作风整治讲话5篇作风整治讲话 县委书记在纪律作风教育整顿会的讲话今天，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市下面是小编为大家整理的作风整治讲话5篇,供大家参考。
篇一：作风整治讲话
书记在纪律作风教育整顿会的讲话 今天，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。刚才，彦彬同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三点意见。
一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。
一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使
命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。
二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在 20xx年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好风清气正的政治生态。
三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们
进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 10 月开始，至明年 1 月结束，为期 3 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。
一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教育，深入学习党章《条例》等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。
要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。
二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。
三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教
育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。
三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。
一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。
二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一
个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。
三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。
同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新篇章不懈奋斗！
在纪律作风整顿会议上的讲话 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫， 确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成（引用明代哲学家王阳明的名句陈述观点，产生言简而意丰的效果）。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” （标题拟制很有新意）。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”（观点句）。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动（这块并没有空洞说教，而是
有具体的抓手，使文稿更实在），把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”（标题拟制很有新意）。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”（标题拟制很有新意）。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”（引用口头话，很接地气）等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。
在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。
（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉（标题拟制很有新意）。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉（标题拟制很有新意）。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉（标题拟制很有新意）。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。
（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业
发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意...
篇二：作风整治讲话
关作风整顿动员大会上的讲话 同志们：年初， 我们召开了各层次的会议， 提出了今年各项工作目标， 下面的事就是如何完成这些目标。
要完成这些目标， 除了一线医护人员努力工作外， 关键在于机关工作人员如何做、 怎样做以及做事的效果。
机关作为医院的决策、 指挥、 协调中心， 起着参谋部、 政治部、 智囊团的作用， 是上情下传、 下情上达的桥梁，对确保
医院整体工作正常运转起着关键作用。
为全面加强机关作风建设， 认真解决机关作风中存在的突出问题， 为基层， 为临床提供优质高效的服务， 确保全年各项工作顺利推进， 医院党政班子研究决定， 今天召开这次机关作风整顿会， 目的是通过机关作风整顿， 营造良好的发展氛围， 使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变， 各项工作有新的起色， 为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。
下面， 我讲三点意见。
一、 统一思想， 深刻认识机关作风整顿的重要性
(一) 开展机关作风整顿活动， 是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年， 也是医院中期事业计划展开的开局之年， ***对医院工作业绩也提出了更高的要求。
因此，今年医院的压力大、 工作任务繁重。
年初， 医院根据实际， 提出了各项工作目标。
但从前两个月的运行情况看， 与去年相比， 明显下滑； 与同级医院比， 也不尽人意。
在这种情况下， 要实现今年发展目标， 任务是相当艰巨的。
如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风， 没有一种奋发有为的精神状态， 没有一种超常的干劲， 就不可能实现今年目标。
