十弊心得4篇十弊心得 2022年兴“十风”治“十弊” 干部作风专项整治工作情况报告及学习研讨发言材料 目录 下面是小编为大家整理的十弊心得4篇,供大家参考。
篇一：十弊心得
22 年兴 “ 十风 ” 治 “ 十弊 ”干部作风专项整治工作情况报告 及学习研讨发言材料
目 录
1. 2022 年兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告
2. 机关党员在兴“十风” 治“十弊” 专题学习研讨会上的发言提纲
3. 人大常委会机关党支部开展兴“十风”治“十弊”专题集中学习研讨发言材料
4. 县民政局开展兴“十风”治“十弊”专题集中学习研讨发言材料
2022 年兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告 今年以来，XX 县坚决贯彻落实党中央、省委、市委纠“四 风 ” 树 新 风 要 求 ， 采 取 县 委 统 揽 部 署 、 县 作 风 办 统 筹 调 度 、 各 党委（党组）压实责任“三级”联合调度模式，扎实推进兴“十 风”治“十弊”干部作风整治行动，迅速在全县掀起转变干部作 风专项整治热潮。
行 动 中 ， 成 立 XX 县 2022 年 深 入 推 进 作 风 建 设 工 作 领 导 小 组 ， 设 立 县 作 风 办 ， 从 领 导 小 组 成 员 单 位 抽 调 专 人 负 责 日 常 工 作 ， 统 筹 指 导 全 县 深 入 推 进 干 部 作 风 建 设 行 动 。
目 前 ， 已 召 开 县 作 风 办 工 作 会 议 x 次 ， 印 发 《 工 作 提 示 》 x 个 ， 由 县 四 家 班 子 领 导 带 头 ， 组 织 全 县 范 围 内 公 职 人 员 和 国 有 企 业 员 工 认 真 对 照 " 十 风 " 十 弊 ” 表 现 形 式 ， 开 展 自 查 剖 析 ， 建 立 了 问 题 清 单 ， 明 确 整 改 时 限 、 整 改 责 任 人 ， 压 实 整 改 责 任 ， 确保问题逐条销号。
经 过 自 查 剖 析 ， 全 县 共 查 找 出 问 题 XX 个 ， 其 中 ， 县 级 层 面问题 XX 个，县级各党委（党组）问题 XX 个。
此 外 ， 成 立 XX 个 监 督 检 查 组 ， 通 过 采 取 听 取 汇 报 、 查 阅 资 料 、 个 别 谈 话 、 明 察 暗 访 等 方 式 ， 重 点 聚 焦 巡 视 巡 察 、 监 督 检 查 、 督 查 督 办 和 上 级 反 馈 的 问 题 开 展 “ 政 治 体 检 " 督 查 各单位（部门）是否严格落实兴“十风”治“十弊”要求。现将
自查整改情况报告如下：
一、工作目标 （一）干部作风有大提升。
“ 强 服 务 、 展 作 为 、 提 效 能 、 塑 形 象 ” 推 动 高 质 量 发 展 专 项 行 动 成 效 进 一 步 深 化 ， 全 市 政 府 系 统 形 式 主 义 、 官 僚 主 义 得 到 有 力 整 治 ， 大 力 推 动 思 想 解 放 ， 加 快 突 破 思 想 定 势 、 摆 脱 路 径 依 赖 、 走 出 既 定 格 局 ， 干 部 作 风 明 显 好 转 ， 形 成 争 着 干、比着干、拼着干的浓厚氛围， 企业、群众对干部作风的满意度明显提升。
（二）营商环境有大提质。
服 务 市 场 主 体 的 薄 弱 环 节 得 到 有 效 解 决 ， 实 施 “XX 服 务”XX 品牌，打造优质、高效、便民的政务服务环境，让市场 主 体 和 群 众 办 事 更 加 便 捷 、 更 加 满 意 ， 力 争 2022 年 招 商 引 资 指 数 排 名 在 全 省 城 区 方 阵 进 入 前 xx 名 ， 营 商 环 境 指 数 排 名 进入全省前 XX 位。
（三）工作落实有大提速。
全 面 贯 彻 落 实 国 发 ［ 2022 ）
