街道党工委2022党建工作要点7篇街道党工委2022党建工作要点 党支部22022党建工作要点 为认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建下面是小编为大家整理的街道党工委2022党建工作要点7篇,供大家参考。
篇一：街道党工委2022党建工作要点
部 2 2022 党建工作要点为认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，现就 2022 年党建工作计划如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，推动支部党建工作标准化、规范化。聚焦新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、组织领导
由党支部书记负总责，支部委员会负责具体工作落实，切实要求全体支部党员积极投身到党建工作中。
三、工作内容
（一）抓实政治建设，坚定政治站位 1.坚决做到”两个维护”。把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指
示精神，坚定执行党的政治路线，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实上级各项决策部署上作表率。
2.强化党建统领作用。坚持党建对各项工作的统领，树立”抓党建就是抓全局”的鲜明导向，坚持党建工作和纪检监察工作共同谋划、共同部署。完善党支部党建工作责任制，健全队伍，配齐党务干部，加强党务工作和党务知识培训，切实提高党建工作能力和水平。
3.做好意识形态工作。强化政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态主体责任，增强责任意识、阵地意识、忧患意识，加强意识形态阵地的建设和管理，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，充分利用党建阵地和网络阵地，做大做强正面宣传，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，切实唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量。
（二）深化思想建设，加强理论武装 4.推进学习型党组织建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，及时组织学习党的二十大精神，加强学习型队伍建设，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。
5.抓实党员培训教育。以党员干部需求为导向，立足实际、改进方法、突出实效，采取专题辅导讲座、原著研读、学习研讨等方式，丰富和拓展学习载体，增强理论学习的针对性和实效性，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，切实发挥示范带动作用。
（三）落实组织建设，提升党建成效 6.严格党内组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评利器，不断提高组织生活会质量。严格执行”三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，利用重要节点组织开展主题党日活动，提升组织生活质量和效果。
7.提高支部建设水平。积极探索实践富有自身特色的支部组织生活，定期组织开展集中学习、互动交流等活动，发挥党员志愿服务队作用，扎扎实实为群众办实事、做好事，不断增强党支部的凝聚力和影响力。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
8.积极融入主责主业。认真落实 xxxx 工作会议精神，深化党建助推疫情防控、优化营商环境等中心工作，扎实做好”六稳”“六保”工作，做到党建工作与业务相互融合、相互协调、相互促进，充分发挥党组织在推动重点工作中的战斗堡垒作用。
（四）推动自身建设，打造铁军队伍 9.强化党员干部管理。加强党性党纪党规教育，落实完善谈心谈话制度，及时掌握支部党员的思想动态和诉求，引导党员干部自觉规范”八小时之外”的言行，把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，把好党员发展入口关，充实党组织力量，完成年度发展党员任务。
10.开展尚廉倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育纳入党建工作的重要环节，创新载体、丰富内容，积极运用观看警示教育片等多种形式开展廉政教育，做到纪检监察党员干部先做一步、深学一层，深化党员干部的理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部坚定理想信念，自觉规范从政行为，促进廉洁自律。
11.持之以恒抓作风建设。加强党务公开，充分保证支部党员的知情权、参与权和监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度。严格落实中央八项规定，寸步不让纠”四风”，坚持问题导向，着力解决党员队伍中存在的作风漂浮、干事拖沓、执行不力、不作为慢作为等问题，强化规矩意识和纪律意识，努力打造务实、高效、清廉的支部。
机关关于 2 2022 年党建工作要点范文
2022 年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届六中全会精神，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现 xx 奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信” 1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以
良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。
4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量
5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。
7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象 8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态 11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。
12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织 4 批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任 14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。
15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。
16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着
重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。
六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围 17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休...
篇二：街道党工委2022党建工作要点
办事处 2 2022 年基层党建工作调研报告 、 安监局 2 2022 年安全生产工作总结暨来年工作要点 2 2 篇安监局 2 2022 年安全生产工作总结暨来年工作要点 供借鉴
xxxx 年，我县安全生产领域共发生各类事故 xxx 起，同比下降xx.x%；死亡 xx 人，同比下降 x.x%，死亡人数占市政府下达控制指标 xx 人的 xx.xx%，未发生重特大事故。
一、x xxxx 年工作总结
（一）围绕中心工作，落实监管责任。我县制发了《x 县镇部门园区安全生产工作职责》，与 xx 个镇、xx 个县级部门签订了安全生产目标责任书，形成了层层落实、层层监管的安全生产监督管理体系。县政府常务会议多次专门研究安全生产工作，县委、县政府主要领导时常在县委常委会、县政府常务会议上强调安全生产工作；xx 次召开全县安全生产工作会、专题会议，分析形势，研究措施，解决问题。元旦、春节等重大节假日期间，坚持县政府领导带队开展安全生产督查检查，推动了“一岗双责”制度落实。
（二）开展专项行动，深化隐患治理。我县始终坚持把“治大隐患、防大事故”作为安全生产工作头等大事来抓，建立了安全隐患排查治理机制。组织负有安全生产监督管理职责部门和镇全年查处各类交通违法行为xxxxx起、非法客运车辆xxx台、无证运输车辆xxx台，行政拘留 xx 人；排查各类生产经营单位（场所）x.xx 万家次，查获非法储存危化品 x 家、非法烟花爆竹 xxx 组饼、非法销售烟花爆竹经营户 xx 家；取缔非法特种设备 xx 台，责令“三停”单位 xxx 家，临
时查封单位 xxx 家，行政拘留 xx 人。开展液化石油气专项整治行动xxx 次，查处非法储存窝点 xx 处，收缴非法钢瓶 xxxx 瓶。省公安厅“平安 x”·党的十八大消防安全保卫战现场推进会在我县友爱镇召开，友爱镇成为全省消防工作示范单位。