因此， 抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要， 也是实现医院发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措， 其意义重大而深远。
(二) 开展机关作风整顿活动， 是提高机关队伍素质的迫切需要。
总的看， 我院机关队伍的整体素质是比较高的， 绝大多数同志的政治思想、 工作作风是过硬的， 这是主流， 必须充分肯定。但是， 也必须清醒地看到， 与严峻的发展形势相比， 与面临的艰巨任务相比， 与医院领导的要求相比， 与广大职工群众的愿望相比， 我院机关作风、 还存在一些不容忽视的问题。
如有的机关工
作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神； 有的作风漂浮， 工作拖拉， 松懈懒散， 得过且过； 有的推诿扯皮， 敷衍应付， 缺乏团结协作精神， 工作效率低下； 有的劳动纪律松驰， 迟到、 早退， 擅离岗位；有的学习意识淡化， 无心钻研业务； 有的牢骚怪话多、 不负责任乱作评论， 犯自由主义； 有的深入基层不够， 不主动了解问题、研究问题、 解决问题； 有的管理不够大胆， 存在好人主义思想，等等。
以上这些问题尽管发生在极个别部门、 反映在极少数人身上， 但严重影响了机关队伍的形象， 影响了工作的快速推进。
因此， 我们必须切实加强机关作风建设， 从根本上、 从制度上防止这些问题的发生。
二、 突出重点， 着力解决机关中存在的一些问题
要按照“权责明晰、 运转协调、 行为规范、 服务高效” 的要求， 进一步强化整治， 理顺机制， 努力建设服务型机关、 高效型机关、 学习型机关。
重点要解决思想作风、 工作作风、 学习作风中的七个方面的问题， 即理想信念问题、 观念更新问题、 执行力问题、 工作效率问题、 工作质量问题、 团结协作和以及人员素质问题。
通过作风整顿， 促使机关干部工作纪律、 工作作风达到“四好两满意” 的目标， 即思想素质好， 组织纪律好， 团结协作
好， 服务质量好， 让临床满意， 让领导满意。
（一）
加强思想作风建设
着力解决理想信念问题。
各部门要教育、 引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、 价值观， 把个人的工作、 个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来， 要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、 紧迫感和事业心， 特别要增强敬业精神， 切实把思想统一到必须坚定信心， 迎难而上， 以强烈的政治责任感和事业心， 全身心地投入到工作中， 不断开创各项工作的新局面。
着力解决观念更新问题。
对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够， 必须从各个方面、 各个领域坚持不懈地解放思想， 更新观念。
特别是要注重从解决具体的实际问题入手， 结合各自的实际， 认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、 思维方式， 找准症结， 认清危害， 认真加以整改，真正把解放思想落实到干事创业、 加快发展， 实现全年各项奋斗目标上来， 落实到本部门的本职工作上来。
以此不断增强队伍活力、 激发创造力， 以思想的大解放、 观念的大更新， 促进医院经
济效益的大提高。
（二）
进一步转变工作作风
着力解决执行力的问题。
我们很多工作思路是好的， 措施也很得力， 推进得也比较顺利， 但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？ 问题不在于决策， 不在于前期环节， 就在于最终的操作上、 最终问题的解决和落实上出了问题， 也就是不执行和执行不力的结果。
这种情况在各部门都有不同程度的表现。
其根本原因是有的干部、 有的同志思想懒惰， 不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、 下真功夫， 只凭想当然办事， 抓工作不具体、 不深入、 不细致， 浮浮躁躁。
很多工作， 只要挖空心思地动脑筋， 就肯定会有办法， 有办法就有路子， 有效果； 只要下真功夫， 工作肯定好开展， 肯定会得到落实。
要在全院大力倡导踏实工作、 求真务实、 真抓实干的工作作风， 坚决反对一切形式主义和形而上学的东西， 坚持一切从实际出发， 讲真话， 出实招， 办实事， 求实效。
要严明工作纪律， 对组织决策
和领导交办的工作， 要不折不扣地认真抓好落实。
对医院的决策、 部署决不允许以任何借口进行歪曲、 变通， 决不允许合
胃口的就执行， 不合胃口的就不执行， 甚至搞上有政策下有对策。
着力解决工作效率问题。
有的干部职工工作效率低下， 拖拖拉拉， 今天安排的工作一周后再研究落实， 甚至一周后也不研究， 有的催一催动一动， 甚至催也不动。
因此， 要在全院大力倡导并努力形成闻风而行、 立说立行、 雷厉风行的工作作风， 能现在办的就立即去办， 能今天完成的事情就决不能推到明天， 能一个人完成的就不要两个人去办， 使大家珍惜现有的工作岗位， 努力提高工作效率和工作质量。
要解决工作标准问题。
各项工作都要确立标准要求， 并且要树立高标准， 要以高标准、 严要求促进工作的开展。
要解决精神状态问题。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度； 有一种干就干好、 精益求精、 的标准要求；有一种不达目的誓不罢休、 不见成效不撒手的坚强意志， 只要有这种精神状态， 就没有办不成的事。
着力解决工作质量、 水平问题。
我们开展机关作风整顿活动， 根本目的是服务基层， 促进工作。
当前， 我院各方面的工作任务相当繁重， 困难很多， 这就要求我们不断强化措施， 加强管理， 严格考核， 提高服务水平， 做到让领导放心， 让临床满意，以实际行动促进医院工作向前推进。
着力解决团结协作的问题。
不团结是十分危险的， 不团结就没有合力、 没有积极性， 个人能力再强也发挥不出来； 不团结就会影响科室在职工中的形象， 形象不好， 就没有凝聚力、 号召力， 一切工作都很难开展。
无数事实一再表明， 互相补台， 好戏一台； 互相拆台， 共同垮台。
因此， 大家对团结问题一定要引起高度的重视， 每一位职工都要认识到在一起共事， 是一种机遇，是一种缘份， 每个职工都要认识到支持别人就是支持自己， 维护别人就是维护自己， 损害别人就是败坏自己。
要象爱护自己的眼睛一样搞好团结， 努力做团结的模范。
具体地讲， 在搞好团结上都要努力做到“两讲” 、 “三多” 、 “四相互” 。
“两讲” 即大事讲原则， 小事讲风格。
在大是大非问题上立场要坚定， 旗帜要鲜明， 绝不能含糊； 在小事上要多谦让， 多顾全他人。
“三多”即多沟通， 要多联系、 多谈心交心， 这是一条现实经验， 只要多沟通， 很多问题、 矛盾都可以得到化解， 相反， 长时间不沟通就容易产生误会， 有误会就会产生矛盾， 进而就会影响团结； 多理解， 任何人都有优点、 长处， 同时也有缺点和不足， 职工相处、分析和处理问题， 要多看别人的长处， 多看自己的短处， 多体谅他人、 理解他人； 多规范， 工作中要时时处处注意多规范、 约束自己的言行， 照章办事， 照程序工作， 既到位又不越位， 否则就
容易发生碰撞， 就会发生矛盾， 就会影响团结。