x 号 文 件 精 神 ， 以 高 质 量 发 展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，全市政府系统执行力、 落 实 力 明 显 提 升 ， 一 体 推 进 我 市 新 型 工 业 化 、 新 型 城 镇 化 、 农 业 现 代 化 、 旅 游 产 业 化 “ 四 个 轮 子 一 起 转 ” ， 上 级 各 项 工 作 部 署 得 到 迅 速 贯 彻 落 实 ， 各 项 目 标 任 务 按 照 时 间 节 点 有 效 推 进。
二、范围和对象 全市各镇（乡、街道）、市政府各工作部门的干部职工。
三、成立工作专班 成立全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班（以 下简称“工作专班”），工作专班设在市政府办公室，负责统筹 推 进 全 市 政 府 系 统 “ 改 进 作 风 、 狠 抓 落 实 ” 年 有 关 工 作 ， 协 调 做 好 全 市 自 查 自 纠 、 收 集 线 索 、 开 门 整 治 、 督 促 指 导 等 ， 与 市 纪 委 市 监 委 、 市 委 组 织 部 、 市 委 宣 传 部 联 动 做 好 正 面 宣 传 、 负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。
四、组织实施 （一）开展一场问题大排查 1 .排查重点：对照六个“大力整治”、“五种官员”、兴“十 风,，治“十弊十不折腾,，等方面开展自查自纠。
2 . 排 查 方 式 ：
坚 持 集 中 排 查 和 动 态 查 找 相 结 合 。
集 中 排 查 2022 年 3 月 13 日 前 完 成 ， 既 要 查 本 单 位 、 也 要 查 本 系 统 本 行 业 ， 既 要 查 党 员 领 导 干 部 、 也 要 查 一 般 干 部 职 工 ， 既 要 查 作 风 方 面 的 问 题 ， 也 要 查 工 作 运 转 流 程 、 机 制 方 面 问 题 ; 同 时 认 真 梳 理 近 两 年 以 来 上 级 巡 视 巡 察 、 督 查 考 核 、 审 计 监 督、群众反应等方面的问题线索，形成自查问题台账。
集 中 自 查 结 束 后 ， 上 级 通 报 、 督 查 反 馈 、 巡 视 巡 察 、 审 计、暗访等发现问题要及时纳入问题台账。
3 .工作要求； 一 是 全 市 各 镇 （ 乡 、 街 道 ）
、 市 政 府 各 工 作 部 门 要 结 合 工 作 实 际 ， 认 真 梳 理 排 查 存 在 问 题 ， 形 成 问 题 台 账 ， 于 2022 年 3 月 13 日前报工作专班。
二是由市政府办督办科负责，汇总审计、巡视巡察、生
态 环 保 督 查 等 方 面 涉 及 政 府 系 统 问 题 ， 并 梳 理 近 两 年 来 督 查 中 发 现 的 突 出 问 题 ， 形 成 问 题 台 账 于 2022 年 3 月 15 日 前 报 工作专班。
三 是 由 工 作 专 班 负 责 ， 积 极 对 接 市 工 作 专 班 ， 对 汇 总 上 报的问题分类建立台账，形成全市问题总台账。
（二）来一场问题大整治 L 边 查 边 改 、 自 行 整 改 。
各 镇 （ 乡 、 街 道 ）
、 市 政 府 各 工 作 部 门 对 集 中 排 查 出 来 的 问 题 ， 要 坚 持 边 查 边 改 ， 能 改 的 立 即 改 ， 一 时 解 决 不 了 的 盯 住 改 、 限 期 改 ， 一 件 一 件 整 改 到 位 。
要 对 照 建 立 的 问 题 清 单 台 账 ， 逐 项 制 定 有 针 对 性 、 务 实 管 用 的 整 改 措 施 ， 明 确 整 改 路 径 、 完 成 时 限 、 责 任 单 位 和 责 任 人 ， 逐一对账整改、尽快销号。
2 . 上 下 联 动 、 整 体 推 进 。
市 政 府 班 子 领 导 同 志 负 责 督 促 分 管 部 门 的 “ 问 题 大 整 治 ” 工 作 ， 加 强 督 促 、 加 强 调 度 。
工 作 专 班 负 责 统 筹 调 度 全 市 “ 问 题 大 整 治 ” 工 作 。
