
重 重点查找相关配套制度 是 是否符合廉政风险防控 工 工作的需要，不适应的 要 要废止，该补充的要修 订 订完善。五查推动廉政 风 风险防范管理的良好工 作 作氛围是否形成，用制 度 度管人管事管社会的意 识 识是否得到明显增加。
三、大胆创新、深入推 进 进。XX 年上半年街道 廉 廉政风险防范管理工作 ， ，要在去年工作取得的 成 成效和基础上，深入推 进 进，重点抓好了以下九 个 个方面的工作：
1.
优化职权运行流程。
绘 绘制完善“权力运行流 程 程图”，进一步明确办 理 理主体、条件、程序、 期 期限和监督方式等;同 时 时，对单位内部的人、 财 财、物管理等职权进行 清 清理、规范，明确内部 职 职权行使的岗位、权限 、 、程序和时限等。全街 道 道共设定职权数 174 个 个，编制职权目录 17 4 4 个，绘制完善“权力 运 运行流程图 174 幅” 。
。
2. 二次评定风 险 险等级。每名党员领导 干 干部对依法确定的每一 项 项职权，根据权力的重 要 要程度、自由裁量权大 小 小、腐败现象发生的概 率 率及危害程度等因素， 按 按照“高”、“中”、 “ “低”三个等级二次进 行 行评定，并经党工委领 导 导班子集体审定。对不 同 同等级的廉政风险实行 分 分级管理、分级负责、 责 责任到人。全街道个人 查 查找风险点 504 个， 其 其中高风险点 124 个 ， ，中风险点 171 个， 低 低风险点 219 个。部 门 门查找风险点 31 个， 其 其中高风险点 9 个，中 风 风险点 22 个。
3.
完善公开平台。通过 政 政府网站、公开栏、办 事 事指南和新闻媒体等途 径 径，建立完善公开透明 、 、运行高效的公开平台 ， ，依法向社会公开“职 权 权目录”、“权力运行 流 流程图”和裁量权基准 ， ，接受社会监督。通过 单 单位内部网络、内部公 开 开栏等途径，公开内部 职 职权行使情况、廉政风 险 险及防控措施，特别是 对 对干部任用、行政运行 机 机制预决算、财务报销 、 、政府采购、工程建设 、 、资产管理等，加大公 开 开力度。
4. 修定 完 完善防控措施。探索完 善 善分权、控权的有效办 法
法，制定合理限权、规 范 范用权的具体措施，凡 涉 涉及行政审批、行政处 罚 罚、司法、政府投资项 目 目、公共资源交易、财 政 政专项资金管理等领域 的 的单位和中心，重点加 强 强分权制约机制建设， 规 规范权力行使;各单位 各 各部门结合惩治和预防 腐 腐败体系建设要求，建 立 立健全相关配套制度并 抓 抓好落实，大力开展专 题题党课、示范教育、警 示 示教育、岗位廉政教育 ， ，不断增强党员干部风 险 险防范意识，提高廉洁 从 从政的自觉性。全街道 修 修订完善防控措施个人 5 504 条、部门 76 条 。
。其中健全“三重一大 ” ”决策事项的风险防控 措 措施 22 个。
5. 优 优化权力结构。坚持市 场 场优先和社会自治原则 ， ，对权力进行科学分解 和 和配置，重点在行政审 批 批、行政处罚、行政给 付 付、政府投资项目、公 共 共资源交易、财政专项 资 资金管理使用等领域， 建 建立健全决策权、执行 权 权、监督权既相互制约 又又相互协调的权力结构 和 和运行机制。坚持民主 集 集中制原则，围绕重大 决 决策、重要干部任免、 重 重大项目安排和大额度 资 资金的使用，健全议事 规 规则和工作规则，规范 领 领导班子及其主要负责 人 人的决策权限、决策内 容 容及决策程序，完善“ 三 三重一大”决策事项的 风 风险防控措施。
6.