“四相互” 即相互维护， 每名干部、 每个职工都要增强大局意识， 做到不利于团结的话不说、 不利于团结的事不做； 相互支持， 每个职工、 每个科室要密切协作， 形成统一整体； 相互关心， 要多关心其他职工和下属， 既对集体和职工的工作负责， 又对职工个人的生活、 工作负责； 相互尊重， 职工之间要相互尊重， 上下级之间也要相互尊重， 特别是上级要尊重下级的人格、 劳动、 意见和建议。
只要我们做到以上几点， 在全院形成高度团结统一的局面是毫无问题的， 今年确定的各项奋斗目标也是很有希望实现的。
（三）
加强学习作风整顿
着力解决人员素质问题。
加强学习， 提高政治业务素质和工作能力， 是我们做好各项工作的前提。
当前， 我院已进入改革发展的关键时期， 面临的工作任务越来越繁重， 对机关队伍的素质要求也越来越高。
在新形势、 新任务面前， 我们很多职工包括一些党员干部， 无论是在知识、 经验、 技能上， 还是在驾驭全局的本领上， 都存有明显差距。
要顺应时代发展要求， 在全院大兴学习之风， 努力提高机关工作人员素质。
因此， 大家一定要充分认识加强学习的必要性和紧迫性， 减少不必要的应酬， 拿出足够
的毅力和精力， 挤时间多学习， 在全院、 在所有职能部门营造一个浓厚的学习氛围， 努力建设学习型机关、 学习型干部队伍。
每个部门、 每名干部、 每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求， 抓紧研究制定好部门和个人的学习培训计划， 明确学习目标，突出学习重点， 发扬理论联系实际的学风， 有针对性地加强学习，以学促干， 以干促学， 在学习中加快发展， 在实践中深化学习，不断提高自身素质和业务水平， 增强干好本职工作的能力。
三、 加强领导， 保证机关作风整顿落到实处
（一）
要强化领导， 明确责任。
医院成立了机关作风整顿领导小组、 推进小组和考评小组。推进办公室设在行政党支部， 负责整顿工作的组织、 协调和指导。各部门要根据医院的整顿方案， 结合自身实际， 制定计划。
领导班子、 领导干部要率先垂范， 发挥表率和示范作用。
要求广大干部做到的， 领导干部要首先做到； 要求领导班子做到的， “一把手” 要首先做到； 要求职工做到的， 干部要首先做到。
（二）
明确基本要求， 做到“四个必须” 。
一是必须抓好学习任务落实， 处理好工学矛盾。
为使这次作风整顿收到实效， 真正在思想认识上解决问题， 必须以“三个代表” 的科学理论武装我们的头脑。
为此， 整顿办规定了学习文章篇目和集中组织学习时间， 各部门要保质保量地完成。
采取集中学、 分科室学， 组织学、 自学， 辅导学、 原文学， 集中时间学，工作时间不够、 节假日等休息时间弥补等多种形式， 把学习搞扎实。
二是必须开门整顿， 接受各方面监督。
各部门要面向临床、面向职工， 敞开机关的“大门” ， 开门纳谏。
通过发放征求意见表、 召开干部群众座谈会， 开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见， 自觉接受职工监督， 促进机关作风的迅速转变。
对拒不接受监督或者敷衍应付监督， 造成不良后果的要坚决处理， 绝不姑息。
三是必须把查摆问题、 深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。
查摆机关作风中存在的问题， 深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键， 这是内在的重要决定因素。
能不能实事求是的找准问题， 能不能自觉地抛弃私心杂
念， 摒弃错误缺点， 这就要求我们机关队伍要拿起批评与自我批评的锐利思想武器， 多从世界观上深挖原因、 多从领导角度总结教训， 多从个人履行职责的岗位上查找差距。
我们要求这次整顿中自我剖析要深、 查找问题要准、 自我批评要严， 在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强机关队伍的大局意识、 责任意识和服务意识， 努力做到让临床满意， 让领导满意。
四是必须在作风整顿中将边整边改、 推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好， 主要看思想认识是不是得到了提高， 职工反映的突出问题是不是得到了解决， 本部门的各项工作是不是有了明显改进。
因此， 开展作风整顿， 各个阶段都要坚持边学边改、 边整边改。
尤其对那些职工反映强烈的热点问题， 能解决的要尽快解决， 易改易行的要立改立行， 要使广大干部职工切实感受到干部作风整顿工作的实效。
（三）
做好两个结合。
一是要把机关作风整顿和“医院管理年” 工作结合起来，针对第三次督查出来的问题， 各部门要认真制订整改计划与措施， 为迎接“医院管理年” 评审工作奠定基础；
二是要把整顿和考评结合起来。
考评小组要对机关作风整顿活动进行考评， 并将考评结果上报医院党总支。
医院将召开表彰大会， 对表现突出的人和科室给与奖励， 对一些好的做法和措施要以制度的形式固定下来， 发挥作风整顿成果的长期影响力。
同志们， 加强机关作风建设是我院机关服务水平， 加快推进医院改革发展的重大举措， 是实现全年各项奋斗目标的重要保证， 全体同志特别是各部门负责同志要切实提高对...
篇三：作风整治讲话
进作风狠抓落实动员大会上的讲话 （共 5 篇）第一篇
同志们：
今天，在疫情防控的严峻形势下，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县进一改改进作风狠抓落实工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写 X 高质量发展新篇章。刚才，X 同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展改进作风狠抓落实活动，我再讲三点意见。
一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展改进作风狠抓落实，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足 X 干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。
一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。
二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了 X 干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，
清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好X 风清气正的政治生态。
三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现 X 高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了 X 未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的 X 忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写 X高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 X 月开始，至明年 X 月结束，为期 X 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。