集 中 排 查 的 问 题 原则上于 2022 年 6 月 30 日前整改完毕。
3 . 跟 踪 督 查 、 确 保 实 效 。
工 作 专 班 要 会 同 市 督 查 考 评 服 务 中 心 加 强 对 “ 问 题 大 整 治 ” 的 督 查 、 抽 查 力 度 ， 确 保 问 题 实 改 真 改 、 改 出 成 效 。
必 要 时 可 组 织 有 关 部 门 和 问 题 涉 及 的 企 业 和 群 众 代 表 ， 进 行 走 访 调 研 、 了 解 问 题 解 决 的 实 际 效 果 , 向问题整改责任单位给予反馈。
4 .动态更新、限时整改。对集中排查问题整改销号后，后 续 动 态 纳 入 台 账 管 理 的 问 题 原 则 上 第 四 季 度 前 完 成 整 改 销 号。
（三）来一次工作机制大提升 坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结 合 ， 注 重 整 改 成 果 运 用 ， 在 优 化 工 作 流 程 、 健 全 工 作 制 度 、 完善长效机制上下功夫，形成管长远、固根本制度成果。
L 优 化 完 善 工 作 运 转 机 制 。
各 镇 （ 乡 、 街 道 ）
、 市 政 府 各 工 作 部 门 在 “ 问 题 大 整 治 ” 过 程 中 要 注 重 总 结 提 炼 务 实 管 用 的 整 改 办 法 措 施 ， 固 化 形 成 长 效 性 的 制 度 机 制 。
工 作 专 班 要 注 重 在 工 作 督 查 、 检 查 、 调 研 过 程 中 发 现 好 经 验 、 好 做 法 ， 汇 总收集各镇（乡、街道）、市政府各工作部门在“问题大整治” 中形成的制度机制，好的制度机制要在全市推广。
2 . 优 化 完 善 服 务 企 业 机 制 。
由 市 投 促 局 牵 头 ， 会 同 市 工 信局、市政务服务中心等部门，结合“十不折腾”工作要求， 围 绕 企 业 端 、 服 务 端 突 出 问 题 的 大 整 治 ， 进 一 步 优 化 服 务 机 制 ， 推 进 服 务 企 业 质 量 大 提 升 、 优 化 营 商 环 境 大 提 升 ， 打造“XX 服务”XX 品牌。
3 .优化完善服务群众机制。由工作专班牵头，市信访局、 市教育局、市卫生健康局、市民政局、市政府政务服务中心 等部门负责，在涉及服务群众方面的突出问题大整治工作中, 进一步建立完善联系服务群众的工作机制，提升群众对政府 工作的满意度。
（四）来一次揭短亮丑大警示 在 全 面 排 查 问 题 、 整 治 问 题 过 程 中 ， 要 坚 决 做 到 “ 兴 ， 十 风，治，十弊，，，，对敷衍塞责、形式主义、浮光掠影、虚假整改 等反面典型，由工作专班会同市督查考评服务中心，分批次、
按类别，在全社会进行公开曝光，主动亮短揭丑，做到见人 见事，强化警示震慑效果。
五、保障措施 （一）加强组织领导。
各 镇 （ 乡 、 街 道 ）
、 市 政 府 各 工 作 部 门 要 高 度 重 视 “ 改 进 作 风 、 狠 抓 落 实 ” 年 的 工 作 落 实 ， 各 镇 （ 乡 、 街 道 ）
、 市 政 府 各 工 作 部 门 的 行 政 主 要 负 责 人 负 总 责 亲 自 抓 。
市 政 府 将 定 期 听取工作推进情况。工作专班要强化工作调度，建立“月调度、 季通报”工作机制，推动”解决问题大比武、加速发力大提升， （二）狠抓督促检查。
工 作 专 班 要 联 合 市 督 查 考 评 服 务 中 心 深 入 企 业 和 基 层 一 线 ， 结 合 整 改 推 进 情 况 和 工 作 落 实 情 况 ， 加 强 对 各 镇 （ 乡 、 街道）、市政府各工作部门“改进作风、狠抓落实”年情况督查, 督促抓好落实、压紧压实责任。
（三）强化氛围营造。
联合市委宣传部等部门，利用市政府网站、“XX 发布”微 信公众号等平台，全方位、多形式对全市政府系统“改进作风、 狠抓落实"年工作情况进行宣传报道，进行广泛宣传，营造 “比 学赶超”的良好氛围。