（三）加强源头管理，夯实基层基础。一是将企业安全生产标准化达标工作进度纳入县对镇、部门的安全生产目标责任制考核，邀请省安科院对我县 xxx 家规模以上企业进行了安全生产标准化专题培训，深入 xx 家企业现场“把脉问诊”、“对标诊断”。二是秉承“共建安全，共享和谐”的理念，在富士康重大产业项目落户地德源镇正式启动国家和省级安全社区创建工作，规定时限内向国家安监总局、省安监局完成了创建备案手续，创建工作正有序开展。三是完成职业危害申报企业 xx 家，超目标任务 xx 家；在皮革、制鞋、箱包和汽车维修行业等 xx 家企业开展了职业病危害专项整治工作，xx 家企业通过考核验收，并受到市政府安办的通报表扬。
（四）规范安全管理，构建和谐园区。我县坚持以夯实安全生产基层基础工作为着力点，切实加强工业园区安全监管工作，有效推动了园区安全生产工作发展，初步建设成为机构健全、责任落实、生产标准、管理规范、全员参与、态势平稳的安全生产管理规范化工业园区，有效遏制了生产安全事故的发生。x 月 xx 日，市政府安办《安全生产简讯》（第 xx 期）推介了 x 县工业园区安全生产管理规范化建设工作经验。x 月 x 日，x 现代工业港管理委员会命名为“x 市安全生产管理规范化工业园区”。
（五）规范制度建设，提高执法水平。坚持“在服务中执法，在执法中服务”的理念，不断加强安全生产行政执法制度建设，狠抓行政执法责任制落实，严格行政执法监督检查，探索开展“说理式”文书执法工作，不断提高了监察执法水平。先后接受了国家和省市安全生产行政执法监督检查，与 x、x、x 等 xx 多个省市县安监局开展了执法交流活动。受理群众举报 xx 件，完成立项督办 x 件、领导重要交办事项 x 件。xx 月 xx 日，我局第二次代表 x 市县级安监部门接受了全省安全生产行政执法监督检查，受到好评。
（六）加大安全培训，提高全民意识。坚持面向社会、面向基层，大力宣传和开展“x 杯”竞赛活动，组织 xxx 家企事业单位参加此次活动，参赛职工达 x.x 万余人。以“科学发展，安全发展”为主题，采取安全宣讲会、培训班、安全咨询、安全隐患诊断、赠送安全生产学习资料等形式，直接面向基层群众宣传安全生产知识，展出事故案例展板 xxxx 个次，发放安全宣传资料、明信片 xx 万余份，开展安全活动 xxx 场次。邀请省市专家到镇、园区、企业举办安全专题讲座，受教育群众 x.x 万余人，培训三类人员 xxxx 余人。x 月，我局被省总工会、省安监局表彰为 xxxx 年度 x 省“x 杯”竞赛优秀组织单位。
二、x xxxx 年工作要点
（一）强化安全监管和安全生产主体责任落实。出台《x 县安全生产行政责任规定（暂行）》，不断创新安全监管方式方法，努力在落实安全生产责任、企业监督管理、安全执法检查、隐患排查治理、
宣传教育培训、应急救援处置等方面形成科学化、规范化的安全生产长效机制，整体提高安全生产保障能力。
（二）深化重点行业领域安全监管和专项整治。认真组织开展“百日安全生产活动”，切实加强重要时期，重大节日的安全监管，突出抓好道路交通、建设施工、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、消防及大型活动、职业卫生等行业领域的专项整治。
（三）抓好安全生产基础建设工作。一是坚持把企业安全生产标准化建设作为抓好企业安全生产基础的重中之重，严格落实企业安全生产标准化建设各项鼓励支持政策，完成标准化达标创建目标任务。二是组织相关部门、镇对全县 xxxx 余家法人单位开展安全生产统计调查，建立“按类分级，按级监管”的安全生产监管体系。三是稳步推进安全社区建设，启动 x 个省级和 x 个国家级安全社区创建工作；分别于 x 月底、xx 月底前完成德源镇创建省级、全国安全社区的评定申请准备工作。四是大力推进安全文化建设，坚持做好“安全生产月”、“x 杯”竞赛、安全文化示范企业建设等群众性安全生产宣传活动。五是推进安全监管信息平台建设，实现政府监管部门对企业重大危险源、安全生产标准化、隐患排查治理、安全设施“三同时”的实时有效监管。
（四）严格安全生产执法监督和事故查处。加大安全生产执法力度，加强生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律和超能力、超强度、超定员组织生产等行为，严格落实检查人员责任。继续保持“打非治违”高压态势。按照“四不放过”和“科
学严谨、依法依规、实事求是”原则，依法从严追究各类安全生产事故。
（五）推进安全监管专业化、职业化、社会化创新。建立安全生产专家队伍，开展政府购买“安全生产专家服务”试点工作，充分发挥安全生产专家在评估评价评审、隐患排查、企业安全生产标准化建设、安全社区创建、事故调查、抢险救援等方面的技术支撑作用，不断提高安全生产监管水平。
可供参考
街道办事处 2 2022 年基层党建工作调研报告 供借鉴
基层党组织是党群干群关系、中央联系地方、政令上传下达的重要纽带，基层党建工作直接关系到党的执政基础，关系到改革发展稳定。近期，*街道办事处党建办通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，多方了解街道各社区基础党建相关情况，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
*街道位于*市中心城区，辖*个社区，总人口*万人，共有基层党支部*个，党员*名，其中在职党员*名，离退休党员*名，流动党员*名。近年来，*街道党工委不断强化基层党组织主体责任，坚持科学筹划，大抓党建、大抓基层，持续推动全面从严治党向每个党支部和每名党员覆盖，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。
二、主要做法
通过调研，辖区各支部能够结合工作实际，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了基层党建工作和各项事业的发展。主要做法：
(一)突出基础工作抓实抓牢。
一是加强学习教育。深化党史学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和习总书记系列讲话，引导党员群众政治学习向纵深发展。
二是加强党员队伍建设。严格执行“双推双评三全程”，持续做好发展党员工作，切实提高发展党员质量，加强对党员的经常性教育、管理和监督。
三是严肃组织生活。认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、组织生活会规定，教育引导各党组织和广大党员干部严格落实“三会一课”、组织生活和民主评议党员等制度。
四是加强业务培训。通过专题培训、以会代训等方式，加强对社区党建工作人员教育培训工作。
五是加强监督与管理。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实中央八项规定精神和省市区有关要求。通过开展谈话、重大事项报告等，强化对党员干部的监督制约，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，常态化开展“以案促改”工作，并纳入年度考核。
(二)突出重点工作抓好抓严。
一是加强党建责任落实。街道党工委领导干部履行党建“一岗双责”，结合党组织述职评议，建立党组织书记抓党建工作台账，将全年党建工作细化，确保责任落到实处。
二是加强督导考核。街道每月召开党建工作例会部署党建重点工作，每季度开展“逐社区观摩，整街道推进”活动，通过现场观摩评比，推进社区党建工作逐步提升，召开年度党建述评，不断增强抓党建主体责任意识。
三是加强阵地建设。进一步深挖资源，通过租赁、借用等方式，努力解决社区办公服务场所难题，为服务居民打下坚实基础。
四是加强党支部规范化建设。严格落实《*市委组织部关于推进党支部规范化建设的实施意见(试行)》，深入推进党支部规范化建设三年行动，开展自查摸底，查摆存在问题，明确整改措施和完成时限。扎实开展“夺旗争星”活动，在基层党组织和广大党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进浓厚氛围。
五是加大非公企业和社会组织党建工作力度。党建指导员加强对非公经济组织和社会组织党组织组建工作的指导，对符合组建党组织的非公有制经济组织应建尽建，推动非公企业和社会组织党建工作进一步提升。
(三)突出品牌工作创特创新。
一是深入开展共驻共建。主动与共建单位沟通交流，每季度组织开展党建联席会议，并在年初签订切实可行的共驻共建协议。深入开
展在职党员到社区报到活动，引导在职党员发挥自身专长为主，实现党员兜底管理服务，彰显基层党建工作亮点。
二是打造基层党建品牌。根据各社区自身实际，以打造服务型党组织为目标，以项目化建设为抓手，扎实推进城市基层党建项目建设工作，努力实现“一社区一特色”品牌创建。
三是提升党建特色服务。总结推广“三大暖情”和“爱心商户联盟”项目的经验做法，推动优质项目的复制升级。继续加大宣传，不断提高党建特色服务项目知晓率，扎实推进“*红服”特色服务项目，带动更多的共建单位、爱心人士和企业商户参与其中，持续扩大党建项目的影响力。
四是发挥示范引领作用。打造街道社区党建新亮点，有重点有选择地培育一批示范社区、典型项目、先进党员，发挥示范引领作用，以点带面推进党建工作迈上新台阶。
三、存在的问题
(一)基层党组织引领作用发挥不够充分。
部分基层党组织抓思想政治建设与抓中心任务及群众关心关切的问题结合不紧，在社会治理和基层协商中，角色转换较慢，过于依赖行政手段，党组织核心引领作用难以有效发挥，出现弱化、虚化、边缘化等倾向。?
(二)基层党组织统筹协调能力弱。
部分基层党组织开展工作仅停留在“完成上级布置的基本目标和任务”上，对一些群众关注的难点问题存在畏难情绪。?