一是理论学习要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要深入学习党章《条例》
等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。
二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。
三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制
定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。
三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。
一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。
二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。
三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。
同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、
务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写 X 高质量发展新篇章不懈奋斗！
第二篇
同志们：
今天，局党组在这里召开全局“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿活动动员大会。主要任务是传达贯彻全市干部作风整顿动员大会精神，安排部署我局作风整顿工作，转变干部作风，深化创先争优，治理“庸懒散冷”，查处“吃拿卡要报”，动员全局上下以务实的作风狠抓工作落实，圆满实现年初确定的各项工作目标任务，在全局营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“狠抓落实、聚力发展，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上。下面，结合传达全市市干部作风整顿活动动员大会精神，就我局组织好干部作风整顿活动，我讲几点意见。
一、提高认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风整顿的的决策部署上来 开展“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是贯彻落实“一主三化三加强”，奋力推进全市发展新跨越的根本
保证，意义重大，任务重大，责任重大。各单位要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，增强搞好活动的自觉性和责任感。
一方面，要充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好活动的紧迫感。当前，我们正处于机构改革、职能调整及市场安全矛盾凸显的重要时期，面临巨大的发展机遇和挑战。一方面市委市政府对市场监管工作给予了高度重视和支持，另一方面人民群众对市场安全给予了空前的关注。市场安全监管工作责任重大，干部的工作作风直接关系着监管效率和执法的公正性，直接影响到全市人民的饮食用药安全。对照干部作风明查暗访中发现的“庸”“懒”“散”“冷”的种种表现，认真查找自身存在的不足。“庸”主要表现为：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求过得去、不求过得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思进取；有的工作平庸，在其位不谋其政，四平八稳，得过且过；有的做人庸俗，不干实事、很会“来事”，能力不行、人缘不错。“懒”主要表现为：有的心懒，懒于思考，上边怎么说，他也怎么说，以会议落实会议，以文件落实工作；有的腿懒，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；有的身懒，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。“散”主要表现为：有的“神龙见首不见尾”，上班迟到早退，值班擅自离岗。有的“身在曹营心在汉”，不务正业、心不在焉，
上班炒股、聊天、睡觉，甚至打麻将、赌博，干的是公事，想的是私利。更有甚者“老子天下第一”，抓落实上有政策、下有对策，搞配合与邻为壑，推诿扯皮。“冷”主要表现为：有的失职渎职，门也好进、脸也好看、话也好听，但事情就是办不下去，不解决问题；有的滥用职权，审批事情人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事，“开门欢迎你，关门收拾你”。极个别害群之马假公济私、损公肥私、以权谋私甚至公然“吃拿卡要报”，影响恶劣。对照上述种种表现，我局干部作风总体情况是好的，但也不同程度存在着“庸” “懒” “散” “冷”现象，这些问题若不能及时加以整顿治理，必将严重影响本系统的依法行政和公正廉洁执法，严重损害市场监管干部队伍形象，严重损害党群干群关系。大家一定要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实。
另一方面，要充分认识市委、市政府加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好干部作风整顿的严肃性。对于这次干部作风整顿，市委、市政府高度重视，市委常委会进行了专题研究，成立了专门组织机构，并由 XX 副书记牵头制定了《关于在全市开展以“狠抓落实、聚力发展、根本在于解决问题”为主题的干部作风整顿活动的意见》。花费这么长时间，投入这么多精力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好这次作风整顿的坚
定决心。这个决心，就是要坚持“重在落实、务求实效”的原则，把干部作风整顿融入工作当中，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果；这个决心，就是毫不避讳，以领导班子和领导干部为中心，以全体党员、干部、职工为重点，坚持“领导带头，全员参与”的原则，下决心解决干部队伍作风中存在的突出问题，努力形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛干事业”的精神状态和工作局面；这个决心，就是坚持“开门整顿，群众监督”的原则，把解决问题、群众满意作为衡量活动成效的重要标准，发动群众、开门整风，认真听取民意、吸收群众参与、接受群众监督，使干部作风整顿活动与党员干部的期待、人民群众的需要相对接；这个决心，就是坚持“责任追查，惩戒教育”的原则，把作风整顿与组织建设、干部调整紧密结合起来，求实的，动真的。这次作风整顿，市委、市政府下定了决...
篇四：作风整治讲话
教育整顿大会上的讲话作风教育整顿大会上的讲话
同志们：
为全面加强基层干部队伍作风建设， 推进“三个转变”， 推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展， 加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐， 镇党委、 政府决定， ， 全国文秘工作者的 114!对全镇基层干部队伍开展为期 1 个月的作风整顿。