机关党员在兴 “ 十风 ” 治 “ 十弊 ” 专题学
习研讨会上的发言提纲
同志们：
根 据 市 委 组 织 部 关 于 认 真 组 织 召 开 兴 “ 十 风 ” 治 “ 十 弊 ” 专 题 组 织 生 活 会 的 通 知 精 神 ， 认 真 学 习 了 党 章 、 党 的 十 九 届 六 中 全 会 、 省 第 十 三 次 党 代 会 和 市 第 十 二 次 党 代 会 精 神 ， 学 习 了 《 2022 年 x 市 省 改 进 作 风 狠 抓 落 实 工 作 要 点 》 《 xx 市 兴 “十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》 等 ， 通 过 学 习 ， 自 己 的 思 想 认 识 有 了 新 提 高 ， 特 别 是 对 自 己 如 何 改 进 作 风 、 狠 抓 工 作 落 实 方 面 ， 自 觉 行 动 的 主 观 能 动 性 更强了。
下面，结合学习的情况，谈些认识和思考。
一、树立作风永远在路上的思想 党 的 作 风 关 系 党 的 形 象 ， 关 系 人 心 向 背 ， 关 系 党 的 生 死 存 亡 。
党 的 十 八 大 以 来 ， 以 习 近 平 同 志 为 核 心 的 党 中 央 高 度 重 视 作 风 建 设 ， 相 继 制 定 了 八 项 规 定 ， 开 展 了 群 众 路 线 、 “ 三 严三实，，、“不忘初心、牢记使命”等教育，党的作风不断好 转 。
但 是 ， 作 风 问 题 不 是 靠 一 次 教 育 活 动 或 者 一 两 次 整 治 就 可 以 解 决 的 ， 它 靠 持 续 不 断 的 加 强 和 教 育 ， 驰 而 不 息 的 整 改 。
正 所 谓 作 风 永 远 在 路 上 就 是 这 个 道 理 。
今 年 ， 省 委 书 记 某 某 强 调 ， 要 大 力 整 治 不 作 为 、 乱 作 为 、 慢 作 为 、 假 作 为 问 题 。
某某省长强调要大力整治慢作为、乱作为、文山会海、官僚
作 风 、 弄 虚 作 假 等 问 题 。
市 委 为 贯 彻 落 实 中 央 、 省 委 相 关 要 求 ， 结 合 两 个 省 领 导 的 要 求 ， 提 出 了 以 兴 “ 十 风 ” 治 “ 十 弊 ” 为 载 体 ， 着 力 解 决 当 前 全 市 各 级 各 部 门 与 高 质 量 发 展 要 求 不 相 适 应 的 突 出 问 题 ， 力 争 作 风 建 设 取 得 立 竿 见 影 的 效 果 。
我 认 为 ， 市 委 的 这 一 决 定 ， 这 个 载 体 ， 是 推 动 作 风 建 设 常 抓 不 懈 、 久 久 为 功 的 具 体 举 措 ， 是 精 准 摸 清 当 前 全 市 党 员 干 部 作 风 方 面 存 在 突 出 问 题 的 基 础 上 ， 精 准 滴 灌 的 “ 方 子 工 作 为 党 员 干 部 ， 要 深 刻 理 解 中 央 、 省 委 有 关 作 风 建 设 要 求 的 基 础 上 , 进 一 步 把 握 好 兴 “ 十 风 ” 治 “ 十 弊 ” 的 具 体 内 容 ， 从 而 有 针 对性对标对表入座。
二、存在的主要问题 （ 一 ）
执 行 力 方 面 在 执 行 本 职 岗 位 职 责 方 面 ， 基 本 能 做 到 有 令 就 行 ， 有 禁 有 止 ， 对 领 导 安 排 的 工 作 ， 能 够 做 到 有 安 排 、 有 回 音 ， 有 反 馈 ， 严 格 按 照 时 间 节 点 完 成 任 务 。
工 作 中 缺 乏 创 造 性 、 前 瞻 性 ， 有 的 工 作 缺 乏 总 结 ， 有 时 存 在 拖 拉 现象。
（二）纪律作风方面。能够严格遵守和执行学校的规章制 度 ， 不 迟 到 早 退 ， 遇 事 请 假 ， 并 按 规 章 制 度 及 时 办 理 请 假 手 续 。
但 对 于 规 定 的 上 班 时 间 不 能 够 提 前 到 班 ， 没 有 足 够 高的工作责任心。
（ 三 ）
工 作 效 率 不 高 ...