(三)基层党组织工作力量不足。
党员干部参与基层治理能力不强，仍用传统模式做基层党建工作，工作方式方法粗放，精细化程度不够。党务工作者队伍因待遇低、任务重、发展有限等原因，队伍流动性大、素质参差不齐，后备干部缺乏，严重影响基层党组织工作的延续性，制约基层党组织在城市基层管理中的作用发挥。
四、下步打算
(一)增强街道党工委党建统领能力。
强化政治素质。通过定期组织理论中心组学习研讨、开展干部专题读书活动等多种渠道，重点是学习好习近平总书记系列讲话精神，引导领导干部坚定政治立场，把准政治方向。强化业务素质。定期组织领导干部强化分管领域学习锻炼和实践，结合辖区实际加大调查研究力度，提升领导干部工作业务能力，力争成为分管领域的行家里手。强化整体素质。通过认真贯彻执行民主集中制、个人分工负责制等重大责任制度，扎实开展批评与自我批评，牢固树立大局观念，不断提升领导班子的号召力、影响力和向心力。?
(二)筑牢街道党工委组织作风建设。
制定完善并严格执行街道重要工作请示报告、分级负责等有关制度和程序性规定，狠抓日常工作、学习、会议、集体活动等考勤登记和请假单制度的落实;统筹辖区力量，推进“三大攻坚战”、创建全国文明城市、城市有机更新等重点任务的落实，完善工作机制，及时总结经验;建立责任清单，落实领导班子和领导干部实绩档案制度，
强化班子成员分工负责，严格执行“谁分管、谁负责，谁牵头、谁负责”，要求分管工作一抓到底、抓出成效，各项工作要亲自主持、全程跟踪、反馈效果、记录进展，对于形成的好经验、好做法进行客观、全面、务实总结，形成街道自身特色。
(三)提升街道党工委战斗力、凝聚力。
建立常态化培训机制，组织集中学习、座谈研讨、体会交流、参观见学，强化对社区支部书记的教育培训。定期组织社区书记围绕组织工作重点难点问题开展交流研讨，共同破解工作难题，提升理解把握工作的能力和水平。强化对党章党规、党的基本理论、党建工作业务的培训，全面提升社区干部理解政策、开展工作的能力，促进街道社区交流互动。
可供参考
篇三：街道党工委2022党建工作要点
街道 2022 年度基层党建工作 推进情况报告在区委、区组织部的领导下,街道党工委的指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,压紧压实基层党建责任,巩固提升基层党组织组织力,积极推进基层党建工作提质增效。现将近期主要工作汇报如下: 1. 在加强组织领导和督促指导方面做了哪些工作。
(一)筑牢思想理论根基。一是抓实理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂固本,进一步巩固拓展党史学习教育成果,采取书记上党课、专题学习班、中心组学习等形式,增强理论学习针对性实效性,不断提高党员干部理论素养、政治素养。二是抓严政治规矩。始终把政治建设摆在首位,认真贯彻中央加强党的政治建设的意见,进一步严肃和规范党内政治生活,街道党政班子带头执行党员领导干部双重组织生活制度,深入联系挂点社区讲党课、搞宣讲,严格执行“三会一课”、支部主题党日等制度,进一步严明党的政治纪律。
(二)持续压实党建责任。一是紧盯政治责任。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念,坚持“书记抓、抓书记”,年初召开社区党委书记抓基层党建述职联席会,进一步传导党建压力。二是紧盯整改提升。对照党史学习教育专题民主生活会、组织生活会所查摆的问
题,认真检视,制定党政班子、党员干部、党员个人问题整改清单台账,并严格按照整改时限积极整改。
(三)突出党建载体搭建。一是街道党工委每月研究党建工作,前期制定社区党建“1+X”工作计划,即积极推进符合地域特色的载体搭建,每个社区打造一个规定特色品牌,若干有影响力的党建项目,如XX社区“暖心加油站”、“XX 主任帮帮团”,XX 社区“妈妈防火团 2.0版”等。二是抓好党组织覆盖,以社区党组织为核心,以提高服务为重点,通过成立专班、调查摸底、扩大宣传、强化服务,稳步推动辖区社区物业管理党建联建工作取得实效,同时加大对业主委员会成立的推进力度。三是建立健全社区党建单位党建行业党建联席会制度。每季度召开一次联系会分析行业党建当中存在的问题,就如何开展互联互动活动开展探讨。力争每季度开展一次互联互动活动,强化单位党建,社区党建对行业党建的指导和渗透,推动行业党建的不断扩大和壮大。
2. 以下工作进展怎么样? ? 有哪些特 色做法和初步成效。
(1)巩固拓展党史学习教育成果、健全完善“我为群众办实事”的长效机制。
习近平总书记在党史学习教育总结大会上作出重要指示强调,要认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化、长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。XX 街道各级党组织认真落实,结合主题党日、新时代文明实践站和小巷讲堂,定期组织理论学习。
在“我为群众办实事”志愿服务活动中,社区组织党员志愿者,在沿河胖,流动巡视,利用小喇叭滚动播放,劝导居民不要在公共区域晾晒;在春节前夕,挨家挨户,逐一店铺,对严禁燃放烟花爆竹,进行宣传;在雷锋日党员群众,到行动不便的居民家中为其理发收拾家务;对辖区内随意停放电动车,堆放杂物等不文明现象进行劝导,支部党员不定期开展卫生清理活动,拿上镊子,带上扫帚,铲子,清扫辖区内的卫生死角及垃圾广告。XX 社区 2022 年开年便响应群众呼声,协助申报XX 小巷改造两处,疏通化粪池两处,重新铺设雨污分离管道等事宜。同时,协助路灯维修、矛盾纠纷、低保申领、危房改造、疫情防控等事宜,帮群众解难题、为群众增福祉,得到了辖区居民老百姓的一致肯定。
(2)城市基层党建引领基层治理。
XX 街道党工委不断提升党务工作者能力素质,发挥社区党组织作用,把文明创建、社区防疫和服务群众有机结合,引导多方力量共治、实现多元服务共享,切实解决群众急难愁盼问题,打通基层治理“神经末梢”,不断提升群众的幸福感、获得感。
如针对老城区安全生产情况,再胜弄社区建立“社区党委—居民党支部—网格党小组”的三级体系,在每个网格设立一个党小组,由党员推荐、党委指定、党员自荐等方式产生 X 名党小组长,以网格为单位,每天进行巡查,进一步带动了党员群众的积极性,提升了群众的自我防护意识,扩大宣传覆盖面,较去年同期相比,火灾事故、安全事故有大幅下降,构建了老城区市域社会治理新模式。
XX 社区组织社区支部党员志愿者,在辖区范围内广泛开展“社区小喇叭巡逻”专项行动。分区分片负责治安巡逻,并发动居民小组长率领本组居民也共同参与。与此同时,社区工作人员还做好了值班安排,并做好记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。
同时积极落实共驻共建制度,进一步提升共建单位参与度和社区党组织共驻共建、齐抓共管意识,共同开展主题党日活动、亮身份亮承诺活动、在职党员进社区活动等,引领我市疫情防控、常态长效创建、经济大会战等各项基层治理。
(3)党员队伍建设发展党员、党员教育管理、推动各级党组织和广大党员在中心工作中发挥作用。
2022 年度截止目前为止,XX 街道共收到 X 份入党申请书(其中疫情期间抗疫一线递交入党申请人数 X 人),第一季度确定入党积极分子 X 人、确定发展对象 X 人、上年度发展对象转预备 X 人。在此次疫情期间,街道抗疫在一线基层党组织X个,党员干部共计XX名,设立党员先锋队 X 个、党员先锋岗 X 个、志愿服务队 X 个、参加志愿服务党员共计 XXX 余人次。已开展各级党组织上党课 X 次。
社区组织党员在辖区内向居民挨家挨户上门宣传接种第三针新冠疫苗,针对外来返回人员及时到社区登记报备并做核酸检测。网格党小组长发挥引领基层作用,摸排外来人员,发放疫情防控宣传单和宣传手册,告知居民为保护自己和家人的生命安全,防止疫情扩散,病
毒交叉感染,勤洗手,常通风,非必要不要出市出省,出门一定要戴好口罩做好个人防护。疫情防控工作已形成常态化工作。