今天召开这次会议， 就是对这次作风集中教
育整顿进行动员和部署。
下面， 我讲几点意见：
一、 充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性
抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要， 是全面建设小康社会的内在要求， 是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会精神的重大举措。
党的十六大明确提出了到 2020 年全面建成小康社会的目标。
镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化” 的宏伟目标。
兰陵实现现代化， 关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、 平原大镇、 人口大镇， 全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。
我们只有抢抓机遇， 迎难而上， 才能推进新跨越。
但是， 如果没有一个好的工作作风， 没有一种奋发有为的精神状态， 没有一支过硬的干部队伍， 就不可能实现上述目标。
总的看， 我镇干部队伍的整体素质是比较高的， 绝大多数同志的政治思想、 工作作风是过硬的， 这是主流， 必须充分肯定。
但是， 也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比， 与上级党委、 政府的要求相比， 与广大人民群众的愿望相比， 我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。
主要表现在：
一是部分干部理想信念发生动摇， 没有树立起正确的世界观、 人生观和价值观； 二是部分干部思想观念陈旧， 思路窄、 办法少， 缺乏创新意识； 三是部分干部缺乏大局意识和长远意识， 为了部门利益、 小团体利益， 往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾； 四是部分干部工作作风飘浮， 不深入实际、 不深入群众， 工作效率低， 成
效差； 五是部分干部纪律松弛， 组织观念淡薄， 有令不行， 有禁不止， 造成镇党委、 政府的政令不畅。
这些问题尽管发生在个别单位、 少数干部身上， 但严重影响了党和政府的形象， 严重阻碍了 全镇经济社会的前进和发展。
切实加强干部作风建设， 从根本上、 从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要， 尤其紧迫。
因此， 镇党委、 政府果断决策， 在全镇开展为期 1 个月的干部作风整顿是有极强的针对性、 现实性、 必要性， 全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、 政府这一决策上来， 按照部署， 主动参与、 深刻剖析、 认真整改、 务求实效， 确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。
二、 围绕主题， 突出重点， 着力解决目前干部作风上存在的主要问题
这次作风整顿的主题是：
以“三个代表” 重要思想和十六届五中全会精神为指导， 按照推进“三个转变” 的要求， 深入剖析， 切实解决全镇基层干部在学风、 思想作风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等方面存在的突出问题， 认真加以整改， 努力使全镇干部作风有明显转变， 促进全镇经济社会发展。
围绕这一主题， 各位要以五个方面为重点， 着力解决干部作风上存在的主要问题。
（一）
要围绕加强队伍建设切实转变作风， 着力解决思想作风、 工作作风和生活作风方面的问题。
思想作风方面：
首先重点解决理想信念问题。
全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、 价值观、 幸福观， 把个人的利益同党的事业、 人民的利益紧密结合起来， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、 成就事业、 最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。
每一名干部都要切实增强责任感、 事业心， 特别要增强敬业精神， 切实做到“深怀爱民之心， 恪守为民之责， 善谋富民之策， 多办利民之事”， 以强烈的政治责任感和事业心， 全身心地投入到工作中， 为广大人民群众谋取最大利益； 要树立正确的权力观， 每一名基层干部， 手中都或大或小、 或多或少地掌握着一些权力， 但这些权力都是党和人民给予的， 我们都必须正确使用手中的权力， 用它来为最广大的人民群众谋利益、 谋幸福。
其次， 要解决观念更新问题。
解放思想， 更新观念是一个永恒的主题。全镇上下， 无论哪级干部， 还是广大群众， 都有一个解放思想、 更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求， 我们思想解放的程度还远远不够， 必须从各个
方面、 各个领域坚持不懈地解放思想， 更新观念。
我们必须破除安于现状， 不思进取的观念， 牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念； 必须破除小农意识盆地意识， 牢固树立开放竞争的市场经济观念； 必须破除因循守旧， 怕担风险的观念， 牢固树立勇于实践、 勇于创新的观念； 必须破除各自为政、 部门利益至上的观念， 牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。
从而不断增强干部队伍活力、 激发创造力， 以思想的大解放促进工作的大提高、 经济的大发展。
解放思想， 更新观念， 必须从解决具体的实际问题入手。
基层干部都要结合各自的实际， 认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、 思维方式， 找准症结， 认清危害， 本文章共 2 页， 当前在第 1 页
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切实整改， 真正把解放思想落实到加快工业、 农业、 第三产业发展上来； 落实到完善政策、 优化环境、 改革创新上来； 落实到本村、 本单位的本职工作上来。
要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展， 代表兰陵人民的根本利益的事， 就要大胆地闯， 坚决地试， 脚踏实地地干，以强烈的进取精神， 在全镇形成一种你追我赶， 奋勇争先的发展局面。
工作作风方面：
要解
决抓工作不落实， 作风飘浮问题。
我们很多工作思路很好， 但有的却失败了，原因何在？ 不在于决策， 不在于前期环节， 在于落实上出了问题。
其根本原因是我们一些干部思想懒惰， 工作流于形式， 对于各项工作，
没有按照镇党委、 政府的决策和部署， 以实事求是的科学精神， 深入实际一个问题一个问题的破解， 一个环节一个环节的落实， 从而导致工作不落实，影响了全镇整体发展。
因此， 我们必须在全镇大力倡导踏实工作、 求真务实、 真抓实干的
工作作风， 坚决反对一切形式主义， 坚持一切从实际出发， 讲真话， 出实招， 办实事， 求实效。
要解决政令畅通问题。
政令畅通不仅是工作作风问题， 也是严肃的政治问题。