规范行政裁量权。建 立 立健全行政处罚、行政 许 许可、非行政许可审批 、 、行政强制、行政征收 等 等领域的裁量权基准制 度 度，综合考评法定裁量 和 和酌定裁量因素，科学 合 合理划分裁量阶次，完 善 善适用规则，避免执法 的 的随意性。重点抓好行 政 政
处罚裁量权的规范， 对 对行政处罚权进行全面 梳 梳理，逐项提出行使条 件 件，对处罚种类、处罚 幅 幅度、处罚实施等，制 定 定具体裁量标准和实施 细 细则。
7. 运用科 技 技防控。把“人防”和 “ “技防”结合起来，充 分 分利用电子政务设施， 依 依托科技手段防控廉政 风 风险。把建立完善权力 网 网上公开运行和在线电 子 子监察系统，作为建立 完 完善廉政风险防范管理 长 长效机制的一项重要任 务 务抓紧抓实，依托现有 的 的电子政务网络，开展 风 风险防控的信息化基础 建 建设。依据“权力运行 流 流程图”，将风险防控 的 的要求定制在电子办公 、 、行政审批、业务管理 等 等信息系统的程序中， 通 通过系统程序规范相关 制 制度机制的运行，使权 力 力结构科学化配置体系 、 、权力运行规范化监督 体 体系固化在电子政务网 络 络中，强化对权力运行 的 的程序控制和痕迹管理 ， ，不断完善网上权力运 行 行机制。探索运用信息 化 化手段，加强单位内部 人 人、财、物管理等方面 的 的廉政风险防控。
8 . . 实施预警处置。针 对 对腐败现象易发多发的 重 重点领域和关键环节， 通 通过巡查、审计、干部 考 考察、述职述廉、舆论 监监督、电子监察、效能 监 监察、执法监察、纠风 治 治理、信访举报和案件 分 分析等，对可能引发腐 败 败的苗头性、倾向性问 题 题进行风险预警，综合 运 运用风险提示、诫勉谈 话 话、责令纠错等处置措 施 施，做到早发现、早提 醒 醒、早纠正，及时化解 廉 廉政风险。
9. 坚 持 持动态管理。结合本部 门 门、本单位经济社会发 展 展、
行政职能转变和预 防 防腐败新要求，根据法 律 律法规和规章制度的调 整 整、上级机关和主管部 门 门有关职责权限的变更 、 、防控措施落实的效果 以 以及反腐倡廉建设的实 际 际需要，及时调整、完 善善廉政风险内容、等级 和 和防控措施，加大对廉 政 政风险的动态监控。
篇七：区民政局廉政风险点自查报告
局廉政风险防控工作自查报告 根据省纪委省监察厅省预防腐败局《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》的通知及州纪委《关于对全州廉政风险防控工作开展调研督查的通知》文件精神和要求，我局结合实际，本着“惩防并举、注重预防”的宗旨，积极构建“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的防腐长效机制，严格按照州纪委的统一部署，在全局开展廉政风险防控工作，推进惩防体系建设。现将开展工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，积极动员部署
一是加强领导，精心组织。为切实做好廉政风险防控工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范措施落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《xx 民政局廉政风险防控工作实施方案》，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入全州民政系统党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和下属单位负责人参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央
政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《云南省委改进工作作风密切联系群众十项规定》、《民政部关于贯彻落实习近平书记厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示的通知》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领会廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、夯实工作基础，提升廉政防控水平
(一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险，分别填写个人、科室《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风
险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。共核定内部机构廉政风险点 24 个，个人岗位廉政风险点 53 个，保证了廉政风险的查全、查深、查透、查准。同时按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级，其中内部机构高级风险点 9 个，中级风险点 13 个，低级风险点 2 个;个人岗位高级风险点 16 个，中级风险点 27 个，低级风险点 10 个。
(二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，按照形式简洁、操作简便”为标准，以“规范运行、提升效能”为目标，绘制了 11 个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加规范。
(三)健全制度，完善反腐倡廉规章。推进廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集
中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
(四)全方位防控，实行动态管理。在全面清权查险的基础上，根据廉政风险的危害程度、形成原因等，制定了 130 条防控措施，并借助内部管控、全面公示和社会监督三个平台建立全方位的防控网络。在工作中，注重构筑三道防线，实现动态管理。一是落实前期预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养、思想道 xx 建设和制度机制层面主动做好防范，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，预防腐败行为的发生。二是落实事中监控，就是结合岗位廉政教育，运用内部监控、信息预警等形式及时发现苗头性、倾向性问题，实现事中控制，减少腐败机会，防止廉政风险转化为腐败行为。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题;对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督;对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预防，有了问题早发现，发现问题早纠正，严重问题早查处。