篇二：十弊心得
22 年兴“十风”治“十弊”专题民主生活会对照检查研讨发言材料为扎实开好兴“十风”治“十弊”专题组织生活会，进一步认真落实习近平总书记关于加强和改进新形势下干部作风建设要求，深刻领会专题组织生活会的重要意义，准确把握改进作风、狠抓落实的具体要求，打牢召开专题组织生活会的思想基础。6月17日，按照中共xx县委组织部《关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知》文件要求专题组织生活会会前集中学习。会议由党支部书记xx同志主持，全体党员干部参加。
会议集中组织学习了《中国共产党章程》、党的十九届六中全会精神、省第十三次党代会精神、市第十二次党代会精神、县第十三次党代会精神、《2022年xx省改进作风狠抓落实工作要点》《xx县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》《xx县“作风建设落实年”实施方案》《xx县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展专项整治行动工作方案》《xx县开展顽瘴痼疾“十大作派”专项整治行动方案》。集中学习后全体干部党员围绕本次学习内容进行了深入地交流研讨发言。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折
腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 根据对表是否做到“十风”,是否存在“十弊”,全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
(一)大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。
(二)大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研
材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。
(三)大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发2x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托xx人才资源优势，建立xx高质量发展咨询委员会，针对xx高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx市xx局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
(四)大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室(中心),责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。
(五)大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
(六)大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦xx服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
(七)大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到xx%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
(八)大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
(九)大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县(市)调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。
(十)大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展1次警示教育，专题学习党内法规2次以上，全覆盖开展“政治家访”,教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
(十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈;没有时限要求的，7个工作日内办结反馈，特殊情况不超过15个工作日;紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
(十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室(中心)之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达2022年xx重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室(中心)履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报1次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工，落实AB岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