在全国文明典范城市创建工作中,XX 街道着力提升居民居住环境、提高居民文明素质,积极营造常态长效的宣传氛围,党政班子划分各自挂点社区,并每日召开创建问题碰头会,在街道内以 1 个网格配备 1名党员、2 名干部、多名志愿者的形式进行划分,在今年的红黑榜评比中,街道、社区均取得了不错的成绩。
(4)基层党建信息化建设与使用。
街道各级党组织充分利用党建云、党员管理系统、学习强国 APP、微信群等平台,服务党员,督促党员定期开展学习。按时将支委会会议、主题党日活动等“三会一课”内容上传于党建云。同时,积极开展各项培训,指导支部党员利用党建云学习、缴纳党费、了解支部各项活动。
3. 在推动落实全市基层党建工作时还有哪些问题和不足, , 下一步重点工作。
存在的问题和不足: : 一是党建工作创新意识需进一步加强。对基层党组织建设面临的新情况、新问题研究不深,习惯于老经验、老套路,考虑稳的因素多、寻求变的办法少,按部就班多、创新举措少。部分党务干部在开展党建工作中大多依赖上级安排,被动应付,缺乏突破和创新。
二是党建工作示范化效应有待提升
近年来,虽已在各领域基层党组织中,打造一批业绩突出、标杆作用显著的先进典型,以发挥示范带动作用,虽取得一些成效,但在党建品牌宣传、好的经验做法推广、先进人物事迹挖掘等还存在不到位,没有形成较有影响的“集中效应、示范效应、导向效应”。
下一步重点工作: : 一是突出理论学习教育。进一步健全学习机制,以中心组学习为核心,制定学习计划,明确重点学习任务,全年中心组学习不少于 12次,为党员上党课不少于 4 次,实践教育、红色教育不少于 4 次。理论学习和自学时长不少于 120 学时。抓好干部政治思想建设,发挥好“学习强国”APP 等平台作用,建立学习奖惩机制,开展“学习标兵”“优秀理论宣讲员”“优秀党课课件”“优秀学习心得”等评选活动,进一步提升广大党员干部的学习热情和积极性。对不能按要求完成学习任务的,进行教育和约谈。
二是突出党建引领作用。在区委、区政府的指导带领下,结合当前全区重点工作“三大会战”,街道党政班子做好统筹安排,以党建为引领、创新为驱动,做好“三大会战”工作安排及落实。
三是突出党风廉政建设。坚持班子成员信访接待制度,对考勤、作风、服务等情况进行监督抽查。坚持每月至少 1 天坐班接待来访群众,走访群众不少于 50 户,与班子成员、部门负责人和社区主任进行2 次以上谈心谈话,与其他街道社区干部谈心谈话不少于 1 次。作风
建设更紧更严,考勤制度更细,坚决解决“怕慢假庸散”等突出问题。用好执纪监督“四种形态”,查办案件 2 件以上。
四是突出干部队伍建设。加大人才培养,优化干部队伍。努力锻造有理想、有能力、有担当的干部队伍,建立一支业务水平较高的新闻宣传队伍,重点宣传党的政策理论、模范事迹,弘扬正能量。开展“新时代文明实践”活动 12 次以上,把牢舆论导向,坚持正面宣传,正确引导群众,全年开展各类理论宣讲不少于 24 场次,力争发表有影响力的文章 1 篇以上。
篇四：街道党工委2022党建工作要点
2022 年经济开发区党工委党建工作要点 供借鉴一、坚持政治统领、提升党建工作引领力
1、大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于 X工作的重要指示要求结合起来，与学习贯彻省市区组织工作会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。
二、坚持强基固本，提升党组织组织力
2、持续推进理论学习中心组学习。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和区委《实施细则》要求，进一步加强开发区党工委中心组理论学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本，坚持把集体学习研讨作为主要形式，科学制定学习计划，明确学习专题，细化学习内容，规范学习管理，切实提高学习质量和效果。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度。
3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。要充分借助“X 一党建在线”、学习强国、e 支部等平台，用好开发区党建工作微信群平台，定期发布开发区党建工作动态，打造开发区党建信息化平台。开展党建工作专题调研活动，评选优秀调研成果。举办特色党建活动，征集“最美党员”故事，推进开发区党建文化建设，凝聚改革发展的合力。
三、坚持围绕中心、提升党建工作号召力
4、聚焦新动能强区，打造党建红色品牌。深化“机关党建下基层，党员建功四服务”品牌，结合 X 经济开发区 2022 年重点工作，发挥党建引领作用，在探索党建+重点项目的新路径上开展工作，通过成立临时党支部、组建党员项目服务队，配合四进工作组搭建区域党建服务平台，打造 1 公里党建服务圈，开展创先争优等活动，加强工地精细化管理及绿色文明施工，助力打造一流精品工程，共创项目“党建品牌”。
5、坚持新理念立区，放大党建引领效应。全面落实市、区关于加快体制机制改革创新文件要求和规定，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快推进开发区体制机制改革创新，制定发展改革创新具体措施。继续实施“党建引领行动”，在党员干部中强化质量变革、效率变革、动力变革的新发展理念，坚持质量第一、效益优先，实施党组织暖企行动，以党建引领掀起“新动能风暴”。
6、着力新能力强区，增强基层党建组织力。一是落实“发展党员信息化建设年”活动。建立发展党员电子“成长档案”，分类开展好党员教育培训。落实好区部发展党员指导性计划，持续优化党员队伍结构。用好“X—党建在线”“X 先锋”等信息平台，督促基层党组织及时维护 Xe 支部、发展党员等系统，用好党员学习、网上测试等模块。二是持续推进党建规范化建设。落实党工委书记党支部工作联系点、每年专题研究党支部建设，深化主题党日“双扩双提”模式，确保党支部整体提升。在“两新”组织，深化“全域组织覆盖行动”，开展党建强、发展强“双强堡垒”创建活动，全面提升覆盖质量。在
机关，深化“双报到”工作成效，落实好区部“两本双证”考评办法，用好《党支部工作手册》《党员学习笔记本》。三是突出政治标准选拔干部。认真贯彻习近平选人用人思想，强化党组织领导和把关作用，坚持精准考察干部，突出把好政治关、廉洁关、形象关，切实把好干部选出来用起来。突出政治标准，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。
四、坚持正纲严纪、提升正风肃纪约束力
7、大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、落实”作为党员干部的基本要求，坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果，围绕开发区发展中的焦点问题、需要解决的难点问题和企业关心关注的热点问题，开发区继续推行科级干部挂点帮包制度，每年至少到联系点单位调研4 次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究，及时发现问题、化解矛盾、解决问题。
8、着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义 10 种表现，重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移，一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。
9、巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的
新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦党员领导干部“关键少数”，围绕年节假期、重要节点，加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处，坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”，将落实中央八项规定精神化为行动自觉。