每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地， 必须狠刹造成政令不畅的歪风， 坚决维护镇党委、 政府的权威性， 维护政策的严肃性， 做到全镇上下目标一致， 步调一致。
各位必须切实增强组织纪律观念， 不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、 部署， 做到有令则行， 有禁则止， 保证全镇政令畅通， 绝不允
许个人向组织讨价还价， 绝不允许搞上有政策下有对策。
要解决工作效率问题。
我们部分干部官僚主义作风严重， 工作效率极低，办事拖拉， 遇事推诿， 甚至借机搞吃、 拿、 卡、 要， 严重防碍了各项工作的顺利开展， 极大损害了全镇的发展环境。
对这种现象， 我们决不能低估其危害性， 决不能姑息造就， 要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点， 从思想上、 制度上深入解决这一问题。
要在全镇大力倡导并努力形成立说立行、 雷厉风行的工作作风。
要解决精神状态问题。
当前， 我们部分干部精神萎靡， 干劲不足， 只讲困难、 不讲发展； 只两眼向上， 不两眼向内。
实践证明， 战胜困难、 干出成效，关键就在于责任感、 事业心和敬业精神的强弱， 关键就在于有没有一种良好的精神状
态。
我们必须清楚自己肩负的重任， 找准比较优势， 坚定信心， 迎难而上， 要以一种孜孜以求、 一丝不苟的态度； 以一种奋发有为、 誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲， 推动全镇各项事业快速发展。
要解决艰苦创业意识问题。
目前， 我们的经济还不是很发达， 底子薄、条件差、 发展任务重， 不少群众并不富裕， 有的群众生活还相当困难， 我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗， 不勤俭办一切事业。
必须克服攀比心理， 坚决反对讲排场、 比阔气、 吃喝浪费行为， 做到工作上向高标准看齐， 待遇上向低标准看齐， 从吃、 住、 行、 办公、 通信等各方面做起。
要多体察群众疾苦， 多想倾听群众的呼声， 不断增强勤俭节约的自觉性。
生活作风方面：
要切实解决树立文明生活方式问题。
要树立积极向上的人生态度， 提倡文明健康的生活方式， 做文明人、 办文明事， 体现与时俱进、 与时代同新的要求。
要深刻认识到我们的一言一行都关系到干部队伍的形象， 关系到党和政府的形象， 必须谨言慎行， 绝不能让那些庸俗、 低级的东西腐蚀我们的干部队伍， 绝不能有官气、 霸气， 坚持“两个务必”， 真正树立起干部队伍的良好形象。
（二）
要围绕服务大局加强作风建设， 着力解决服务大局意识方面的问题。
当前的大局就是加快全镇经济社会发展， 实现新跨越。
跨越式发展能否
顺利实现的关键因素就是环境， 既包括能源、 交通、 通讯等硬件设施构成的“硬环境”， 更包括政务环境、 法治环境、 舆论环境、 人文环境等构成的“软环境”。各地竞相发展， 你追我赶， 竞争十分激烈， 环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。
我们基层干部都是环境的创造主体， 尤其是软环境的创造主体。
因此， 全镇干部务必充分认识环境建设的重要性和紧迫性， 把个人利益、 单位利益与全镇整体利益紧密联系起来， 牢固树立全局观念， 增强服务意识。
全镇每条战线， 每个村、每个单位都是全镇整个机体的一部分,条块工作、局部工作必须服从全镇、 全局的利益。
部门利益与全局利益发生矛盾时， 各级干部都要自觉地、 旗帜鲜明地维护全局利益， 决不允许为了本部门、 本单位的一点蝇头小利而不惜牺牲全镇的利益， 特别是领导干部， 要站在全镇、 全局的角度协调工作、 处理问题， 而绝不能只考虑本部门、 本条块的利益。
部门、 单位之间要相互支持、 相互配合、 密切协作， 绝不能相互制约、 相互扯皮， 确保全镇各村、各个部门高效运转， 促进整个大局的和谐统一。
（三）
要围绕党风廉政建设加强作风建设， 着力解决廉洁自律问题。
目前， 以权谋私， 假公济私， 损公肥私等违反廉洁自律规定的现象还不同程度的存在。
要避免和杜绝这类问题的发生， 廉政建设上就要做到严格要求，严格管理， 严格纪律， 严格监督。
领导干部要带头廉洁从政， 真正做到自重、 自省、
自警、 自励， 树立清正廉洁、 勤政为民的好形象。
要坚决执行县委、 县政府的“七条禁止性规定”； 要坚决反对吃喝、 请送之风， 狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。
在这次干部作风整顿中， 各村、 各部门要将廉洁自律作为查摆剖析问题和解决问题的重点。
尤其是领导干部要以身作则， 筑牢思想道德防线， 严格落实党风廉政建设责任制的有关规定， 管好自己。
（四）
要围绕提高干部队伍素质加强作风建设， 着力解决学风问题。
形势的发展对干部队伍的素质要求越来越高， 在新形势下， 我们很多基层干部， 无论是在知识、 经验、 技能上， 还是在驾驭全局的能力上， 都与现实的要求存在差距。
要顺应时代发展要求， 与时俱进， 必须在全镇大兴学习之风。
我们要树立终身学习的思想， 在各样、 各单位、 在全社会营造浓厚的学习氛围， 努
力建设学习型机关、 学习型干部队伍。
每个村、 每个单位、 每个干部都要根据自己的工作特点和业务需求， 找出知识、 技能乃至综合能力方面的薄弱环节， 制定好要村、 单位和个人的学习培训计划， 明确学习目标， 落实学习培训的措施。
既要持之以恒、 坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 十六大精神，又要努力学习和掌握市场经济、 现代科技、 财政、 金融、 历史、 法律等各方面的知识， 要坚持理论联系实际的学风， 密切联系我镇的实际， 结合自己工作实际，有针对性地加强学习， 不断提高政治理论水平、 业务素质、 工作能力， 为做好各项工作打下坚实基础。
（五）
要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设， 着力解决机关形象问题。
机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。
从一个机关的面貌， 可以看出一个单位的管理水平、 干部素质。
要结合这次干部作风整顿， 扎实进行机关纠风治乱， 尽快改变机关面貌。
一要建设好机关环境。
搞好机关环境， 不是作表面文章、 搞形式主义， 是一种内在素质、 工作态度、 精神状态的具体体现和客观要求， 一定要尽快抓出成效， 实现机关环境的大变样。
二要解决出勤混乱的问题。
严格检查， 严格考核， 将其作为解决干部作风散漫的突破口， 抓细抓落实。
三要解决财务管理混乱的问题。
个别村、 个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实，认真落实“两公开”、“双决制”、“四监管” 等制度。
四要解决办公秩序混乱的问题。
要严格落实办公制度， 严格运作程序， 防止职责不清、 越级越权越位、 程序混乱等现象的发生。
各部门要立说立行， 认认真真地抓好整治， 树立起党政机关的良好形象。
三、 明确目标、 狠抓落实， 确保干部作风整顿工作卓有成效
这次作风教育整顿要以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指针， 以抓工作落实、 促经济发展为目的， 以查找问题、 完善制度、 追究责任为基本方法， 重点解决干部队伍作...