(十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《xx市xx局党组会议议事规则》《xx市xx局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
(十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。
31.强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作，加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项
的牵头落实，具体抓、抓具体，带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。
32.强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要，适时调整充实有关工作领导小组及工作专班，定期召开会议分析研判，及时协调解决工作中存在的问题和困难。
(十五)从严整治“弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动”的假作为现象。重点整治干事“耍滑头”,对上级决策部署阳奉阴违、口是心非，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题。
33.坚决整治弄虚作假之风。进一步增强防范和惩治统计造假、弄虚作假意识，加大对弄虚作假、欺上瞒下行为的惩处力度，狠抓数据质量、强化统计担当，积极营造求真务实的工作氛围。
(十六)从严整治“独断专行不计后果、违背规律自行其是”的莽作为现象。重点整治处事草率、不加思考，工作凭感觉、凭喜...
篇三：十弊心得
十弊余论古文辞义例自与知好诸君书凡数十通笔为论著又有 《 文德》、
《文理》、 《质性》、 《黠陋》、 《俗嫌》、 《俗忌》诸篇亦详哉其言之 矣。然多论古人鲜及近世。兹见近日作者所有言论与其撰著颇有不安 于心因取最浅近者条为十通思与同志诸君相为讲明若他篇所已及者 不复述览者可互见焉。此不足以尽文之隐然一隅三反亦庶几其近之矣。
一曰凡为古文辞者必先识古人大体而文辞工拙又其次焉。不知 大体则胸中是非不可以凭其所论次未必俱当事理。而事理本无病者 彼反见为不然而补救之则率天下之人而祸仁义矣。有名士投其母氏行述 请大兴朱先生作志。叙其母之节孝。则谓乃祖衰年病废卧床溲便无时家 无次丁乃母不避秽亵躬亲薰濯。其事既已美矣。又述乃祖于时蹙然不安 乃母肃然对曰 “妇年五十今事八十老翁何嫌何疑”呜呼母行可嘉 而子文不肖甚矣。本无芥蒂何有嫌疑节母既明大义定知无是言也。此 公无故自生嫌疑特添注以斡旋其事方自以谓得体而不知适如冰雪肌肤 剜成疮痏不免愈濯愈痕瘢矣。人苟不解文辞如遇此等但须据事直书 不可无故妄加雕饰妄加雕饰谓之剜肉为疮此文人之通弊也。
二曰 《春秋》书内不讳小恶。岁寒知松柏之后雕然则欲表松柏之贞 必明霜雪之厉理势之必然也。自世多嫌忌将表松柏而又恐霜雪怀惭 则触手皆荆棘矣。但大恶讳小恶不讳 《春秋》之书内事自有其权衡也。
江南旧家辑有宗谱。有群从先世为子聘某氏女后以道远家贫力不能婚 恐失婚时伪报子殇俾女别聘。其女遂不食死不知其子故在。是于守贞 殉烈两无所处。而女之行事实不愧于贞烈不忍泯也。据事直书于翁 诚不能无歉然矣。第《周官》媒氏禁嫁殇是女本无死法也。《曾子问》 娶女有日而其父母死使人致命女氏。注谓恐失人嘉会之时是古有辞昏 之礼也。今制婿远游三年无闻听妇告官别嫁是律有远绝离昏之条也。
是则某翁诡托子殇 比例原情 尚不足为大恶而必须讳也。
而其族人动色相 戒必不容于直书则匿其辞曰 “书报幼子之殇而女家误闻以为婿也。” 夫千万里外无故报幼子殇而又不道及男女昏期明者知其无是理也。则 文章病矣。
人非圣人 安能无失古人叙一人之行事 尚不嫌于得失互 见也
今叙一人之事而欲顾其上下左右前后之人皆无小疵难矣。是之谓八面 求圆又文人之通弊也。
三曰文欲如其事未闻事欲如其人者也。尝见名士为人撰志其人盖 有朋友气谊志文乃仿韩昌黎之志柳州也一步一趋惟恐其或失也。中间 感叹世情反复已觉无病费呻吟矣。末叙丧费出于贵人及内亲竭劳其事。
询之其家则贵人赠赙稍厚非能任丧费也。而内亲则仅一临穴而已亦并 未任其事也。且其子俱长成非若柳州之幼子孤露必待人为经理者也。诘 其何为失实至此则曰仿韩志柳墓终篇有云 “归葬费出观察使裴君行立 又舅弟卢遵既葬子厚又将经纪其家。”附纪二人文情深厚今志欲似 之耳。余尝举以语人人多笑之。不知临文摹古迁就重轻又往往似之矣。
是之谓削趾适屦又文人之通弊也。
四曰仁智为圣夫子不敢自居。瑚琏名器子贡安能自定。称人之善 尚恐不得其实自作品题岂宜夸耀成风耶尝见名士为人作传自云吾乡 学者鲜知根本惟余与某甲为功于经术耳。所谓某甲固有时名亦未
见必长经术也。作者乃欲援附为名高自标榜恧矣又有江湖游士以诗 著名实亦未足副也。然有名实远出其人下者为人作诗集序述人请序之 言曰 “君与某甲齐名某甲既已弃言君乌得无题品”夫齐名本无其说 则请者必无是言而自诩齐名借人炫己颜颊不复知忸怩矣且经援服、 郑诗攀李、杜犹曰高山景仰若某甲之经某甲之诗本非可恃而犹 藉为名是之谓私署头衔又文人之通弊也。
五曰物以少为贵人亦宜然也。天下皆圣贤孔、孟亦弗尊尚矣。清 言自可破俗然在典午则滔滔皆是也。前人讥《晋书》列传同于小说正 以采掇清言多而少择也。立朝风节强项敢言前史侈为美谈。明中叶后 门户朋党声气相激谁非敢言之士观人于此君子必有辨矣。不得因其 强项申威便标风烈理固然也。我宪皇帝澄清吏治裁革陋规整饬官方 惩治贪墨实为千载一时。彼时居官大法小廉殆成风俗贪冒之徒莫 不望风革面时势然也。今观传志碑状之文叙雍正年府州县官盛称杜绝 馈遗搜除积弊清苦自守革除例外供支其文洵不愧于循吏传矣。不知 彼时逼于功令不得不然千万人之所同不足以为盛节。岂可见阉寺而颂 其不好色哉山居而贵薪木涉水而宝鱼虾人知无是理也而称人者乃独 不然是之谓不达时势又文人之通弊也。