三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象
(一)增强了廉政风险防控意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，局机关干部职工经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育、廉政文化教育等多种形式的教育，进一步明确了自己的权限和职责，牢固树立了有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，增强了风险意识和廉政意识，
(二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权、科学分权、公开“晒”权和民主评权等防控措施，进一步简化了行政审批环节，提升了为民办事效率。通过搭建内部管控、全面公示和社会监督三个平台，统筹利用民主评议党风、政风、行风的监督效应和整体社会舆论等监督资源，形成了有效的监督机制，督促广大党员干部正确、健康、有效地履行职责，远离风险，使自己不能腐败、不愿腐败、不敢腐败。通过开展廉政风险防控工作，有力推动了各项权力的规范、公开和高效运行，使广大党员干部的服务意识明显增强，工作效率和服务水平明显提高，工作作风明显好转，机关效能建设水平进一步提升。
篇八：区民政局廉政风险点自查报告
导干部个人廉政风险防控自查报告根据市委办、市政府办《转发<市纪委、市监察局关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见>的通知》(德委办[20XX]77 号)文件精神和要求，按照局党委部署和安排，从 20XX 年 8 月起，通过“找、防、控”三个环节，我局认真排查本局在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为我局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长陈若愚同志任组长，纪委书记和副局长任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《德阳市商务局廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我局权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党委会、局办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从 8 月中旬开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的 xx 大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
全面开展了排查工作。围绕市商务局职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。20XX 年 11 月共排查出科室风险点 25 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 7 个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
20XX 年 4 月，根据市纪委、监察局印发《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》(德纪发[20XX]5 号)文件精神，我局就继续开展廉政风险防控工作又作了安排布置，重新排查出科室风险点46 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 8个。特别是在建立针对性强的防控措施制度方面提出了新要求。
四、完善制度，动态防控
进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在网站、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的商务干部队伍，按照市委、市政府“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和跳起摸高、追赶跨越、努力创造和发展德阳在四川、在西部的优势
和领先地位的工作要求，为实现我市“争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市”的目标以及德阳商务工作又快又好发展提供坚强后盾。
篇二：个人廉政风险防控自查报告
20xx 年以来，在省委、省政府的正确领导下，我办坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真开展廉政风险防控工作，全面推进惩防体系建设，努力开创反腐倡廉工作新局面。根据《xx 省 20xx 年度廉政风险防控工作考核办法》(皖廉防发〔20xx〕5 号)精神，对我办 20xx 年度廉政风险防控工作情况进行了认真总结回顾，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，营造良好氛围。
1、健全组织领导机构。为切实做好廉政风险防控工作，推进惩防体系建设，确保各项防范措施落到实处，我办成立了廉政风险防控工作领导小组，由办党组书记、主任陈军任组长，纪检组长蒋传华任常务副组长，办领导程利民、胡孔胜、祝兴无任副组长，各处室主要负责人为小组成员，领导小组下设办公室(设在机关党委)，负责对廉政风险防控管理工作的组织协调和督查指导。结合法制办工作实际，制定了《安徽省人民政府法制办公室廉政风险防控工作实施方案》，明确了各阶段的工作任务和目标，严格按照《方案》要求，认真组织实施。
2、坚持“一把手”负总责制度。办党组书记、主任陈军认真履行廉政风险防控工作第一责任人职责，高度重视全办的廉政风险防控工作，专门召开党组扩大会议，动员部署法制办的廉政风险防控工作，同时，利用各类会议和学习等时机对廉政风险防控工作亲自部署和强调，切实履行了“一岗双责”职责。分管领导蒋传华先后三次召开领导小组工作会议，分解布置各阶段的廉政风险防控工作任务，协调解决工作中遇到的问题。办纪检组积极发挥组织协调和监督检查职能，积极组织协调全办廉政风险防控工作，加强对各阶段工作的监督检查。
3、努力营造良好的舆论氛围。专门召开了廉政风险防控工作动员会，陈军主任进行了动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，要把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个处室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作开始以来，我办先后多次以党组会议、主任办公会议、中心组学习、全体会议等形式，就如何开展好廉政风险防控工作(宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管、组织实施)进行了专题研究讨论，宣传发动贯穿始终，确保全办干部职工充分认识到廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，增强开展工作的积极性和主动性。在门户网站开设法制办廉政风险防控工作专题网页，及时报道各处室廉政风险防控工作进展情况和其他单位好的经验和做法，及时报送向省纪委和省直纪工委报送信息。