篇五：作风整治讲话
书记在全市干部队伍作风大查摆大整顿活动动员部署会上的讲话 同志们：今天我们召开部署会，主要是动员全市上下深入开展干部队伍作风大查摆大整顿活动，破除”八弊”顽疾，深化作风建设，为建设”六新 XX”提供坚强有力的作风保证。
下面，我讲几点意见。
一、深刻认识开展作风整顿活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉 好作风是干事创业的”基石”，干部作风建设是大事更是要事。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部作风建设，用行动发号令、以身教作示范，言必信、行必果，出实招、动真格，抓早抓小、正风肃纪，标本兼治、驰而不息，推动党风政风为之一振、社情民风为之一新。自治区第 XX 次党代会提出，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍，大举弘扬担当实干作风。全市各级各部门要进一步提高政治意识，深刻认识开展干部队伍作风大查摆大整顿活动的重要性和紧迫性。
第一，开展作风大查摆大整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的根本要求。毛泽东同志说过：”房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”近年来，全市各级领导干部经
过”不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育的全面洗礼，干部队伍作风取得了鲜明改善，但是有一些领导干部心存侥幸、明知故犯、顶风作案，存在”八弊”等作风顽疾。如果不下决心解决好干部作风问题，势必严重损害党和政府在群众中的形象，势必严重阻碍全市经济社会的赶超跨越和高质量发展。当前，巩固脱贫成果后评估工作正在深入推进，检查发现一些地方项目建设缓慢、资金使用不规矩、政策落实不到位等老问题，虽经多次动员、多次部署、多次整改却依然存在，充分说明了一些干部的作风问题尤为突出。还有各别领导干部不学习、不思考，研究部署工作只会照读照念稿子，应付了事，得过且过。我们要清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，必需抓常、抓细、抓长，以强大的韧性和决心，持之以恒地加强作风建设，毫不放松地改进我们的作风。
第二，开展作风大查摆大整顿，是推动党中央、自治区党委决策部署和市委各项工作要求落地落实的重要保证。自治区第XX次党代会提出建设新时代社会主义壮美XX的”1＋1＋4＋3＋N”目标任务体系，要求必需把管党治党责任抓在手上、扛在肩上，切实把习近平总书记关于 XX”四个新”总要求落到实处见到实效。重任在肩，使命如磐，没有严明的纪律、良好的作风，就无法保证中央、自治区和市委决策部署的落实落地，就很容易导致各项决策空转、工作任务落空。脱贫摘帽后，中央关于地方特别是县一级的财政转移支付大幅度减少。如果还存在”等靠要”的思想，作风散漫、办事拖拉，
只会延误工作、耽误发展。推动改革发展，做实事、做成事最关键，来不得半点马虎大意。必需要下猛药重剂消除顽疴痼疾，解放思想、转变作风，担当作为、狠抓落实，发展实体经济、扩大生产力，把发展的主动权掌握在自己手中，推动经济社会高质量发展。
第三，开展作风大查摆大整顿，是推动加快”六新 XX”建设的现实需要。各地区的竞争，从表现上看是拼改革、拼创新、拼增长，但从根本上看，拼的是党员干部的工作作风。工作成效好与不好，其实就是千与不于的区别。比如城市建设中征地拆迁和项目用地问题，原本几千方就可以落实，但没有人担当作为，相关人员推诿扯皮，最后拖到要花几个亿甚至更大的代价，还不一定办得成、办得好，真是得不偿失。面关于艰巨繁重的改革发展稳定任务，面关于标兵越来越多、追兵越来越少的紧迫发展态势，我们要紧紧围绕”六新 XX”建设目标，大兴狠抓落实之风，大兴攻坚克难之风，大兴改革创新之风。要鼓励全市党员干部敢于担当、勇于负责，敢闯敢试，善作善成，争做推动高质量发展的干将、闯将、猛将，进一步营造心无旁骛谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围，全力以赴加快”六新 XX”建设。
二、坚持问题导向，下足工夫抓紧抓好大排查大整顿 我们党一直在壮大，国家一直在发展，靠的就是党坚持自我革命、整顿作风。围绕”两个大局”，习近平总书记一边抓党史学习教育，一边抓经济社会高质量发展，两手抓两手硬。市委决定从今天起利用半年左右时间，在全市范围内开
展干部队伍作风大查摆大整顿活动，全面整顿思想、整肃纪律、整改作风，就是要经过作风建设来推动工作落实，为抓落实、促发展扫清障碍、铺平道路。
（一）在”深”字上动真格，全面排查作风顽疾。我们是后发展欠发达地区，发展任务十分艰巨。但一些领导干部头脑不清醒、认识跟不上，无知无畏。市委办公室在深入调研基础上总结出来的”八弊”问题，在第四季度经济运行分析会上，我已经作了深刻阐述。大家要经过理论中心组学习、大学习大讨论等活动，认真学习中央、自治区和市委关于作风建设的有关工作部署要求，深入开展问题排查自查。要一心为公，广开言路，深挖细照、举一反三，深刻查找本地本单位存在的作风顽疾。一是查找问题要列重点。要直奔作风建设主题，将群众评议、问卷调查、专题座谈、个人剖析的内容聚焦到”八弊”上来，避免查找问题时分散主题。二是发现问题要建清单。各级党委（党组）要认真查摆自身存在问题，指导和帮助下级深入排查，逐项建立问题清单，推进问题整改销号，确保整改不漏项、不打折、不落空。三是调查研究要察实情。”一把手”和领导班子要率先垂范、刀刃向内，带头查找和分析制约本地区本部门存在的突出问题和薄弱环节，可增加设珞意见箱、开通网，上问卷调查等自选动作，让广大干部群众敢说真话、报实情，反馈真实意见。
（二）在”真”字上下工夫，扎实开展作风整顿。坚持实事求是，不回避、不遮掩。－是在推进工作上”真抓”，突出实效性。针关于查摆出来的突出问题，要集中整顿，全力施
治，不图虚功，绝不能搞”两张皮”。要以工作质效试验活动成果，关于照今年工作要点要求和明年工作谋划，依照”十四五”计划既定目标高效推进工作。要坚持”项目为王”，紧盯专项债务和一般债务问题，加强项目谋划储备，做实做细项目前期工作，切实提高项目成熟度，推动项目尽快落地建设，实现有效投资。二是在解决问题上”真改”，突出针关于性。领导干部担任什么职务、担负什么责任，各级各部门的”三定”方案都有明确规则。要做到履职担责、失职问责，确保上级部署的各项任务落实到位。要敢于动真碰硬、攻坚克难，立足职责职能定位，进一步解决机关、单位和干部”慵懒散”“推诿扯皮”等现象，促进作风鲜明好转、持续向好。凡是有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，都要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施，做到不达目的不罢休。三是在建章立制上”真立”，突出长效性。要注重健全监督约束机制，逐步建立起一套机关作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制，实现作风监督、干部监管的制度化、规矩化。要严格执行制度，强化制度刚性约束，坚决杜绝作风建设一阵风、走过场。