六曰史既成家文存互见有如《管晏列传》而勋详于《齐世家》 张耳分题而事总于《陈余传》非惟命意有殊抑亦详略之体所宜然也。
若夫文集之中单行传记凡遇牵联所及更无互著之篇势必加详亦其 理也。但必权其事理足以副乎其人乃不病其繁重尔。如唐平淮西 《韩 碑》归功裴室可谓当矣。后中谗毁改命于段文昌千古为之叹惜。但文 昌徇于李愬愬功本不可没其失犹未甚也。假令当日无名偏裨不关得失 之人身后表阡侈陈淮西功绩则无是理矣。朱先生尝为故编修蒋君撰志 中叙国家前后平定准回要略则以蒋君总修方略独立勤劳书成身死而 不得叙功故也。然志文雅健学者慕之。后见某中书舍人死有为作家传者 全袭《蒋志》原文盖其人尝任分纂数月于例得列衔名者耳其实于书未 寓目也。是与无名偏裨居淮西功又何以异而文人喜于摭事几等军吏攘 功何可训也是之谓同里铭旌。昔有夸夫终身未膺一命好袭头衔将 死遍召所知筹计铭旌题字。或徇其意假藉例封待赠修职登仕诸阶彼 皆掉头不悦。最后有善谐者取其乡之贵显大书勋阶师保殿阁部院某国某 封某公同里某人之柩人传为笑。故凡无端而影附者谓之同里铭旌不谓 文人亦效之也。是又文人之通弊也。
七曰陈平佐汉志见社肉李斯亡秦兆端厕鼠。推微知著固相士 之玄机搜间传神亦文家之妙用也。但必得其神志所在则如图画名家 颊上妙于增毫苟徒慕前人文辞之佳强寻猥琐以求其似则如见桃花而 有悟遂取桃花作饭其中岂复有神妙哉又近来学者喜求征实每见残 碑断石余文剩字不关于正义者往往藉以考古制度补史缺遗斯固善 矣因是行文贪多务得明知赘余非要却为有益后世推求不惮辞费。
是不特文无体要抑思居今世而欲备后世考征正如董泽矢材可胜暨乎 夫传人者文如其人述事者文如其事足矣。其或有关考征要必本质所具 即或闲情逸出正为阿堵传神。不此之务但知市菜求增是之谓画蛇添足 又文人之通弊也。
八曰文人固能文矣文人所书之人不必尽能文也。叙事之文作者
之言也为文为质惟其所欲斯如其事而已矣。记言之文则非作者之言 也。为文为质期于适如其人之言非作者所能自主也。贞烈妇女明诗习 礼固有之矣。其有未尝学问或出乡曲委巷甚至佣妪鬻婢贞节孝义
皆出天性之优是其质虽不愧古人文则难期于儒雅也。每见此等传记述 其言辞原本 《论语》、 《孝经》出入《毛诗》、 《内则》刘向之 《传》 曹昭之 《诫》 不啻自其口出 可谓文矣。
抑思善相夫者 何必尽识鹿车鸿 案善教 子者岂皆熟记画获丸熊自文人胸有成竹遂致闺修皆如板印。
与其文而失实何如质以传真也由是推之名将起于卒伍义侠或奋闾阎 言辞不必经生 记述贵于宛肖。
而世有作者 于斯多不致思 是之谓优伶演 剧。盖优伶歌曲虽耕氓役隶矢口皆叶宫商是以谓之戏也。而记传之笔 从而效之又文人之通弊也。
九曰古人文成法立未尝有定格也。传人适如其人述事适如其事 无定之中有一定焉。知其意者旦暮遇之不知其意袭其形貌神弗肖 也。往余撰和州故给事《成性志传》性以建言著称故采录其奏议。然性 少遭乱离 全家被害追悼先世每见文辞。
而《猛省》之篇尤沉痛可以 教孝 故于终篇全录其文。
其乡有知名士赏余文曰 “前载如许奏章若无 《猛省》之篇譬如行船鹢首重而舵楼轻矣。今此婪尾可谓善谋篇也。” 余戏诘云设成君本无此篇此船终不行耶盖塾师讲授《四书》文义谓 之时文必有法度以合程式而法度难以空言则往往取譬以示蒙学。拟于 房室则有所谓间架结构拟于身体则有所谓眉目筋节拟于绘画则有 所谓点睛添毫拟于形家则有所谓来龙结穴随时取譬。然为初学示法
亦自不得不然无庸责也。惟时文结习深锢肠腑进窥一切古书古文皆 此时文见解动操塾师启蒙议论则如用象棋抨布围棋子必不合矣。是之 谓井底天文又文人之通弊也。
十曰时文可以评选古文经世之业不可以评选也。前人业评选之 则亦就文论文可耳。但评选之人多非深知古文之人。夫古人之书今不尽 传其文见于史传评选之家多从史传采录。而史传之例往往删节原文 以就隐括故于文体所具不尽全也。评选之家不察其故误谓原文如是 又从而为之辞焉。于引端不具而截中径起者诩谓发轫之离奇于刊削余 文而遽入正传者诧为篇终之崭峭。于是好奇而寡识者转相叹赏刻意 追摹殆如左氏所云“非子之求而蒲之觅矣。”有明中叶以来一种不 情不理自命为古文者起不知所自来收不知所自往专以此等出人思议 夸为奇特于是坦荡之涂生荆棘矣。夫文章变化侔于鬼神斗然而来、 戛然而止何尝无此景象何尝不为奇特但如山之岩峭水之波澜气积 势盛发于自然必欲作而致之无是理矣。文人好奇易于受惑是之谓 误学邯郸又文人之通弊也。
篇四：十弊心得
委县监委兴“十风”治“十弊”专题民主生活会对照检查研讨发言材料为贯彻落实中央和省、市关于加强改进新形势下干部作风建设的要求，近期，xx县制定印发《xx县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》,在全县开展兴“十风”治“十弊”专项整治，为推动新国发x号文件落地落实提供坚强保障。
为推动整治工作有序开展，由xx县委统揽部署，成立专项整治工作领导小组，设立xx县作风办，从有关单位抽调专人负责日常工作，统筹指导全县深入推进干部作风建设行动。
“这次专项整治主要围绕问题表象大排查、思想作风大讨论、突出问题大整治、揭短亮丑大警示、选树典型大宣传、工作机制大提升6个方面进行，压紧压实各单位责任，以作风大转变推动工作大落实”xx县作风办相关负责人说道。
据悉，自开展专项整治以来，全县各级各部门聚焦贯彻落实党中央、省委、市委重大决策部署和xx县委重要工作安排，结合巡视巡察、群众来信来访反映、监督检查、新闻媒体曝光和上级反馈的问题，对照“十风”“十弊”表现形式，深入排查存在问题，梳理清单、建立台账，逐一销号整改，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，进一步营造担当干事氛围，推动全县转变工作作风，促进经济社会持续健康高质量发展。