二、围绕阶段任务，稳步推进廉政风险防控工作。
1、核定权力清单，规范工作流程。我办各处室对照相关法律法规和机构“三定方案”，按照相关文件规定，结合职能和工作实际，对依法确定的职权逐一进行梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和依据。按照相关要求，对职权在本办内、外部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行相应规范，填写《法制办处室主要职权目录》、绘制“权力运行流程图” 15 张，将职权目录和权力运行流程图印发各处室、在办门户网站公开并上报省直纪工委。
2、认真组织排查廉政风险点和风险等级评估。一是准确查找风险点。每位干部职工结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、领导点等方法，认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写《法制办个人廉政风险排查表》，由处室负责人召开讨论会，对个人廉政风险进行逐一讨论，个人在充分听取意见和建议后进行修改。在查找处室廉政风险点上，各处室紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范工作流程，填写《法制办处室廉政风险排查表》。在查找办领导班子廉政风险点上，围绕重大事项决策、干部使用安排、资金使用管理、立法项目遴选、复议案件办理等环节，进一步规范决策方式，填写《法制办领导班子集体廉政风险排查表》。同时，领导班子成员个人认真查找分管工作范围内的廉政风险点，填写《法制办领导班子成员廉政风险排查表》。截止目前，共清理确认权力事项 30 余项，排查出廉政风险点 50 余个。二是认真进行风险评估。各处室在个人查找风险点基础上，明确责任处室和防范措施要求，
对本处室的廉政风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面正确评估风险等级。
3、全面进行防控。综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方式方法，提出针对性的防控措施 50 条，要求各处室和有关责任人全面落实各项防范举措。通过查找风险点、建立廉政风险点目录、填写廉政风险排查表、有针对性地制定防控措施等措施，广大干部职工提高了廉政风险防范意识，拓宽了“自下而上”的监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中，使全办干部职工都知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”，党风廉政建设的群众基础进一步加强。
三、加强检查考核，建立健全防控长效机制。
1、认真检查考核。11 月初，办廉政风险防控工作领导小组专门召开会议，布置检查廉政风险防控的检查考核工作。各处室对本处室廉政风险防控工作实施“回头看”，开展自查，撰写自查报告。办廉政风险防控工作领导小组在 12 月中旬组织了检查考核，并将检查结果作为评价各处室年度工作目标考核和评先评优的重要依据。
2、加强整改完善。办党组在 12 月底专门召开会议，评估风险防控效果，分析在检查考核中发现的问题，督促有关处室及时整改。对于廉政风险程度较高的处室和个人，在加强思想教育的同时，制定相应的防范和化解风险的措施。并根据风险程度采取不同的方式进行预警处置。
3、健全防控长效机制。结合政府法制工作实际和预防腐败工作新要求，根据防控措施落实的效果和反腐倡廉实际需要，加强对廉政风险防控的动态管理，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，健全廉政风险防控工作长效机制。
在办党组的领导下，我办的廉政风险防控工作虽然取得了较好成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在个别干部职工认识还有待提高。针对存在的问题，下一步我们将克服不足，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行党中央和省委、省政府关于领导干部廉洁自律各项规定和改进作风的各项要求。具体讲，一是要进一步加强对廉政风险防控工作的组织领导。二是要进一步深化思想政治教育，提高做好廉政风险防控工作的主动性和自觉性，三是进一步健全廉政风险防控工作长效机制。
篇三：个人廉政风险防控自查报告
单位为防范岗位责任风险，防范职务违法犯罪行为发生，推进廉政风险防控管理工作深入开展。将开展廉政风险防控管理实施情况报告如下：
一、主要作法
(一)加强领导，及早部署。党支部高度重视，及早进行了部署。一是加强组织领导。明确各科室负责人是廉政风险防控管理工作第一
责任人。成立了档案局廉政风险防控管理工作领导小组，由党支部书记邢宏亮任组长，田梅玲、周阳为成员，具体工作由周阳、张怡负责。
(二)深化廉政教育，筑牢思想防线。通过召开党支部会议，认真组织学习了《关于开展廉政风险防控管理试点工作实施意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定和文件，通过各科室自查方式，结合本岗位职责，认真查找廉政风险点。通过发放征求意见和岗位自查等形式进行查找。结合“学党章、守纪律”教育活动学习党风廉政专题讲作、观看电教片等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合，使单位上下树立了牢固的廉政风险防控意识。
(三)加强制度建设，畅通运行机制。通过廉政风险防控的实施方案和防控办法，建立健全廉政风险防控机制。通过将廉政风险防控与党风廉政责任制相结合的形式，使廉政风险防控工作成为推动党风廉政责任制的有力推手。通过开展对廉政风险点的排查和梳理，使党员领导干部充分认识到自身所存在的廉政风险，有重点地进行防控，抓关键促整体，有效地推进了廉政风险防控管理工作。
二、取得的成效
通过风险排查、制度控权，落实责任，建立健全了结构合理、制约有效的权力运行防控措施，提高了行政效能，促进了廉政从政。一是推进了防控工作的建设，强化了源头管理。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控制度，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政
风险，全面提高了机关行政效能。各科室排查各岗位风...
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