五、坚持担当落实，提升党建工作生命力
10、强化责任担当。强化党工委党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮党组织的政治底色。组织召开党工委党务干部座谈会，及时研判新时期下党建工作形势，使党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。
11、强化素质提升。加大党务干部培训力度，组织党工委所属党组织书记和专职党务干部参加培训。强化政治敏感性，紧跟中央和省、市委、区委的最新要求，不断提升党建业务工作水平，努力成为党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。
12、强化工作落实。落实好全区组织系统“作风建设年”活动，不断改进工作作风和抓落实能力。坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”，要求组工干部“长计划、短安排、立即做”，遇到紧急任务快速办理、事不隔夜，提高及时反馈的“复命意识”和“画句号”能力；对重点工作实行动态管理，建立通报制度。全面推进“互
联网+”工作法，着力构建沟通更畅、落实更快的组织工作新格局。
可供参考
篇五：街道党工委2022党建工作要点
委管委会 2022 年党建工作要点一、规范提升强基础，全面夯实一线党建根基。
2022 年重点将在党建工作质量上下功夫，在基层组织规范化建设上下功夫，坚持抓基层、打基础、固基本原则，从村级党组织抓起，从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度；以加强支部主题党日建设为抓手，组织支部之间学习观摩，发挥先进党支部的模范带头作用，切实将理论学习做实做深；开设“支部书记大讲堂”，建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、讲党课，促进党课制度化、规范化、长效化；开展红旗党支部创建活动，集中打造一批、优化规范一批，在 xx 开设党建工作专栏，创新党建工作考核办法，推动景区党建工作全面提质增效。
二、创新引领强活力，构建基层治理新模式。
创新打造党建品牌，围绕创建“国家级旅游度假区”，积极探索建设民宿行业特色党建，实现党建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持，把民宿行业党建打造成全区的一张名片；启动“领头雁论坛”，深化“村湾夜话”，深入推进基层干部治理能力提升工程；统筹资金投入，加大奖补力度，全面激活驻村工作队、村“两委”会大力开发特色产业，促进集体经济发展；推动“党建＋产业”融合发展，大力发展人民公司，做强集体经济；落实财政投入，全额保障村级运转经费；探索建立村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制，全面构建乡村治理新体系。
三、聚焦能力提素质，强化干部队伍建设。
2022 年，党工委管委会将鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，坚持严的主基调不动摇，从严从实加强干部队伍的管理监督，全面启动三大工程，进一步激励干部勇于担当作为。
一是大力实施优秀年轻干部成长工程。建立优秀年轻干部数据库，开发年轻干部能力提升课程，定期开展述学述职；做实公务员平时考核工作，注重考在平时，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
二是大力实施优秀后备村干部培养工程。持续完善后备人才储备库，强化党建引领，支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜，实行以岗储才、以岗历练，以岗提能。
三是大力实施优秀人才培养工程。分门别类建立优秀专业人才信息库，着重面向农民专业合作社、家庭农场，培养既懂农业、会经营、善管理，又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才；持续推进“一村多名大学生”计划；进一步健全在外知名人士联络制度，支持能人回乡创业；深入打造名师工程，XX 好医生品牌，吸引一批优秀专技人才扎根景区，奉献人生。
2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委数字化改革大会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个建设提供强大动力和组织保障。
一、强化学习教育
把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。
1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。
2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。
3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。
二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。
1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、
民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。
2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。
3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。
三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。
1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。
2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。
3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。
四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。
1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。
2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。
3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。
篇六：街道党工委2022党建工作要点
录街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1
街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2
街道 2022 年上半年工作总结和 2022 年下半年工作计划 3
街道办事处 2022 年上半年工作总结
街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，*街道深入贯彻县十五次党代会精神，找准定位、瞄准赛道，努力打造“富春山居新卷、幸福活力**”。现将主要工作汇报如下：
一、2022 年上半年工作总结