（三）在”改”字上出实招，牢固确立正气新风。要以此为契机，围绕解决存在的突出问题，坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改，以作风大转变助推工作大提升。一是破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风。千难万难，干就不难。广大党员干部要争当”实干家”，强化履职尽责、主动作为，真正俯下身子，真干、实干、苦干、巧干，
靠实干创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。二是破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风。有多大担当才能王多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各级领导干部要充分发挥表率作用，领导班子成员、机关和所属单位主要负责同志，带头把该扛的责任扛起来，一级做给一级看、一级带着一级干。三是破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风。要立足职责岗位，守土有责、守土负责、守土尽责。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，把各项工作细化分解落实到具体的产业、具体的项目、具体的实事上，落实到具体的县（区）、具体的部门、具体的岗位上。四是破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风。要充分发挥”关键少数”作用，带头转变工作作风，坚决防止只说不做、空喊口号。要坚持以人民为中心的发展思想，问需于民、问计于民、问政于民、问绩于民，真正实现好维持好发展好人民群众的根本利益。时刻把群众的安危冷暖放在心上，尽心竭力为百姓做好事、办实事、解难事，这就是作风最大的转变。五是破因循守旧、不思革新的顽疾，立思想解放的正气新风。面关于新形势新要求，要着力破除各种陈腐落后的思想观念和思维定势，以思想大解放推动事业大发展。要勇于打破条条框框的束缚，只要不违犯中央规则、法规不禁止的，只要是发展有需要、基层有倡议、人民有要求的，只要是别的地方能做、我们自己能定的，就要大胆向前冲，决不能让过时的思想束缚了我们的行动。六是破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾，立纪律严明的正气新风。
严守党纪党规，把守纪律讲规矩作为行为准绳，始终做到做人不妄为、有权不任性，切实维持纪律和规矩的权威性、严肃性。要如实报告情况，按程序办事，让权力在法治轨道上运行，确保工作有章可循、社会有序运行。要加快提升担当作为的本事能力，放不架子、放下身段，虚心学习、扬长补短，做到既敢扛事、愿做事，又能干事、干成事，更好带领群众攻坚克难、干事创业。七是破小成即满、不求上进的顽疾，立攻坚克难的正气新风。发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。各级领导干部要大举弘扬”逢山开路、遏水搭桥”的 XX 精神，增强积极性主动性，不等不靠、不推不拖，自力更生、坚苦奋斗，用自己的”辛苦指数”换来群众的”幸福指数”、地方的”发展指数”。八是破虚假浮躁、不讲真话的顽疾，立求真务实的正气新风。要大兴求真务实之风，说实话、谋实事、出实招、求实效，坚决反关于形式主义、官僚主义，反关于说大话、空话、套话、漂亮话。要强化讲担当、重实干的鲜明用人导向，认真落实”三个区分开来”要求，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
三、强化领导加大督导，确保作风建设活动取得实效 （一）健全机构，精心组织。各级各部门要高度重视、密切配合，真正做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，确保活动取得实实在在的效果。市委专门成立了工作领导小组，各级各部门要把开展作风大排查大整顿活动摆到重要议事日程，即时成立相应的工作机构，制定详细的实施方案，认真抓好落实。
（二）领导带头，上下协同。各级”一把手”和领导班子成员既是活动的组织者，又是活动的重点关于象，要率先垂范，敢于承担责任，勇于自我剖析，带头自查自纠，为干部职工群众做出表率。既要坚持从自身做起，认真反思整改个人存在的问题，又要深入到所分工联系的区域、领域、系统和部门，切实加强关于活动的指导检查，力促活动达到预期目的。督查问责组要根据各阶段工作要求，即时跟进、深入开展敦促检查，发现问题要即时纠正，该通报的通报，该批评的批评，该问责的问责。
（三）广泛宣传，深入发动。要深入搞好宣传发动，使每一名干部职工都切实明确开展这次活动的意义、内容、目标、重点和方法步骤，形成一种人人爱学习、守纪律、讲担当、严秩序、比奉献的良好氛围。要经过多种形式，加强关于活动开展情况的宣传报道，表彰先进，敦促后进。要注重抓点带面，宣传活动中涌现出来的一些好经验、好典范、好做法。要强化舆论导致和结果导向，关于那些执迷不悟、屡教不改的，坚决采取措施予以处理、纠正。
（四）统筹兼顾，注重实效。各级各部门要正确处理作风大排查大整顿与其他各项工作的关系，做到合理安排、统盘考虑，确保两不误、两促进。要在作风整顿中蓄起担当作为、狠抓落实的韧劲、拼劲，全力以赴抓紧做好各项工作，高质量高水平完成绩效考评各项指标任务，确保不被扣分，力争多获加分。抓住作风整顿的良好契机，与创一流业绩相接合。坚持政策为大、项目为王、环境为本、创新为要，紧
紧围绕”六新 XX”目标任务，比着千、争着上，单位争创一流服务，个人千一流工作，不断开创各项工作的新局面。
同志们，加强干部队伍自身建设，始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风，是我们的立身之本。当前，全市正处在赶超跨越的关键时期，我们要经过这次作风大查摆大整顿，坚决肃清”八弊”顽疾，促进作风大转变，为建设”六新 XX”、开创全市经济社会发展新局面作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