同时，xx县作风办积极谋划强化宣传，制定兴“十风”治“十弊”卡片xx张，发放至全县各单位干部学习，广泛动员党员干部参与到兴“十风”治“十弊”专项整治工作中，并畅通反映问题渠道，广泛听
取意见建议，深入查找差距和短板、问题和不足。目前，xx县级层面查摆问题10个，各单位正认真对照兴“十风”治“十弊”开展问题查摆。
“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”xx县纪委县监委有关负责人表示，下一步，将通过常态化的监督检查，督促各级党组织自查自纠，履行主体责任，倒逼责任落实，同时，对典型突出问题严肃追责问责，发挥警示、震慑、教育作用，真正让广大党员干部受警醒、知敬畏，切实履职尽责、担当作为。全体党员同志结合工作实际，就召开专题组织生活会进行了专题研讨。
一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 根据对表是否做到“十风”,是否存在“十弊”,全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
(一)大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。
(二)大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。
(三)大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发2x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托xx人才资源优势，建立xx高质量发展咨询委员会，针对xx高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx市xx局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
(四)大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室(中心),责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。
(五)大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
(六)大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦xx服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
(七)大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到xx%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
(八)大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
(九)大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县(市)调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。
(十)大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展1次警示教育，专题学习党内法规2次以上，全覆盖开展“政治家访”,教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
(十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强
对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈;没有时限要求的，7个工作日内办结反馈，特殊情况不超过15个工作日;紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
(十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室(中心)之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达2022年xx重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室(中心)履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报1次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工，落实AB
岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
(十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《xx市xx局党组会议议事规则》《xx市xx局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
(十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。...