1.聚焦经济指标，努力稳住大盘。上半年经济社会发展保持平稳发展态势。1-5 月**经济呈现出“工业持平、服务飘红、投资转弱”，但潜力蓄积的态势。一是服务飘红，1-5 月社会消费品零售总额预计实现 56983 万元，同比增长 5%；二季度服务业增加值预计实现 83590 万元，同比增长 3%；二是工业持平，1-5月规模工业总产值预计完成 10.7 亿元，与去年持平；三是投资转弱，1-5 月累计完成投资 1.83 亿元，完成全年目标 28.1%；民间投资完成 3450 万，完成全年目标 43.1%；高新技术产业投资实际完成 2484 万，完成全年目标任务 24.8%；制造业投资完成2484 万，完成全年目标 49.7%。四是潜力蓄积，通过自我提升、兼并重组、收购收储等方式，扎实推进低效用地整治工作，截止目前签订履约监管协议 6 家、自我提升协议 2 家、兼并重组协议1 家，收购收储 1 家，汉罡智造等项目集中签约。
2.聚焦重点项目，努力彰显特色。一是谋深谋细老城有机更新。广场路贯通项目已开展方案设计，综合市场区块完成资金测算，梳理现有危房，分类确定解危方案。启动康乐路拓宽改造工
程，启动水上村综合整治。二是加速打造黄金左岸共富带。围绕“有什么、怎么干、谁来干”，成立工作小组对沿江三村山水林田江、土地房屋、历史文化等资源进行全方位系统梳理，做到一张报表知家底。积极对接袈蓝文化、志心文旅等头部企业，开展整村规划设计,袈蓝团队已入驻**。*省风景园林大学生设计竞赛成功举办、*市首届优质杨梅评比、*县第十五届杨梅节将在 6 月中旬*村举行。结合民生议事堂活动，组织用好乡贤、党员、村民代表力量；**商会发起乡创共富联盟、吉木丘林手作农场团队、**志心文旅团队积极投入**共富建设。三是提升环境品质工作。全面开展迎亚运路域环境整治工作，拆除沿线草莓棚、蔬菜棚、鸡鸭棚 2.3 万余方；规范渣土运输管控工作，补种绿化 2650 平方米。
3.聚焦除险保安，维护平安稳定。一是打赢 0506 疫情阻击战。在县委县政府决策部署和全力支持下，**范围内实现“一天社会面清零、三天隔离点清零”，未造成外溢和社区传播。期间街道全域 64 平方公里 47000 余人被管控，其中纳入精密智控平台管控人员达到 12000 余人。累计转移密接 857 人、次密接 1100余人，集中隔离 3500 余人。二是推进“大网格小单元”基层治理创新。根据县委“科学划分、底数清楚、有人管理、动态管理”的要求，谋划探索“大网格、小单元”系统建设。按照村、社区两个类型将 57 个全科网格细分为 535 个小单元，进一步选优配强网格工作团队，目前街道 7 个社区共配备单元协理员 535 人，
网格服务能力进一步加强，日常纠纷掌握更早，处置更快，做到小事不出网格。5 月份信访数量 101 件，对比 4 月份减少 143 件，减少了 42%。三是切实筑牢防诈基层防线。发挥“网格+警格”叠加作用，推进“无诈单位”建设，开展“全民反诈你我同行”集中宣传活动 11 场，推广下载安装国家反诈中心 APP11900 余人次。街道 5 月份案发控制在 2 起，比去年同期的 8 起下降 75%。
4.聚焦党建统领，提升组织能力。一是系统制定党建年度任务清单。全面开展党建引航保障专项行动，制定了提升一个特色街区、建设一条红色示范带、打造一张贴心走亲网、深化一项村级决策制度、开展一场年度竞赛、运用一张初心榜单、创成一个品牌集群的“七个一”任务清单和时间表，为街道“大党建”系统提升指明了方向。二是优化完善制度体系。每月召开“**大讲堂”，出台《街道村干部工作业绩三色预警考核管理办法》，建立街道年度基层走亲“周走月晒季评年考”制度。三是全面推动队伍建设。对标县委“六大比拼”活动，指导确定街道“六大比拼四大专项”行动，牵头成立 10 个工作专班，研讨分解落实年度重点项目 88 个；严抓廉政风险排查防控，召开“以案促改、以案促治”专题民主生活会；严格按照要求召开“固定主题党日”活动。
二、存在的问题和建议
1.县级专班助力**区块招商。**区块产业发展要有“星星”，更要有“月亮”。原中豪管桩区块 300 亩左右的国有建设用地闲
置已近 10 年。受眼界、能力、资源等方面的制约，仅靠街道的力量招商存在较大困难，希望县级专班能加大力度推荐，街道将全力做好服务对接工作，共同推动项目尽早落地，发挥引流和带动作用。
2.尽早明确危房解危方案。**街道已经鉴定明确的危房共计132 幢，其中 C 级危房有 80 幢、D 级危房有 52 幢，有部分危房存在严重安全隐患。住建局之前实施的危房改造三年行动计划已结束，原有的相关政策不再执行，城区危房实质解危处置工作难度进一步加大。希望县政府尽快明确危房处置的政策程序、管控主体、解危时序、资金安排等。
三、下半年思路
1.紧盯“三大类项目”抓经济。一是产业类项目。加快汉罡智造文化创意产业园、**森林手作农场、浮桥埠大厦人才公寓、凤凰宾馆提升改造、阆苑温泉项目等；二是设施类项目。紧盯高标准农田建设、水杉大道东侧耕地功能恢复等在建项目进度；做好 23 省道征迁保障工作。三是人居类项目。完成广场路小岭路贯通、浮桥埠车站搬迁、康乐路拓宽等项目，完成**南方水泥有限公司码头 5 号泊位闲置土地收储评估和签约工作。
2.紧盯**板块抓共富。一是加强与袈蓝等运营团队的对接沟通，尽快形成整体规划设计和运营方案。二是会同宣传部、文广旅体局做好第二届山水艺术季的组织、策划，持续扩大“艺术赋能”美丽乡村的影响力。精心培育“忆江南”“共同富裕”主题
稻田画，办好杨梅节、*市未来乡村共富带培育建设新闻发布会，进一步提升**知名度。
3.紧盯基层基础抓平安。一是抓党建基础，发挥党建联盟作用，开展党建创新品牌路演，深化“六抓六事”制度，制定出台干部考核制度、基层走亲“月走季考年评”制度和村干部三色预警机制；二是抓网格基础。开展社区分设工作，做好“大网格小单元”工作，继续增配网格力量。持续抓好安全生产、应急管理、危房排查除险工作。三是夯实疫情防控基础，从“0506”疫情实战中吸取教训、总结经验，进一步完善平战结合扁平化指挥体系，重点推进“核心+骨干+基层”三级疫情防控梯队建设，加强重点地区返*人员服务工作和场所码申领、使用工作，进一步推进疫苗接种，提高接种覆盖率。
街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2
今年上半年，*街道在县委县政府的坚强领导下，始终坚持“两手抓两手硬”，牢固树立争先意识、实干导向，以沸腾的状态、实干的作风，推动各项工作有效落实。
一、主要经济指标完成情况
预计 1-5 月份完成财政收入 2.17 亿元，下降 34.56%，完成年度目标 30%。预计限上服务业企业营业收入 9.14 亿元，同比下降 18.79%，其中批发业 3.43 亿元，下降 39.23%；零售业 1.03亿元，下降 0.94%；住宿业 0.33 亿元，下降 19.9%；餐饮业 0.54亿元，上升 11.74%；重点服务业 3.81 亿元，上升 3.89%；其他营利性服务业 0.28 亿元，上升 0.41%。对外贸易受到较大冲击，预计外贸出口额 1.01 亿元，同比下降 45%；进口额 0.41 亿元，上升 27%。
二、各项重点工作推进情况
（一）聚焦高质量发展，不断提升服务水平。开展助企纾困转型行动，组成 12 个工作专班，走访企业 129 次，解决问题 59件，切实解决企业发展难题。上报市级服务业“大好高”项目 1个，完成企业股份制改造 1 家，申报省级科技型企业 6 家。新纳统楼宇 5 座，新入驻企业 42 家。招引首保大学生 194 名，其他大学生 733 名，招引其他博士 3 名，申报大学生创新项目 2 个。推荐国家引才计划 1 名，推荐人才创业项目 1 项，办理外国人来
华工作证 1 个（B 证）。推进建设用地复垦项目 14 亩，确保 6 月底前竣工验收。推进对河口村西坞土地开发项目 33 亩，确保 6月底前竣工验收。加快消化批而未供 2019 年及以前批次 9 亩，2020 年及以后批次 38 亩。完成做地出地手续 4 宗 277 亩。
（二）聚焦人居环境，不断完善基础设施。加快实施未来社区（乡村）建设和城乡风貌整治提升，山城协调风貌区创建方案编制中；新丰未来社区工程建设顺利完成并通过省级验收；春晖、祥和未来社区创建方案已通过市级评审、省级备案，目前方案调整基本完成；绿色生态旅游发展县域风貌区对河口片初步设计方案已完成，施工图设计基本完成，施工招投标中。积极筹办 2022年杭州亚运会，完成对河口村健身绿地、北湖街两侧、龙头堰水库周边沿线景观提升工程。严控小区新增违建、逐步拆除存量违建，完成“三改”70000 平方米、拆违 8450 平方米。启动了德蓝广场、余英西区等 11 个美丽小区改造提升。推进全国文明典范城市创建，开展“迎亚运、美环境”人居环境整治活动，完成即交即办整改点位 160 余处。开展小区“线乱拉”、房前屋后环境专项整治。按照“政府主导、市场参与、企业运作、全民互动”为原则，创新实施“3+4+3”垃圾分类运维模式，完成生活垃圾分类运维服务采购和智能可回收垃圾点运维服务采购招投标工作。持续抓好水气土治理，完善污水零直排长效管理，严格落实秸秆禁烧、工地扬尘、餐饮油烟治理举措，对渣土车非法运输、随意偷倒现象坚决采取措施，确保街道环境持续美丽。
（三）聚焦民生改善，不断提高幸福指数。编密织牢兜底救助网，发放低保、困境儿童、百岁老人等各类救助资金、生活补贴、慰问金 200 余万元。出资 23 万元为 13144 位 60 周岁以上老年人购买意外伤害保险。加快建设群安社区“全链条”无障碍建设先行社区集中示范点。完成街道级社工站、街道级示范型居家养老服务中心、7 家幸福邻里中心、3 家养老照料中心、4 家儿童之家招投标、运营协议签署及社会组织无缝交接、进驻运营工作，上半年开展活动 300 多场。加快推进民生实事项目，吉祥、春晖、祥和等 11 个社区阵地建设施工招投标进行中，7 月前完成 3 个社区阵地建设。6 个街道级民生实事项目正加快推进，目前，体育设施进公园项目已顺利完成，维护更新英溪公园笼式足球场和篮球场，配备 10 件健身器材；德江坞、大树岭病险山塘加固工程已基本完工；养老服务综合体已完成建设，6 月底全面运营；居民住宅二次供水设施改造已有 24 个单元提交申请，18个已完成方案设计，10 个预算编制已完成，2 个正在施工中；食品安全放心工程，50 人以上单位食堂“阳光厨房”累计建设 18家；文化惠民活动全年计划已排定，即将启动。
（四）聚焦平安稳定，不断加强社会治理。慎终如始抓好疫情防控工作，发动楼道长、志愿者共同参与洗楼，累计排查户籍人口 8.6 万人，暂住人口 3.9 万人；管控入境人员 83 人，重点地区 5946 人；累计完成 60 周岁以上老年人疫苗接种 13650 人，接种率 88%；完善应急预案，做好应急准备，共设置 32 个核酸
采样点 103 组采样线，开展大规模核酸检测演练和实战。健全完善小区管理长效机制，加快推进物业管理全覆盖，完成群安一区物业进驻和祥和二区业委会选举，康乐南区、中区正开展物业招聘。坚持“红色物业”党建引领，推进蓝色港湾等 13 个小区“红色物业”建设提升。推进“大综合一体化”行政执法改革，按时按要求完成人员力量下沉和执法事项承接。加快建设*街道社会治理中心，目前方案设计、工作制度、挂牌已完成，5 月底双非警情事项已由街道社会治理中心承接。深入开展“喜迎二十大、平安保亚运”除险保安大会战，开展平安检查 28015 家次，发现并整改问题隐患 2684 处；检查生产经营单位 240 家，发现并整改安全生产隐患 86 项；上报处置食品安全隐患 270 余条；扎实推进非标电动自行车置换。累计受理“12345 政府阳光热线”1138件，处理信访事项 58 件，化解信访积案 2 件，调处矛盾纠纷 423件。无非访、群体性涉访，社会秩序总体良好，发展环境总体稳定。
（五）聚焦党的建设，不断提升党建水平。把习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署等纳入街道理论学习计划。开展“青年宣讲”、“实地现场学习”等活动 15 场。对外唱响**好声音，县级以上报道 181 篇，其中省级以上纸媒24 篇。开展“比学习力、比服务力、比战斗力、比创造力”、“争先进集体”的“四比一争”活动，形成科室比学赶超的良好氛围。建立“美丽小区”、“有爱无碍”、“社区智治”、“东城时代放心消
费商圈”等在内的 8 个党建联盟，建立 45 个家园支部，常规性开展机关党员守小区活动。推进祥和群安助老适老党建示范带、新丰品质生活党建示范带、春晖英溪宜居乐游党建示范带等 3 条党建示范带的建设。开展干部作风状态大提升活动，加大对干部工作纪律、工作作风的监督力度和处置力度，提醒谈话 4 人次，办理党纪案件 6 起，其中自办案件 2 起。
三、2022 年下半年工作思路
下半年，*街道将在总结上半年不足的同时，紧盯全年任务目标，脚踏实地、真抓实干，为我县建设“改革创新高地品质生活新城”贡献**力量，以“全年红”姿态向党的二十大献礼。
（一）强化服务推进高质量发展。以“三进三服务”活动为契机，按照“稳进提质”的要求，加大助企纾困力度，...
篇七：街道党工委2022党建工作要点
党工委书记在2022 年街道重点工作部署会议上的讲话
& 最新街道党工委书记在党建会议上的重要讲话
街道党工委书记在
2022 年街道重点工作部署会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开全体机关干部大会， 主要任务是认真落实区委、 政府工作会议精神， 对**2022 年重点工作进行安排部署， 为统筹疫情防控和经济社会发展“双战双赢” 提供坚强保证。
时间过得很快， 面对突出其来的疫情， 虽然压缩了重点工作摆布的时间， 但也给了 **更多的喘息之机， 比如：
在棚改征收方面， 我们集中攻坚了**街片区、 **片区、**村等重点区域征收遗留工作， 推进了 **征地项目 ， 拆除了征收房屋**余户 ， 有效缓解了征收压力。
在信访工作方面，罢免**等重点信访问题稳步推进， 通过主要领导约谈， 多次组织召开会议等形式有效控制了群体访局面。
在人居环境方面， 结合疫情防控， 我们集中开展了人居环境整治专项行动，清理了建筑垃圾**余立方米， 查处并清理占道经营、 乱贴乱画千余处， 为今年城市精细化管理现场会的召开提前布局准备。
与此同时， 我们也清醒的认识到， 面对今年重点工作， 仍然存在不少突出问题需要解决。
一是部分社区基础建设亟待完善。
辖区部分社区均处于装修、 建设阶段， 活动场所不足、 硬件设施匮乏， 不同程度上影响了社区管理及服务水平。二是棚改征收收尾清零任务艰巨。
**街、 **、 **四大棚改片区总体完成率为**％， 剩余涉征户 因遗产继承、 产权纠纷等问题， 反复诉讼、 抱团抗征、 聚众信访情况激烈， 新《国土法》 实施后， 土地报批、 司法征收更为困难， 棚改攻坚清零收尾任务艰巨。
三是村集体产权制度改革推进内力不足。
目前， 已有*个行政村全部征收， 另外*个村也面临“清零”，集体征收补偿款大量滞留， **年以来按照国家统一部署开展村集体产权制度改革工作， 清资产几近全无、 确权身份纷争不断， 在发展壮大村集体经济方面困难较大。
四是信访维稳压力仍然巨大。
近年来， 随着城市框架拉大， **农村的土地资源逐渐征占， 群众因拆集访、 因拆非访时有发生， 集体补偿款的使用和分配问题成为信访焦点， 群众诉求频现， 维稳压力大， 耗费了街道大量的工作时间和精力。
五是来自上级的压力以及体制改革的不确定性， 与其他镇街的比较对冲，工作任务的繁重， **急需一次重组和调整， 也急需重建干部队伍连续性， 重塑**精神。
我们这届班子将秉承“干在实处、走在前列” 的精神， 接好事业棒， 跑好接力赛， 努力交上一
份人民满意的答卷。
刚才， 各分管领导对 2022 年街道重点工作进行了安排部署， 工作要点已经下发， 街道各项目标任务已经明确， 相关股站以及各村（居）
要对工作要点认真解读， 把各项工作抓实抓好。
下面我围绕五个打造在强调几点：
（一）
要打造“初心工程”，
筑牢基层战斗堡垒
一是要固化“不忘初心、
牢记使命”
主题教育成果。
建立“不忘初心、 牢记使命” 主题教育长效机制， 在学习教育、调查研究、 检视问题、 整改问题、 典型培树等方面拉出时间表、 划出任务图， 有效带动和促进各项工作开展。
二是要开展党建引领网格精细化治理。
今年， **区要承办自治区党建引领网格化治理现场会， **作为试点街道可以说此项工作至关重要。
一方面， 要提高认识。
我们要抓住这一契机， 大力探索党建引领网格化治理的新路径， 按照街道组织工作要点，尽快形成立得住、 叫得响、 推得开的新经验新品牌。
另一方面， 要确保贯彻落实到位。
为了 有序推动党建引领网格精细化治理工作， 结合街道实际， 近期街道还要制定出台一系列文件， 各村（居）
书记要强化主要责任人意识， 主动谋划、精准发力， 将各项工作不折不扣落实到位。
工作中要注重处理好以下两个个关系：
一个是党建引领与多元共治的关系，要依据实际合理划分网格， 健全网格党组织， 配齐网格员队伍， 梳理
好服务清单， 建好各层面服务大厅， 为工作顺利开展打下坚实基础。
另一个是处理好工作方法和工作内容的关系， 网格化工作的核心是延伸管理服务触角， 工作中既要“面 子” 也要“里子”， 找准辖区社会治理中居民迫切需要解决的重点难点问题， 发挥好网格服务团队的作用， 用好智慧化手段， 以党建项目化的方式稳步推进， 用实实在在的成效赢得群众的认可。
三是要开展最强党支部建设。
要细化实化政治功能强、 队伍建设强、 组织生活强、 作用发挥强、 群众工作强“五强” 具体标准， 建立组织评定、 党员评议、 群众评判、 社会评价“四评” 工作机制， 开展标准化规范化党支部创建。
要规范组织设置， 今年， 要抽调工作力量， 开展发展党员专项检查， 重点清理“空壳” 党支部、“僵尸企业” 党组织， 整顿“大支部”“小党委”， 集中排查整顿“带病入党”、违规入党、 长年不发展党员等问题， 对存在的问题将严肃处理。
要持续整顿各领域软弱涣散党组织， 要开展全面排查整顿， 特别要建立防范和整治“村霸” 问题长效机制， 坚决遏制黑恶势力、 宗教势力对基层政权的侵蚀。
（二）
要打造“强心工程”，
筑牢基层治理防线
一是党群服务中心实现优质化、 便捷化。
整合现有资源，在一楼筹建党群服务中心、 新时代文明实践所， 将党群服务中心建设成为有活动场所、 有服务设施、 有经费保
障， 向党员、 群众开放的共享空间、 提供综合服务的支撑平台。
街道积极探索“党建引领、 多网合一” 的工作模式， 以体制、 机制和考核三大架构为依托， 将综治、 公安、 市场监管、 计生、民政、 司法等执法力量下沉至社区网格， 同时探索考核、 激励机制， 形成社区引领、 物业配合、 居民参与的党建引领网格精细化社区治理新格局。
二是要选齐配优干部队伍。
提前谋划村（社区）“两委” 换届选举， 要突出抓好选配， 及早谋划、 做足准备、 高质量完成。
要注重从高校毕业生、 复转军人、 返乡创业人员等优秀党员中培养村（社区）
党组织书记， 全面推行村、 社区党组织书记“一肩 挑”。
要大力发展年轻党员， 储备后备力量， 确保到今年底每个村至少储备 3 名 45 周岁以下的后备人才。
三是要加大文明铸魂力度。
把培育文明健康生活方式作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体， 推动文明实践志愿服务提质增效， 促进村（居）文明、 祥和、 互助、 友善。
（三）
要打造“暖心工程”，
筑牢为民服务链条
依托平安建设、 党建信息化平台， 打造**、 **社区信息化党建试点， 聚焦“为民服务解难题” 目 标， 坚持问题导向，从群众最期盼的事情做起， 聚焦为民服务、 民生保障等重点工作， 全心全意解决群众关心的难点热点问题， 进一步规范服务窗口和服务流程， 推行“一站式” 服
务、“一门式” 办理， 整合政务服务、 司法服务等资源， 开发党群互动、 宣传教育、 党建应用、 便民服务等功能， 打通为民服务最后一百米。
（四）
要打造“连心工程”，
筑牢民族团结根基
一是要强化民族团结阵地建设， 坚持不懈地开展民族理论、 民族政策和民族法律法规以及民族团结知识的教育和普及。
在**社区打造民族示范社区， 以点带面， 有序推进； 二是要搭建各民族团结、 友爱、 互助平台， 拟投资**万元， 在**社区， 打造非物质文化遗产工作室； 三是要常态营造“民族团结一家亲” 的浓厚氛围， 通过理论讲堂、 巡回宣讲、 举办突出民族特色的文体活动， 加强党的民族理论和民族政策的宣传教育。
四是加强与赤峰学院合作， 邀请学院专业教授对有兴趣的辖区居民进行培训。
（五）
要打造“正心工程”，
筑牢廉洁自律底线
一是要深挖涉黑涉恶腐败的“保护伞”， 形成震慑； 二 是要开展“微腐败” 大清扫行动和煤炭资源领域违规违法问题专项整治， 回应群众关切； 三是要开展“精准监督年” 活动， 压实“两个责任”， 强化政治监督、 日 常监督和专项监督； 四是要廉政教育， 警钟长鸣， 打造廉政文化品牌； 五是要坚决纠正“四风”、“四官” 隐形变异现象， 防止反弹回潮；六是要推进“三务公开”， 持续净化政治生态。
同志们， 大匠诲人必以纪律， 没有规矩不成方圆。
要严格遵守请销假等规章制度， 严禁在上班时间串岗、 脱岗等与工作无关的事， 严禁违规收受礼品礼金和违规吃喝、 违规发放福利、 参与黄赌毒等问题。
要强化纪律观念， 严明政治纪律、 组织纪律和工作纪律， 坚持从严要求， 不断提高服务意识， 提升服务质量。
要建立长期的监督检查机制， 对典型案例坚决通报曝光， 深化形式主义、 官僚主义集中整治， 加大对贯彻决策部署只表态不落实、 维护群众利益不担当不作为等问题的查处力度， 促进工作作风进一步转变。
孤举者难起， 众行者易趋。
让我们在区委、 政府的坚强领导下， 不忘初心、 牢记使命， 履职尽责、 扎实苦干， 为全力打赢疫情防控阻击战、 决胜全面建成小康社会、 决战脱贫攻坚， 建设幸福新**贡献**力量。
最新街道党工委书记在党建会议上的重要讲话
同志们：
贯彻全面从严治党要求， 是党章赋予我们的职责。
夯实管党治党责任， 严肃党内政治生活， 强化党内监督， 严厉惩治腐败， 净化党内政治生态， 是赢得党心民心， 为街道党的建设和社会经济发展的重要保证。
一是坚持挺纪在前，
强化“两个意识”
。
各级党员领导干部要始终保持对党忠诚， 把牢正确政治方向、 政治立场、 政治原则， ， 坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位， 不断增强“四个意识” 特别是核心意识和看齐意识， 永葆共产党人政治本色。
各级党组织要把党纪党规教育作为常态化工作来抓， 筹划组织好廉政文化宣传周、 廉政微课堂等活动, 把党章、 新修订的廉洁自律准则、 纪律处分条例、 党内政治生活若干准则、 党内监督条例、 问责条例等党内法规作为街道、 社区两级党员干部教育培训的重要内容， 不断提升广大党员干部纪律意识和廉洁意识。
各级纪检组织要加强对纪律执行情况特别是政治纪律情况的监督检查， 强化监督的再监督， 坚决查处上有政策、 下有对策，有令不行、 有禁不止行为， 促进依法行政， 维护党的集中统一。
二是落实“两个责任”
，
用好“四种形态”
。
各级党组织一把手必须敢于负责、 敢于碰硬、 敢于较真， 深化对主体责任内涵的认识， 做到知责、 明责、 尽责。
班子成员要认真履行“一岗双责” ， 抓好分管领域的党风廉政建设， 推动全面从严治党落实到位。
健全责任传导机制， 进一步落实“双背书” 、 “双报告” 、 “双谈话” 制度， 发挥好“两个责任” 办公室职能， 切实把责任压实到社区、 直属单位和机关各部门， 推动全面从严治党向基
层延伸， 构建横到边、 纵到底、 上下贯通、 层层负责的完整链条。
各单位要认真贯彻落实市下发的《关于运用监督执纪“四种形态” 的意见》 等“1+3” 文件精神， 为担当者担当， 为敢负责者负责， 对为官不为者实行惩处， 推动容错免责， 强化正面激励， 多举措营造党员干部干事创业的良好氛围。
三是倡导家风促廉，
推进作风建设。
各级党组织要积极培育廉政文化， 发挥街道、 社区廉政文化品牌效应， 倡导勤政廉政新模式， 着力深化时代家风项目， 继续通过开展党员干部立家规正家风、 寻找最美家庭、 家风巡讲、 故事征集等活动， 选评典型， 形成阶段性成果， 使道德感召力与纪律约束力相得益彰。
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